Mikael Forsberg tilltrĂ€der den 1 april 2026. Han kommer ocksĂ„ att fortsĂ€tta i sin roll som chef för 51·çÁśBusiness Technology Platform i Norden och Baltikum tills en eftertrĂ€dare har utnĂ€mnts.

– Jag började min karriĂ€r inom 51·çÁśsom trainee för 12 Ă„r sedan, och det Ă€r en stor Ă€ra att fĂ„ ta över rollen som vd för 51·çÁśi Sverige. Jag Ă€r stolt över den starka grund som vĂ„rt plattforms- och datateam har byggt upp och ser fram emot att med bĂ„de energi och ödmjukhet leda 51·çÁśSverige framĂ„t. Jag kommer att arbeta nĂ€ra vĂ„ra kunder, partner och kollegor för att hjĂ€lpa kunderna in i nĂ€sta era av innovation, dĂ€r data och AI möts, sĂ€ger Mikael Forsberg.

I sin nya roll kommer han att rapportera till Helle Dochedahl, chef för 51·çÁśNorden & Baltikum, och vara medlem i ledningsgruppen.

Mikael Forsberg bor i Stockholm med sin fÀstmö Nathalie och deras treÄriga dotter Stella. PÄ fritiden umgÄs han gÀrna med familj och vÀnner, spelar golf och reser. Han Àr ocksÄ en hÀngiven djurgÄrdare.

Antti Soini till toppjobb i EMEA

Antti Soini började pĂ„ 51·çÁś2006. De senaste 20 Ă„ren har han haft olika ledande befattningar – sedan 2022 som vd för 51·çÁśi Sverige.

I sin nya roll kommer Antti att leda arbetet med att öka SAP:s försÀljning av tjÀnster inom EMEA. Han kommer att lÀgga stort fokus pÄ att skapa kundvÀrde samt hjÀlpa kunderna att dra nytta av SAP:s innovationer sÄsom Business AI.

– Det har varit fyra hĂ€ndelserika Ă„r som vd för 51·çÁśi Sverige med stora förĂ€ndringar i vĂ„r omvĂ€rld, en strid ström av nya tekniska lösningar och ökade krav pĂ„ bĂ„de privat och offentlig sektor att stĂ€lla om. Jag Ă€r oerhört stolt över vad vi lyckats Ă„stadkomma och vill tacka alla kunder, partner och inte minst medarbetare som gjort det möjligt. Utan er hade inte 51·çÁśvarit i den position dĂ€r vi Ă€r i dag, sĂ€ger Antti Soini.

Om SAP
Som en global ledare inom företagsapplikationer och affĂ€rsdriven AI, Ă€r 51·çÁś(NYSE:SAP) en lĂ€nk mellan affĂ€rsverksamhet och teknik. I över 50 Ă„r har organisationer förlitat sig pĂ„ 51·çÁśför att bli framgĂ„ngsrika genom att förena affĂ€rskritiska verksamheter som ekonomi, inköp, HR, leveranskedjor och kundupplevelser. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

Presskontakt
Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73Ìę827 1074
ulrika.wass@sap.com

The post Mikael Forsberg ny vd för 51·çÁśi Sverige – och Antti Soini gĂ„r vidare till chefspost i EMEA appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

– Vi tĂ€nker lĂ„ngsiktigt och satsade dĂ€rför pĂ„ en lösning som inte Ă€r alltför skrĂ€ddarsydd och komplicerad. Med en standardlösning kan vi vĂ€xa i egen takt och lĂ€gga till nya funktioner efter hand, och genom att i stĂ€llet Ă€ndra och anpassa vĂ„ra egna processer blir vi mindre sĂ„rbara, sĂ€ger Cecilie SĂŠlen, CEO pĂ„ CCB Subsea AS.

en systemoberoende leverantör av tjĂ€nster för undervattensunderhĂ„ll, teknik, produktutveckling, tillverkning och offshoreverksamhet. Företaget ingĂ„r i CCB-koncernen och Ă€r ett nav för alla undervattenstjĂ€nster pĂ„ koncernens anlĂ€ggningar i Norge och utomlands. CCB Subsea etablerades 2016 och har i dag ett 70-tal anstĂ€llda. Huvudkontoret ligger i Ågotnes utanför Bergen.

Standardprocesser och funktioner att vÀxa med

NĂ€r verksamheten började vĂ€xa ökade behovet att fĂ„ bĂ€ttre kontroll över alla processer och resurser och arbeta Ă€nnu mer effektivt. Genom att lĂ€ra kĂ€nna företaget och noggrant analysera dess affĂ€rsprocesser hjĂ€lpte Sopra Steria dem att bli övertygade om att det molnbaserade affĂ€rssystemet 51·çÁśS/4HANA Cloud Public Edition var rĂ€tt val.

– Vi valde mellan mindre, lokala leverantörer som utvecklat egna branschspecifika lösningar och större globala aktörer. 51·çÁśhade de funktioner som vi behöver i dag men ocksĂ„ allt vi kan tĂ€nkas behöva nĂ€r vi fortsĂ€tter att vĂ€xa. Det kĂ€ndes som ett tryggt val. Inte minst för att flera av vĂ„ra egna kunder ocksĂ„ anvĂ€nder SAP, berĂ€ttar Cecilie SĂŠlen.

51·çÁśS/4HANA Cloud Public Edition Ă€r ett affĂ€rssystem i molnet med fördefinierade standardprocesser och en mĂ€ngd olika alternativ för att möta kundernas specifika affĂ€rsbehov. Det levereras som en SaaS-lösning (programvara som tjĂ€nst) med kontinuerliga uppgraderingar, vilket leder till lĂ€gre driftskostnader och snabbare implementering av nya funktioner.

Snabb implementation dÀr alla var inblandade

Hela organisationen och alla avdelningar var med under hela processen, frÄn den inledande analysen till implementation. Man valde att genomföra implementationen sÄ snabbt som möjligt och tillsammans med Sopra Steria kunde allt tas i drift pÄ bara fyra mÄnader.

– Med Sopra Steria har vi en partner som verkligen förstĂ„r oss och vĂ„r verksamhet. De Ă€r vĂ€ldigt professionella och har bidragit stort till att det blivit ett lyckat projekt, sĂ€ger Cecilie SĂŠlen.CCB Subsea hade tidigare 4–5 olika system för till exempel redovisning, underhĂ„ll och försĂ€ljning. Det blev ett hinder i takt med att man łÜłÙö°ìČč»ć±đ antalet affĂ€rsomrĂ„den och sin internationella verksamhet. I dag arbetar alla i samma system och fĂ„r dĂ„ en bĂ€ttre överblick över företagets processer – inte minst i samband med de stora inköp som görs löpande.

NĂ€sta steg – mĂ€ta CO2-utslĂ€pp

Efter nÄgra hektiska mÄnader fokuserar CCB Subsea nu pÄ att finjustera processerna och se hur SAP-systemet ska anvÀndas pÄ bÀsta sÀtt. DÀrefter kommer man att gradvis lÀgga till nya funktioner. Systemet Àr till exempel förberett för att man ska kunna mÀta sina egna CO2-utslÀpp.

– Vi jobbar mycket med hĂ„llbarhet inom koncernen och nu har vi Ă€nnu större möjligheter att pĂ„ sikt dela, analysera och fatta beslut pĂ„ hĂ„llbarhetsdata. Förhoppningsvis kan vĂ„rt arbete med att sjösĂ€tta ett affĂ€rssystem i molnet fungera som inspiration för andra bolag i branschen, avslutar Cecilie SĂŠlen.

The post SĂ„ fick CCB Subsea nytt affĂ€rssystem i molnet pĂ„ bara fyra mĂ„nader appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

– Vi har ett vĂ€ldigt SAP-prĂ€glat systemlandskap och letade efter en lösning för att flytta data till molnet pĂ„ ett sĂ€kert sĂ€tt. 51·çÁśDatasphere passar oss perfekt och förenklar hela datamiljön. Nu sparar vi hundratals timmar varje Ă„r i pipelineutveckling, sĂ€ger Frode NĂŠss Larsen, CIO pĂ„ POWER International.

PĂ„ företaget har IT-miljön traditionellt prĂ€glats av en mĂ€ngd olika tekniska lösningar och under 2005 gick POWER International över till att anvĂ€nda 51·çÁśBusiness Warehouse. Med kombinationen av 51·çÁśDatasphere och Google BigQuery kan man nu kapa kostnader, optimera lager och personal. Samtidigt kommer datadrivet beslutsfattande att genomsyra alla delar av organisationen.

– VĂ„rt mĂ„l Ă€r att öka stabiliteten i den dagliga verksamheten för alla som anvĂ€nder vĂ„ra nya datalösningar. Tidigare genererade vi stora statiska rapporter och datapartier under natten. Men med vĂ„r nya dataplattform kan medarbetarna utföra sina egna analyser oberoende av varandra under hela dagen. Det skapar en analysmiljö med sjĂ€lvbetjĂ€ning utan direkt inblandning frĂ„n IT och ger en mycket snabbare övergĂ„ng frĂ„n idĂ© till slutlig dataprodukt. Det i sin tur driver pĂ„ övergĂ„ngen frĂ„n traditionell rapportering till Ă„tgĂ€rdsdriven analys, sĂ€ger Stian Skotland, Head of Data & Analytics pĂ„ POWER International.

Den nya lösningen har tagits i bruk och all SAP-data kommer att vara helt överförd under vĂ„ren 2024. Implementering av nya analysfunktioner diskuteras som nĂ€sta steg – liksom fler AI-funktioner.

– VĂ„rt samarbete med 51·çÁśoch Google Ă€r ett steg i den riktningen. AI kan ha en positiv effekt pĂ„ mĂ„nga olika delar av vĂ„r verksamhet, och vi genomför tester för att ta fram Ă€nnu bĂ€ttre rapporter. Men det Ă€r viktigt att ha ett pragmatiskt och förnuftigt förhĂ„llningssĂ€tt – det finns ingen magisk universallösning, sĂ€ger Frode NĂŠss Larsen.

har för nÀrvarande 269 butiker och nÀtbutiker och 6 000 anstÀllda i Norge, Finland, Danmark och Sverige med en Ärlig omsÀttning pÄ 20 miljarder NOK. I det 70 TB stora datalagret bearbetas över 5 TB data varje dag och mer Àn 10 miljoner transaktioner genereras dagligen. DatatjÀnsterna anvÀnds av upp till 6 000 anstÀllda och mer Àn 200 leverantörer. Företaget genomför för nÀrvarande en IT-modernisering och övergÄr till molnet. MÄlet Àr att öka marknadsandelen och bli den största ÄterförsÀljaren av konsumentelektronik i Norden.

Om SAP
Som en global ledare inom företagsapplikationer och affĂ€rsdriven AI, Ă€r 51·çÁś(NYSE:SAP) en lĂ€nk mellan affĂ€rsverksamhet och teknik. I över 50 Ă„r har organisationer förlitat sig pĂ„ 51·çÁśför att bli framgĂ„ngsrika genom att förena affĂ€rskritiska verksamheter som ekonomi, inköp, HR, leveranskedjor och kundupplevelser. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

Presskontakt

Ulrika Wass, Head of Nordic & Baltic Communications
+46 73 827 1074, ulrika.wass@sap.com

The post POWER International inför ny dataplattform i molnet appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Företag mĂ„ste stĂ€lla om för att arbeta mer digitalt och hĂ„llbart. Men ofta hindras de av att inte ha full översikt över sina processer och applikationer – eller att de har begrĂ€nsad kapacitet, kompetens, budget och bristande samordning mellan IT och affĂ€rsverksamheten. Det kan leda till förseningar, ökade kostnader och till och med misslyckade omstĂ€llningar.

hjĂ€lper företagen att hantera sina applikationer och har en avgörande roll för deras omstĂ€llning. Med -lösningar fĂ„r de ett stöd för att optimera och stĂ€lla om sina processer. Tillsammans ger det en bĂ€ttre transparens och insikt i processer, applikationer, mĂ€nniskor och data – allt det som behövs för att gĂ„ frĂ„n strategi till handling.

WalkMe – automatiska funktioner för arbetsflöden i appar

Nyligen berĂ€ttade 51·çÁśocksĂ„ om sina avsikter att ŽÚö°ù±čĂ€°ù±čČč , ett bolag som arbetar med digitala plattformar (DAP – digital adoption platforms). WalkMe hjĂ€lper företag att hantera stĂ€ndiga teknikförĂ€ndringar genom att hjĂ€lpa anvĂ€ndarna med automatiserade funktioner sĂ„ att de kan utföra sina arbetsflöden i ett obegrĂ€nsat antal olika applikationer.

– Applikationer, processer, data och mĂ€nniskor Ă€r de fyra viktigaste delarna i en framgĂ„ngsrik affĂ€rstransformation. Genom att ŽÚö°ù±čĂ€°ù±čČč WalkMe kommer vi att fördubbla det stöd vi ger vĂ„ra slutanvĂ€ndare och hjĂ€lpa dem att snabbt ta till sig nya lösningar och funktioner för att fĂ„ ut maximalt vĂ€rde av sina IT-investeringar, sĂ€ger Christian Klein, CEO och medlem av 51·çÁśSE:s styrelse.

Inom kort kommer WalkMe att lansera assistenten WalkMe^X. Den anvĂ€nder WalkMes kontextuella medvetenhet och AI för att föreslĂ„ nĂ€sta steg i ett arbetsflöde, i vilken miljö som helst. WalkMe^X kan alltid vara aktiv och fungerar som övre lager till alla applikationer, inklusive assistenter frĂ„n andra leverantörer. Genom att integrera WalkMes starka anpassningsförmĂ„ga med SAP:s digitala assistent Joule fĂ„r alla SAP-kunder Ă€nnu bĂ€ttre AI-assistenter och blir mer produktiva. Dessutom fungerar integrationen av e-utbildningsfunktioner i 51·çÁśEnable Now-lösningen med WalkMe som en grund för SAP:s fortsatta anvĂ€ndaranpassade strategi för omstĂ€llning.

Grunden för att lyckas med AI

Nyligen SAP-bolaget LeanIX sina företagslösningar med stöd för att införa och hantera AI i stor skala. 51·çÁśLeanIX bygger vidare pĂ„ det datadrivna och automatiserade tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt som hjĂ€lper företag att identifiera förĂ„ldrade applikationer, fatta vĂ€lgrundade beslut och driva moderniseringen av sitt IT-applikationslandskap. Nu kan företag lĂ€ttare införa AI i alla sina applikationer. Det hjĂ€lper dem att sĂ€tta tydliga standarder för att bedöma AI-risker och skapa en gemensam förstĂ„else för var AI kan göra störst nytta i organisationen.

– VĂ„r strategi Ă€r att företag ska kunna stĂ€lla om i takt med att deras affĂ€rsmiljö förĂ€ndras. Det gör vi genom att ge dem en integrerad och heltĂ€ckande bild av sina IT-applikationer och affĂ€rsprocesser. Vi pĂ„skyndar vĂ„ra kunders modernisering, minskar riskerna med att stĂ€lla om och sĂ€kerstĂ€ller att de har en förmĂ„ga att anpassa sig till AI och ny molnbaserad teknik, sĂ€ger AndrĂ© Christ, medgrundare och General Manager för 51·çÁśLeanIX.

Ett viktigt steg i företagens digitala omstĂ€llning Ă€r integrationen av 51·çÁśLeanIX inom RISE with SAP. TjĂ€nstepaketet ger kunderna hjĂ€lp med att gĂ„ över till 51·çÁśS/4HANA i molnet och bygger pĂ„ SAP:s Clean Core-strategi. MĂ„let med strategin Ă€r att hjĂ€lpa företag att flytta sina lokala system, omvandla affĂ€rsprocesser, hĂ„lla en hög innovationsnivĂ„ och ha en flexibel molnstrategi.

– Kombinationen av RISE with SAP, 51·çÁśSignavio och 51·çÁśLeanIX Ă€r grunden för att lyckas med 51·çÁśS/4HANA. Det gör att företag kan omvandla sin affĂ€rsstrategi till konkret handling med precision och tydlighet. AI-assistenten 51·çÁśJoule bidrar till omvandlingen med intelligenta och kontextmedvetna insikter som leder till Ă€nnu snabbare beslutsfattande och förbĂ€ttrad operativ effektivitet, sĂ€ger Rouven Morato, General Manager 51·çÁśSignavio och 51·çÁśLeanIX.

Om 51·çÁśLeanIX

51·çÁśLeanIX Ă€r marknadsledande inom Enterprise Architecture Management (EAM) och driver pĂ„ moderniseringen av IT-landskap och kontinuerlig affĂ€rsomvandling. Programvaran som tjĂ€nst (SaaS) gör att företag kan skapa transparens sĂ„ att de kan visualisera, utvĂ€rdera och hantera övergĂ„ngen till en ny IT-arkitektur. Genom att erbjuda ett datadrivet och automatiserat arbetssĂ€tt som förstĂ€rks med AI hjĂ€lper LeanIX företag att fatta vĂ€lgrundade beslut och samarbeta mer effektivt. LeanIX betjĂ€nar över 1 000 företag globalt inom olika branscher, inklusive mer Ă€n 10 procent av Fortune 500 och hĂ€lften av tyska DAX 40-företag. Huvudkontoret ligger i Bonn, Tyskland, och LeanIX har en stark internationell nĂ€rvaro med kontor i Boston (USA), London (Storbritannien), Paris (Frankrike), Amsterdam (NederlĂ€nderna) och Ljubljana (Slovenien). I november 2023 blev LeanIX en del av SAP. För mer information, besök www.leanix.net.

Om 51·çÁśSignavio

51·çÁśSignavios lösningar hjĂ€lper företag att pĂ„skynda varje fas i ett transformationsprojekt sĂ„ att de kan förbereda sig snabbare, implementera snabbare och realisera ett kontinuerligt vĂ€rde. Som marknadsledare inom transformation av affĂ€rsprocesser vĂ€nder sig kunderna till oss för att fĂ„ klarhet och vĂ€gledning om hur de kan förbĂ€ttra verksamheten, processerna och resultaten. VĂ„r unika portfölj av lösningar, metoder, innehĂ„ll och data Ă€r utformad för att hjĂ€lpa kunderna att skapa en kultur av samarbetsinriktade, datadrivna och kontinuerliga processförbĂ€ttringar. 51·çÁśSignavio Business Process Transformation Suite Ă€r byggd för att stĂ€rka samarbetet mellan verksamhet och IT, koppla affĂ€rsstrategin till den dagliga verksamheten och skapa anpassningsbara och hĂ„llbara företag. För mer information besök

Om WalkMe

WalkMe (NASDAQ: WKME), med huvudkontor i Tel Aviv, Israel, Àr en pionjÀr inom DAP-innovationer och lösningar sÄ att företag effektivt kan navigera i den stÀndiga förÀndring som tekniken medför. Med WalkMe kan företag bli mer produktiva och minska riskerna genom att sÀkerstÀlla konsekvent, ansvarsfull och effektiv anvÀndning av programvara och arbetsflöden. VÄr AI-drivna plattform Àr ett övre lager ovanpÄ företagens befintliga IT-lösningar. Den identifierar var mÀnniskor upplever hinder och levererar en personlig vÀgledning och automatisering i arbetsflödet. Kunder som IBM, Nestle, ThermoFisher Scientific och USA:s försvarsdepartement litar pÄ WalkMe för att skapa de personcentrerade upplevelser som krÀvs för att öka effektiviteten i sina arbetsflöden och maximera avkastningen pÄ programvaran.

Om SAP
Som en global ledare inom företagsapplikationer och affĂ€rsdriven AI, Ă€r 51·çÁś(NYSE: SAP) en lĂ€nk mellan affĂ€rsverksamhet och teknik. I över 50 Ă„r har organisationer förlitat sig pĂ„ 51·çÁśför att bli framgĂ„ngsrika genom att förena affĂ€rskritiska verksamheter som ekonomi, inköp, HR, leveranskedjor och kundupplevelser. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

Presskontakt
Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73Ìę827 1074
ulrika.wass@sap.com

The post 51·çÁśhjĂ€lper kunderna att stĂ€lla om med 51·çÁśLeanIX, 51·çÁśSignavio, WalkMe, Joule och RISE appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

NÀr nya generationer kommer in pÄ arbetsplatsen stÀller det nya krav pÄ sÀttet att arbeta. En positiv företagskultur fungerar som en magnet för duktiga personer och tar fram det bÀsta i oss. Det gör inte hÄrda, brutala och byrÄkratiska processer. Det intressanta Àr att vi pratar mycket om nÀtverkande och vi hyllar idén, men pÄ mÄnga hÄll Àr vi fortfarande hierarkiska och orderprÀglade.

För mig Ă€r det a och o att ha en positiv instĂ€llning och hellre se möjligheter Ă€n problem. Det Ă€r inte alltid lĂ€tt, men om grundinstĂ€llningen och attityden Ă€r positiv Ă€r det lĂ€ttare att ta itu med problemen. MĂ€nniskor vill följa en ledare som ser möjligheterna och kan fĂ„ andra att göra detsamma. Det Ă€r en viktig ledaregenskap och kommunikationen mĂ„ste vara direkt och enkel – och helst innehĂ„lla ett stort mĂ„tt av berĂ€ttande.

MÄste kÀnnas toppen att vara med

Vi mĂ„ste bli bĂ€ttre pĂ„ att tĂ€nka och agera som łÜłÙö°ìČč»ć±đ nĂ€tverk. Grundtanken mĂ„ste vara att vi Ă€r jĂ€mstĂ€llda och att alla har rĂ€tt att vara łóĂ€°ù och ha en Ă„sikt. BĂ„de i relationen mellan mĂ€nniskor och i relationen mellan företag. Det tar jag med mig frĂ„n de djupa samarbeten vi har med vĂ„ra kunder. Även om affĂ€rsmĂ„len och det tekniska innehĂ„llet till synes Ă€r nĂ€stan desamma, Ă€r den mĂ€nskliga upplevelsen vĂ€ldigt olika.

Vi möter ofta arbetskulturer prÀglade av öppenhet, ambition och positivitet. HÀr arbetar kundens medarbetare och vÄra medarbetare nÀra varandra, lÀr kÀnna varandra vÀl och strÀvar efter bÀsta möjliga utfall. Och nÀr det kÀnns toppen att vara med i projektet ur ett mÀnskligt perspektiv blir resultatet vanligtvis mycket bÀttre och skapar mer vÀrde. Det attraherar nya medarbetare och fÄr entusiasmen att blomstra exponentiellt. Men det hÀnder ocksÄ att vi möter motsatsen.

Upplevelsen inifrÄn

51·çÁśarbetar pĂ„ en företagsmarknad dĂ€r den digitala kĂ€rnan Ă€r ryggraden i kundernas verksamhet. Det finns inget utrymme för kortsiktig sjĂ€lviskhet łóĂ€°ù. I vĂ„r bransch Ă€r det vanligt med försĂ€ljnings- och implementeringsprocesser som tar mĂ„nader och Ă„r. DĂ€rför kommer vi nĂ€ra kunderna och delar deras ambitioner och frustrationer. Vi fĂ„r ocksĂ„ ett smakprov pĂ„ den kultur som kĂ€nnetecknar insidan av varje organisation.

I vÄra egna led mÄste vi göra upp med passiva anfallare i laget som helt enkelt stÄr stilla och vÀntar pÄ bollen för att sparka den i mÄl. Det kan till exempel vara den firade sÀljaren som fÄr en namnteckning pÄ ett kontrakt. Men hon skördar egentligen bara frukterna av allt arbete som görs pÄ försvaret och mittfÀltet. Hela teamet behövs för att vara en vÀrdeskapande partner för kunden.

Lika lite konstruktivt Àr det att möta en lite paranoid kund som med skygglappar fokuserar pÄ nÀsta utgift och inte har en lÄngsiktig syn pÄ digitalt vÀrdeskapande. SÄdana skygglappar kan innebÀra att du enbart fokuserar pÄ köpet och mitt i misstroendet gÄr miste om all energi, erfarenhet och entusiasm i leveransen.

Belöning pÄ lÄng sikt

Den ena arbetsplatsen kan vara inspirerande och utmanande. Och en annan kan vara energi- drÀnerande och tung. SjÀlv motiveras jag av att arbeta med ledare som tÀnker lÄngsiktigt.

Grunden Ă€r ett bra partnerskap dĂ€r alla Ă€r mĂ€nniskor och stĂ€mningen Ă€r Ă€rlig med fokus pĂ„ uppgiften. Oavsett vad som stĂ„r pĂ„ visitkortet. NĂ€tverk och ömsesidig respekt över klyftan mellan kund och leverantör och mellan specialist och generalist – det fĂ„r alla pĂ„ tĂ„rna. Man vill instinktivt hjĂ€lpa, bidra och nicka med huvudet i en sĂ„ psykologiskt sĂ€ker och öppen process. Det Ă€r ocksĂ„ lĂ€ttare i en sĂ„dan miljö att fĂ„ till bra avtal som gynnar alla.

Och den moderna affĂ€rsvĂ€rlden handlar om just nĂ€tverk och partnerskap. Jag ser 51·çÁśsom en partner till vĂ„ra kunder, snarare Ă€n en leverantör. Vi har fĂ„tt möjligheten att arbeta med nĂ„gra av de finaste företagen i Sverige och vi Ă€r stolta över hur viktiga vĂ„ra lösningar och tjĂ€nster Ă€r för vĂ„ra kunder. Det Ă€r sĂ„ mycket mer givande och effektivt att arbeta i partnerskap. Kunden kommer att fĂ„ ut mer av partnerskapet och de lösningar som de köper frĂ„n leverantören om vi förstĂ„r varandra bĂ€ttre.

Jag kan bli lite skakad i min positiva vÀrldsbild nÀr jag möter företagsledare som inte vill satsa pÄ framtiden och fortfarande har en del gammaldags tÀnkande. De kanske kan prata om de stora visionerna, men i verkligheten agerar de bara för att uppfylla kortsiktiga mÄl.

I vĂ€rsta fall fĂ„r vi leverantörer som fastnar i ett negativt tankesĂ€tt och blir manipulativa, sjĂ€lvcentrerade, generiska och till och med arroganta. Ingen kund vill ha leverantörer som beter sig pĂ„ det sĂ€ttet – dĂ„ blir vi heller inte relevanta pĂ„ lĂ„ng sikt och kan inte tillföra nĂ„got vĂ€rde till kunden.

Vi stÄr inför en teknisk revolution och högt pÄ agendan Àr hÄllbarhet och artificiell intelligens. HÀr kommer det att vara de skickliga, personliga och modiga organisationerna som har bÀst förutsÀttningar att lyckas.

The post Bort med skygglapparna – tĂ€nk nĂ€tverk appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

– Att samla in data för att fatta bĂ€ttre beslut blir allt viktigare nĂ€r AI, som Ă€r beroende av kvalitetsdata, revolutionerar varje del av verksamheten. VĂ„ra 51·çÁśDatasphere-nyheter och det łÜłÙö°ìČč»ć±đ partnerskapet med Collibra ökar vĂ„r förmĂ„ga att hjĂ€lpa kunderna att stĂ€lla om sina verksamheter med hjĂ€lp av data, sĂ€ger Juergen Mueller, Chief Technology Officer och styrelsemedlem i SAP.

En av nyheterna Ă€r ”business data fabric”, en arkitektur som ser till att data ligger till grund för alla strategiska initiativ. Det gör att företag kan leverera meningsfulla data till alla sina datakonsumenter – med affĂ€rssammanhang och logik intakt.

51·çÁśDatasphere-nyheterna hjĂ€lper kunderna att fĂ„ bĂ€ttre översikt och en förenklad datamiljö. Samtidigt behĂ„lls alla sammanhang och all logik vilket gör att de snabbt kan anpassa sig efter marknadsförĂ€ndringar och fatta mer effektiva beslut. I nyheterna ingĂ„r nya copilot- och vektordatabasfunktioner och en ny kunskapsgraf som visar insikter och mönster i komplexa data.

Bland nyheterna finns:

Generativ AI-copilot och AI-styrning

SAP:s generativa AI-copilot kommer nu till 51·çÁśAnalytics Cloud för att automatiskt skapa och vidareutveckla rapporter, dashboards, planer osv. Automatiseringen Ă€r möjlig tack vare att 51·çÁśHANA Clouds vector-funktioner nu Ă€r allmĂ€nt tillgĂ€ngliga. De kombinerar stora sprĂ„kmodeller med relevant företagsdata vilket gör att affĂ€rssammanhanget Ă€r intakt för generativ AI-utdata.

Foto: Generativ AI i 51·çÁśAnalytics Cloud med 51·çÁśJoule co-pilot

Det Ă€r inte möjligt att anvĂ€nda generativ AI i hela verksamheten utan tillförlitlig och kontrollerad data. För att företag ska kunna anpassa sina policyer, processer och praxis för AI utökar 51·çÁśdĂ€rför sitt samarbete med Collibra och integrerar deras AI Governance-plattform med SAP:s datafunktioner. Det bidrar till ökad transparens och ansvarskontroll och hjĂ€lper företagen att uppfylla alla regler och sekretesspolicyer.

UpptÀck dolda insikter och mönster med Knowledge Graph

Med nya 51·çÁśDatasphere Knowledge Graph kan företag upptĂ€cka hittills dolda insikter och mönster i sina applikationer och system. Det gör att bĂ„de tekniska anvĂ€ndare och affĂ€rsanvĂ€ndare pĂ„ djupet kan förstĂ„ relationerna mellan data, metadata och affĂ€rsprocesser, samt öka effektiviteten hos maskininlĂ€rnings- och LLM-modeller.

Enhetlig och avancerad planering och analys

Den nya 51·çÁśDatasphere-integrationen med 51·çÁśAnalytics Cloud gör att företag kan anvĂ€nda ett enda datahanteringssystem och avancerade analysfunktioner för att planera sin verksamhet. Med en flexibel modell kan de samla all planering och anvĂ€nda ett verktyg för dataförberedelse, modellering och planering.

Med den nya kompassfunktionen i 51·çÁśAnalytics Cloud kan företag ocksĂ„ fĂ„ bĂ€ttre resultat frĂ„n sin planering och analys genom datadriven simulering. Komplexa simuleringar kan nu köras via ett chattgrĂ€nssnitt för att utvĂ€rdera prediktiva resultat och kontinuerligt justera kontrollerbara variabler för att hitta den mest optimala planen. Det hjĂ€lper kunderna att förbĂ€ttra sitt planeringsarbete genom att samordna finansiell, operativ, leveranskedje- och personalplanering med en direkt koppling till SAP-applikationer och tredjepartsdata.

čóö°ùÌę mer information.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent och hĂ„llbart. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: SAP:s kunder stĂ„r för 87 procent av vĂ€rldens globala handel. VĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra kunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper medarbetare och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete sĂ„ att de behĂ„ller försprĂ„nget till konkurrenterna. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara som de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„ra heltĂ€ckande applikationer och tjĂ€nster för 26 olika branscher gör att företag och offentliga verksamheter över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre.

Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

Presskontakt

Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73Ìę827 1074
ulrika.wass@sap.com

The post Nyheter inom datadriven affĂ€rstransformation gör det enklare att lyckas med AI appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

– Det var viktigt för oss att börja med 51·çÁśnu eftersom vi har planer pĂ„ att fördubbla vĂ„r produktionskapacitet fram till 2025. Vi kommer dĂ„ att kunna producera flera partier parallellt och 51·çÁśS/4HANA blir ett viktigt verktyg för att kvalitetssĂ€kra vĂ„ra produkter. Det ger oss full spĂ„rbarhet och förhindrar förvĂ€xlingar i produktion och vĂ„ra leveranser. Dessutom kan vi effektivisera vĂ„ra egna processer, sĂ€ger Thor Audun Saga, vd för NMS.

NMSÌęĂ€r ett lĂ€kemedelsföretag som grundades för 20 Ă„r sedan och har i dag cirka 45 anstĂ€llda. ProduktionsanlĂ€ggningen pĂ„ Rikshospitalet stod klar 2006 och Ă€r en av de största enskilda investeringarna inom avancerad medicinsk forskning och diagnostik som har genomförts i Norge. Centret Ă€gs av Oslo Universitetssjukhus HF, Universitetet i Oslo och Akershus Universitetssjukhus HF.

Behandlingar och diagnoser

PÄ grund av produkternas korta halveringstid har NMS inget eget lager. Det innebÀr att produkterna efter tillverkningen transporteras till sjukhusen, som i sin tur har 10 timmar pÄ sig att anvÀnda dem för olika undersökningar.

Inför bytet av affÀrssystem gjorde NMS och ett extern konsultföretag en grundanalys av de befintliga arbetsprocesserna.

Det fanns flera anledningar till att vĂ€lja 51·çÁśS/4HANA Private Cloud. Ett av skĂ€len var att det var enklare för NMS att validera alla uppdateringar i systemet. Myndigheterna har ocksĂ„ strikta krav pĂ„ spĂ„rbarhet och dokumentation av att organisationen arbetar i enlighet med regelverket. Detta krĂ€ver full spĂ„rbarhet genom hela produktionslinjen – frĂ„n rĂ„material till fĂ€rdig produkt – vilket 51·çÁśS/4HANA hjĂ€lper till med.

Ett skrÀddarsytt affÀrssystem för företag inom hÀlso- och sjukvÄrdssektorn

NMS uppskattade ocksĂ„ att 51·çÁśhade en skrĂ€ddarsydd branschlösning för bioteknikföretag. Det vill sĂ€ga de företag som Ă€gnar sig Ă„t forskning, utveckling, produktion och Ă„terförsĂ€ljning av produkter eller tjĂ€nster som Ă€r inriktade pĂ„ mĂ€nniskors hĂ€lsa.

– Vi ville anvĂ€nda en fĂ€rdigpaketerad lösning och Ă€ndra sĂ„ lite som möjligt i systemet. I stĂ€llet har vi valt att förĂ€ndra vĂ„ra egna processer dĂ€r det behövdes, berĂ€ttar Thor Audun Saga.

Det nya affÀrssystemet började anvÀndas tidigare i Är och har lett till stora förÀndringar i rutiner och processer för inköp, ekonomi, logistik, produktionsplanering, orderhantering, lagerhantering, lansering av fÀrdiga produkter och varumottagning.

Arbetet har drivits av konsultföretaget NTT DATA Business Solutions, en 51·çÁśPlatinum Partner med över 30 Ă„rs erfarenhet av SAP-lösningar.

The post Norsk medisinsk syklotronsenter valde affĂ€rssystemet 51·çÁśS/4HANA Cloud för att kunna fördubbla produktionen appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

– Vi Ă€r mitt i en större intern transformation dĂ€r vi gĂ„r frĂ„n att utveckla kundunika lösningar till fler standardiserade produkter. DĂ„ kan vi bidra med innovation till Ă€nnu fler kunder och samtidigt fortsĂ€tta vĂ„r egen tillvĂ€xtresa. Men det Ă€r inte möjligt utan ett affĂ€rssystem som 51·çÁśS/4HANA som grund, sĂ€ger Carl-Fredrik Rindebro, CFO pĂ„ WirelessCar.

WirelessCar Àr en av vÀrldens ledande leverantörer av digitala produkter och tjÀnster till fordonsindustrin. Bolaget grundades 1999 och i dag arbetar man med flera av vÀrldens största bilvarumÀrken för att koppla upp fordon och erbjuda tjÀnster i över 100 lÀnder. Bland kunderna finns bland annat Volvo Cars, Subaru, Jaguar Land Rover, Nissan, Lynk & Co, VW, Seat och Audi.

Ekonomi, HR och resehantering

Företaget var tidigare en del av Volvo IT men 2019 fick man en ny majoritetsĂ€gare i form av VW-gruppen. Det innebar ocksĂ„ att byta affĂ€rssystem och under sommaren gjordes grundjobbet att gĂ„ över till 51·çÁśS/4HANA. Samtidigt beslutade sig WirelessCar för att satsa pĂ„ en ny HR-lösning i form av 51·çÁśSuccessFactors och 51·çÁśConcur för att lösa behovet av rese- och utlĂ€ggshantering.

– Vi drev pĂ„ för att kunna ha en ren molnbaserad lösning och det gick igenom. Hela installationen tog cirka 3–5 mĂ„nader och vid Ă„rsskiftet 2019–2020 var vi ett av de första bolagen i Norden som anvĂ€nde 51·çÁśS/4HANA Cloud, public edition, berĂ€ttar Carl-Fredrik.

Först ut var anlĂ€ggningarna i Sverige, USA och Kina – och i somras öppnades ocksĂ„ en ny verksamhet i MĂŒnchen, Tyskland. AffĂ€rssystemet Ă€r globalt och oavsett var medarbetarna sitter har man tillgĂ„ng till alla verktyg.

Under 2022 tillkom Ă€ven modulen 51·çÁśAnalytics Cloud dĂ€r WirelessCar bland annat skapar budget och prognoser – och dĂ€r man Ă€ven kan jĂ€mföra utfallet mot planerna.

Realtidsbild av affÀrsdata i molnet

I dag har man ett betydligt mindre komplext IT-stöd eftersom det Àr integrerat i molnet, allt frÄn finansiella verktyg till HR-stöd och en enkel rese- och utlÀggshantering. Det gör att ledningen i realtid kan se all affÀrsdata och fatta mer datadrivna beslut.

– Eftersom vi sjĂ€lva jobbar med att tillhandahĂ„lla smarta molnbaserade tjĂ€nster, var det naturligt att Ă€ven vĂ€lja det internt, sĂ€ger Carl-Fredrik.

NĂ€sta steg för WirelessCar Ă€r att lĂ€gga till en skanningslösning i 51·çÁśoch anvĂ€nda den inbyggda AI-motorn. DĂ„ kan inkommande PDF-fakturor gĂ„ direkt in i affĂ€rssystemet och hanteras helt automatiskt.

– NĂ€r skanningslösningen Ă€r pĂ„ plats stĂ„r vi vĂ€l rustade för att kunna hantera en ökad mĂ€ngd data. DĂ„ kan vi koppla samman hela flödet frĂ„n inkommande fakturor och andra externa datakĂ€llor till att vi fakturerar vĂ„ra kunder, avslutar Carl-Fredrik Rindebro.

Om WirelessCar

WirelessCar Àr en ledande innovatör av digitala fordonstjÀnster. Bolaget bidrar till att skapa nya tjÀnster och förvandlar fordonsdata till affÀrsvÀrde för konsumenter, mobilitetsleverantörer, fordonstillverkare och samhÀllet. WirelessCar grundades 1999 och Àr i dag ett erkÀnt företag som kopplar upp mer Àn 12 miljoner fordon i över 100 lÀnder. WirelessCar Àgs av Volkswagen Group och verkar globalt med kontor i Sverige, Nordamerika, Kina och Tyskland. Under de senaste tjugo Ären har WirelessCar arbetat med nÄgra av de största biltillverkarna som Jaguar Land Rover, Daimler, Volvo Cars, BMW, Chrysler, Nissan, Subaru, Volkswagen Group och Volvo Group för att erbjuda tjÀnster inom uppkoppling, smart ruttplanering, sÀkerhet och elbilar. För mer information, besök .

The post SĂ„ ska WirelessCar koppla upp Ă€nnu fler bilar appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

We’ve taken a big leap in the past few months, and so have our customers. So, take a bite of sustainably farmed salmon from NordlaksÌęfor your summer bbq.ÌęAnd if you plan to visit a concert of Coldplay in Nordic during summer, here’s how the band’s concept for its visitors is a great exemplar of sustainable entertainment.

As a company, we’re showing proof with new solutions to bring actionability into where impacts arise and can be reduced across the value and supply chain. We’re convinced that the 51·çÁśGreen Ledger Ìęwill become the standard how real impacts are measured, analyzed and then forcefully improved. Because making real progress on sustainability requires real data.

Within our 51·çÁśNordic & Baltic team, we’ve upped our work for diversity and inclusion, mental health, initiated sustainability teams in and outside work. We’re partnering with Ìęto secure work readiness and destigmatize mental illness among young people.

We’re also proud to pay it forward by concrete actions to improve the health of the Baltic and North Seas, our home oceans that are close to our hearts. With great personal engagement, we’re contributing to clean up Norwegian fjords with and together with Coalition Clean Baltic protect the Baltic Sea.

We wish you all a wonderful summertime and feel free to join us heading for real sustainable shores in autumn!

by Helle Dochedahl, Managing Director 51·çÁśNordic & Baltic

The post Building a sustainable world together needs collaboration – and technology appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

– I en vĂ€rld som prĂ€glas av störningar, regelverk och kompetensbrist vĂ€nder sig kunderna fortfarande till 51·çÁśnĂ€r de behöver lösningar för sina mest akuta problem. De nyheter som vi nu presenterar pĂ„ 51·çÁśSapphire bygger pĂ„ vĂ„r lĂ„nga erfarenhet av att utveckla banbrytande företagslösningar och Ă„rtionden av bransch- och processkunnande. Vi vill att kunderna ska kunna utvecklas – bĂ„de i dag och i framtiden, sĂ€ger Christian Klein, CEO pĂ„ SAP.

AI byggt för företag

AI-utvecklingen gÄr snabbt och företag behöver vara flexibla för att förbli konkurrenskraftiga i ett stÀndigt förÀnderligt landskap. I SAP:s molnbaserade affÀrssystem ingÄr nu nya AI-baserade funktioner som hjÀlper team att enkelt förutse och hantera förÀndringar, vilket leder till bÀttre synlighet, produktivitet och resultat.

51·çÁśanvĂ€nder ocksĂ„ styrkan i sitt stora ekosystem för att gynna kunderna. Den 15 maj presenterades nĂ€sta steg i SAP:s pĂ„gĂ„ende samarbete med Microsoft genom att anvĂ€nda det senaste inom företagsanpassad generativ AI-innovation för att hjĂ€lpa kunderna att lösa sina mest grundlĂ€ggande affĂ€rsutmaningar.

51·çÁśoch Microsoft kommer att integrera 51·çÁśSuccessFactors-lösningar med Microsoft 365 Copilot och Copilot i Viva Learning, samt Microsofts Azure OpenAI Service för att fĂ„ tillgĂ„ng till kraftfulla sprĂ„kmodeller som analyserar och genererar naturligt sprĂ„k. Integrationerna kommer att göra det möjligt att skapa nya upplevelser som Ă€r utformade för att förbĂ€ttra hur organisationer hittar, behĂ„ller och utbildar sina medarbetare.

AI-funktioner i molnet – 51·çÁśS/4HANA Cloud

51·çÁśBusiness AI hjĂ€lper finansteam att kontrollera kostnader och minska risker, till exempel genom att de snabbt kan identifiera och reagera pĂ„ attitydförĂ€ndringar hos kunderna. De nya 51·çÁśBusiness AI-funktionerna, ”intelligent collections”, Ă€r tillgĂ€ngliga i dag i 51·çÁśS/4HANA Cloud. Det hjĂ€lper ekonomiavdelningen att förutse risken för försenade fakturabetalningar och bĂ€ttre prioritera vilka kunder som behöver uppföljning.

51·çÁśBusiness AI anvĂ€nds ocksĂ„ för att sĂ€ljteam ska kunna tillbringa mer tid med sina kunder. Med ”sales order auto-completion”, en kommande funktion i 51·çÁśS/4HANA Cloud, kan komplexa försĂ€ljningsorder kompletteras automatiskt. Det gör att sĂ€ljarna slipper mata in order manuellt och att orderhanteringen gĂ„r snabbare. Denna funktion kommer att bli tillgĂ€nglig senare i Ă„r.

Med 51·çÁśBusiness AI kan alla försörjningskedjor bli mer motstĂ„ndskraftiga genom att kunderna kan förutsĂ€ga, förbereda sig för och pĂ„ lĂ€mpligt sĂ€tt svara pĂ„ snabbt förĂ€nderliga krav. En nyhet Ă€r att 51·çÁśExtended Warehouse Management nu fĂ„r en funktion för ”intelligent sloting” som anvĂ€nder AI för att föreslĂ„ hur man optimerar sina lager och processer för lagerpĂ„fyllning – allt baserat pĂ„ en produkts egenskaper, efterfrĂ„gan eller prognoser.

Generativ AI anvĂ€nds nu ocksĂ„ i 51·çÁśTransportation Management. Den bygger pĂ„ SAP:s lösning för dokumenthantering tillsammans med generativ AI och hjĂ€lper kunder inom fordons- och tillverkningssektorerna att fĂ„ mer noggranna fraktorderleveranser. Generativ AI gör det inte bara möjligt att automatisera manuella kontroller av varumottagningar och följesedlar utan Ă€ven att snabbare fĂ„ lönsamhet utan att behöva investera i separat utbildningsdata eller dokumentmallar. Funktionen blir tillgĂ€nglig under fjĂ€rde kvartalet 2023.

Se alla nyheter frĂ„n 51·çÁśSapphire i denna .

Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent och hĂ„llbart. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: SAP:s kunder stĂ„r för 87 procent av vĂ€rldens globala handel. VĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra kunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper medarbetare och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete sĂ„ att de behĂ„ller försprĂ„nget till konkurrenterna. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara som de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„ra heltĂ€ckande applikationer och tjĂ€nster för 25 olika branscher gör att företag och offentliga verksamheter över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre.

Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

För mer information, kontakta:

Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73Ìę827 1074
ulrika.wass@sap.com

Mikael Westmark
Presskontakt, Westmark Information
+46 707 339810
mikael@westmark.se

The post 51·çÁśpresenterar nya AI-funktioner pĂ„ 51·çÁśSapphire appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Bland de första företagen som deltar i programmet finns Accenture, CGI, Deloitte, NTT, Pearl, Stretch, PwC och Capgemini. MĂ„let Ă€r att pĂ„ ett Ă„r fĂ„ fram minst 250 nya certifierade IT-experter – och den första kullen tar sin examen under oktober.

– Bara inom SAP:s ekosystem i Norden behöver vi tusentals nya IT-experter och det nya partnerprogrammet Ă€r en viktig del i att minska kunskapsgapet. FörsĂ€ljningen gĂ„r mycket bra, inte minst i molnet, men vi ser Ă€nnu fler möjligheter att vĂ€xa med fler talanger som kan hjĂ€lpa kunderna med ny teknik, sĂ€ger Karima Johansson, partneransvarig för 51·çÁśi Norden och Baltikum.

Den nya satsningen ”Partner Talent Initiative” Ă€r ett komplement till andra SAP-aktiviteter för att hitta ny kompetens, bland annat samarbeten med olika tekniska universitet i Norden.

Utbildningen sker virtuellt och deltagarna fÄr gÄ en tvÄmÄnaders heltidsutbildning inom teknikomrÄden för till exempel bokföring och ekonomi, leveranskedjor och HR-lösningar. Efter certifieringen vÀntar en anstÀllning pÄ partnerföretaget.

Programmet vÀnder sig till i stort sett alla typer av SAP-partner och responsen har varit mycket bra.

– De letar förtvivlat efter rĂ€tt resurser och det hĂ€nder att de Ă€r tvungna att tacka nej till nya uppdrag. Kunderna Ă„ sin sida kĂ€mpar med att underhĂ„lla och köra sina system sĂ„ vi Ă€r helt klart pĂ„ rĂ€tt vĂ€g, sĂ€ger Karima Johansson.

Ett liknande SAP-partnerprogram genomförs samtidigt i bland annat Storbritannien och Irland. LĂ€s Ă€ven mer łóĂ€°ù:Ìę

Deltagande nordiska SAP-partner: Accenture, CGI, Deloitte,Ìę Fujitsu, NTT DATA Business Solutions, Pearl Group, Stretch, PwC, The Tech Collective, KMD, Implement Consulting Group, Bouvet Norge, Capgemini Finland Oy, Pearl Sverige AB, Capgemini Sverige AB.

The post 51·çÁśstartar nordiskt partnerprogram för att hitta nya talanger appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Oavsett var man som nation befinner sig i berg-och-dalbanan av branta stigningar, dramatiska nedgĂ„ngar och till synes stabila platĂ„er, leder inflationen till omfattande effekter som varierar beroende pĂ„ bransch, geografiskt lĂ€ge och hur leveranskedjan ser ut. Att fĂ„ en tillrĂ€cklig likviditet för en smidig affĂ€rsverksamhet kan vara en utmaning. Centralbanker kan minska trycket med rĂ€nteverktyget och underlĂ€tta eller begrĂ€nsa kortfristiga utlĂ„nings- och upplĂ„ningsaktiviteter. OcksĂ„ utmaningar i ŽÚö°ùČőö°ùÂáČÔŸ±ČÔČ”Čő°ì±đ»ćÂáČčČÔ kan minska eller intensifieras nĂ€r kostnaderna fluktuerar och tillgĂ€ngliga lager blir billigare eller dyrare.

Men det finns inget finansiellt verktyg som kan hjĂ€lpa företag att planera för – det kan dĂ€remot teknik. Verktyg som artificiell intelligens (AI) och prediktiv analys kan hjĂ€lpa företag att förutse, simulera och förbereda sig för oförutsedda hĂ€ndelser och sedan utvĂ€rdera vilka affĂ€rsmodeller som kan passa. Företag kan pĂ„ sĂ„ sĂ€tt fĂ„ tillgĂ„ng till mĂ„nga alternativa scenarion för att förstĂ„ ekonomiska omstĂ€ndigheter, förutsĂ€ga effekterna, vidta kortsiktiga Ă„tgĂ€rder och etablera strukturer för att sĂ€kra sin position.

Nedan finns tre nyckelomrĂ„den dĂ€r den łóĂ€°ù typen av teknik kan hjĂ€lpa företag att förstĂ„ effekterna av inflationsutmaningar, agera snabbt och förbereda sig för vad som sker łóĂ€°ùnĂ€st.

Hantera likviditet smart och strategiskt

Det totala vÀrdet av pengar och tillgÄngar minskar i framtiden samtidigt som tillgÄng till kontanter gör att ett företag snabbt kan Ästadkomma mer. För att minska risken mÄste företag sÀtta sig in i den möjliga effekten av olika scenarion, allt frÄn stigande priser pÄ rÄvaror till brist pÄ rÄvaror. Denna kunskap mÄste sedan översÀttas till omfattande och tydliga kassaflödesprognoser och flexibla strategier som kan anpassas för att effektivt hantera underskott och överskott av likvida medel.

Genom att anvÀnda , nu en del av SAP, kan finansansvariga lotsa sina företag till den bÀsta möjliga vÀgen. De kan vÀlja att justera strategierna för fordringar och skulder eller utnyttja den lÀgsta kreditkostnaden. Dessutom kan tillgÄngar frÄn rörelsekapital lÄsas upp med finansiella verktyg som dynamisk rabatt och finansiering av leveranskedjan.

Verktygen för att hantera rörelsekapital Ă„terspeglar de faktiska inflationsförhĂ„llandena med hjĂ€lp av AI-aktiverade prognoser och uppdaterade vyer som alltid Ă€r tillgĂ€ngliga för affĂ€rsplaneraren. FrĂ„n planering och simulering till att vĂ€lja rĂ€tt finansieringsalternativ och kontrollera processer – samtliga funktioner arbetar synkroniserat för att koordinera alla kontantflöden. Allt tack vare en enda sĂ€ker kĂ€lla som Ă€r smidigt integrerad i hela företaget.

Medan varje beslut kokar ner till förflyttning av likvida medel, kan kombinationen av vÀl avrundad realtidsinformation, automatiskt genererade möjligheter och prediktiva insikter hjÀlpa företag att göra de bÀsta valen med tillförsikt. Och eftersom deras vÀrden förÀndras över tiden, kan varor och tillgÄngar köpas och underhÄllas i framtiden till det ursprungliga priset till en kostnad som Àr lÀgre Àn inflationstakten.

BegrÀnsa exponeringen för globala skillnader

Olika delar av vÀrlden har sÀllan samma erfarenhet av inflation, men en ökning av rÄvarupriserna ökar oundvikligen rÄvarukostnaderna. Och i regioner med högre eller instabil inflation kan valutor sjunka snabbt, vilket fÄr vÀxelkurserna att stiga.

Ekonomiska fluktuationer som sker globalt kan vara sÀrskilt riskabla för företag som under de senaste Ären har lÄnat kapital till lÄga rÀntor. Inflationen hÄller redan pÄ att urholka deras planerade Äterbetalningsstrategi för utestÄende lÄn. Och ytterligare exponering för en annan regions instabilitet kan förvÀrra kostnadstrycket, pressa marginalerna och begrÀnsa tillgÄngen till kontanter Ànnu mer.

Med hjÀlp av verktyget kan finanschefer och andra i ekonomifunktionen övervaka riskpositioner, rÄvaruprisförÀndringar och valutakurser, Àven under de mest volatila ekonomiska lÀgen. De kan utveckla kompatibla redovisningsstrategier med ett komplett revisionsspÄr, samtidigt som de följer regelverk som Market Infrastructure Regulation (EMIR) och den senaste versionen av International Financial Reporting Standard (IFRS 9).

Ekonomifunktionen fĂ„r ocksĂ„ underlag för att hantera skulder och investeringar mer effektivt. 51·çÁśTreasury and Risk Management erbjuder information om tillgĂ€ngliga medel, balansrisk och avkastning pĂ„ investeringen (ROI) och övervakar investeringar för att kunna agera mot potentiella rĂ€ntefluktuationer. Dessutom kan upplĂ„nings- och utlĂ„ningstransaktioner under ett lĂ„ns löptid fĂ„ngas upp, analyseras och rapporteras nĂ€r de intrĂ€ffar.

Agera snabbt i dag –Ìęoch förbered för morgondagen

NÀr skapande och produktion av varor blir dyrare mÄste företagen bestÀmma sig för om de ska minska marginalerna eller överföra merkostnader till kunden. Det Àr ett svÄrt val, sÀrskilt nÀr mÀnniskor redan kÀnner av en sviktande ekonomi.

Genom att integrera med , kan inköps-, leverans- och logistikorganisationer fÄ den insyn de behöver för att generera mer intÀkter frÄn varje utgiftshÀndelse och optimera kostnadsminskningen. Tillsammans kan de köra simuleringar och vad-hÀnder-om-analyser för att identifiera och engagera handelspartner med kapacitet och expertis för att hantera nya situationer som att öka produktionen och ytterligare minska kostnader och material.

Att effektivt hantera inflationsrisker krĂ€ver naturligtvis att företag har tillgĂ„ng till rĂ€tt data för att fatta beslut och föra sina leveranskedjor framĂ„t. Kombinationen av 51·çÁśDigital Supply Chain och 51·çÁśBusiness Network gör det möjligt för företag att hantera resurser mer strategiskt. Det hjĂ€lper till att öka produktiviteten, minska driftskostnaderna och frigöra personal för mer affĂ€rskritiskt arbete.

Dessutom kan man förebygga förseningar och stopp i leveranskedjan och pÄ sÄ sÀtt undvika intÀktsförluster och oförutsedda kostnader. Allt tack vare god insyn i lager- och produktionskapacitet, tillgÄngsunderhÄll och logistikprocesser.

Skydda företagets finansiella styrka

Med den senaste inflationsutvecklingen i Ă„tanke Ă€r det viktigt för överlevnaden att hantera de finansiella riskerna i ŽÚö°ùČőö°ùÂáČÔŸ±ČÔČ”Čő°ì±đ»ćÂáČčČÔ pĂ„ ett bra sĂ€tt. Och företag som har tydlig överblick över sĂ„vĂ€l inköps- och leveranskedja som logistikdata och logistikprocesser kan ta snabba och kloka beslut vid rĂ€tt tidpunkt.

MÄnga organisationer över hela vÀrlden anvÀnder redan SAP-lösningar som ett av de mest effektiva sÀtten att skydda sin ekonomi i tider av inflation. DÀrför stÄr de i dag redo att möta en förÀnderlig ekonomi och bevara sin konkurrenskraft.

av Antti Soini, Sverigechef SAPÌę

LĂ€s mer om hur 51·çÁśkan hjĂ€lpa ditt företag att hantera inflationsutmaningarna.

Ìę

(Artikel i sitt original Ă€r skriven av Neil Krefsky,ÌęEamon Ida,ÌęHaresh ChhayaÌęMax Hendrickx och kan lĂ€sas łóĂ€°ù: How Technology Alleviates Inflation Challenges | 51·çÁśNews Center /2022/08/inflation-challenges-technology-alleviates/).

The post Teknik kan minska inflationsutmaningen – tre verktyg för att lyckas appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Årets tema Ă€r ”Dags att bekĂ€nna fĂ€rg” och paraden, som nyligen hölls, fick en bred nationell och internationell spridning. Paraden Ă€r en manifestation för hbtqi+-personers rĂ€ttigheter i samhĂ€llet och vĂ€rlden, och brukar ha ca 50Ìę000 personer som deltar och 500Ìę000 Ă„skĂ„dare som upplever paraden. Stockholm Pride skapar en plattform för att stĂ€lla de svĂ„ra frĂ„gorna, att bjuda in till samtal, att vara stolt över sig sjĂ€lv och sina nĂ€ra, att skapa en frizon dĂ€r hbtqi+-personer fĂ„r vara norm, och stĂ€rka gemenskapen.

Pride@SAP, som firade sitt 20-Ärsjubileum Är 2021, Àr ett medarbetardrivet initiativ inom Diversity & Inclusion pÄ SAP. Uppdraget för nÀtverkets Nordiska avdelning Àr att skapa en plattform för mÀnniskor i Norden för att utbyta och engagera sig i pride-aktiviteter och dÀrmed se till att aktiviteter i Norden syns. Pride-mÄnaden juni Àr en viktig mÄnad, dÀr vi kan lÀra oss mer om varandra och stödja en kultur dÀr alla kan vara deras autentiska jag.

Förutom Pride@51·çÁśhar 51·çÁśnio andra globalt aktiva medarbetarledda grupper som frĂ€mjar integration och alliansskap. Exempel pĂ„ dessa Ă€r Business Women’s Network, Black Employee Network, Latinos@SAP, Veterans@51·çÁśoch Pan-Asians@SAP. Mer Ă€n 35 000 anstĂ€llda deltar aktivt i dessa grupper som medlemmar och allierade. Dessa nĂ€tverk stöder ocksĂ„ 51·çÁśi utvecklingen av mer inkluderande programvarulösningar och tjĂ€nster.

Varje styrelseledamot har tagit pĂ„ sig rollen som Executive Advisor till ett nĂ€tverk för anstĂ€llda och blivit allierade och exempel för andra kollegor. Julia White (hon/hennes), Chief Marketing and Solutions Officer Ă€r Executive Advisor för Pride@51·çÁś– .

The post 51·çÁśstolt supporter av paraden Stockholm Pride appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Redan innan COP26 var trycket stort pĂ„ företagen att definiera hur mycket de pĂ„verkar miljön (zero emissions), underlĂ€ttar en cirkulĂ€r ekonomi (zero waste) och tar ett socialt ansvar (zero inequality). Det behövs en tydlig prislapp för alla hĂ„llbarhetsinsatser sĂ„ att de kan jĂ€mstĂ€llas med andra affĂ€rssatsningar och den ekonomiska styrningen. Men hur sĂ€tter man ett sĂ„dant pris – och hur kan man ens förstĂ„ hur mycket varje insats kostar?

Ny modell för att mÀta och jÀmföra hÄllbarhet

Orsaken till dagens mĂ€tproblem hittar vi inte minst i vĂ„ra befintliga rapporteringsmetoder. Även om mĂ„nga företag redan redovisar sin inverkan pĂ„ miljön, ekonomin och samhĂ€llet, gör var och en sina egna prioriteringar. Global Reporting Initiative (GRI) Ă€r en bra grund men den rĂ€cker inte.

HĂ€r kommer alliansen Value Balancing Alliance (VBA) spela en viktig roll. Den bestĂ„r av företag frĂ„n olika branscher som BMW, Deutsche Bank, Porsche och 51·çÁśtillsammans med de fyra stora redovisningsbyrĂ„erna (PwC, Deloitte, EY och KPMG), OECD och universitet som Harvard och Oxford. I mitten av 2023 kommer alliansen att presentera en ny metod för att mĂ€ta och utvĂ€rdera sitt hĂ„llbarhetsarbete. Syftet Ă€r att det ska bli möjligt att jĂ€mföra sig med andra företag.

CO2-neutrala Ă„r 2023

PĂ„ 51·çÁśvill vi leva som vi lĂ€r. VĂ„rt mĂ„l Ă€r att vara helt koldioxidneutrala redan nĂ€sta Ă„r – tvĂ„ Ă„r innan det tidigare mĂ„let 2025.
För att lyckas tar vi redan i dag in enorma mÀngder information och anvÀnder vÄra egna lösningar för att berÀkna vÀrden pÄ vÄr miljöpÄverkan. Vi kan till exempel se att den totala mÀngden koldioxidutslÀpp frÄn vÄra egna köpbeslut var tvÄ miljoner kiloton 2019. Det motsvarar en miljöpÄverkan pÄ 189 miljoner dollar.

BerÀkningen bygger pÄ en uppsÀttning regler och klimatförÀndringar innebÀr mÄnga komplexa kedjor av effekter, frÄn ekologiska förÀndringar till omvÀlvningar i ekonomiska system. Att kombinera alla dessa i en enda kalkyl Àr extremt svÄrt utan rÀtt verktyg.

En annan lösning som fĂ„tt stor uppmĂ€rksamhet Ă€r 51·çÁśSustainability Control Tower som samlar all hĂ„llbarhetsdata i en samlad vy. Den gör att man kan ta ett helhetsgrepp om allt frĂ„n insamling av data till avancerade berĂ€kningar av miljöeffekter, full spĂ„rbarhet och transparens i vĂ€rdekedjan.

GÄ frÄn ord till handling

Även om det fortfarande Ă„terstĂ„r mycket arbete, kan företag för första gĂ„ngen snart ha en övergripande metod för att enhetligt mĂ€ta och utvĂ€rdera sin miljöpĂ„verkan. Men redan i dag bör vi anvĂ€nda vĂ„r befintliga affĂ€rsdata och sĂ€tta ett konkret pengavĂ€rde pĂ„ hĂ„llbarhetsarbetet. Det tror jag Ă€r helt avgörande för att vi ska kunna gĂ„ frĂ„n ord till handling.

av Chris Berry, vd 51·çÁśSvenska

The post VĂ€gen till ökad hĂ„llbarhet handlar om att kunna mĂ€ta sin miljöpĂ„verkan appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Och av sju deltagande lag kammade Handelshögskolan pÄ Karlstads universitet hem förstapriset.

Uppgiften var att driva ett företag pÄ tre olika marknader med en sÄ hög vinst som möjligt. Allt med hjÀlp av ett affÀrssystem som visar försÀljnings-, lager- och marknadsanalysrapporter i realtid och gav lagen underlag till beslut om inköp, priser och marknadsföring.

–ÌęAffĂ€rssystem Ă€r avgörande för företags framgĂ„ng i dag. Att pĂ„ det łóĂ€°ù sĂ€ttet simulera verkligheten i form av ett spel Ă€r ett roligt sĂ€tt att komma i kontakt med ett affĂ€rssystem, sĂ€ger Odd Fredriksson, ekonomie doktor och lagcoach.

Vinnarna Amanda Andersson, Joanna Norrström, Cristina Rudberg, Hanna Kanebjörk Tossavainen och Amanda Unnefors motiverar sin vinst sĂ„ łóĂ€°ù:

– Vi hade korta beslutsvĂ€gar och rak kommunikation. Med Ă„terkopplingar och konstruktiv kritik kunde vi ha aktiv dialog dĂ€r vi bollade information och hjĂ€lptes Ă„t men Ă€ndĂ„ höll ett högt tempo. TĂ€vlingen var rolig eftersom den pĂ„ kort tid illustrerade nĂ„got som troligen Ă€r utmanande i verkligheten.

LÀs artikel frÄn Karlstads universitet:

Titta gĂ€rna pĂ„ inspelningen som finns OnDemand.Ìę Registrera dig .

The post Handelshögskolans studentlag bĂ€st pĂ„ att hantera affĂ€rssystem appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Lösningen tar hÀnsyn till hela produktens livscykel, hjÀlper företag att redovisa sina produkters miljöpÄverkan för tillsynsmyndigheter och resulterar i att produkterna kan bli mer hÄllbara.

51·çÁśProduct Footprint Management Ă€r en del av en ny portfölj av hĂ„llbarhetsapplikationer som ger transparens och mĂ€tförmĂ„ga i hela leveranskedjan sĂ„ att företagen kan minska sina koldioxidutslĂ€pp och driva mer hĂ„llbara verksamheter.

– Kunderna vill ha det och vĂ€rlden behöver det. Företag vill i dag agera mer ansvarsfullt och hĂ„llbart samtidigt som hĂ„llbarhetsmĂ„len snart Ă€r lika viktiga för affĂ€rsresultatet som de finansiella mĂ„len, sĂ€ger Thomas Saueressig, styrelseledamot i 51·çÁśSE och ansvarig för 51·çÁśProduct Engineering.

– NĂ€r företag tar med utslĂ€ppsdata i sina underliggande affĂ€rsprocesser Ă€r det enklare för ledningen att driva igenom verkliga förĂ€ndringar och fatta medvetna beslut genom hela vĂ€rdekedjan. Det Ă€r det som ger verkliga utslĂ€ppseffekter och 51·çÁśhar en unik position att driva denna förĂ€ndring genom samarbetsinriktade, intelligenta och hĂ„llbara affĂ€rsnĂ€tverk, fortsĂ€tter Thomas Saueressig.

Genom att integrera data i alla lösningar som styr produktionsprocesser med masterdata frĂ„n affĂ€rssystem som 51·çÁśS/4HANA kan 51·çÁśProduct Footprint Management berĂ€kna miljöpĂ„verkan utifrĂ„n olika produktionsscenarier. Ett kan till exempel vĂ€lja varifrĂ„n de köper chokladen baserat pĂ„ bĂ„de rĂ„materialkostnaden och dess koldioxidavtryck.

SAP:s datadrivna metod gör att företag kan arbeta med hĂ„llbarhet pĂ„ ett omfattande sĂ€tt och fĂ„ praktiska insikter i hela vĂ€rdekedjan för att gĂ„ över till mer koldioxidsnĂ„la affĂ€rsprocesser. Företagen kan dĂ„ proaktivt identifiera koldioxidpĂ„verkan i början av produktens livscykel – i stĂ€llet för reaktivt efter att en produkt har producerats. Dessutom underlĂ€ttar 51·çÁśProduct Footprint Management för företag som vill bli mer transparenta genom att utbyta data med sina kunder, leverantörer och affĂ€rspartner.

51·çÁśProduct Footprint Management Ă€r en molnbaserad lösning som bygger pĂ„ och utformad för att mĂ€ta och rapportera utslĂ€pp av vĂ€xthusgaser. De bestĂ€mmelser som föreslagits för att bekĂ€mpa de skadliga effekterna av klimatförĂ€ndringen kan enligt berĂ€kningar kosta företag . En nyligen publicerad IDC-undersökning visar vad som prioriteras högst av IT-beslutsfattare: en tydlig koppling mellan ekonomiska och miljömĂ€ssiga faktorer i den finansiella rapporteringen tillsammans med en minskning av koldioxidutslĂ€ppen. *

SAP:s engagemang för hÄllbarhet

51·çÁśhar föregĂ„tt med gott exempel inom hĂ„llbara affĂ€rsmetoder under mer Ă€n ett decennium. Förutom att bli utsedd till mjukvarubranschens ledare i Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) under 14 Ă„r i rad, illustrerar SAP:s medlemskap i Value Balancing Alliance och vĂ„rt engagemang för att integrera ekonomiska, miljömĂ€ssiga och sociala resultat för att driva affĂ€rsbeslut.

51·çÁśhar lĂ€nge haft ett starkt, dedikerat fokus pĂ„ sin egen hĂ„llbarhetsverksamhet. Lanseringen av 51·çÁśProduct Footprint Management, tillsammans med , Ă€r en unik möjlighet att samla företag för att gemensamt minska koldioxidutslĂ€ppen inom olika vĂ€rdekedjor och branscher, sĂ€ger Marta Muñoz, senior forskningschef och Lead Technology & Sustainability Practice, IDC EME.

Klicka łóĂ€°ù för att lĂ€sa mer pĂ„ SAP:s svenska nyhetssida.

To read the news in English: 51·çÁśProduct Footprint Management Now Available | 51·çÁśNews

^*IDC, “The Increasing Importance of ESG Principles for Enterprises”,ÌęDoc # EUR147475621, februari 2021.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

The post 51·çÁśCarbon Footprint hjĂ€lper företag stĂ€lla om till ökad hĂ„llbarhet appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Som vd för 51·çÁśSvenska blir Chris medlem i SAP:s nordiska ledningsgrupp och kommer Ă€ven parallellt fortsĂ€tta som försĂ€ljningschef för Sverige tills vidare. 51·çÁśSvenska hör till SAP:s kundregion Norden & Baltikum, som omfattar de Ă„tta lĂ€nderna Sverige, Danmark, Finland, Norge, Estland, Lettland, Litauen och Island och som idag leds av danska Helle Dochedahl.

Med 30 Ă„r inom mjukvarubranschen och som inbitenÌęaffĂ€rssystemexpert Ă€r Chris Berry stolt över att Ă„terigen fĂ„ ansvaret för den svenska SAP-verksamheten, som fortsĂ€tter att vara framgĂ„ngsrik:

– Norden & Baltikum Ă€r en erkĂ€nt innovativ region dĂ€r inte bara utvecklingen mot digitalisering gĂ„r snabbare Ă€n i mĂ„nga andra regioner men företagen, framförallt de svenska, har ett öppet sinne för vilka nya möjligheter som uppstĂ„r nĂ€r företag kan bygga och expandera sin verksamhet i digitala nĂ€tverk, bĂ„de inom och utom den egna firman. Dit gĂ„r utvecklingen just nu med stormsteg, och just dĂ€r har 51·çÁśsin styrka tillsammans med de enskilda affĂ€rsomrĂ„des- och branschlösningarna. Det Ă€r en omvĂ€lvande tid inom IT-branschen just nu och jag ser det som nöje att fĂ„ fler svenska företag att upptĂ€cka och omsĂ€tta denna superkraft i större omfattning, sĂ€ger Chris Berry.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

The post Chris Berry Ă„tervĂ€nder som vd för 51·çÁśSvenska appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

För att se till att vaccincertifikaten inte kan förfalskas har 51·çÁśoch T-Systems utvecklat en sĂ„ kallad digital gateway. Publika nycklar byts ut mellan nationella datorsystem via den gateway som EU-kommissionen har i Luxemburg. Nycklarna jĂ€mförs sedan varje gĂ„ng som certifikatet kontrolleras.

Efter mindre Àn tvÄ mÄnaders utvecklingstid togs tekniken bakom de digitala covidintygen i drift den 1 juli 2021. Projektet visar hur teknik kan bidra till att vi kan fÄ tillbaka ett mer normalt vardagsliv genom att medlemslÀnderna kan Äterinföra en större rörelsefrihet pÄ ett sÀkert, ansvarsfullt och pÄlitligt sÀtt.

Förutom gatewayen har 51·çÁśoch T-Systems ocksĂ„ utvecklat referensprogramvara och appar som Europeiska kommissionen gjort tillgĂ€nglig för medlemslĂ€nderna. Tekniken finns som öppen kĂ€llkodsprogramvara pĂ„ och kĂ€llkoden Ă€r öppen för alla. Det gör att allmĂ€nheten och experter kan se appkoden, kontrollera hur den fungerar och lĂ€gga fram egna förslag pĂ„ förbĂ€ttringar.

SĂ„ łóĂ€°ù fungerar EU:s digitala covidintygÌę

gör att resenÀrer kan anvÀnda en QR-kod för att bevisa att de antingen har vaccinerats, nyligen testats negativa eller helt ÄterhÀmtat sig frÄn coronaviruset. QR-koden lagras pÄ smarta mobiler eller skrivs ut pÄ papper och accepteras i alla EU-lÀnder. Intygen Àr ocksÄ giltiga i Norge, Island och Lichtenstein och snart i Schweiz. De ersÀtter dock inte pass eller nationella identitetskort.

ÌęGenom att anvĂ€nda en motsvarande testapp och lĂ€sare kan flygplatser, myndigheter, hotell och evenemangsarrangörer snabbt och enkelt kontrollera en persons status genom att skanna QR-koden. Myndigheterna kan snabbt verifiera att ett vaccinintyg Ă€r giltigt.

Dataskydd och datasÀkerhet

Inom EU hanterar den allmÀnna dataskyddsförordningen (GDPR) dataskydd och datasÀkerhet. FrÄgor som hade högsta prioritet under utvecklingen av de digitala covidintygen.

Decentraliserad datalagring förhindrar att information anvÀnds pÄ ett felaktigt sÀtt. Till exempel kombineras aldrig krypterad data pÄ en central server utan den lagras lokalt i form av en genererad QR-kod i en smart mobil eller tryckt pÄ papper. Inga personuppgifter utbyts eller lagras nÀr du lÀser en QR-kod. Det gör ocksÄ att verifieringen kan göras Àven nÀr mobilen inte Àr uppkopplad till internet.

I enlighet med GDPR samlas minsta möjliga mÀngd data in. Bara information som namn, födelsedatum och utfÀrdandedatum anvÀnds samt typ av vaccin och vaccinationsdatum. För att verifiera att covidintyget Àr giltigt kontrollerar den digitala gatewayen Àktheten hos de nationella signaturerna utan att överföra nÄgon data alls.

Tre frÄgor till Johannes Bahrke, koordinerande talesperson för digital ekonomi, forskning och innovation vid EU-kommissionen

EU:s digitala covidintyg utvecklades och lanserades pÄ mycket kort tid. Vilka var nyckelfaktorerna för att det skulle lyckas?

Den viktigaste framgÄngsfaktorn för EU:s digitala covidintyg Àr engagemanget och det utmÀrkta samarbetet mellan alla inblandade. Det var tydligt redan frÄn början att om vi vill ha EU-certifikatet pÄ plats till sommaren mÄste vi agera snabbt. De första diskussionerna mellan tjÀnstemÀn frÄn EU-lÀnderna inleddes i november 2020, redan innan vaccinationerna började. I mars presenterade sedan kommissionen sitt rÀttsliga förslag om att göra certifikatet till en rÀttighet för alla européer eftersom fri rörlighet Àr en grundlÀggande del inom EU.

Europaparlamentet och medlemsstaterna antog lagtexten pÄ rekordtid och parallellt började det tekniska arbetet med gateway, referensappar och tekniska specifikationer. HÀr hjÀlpte det verkligen att SAP, T-Systems, EU-kommissionen och nationella myndigheter kunde bygga vidare pÄ sin gemensamma erfarenhet av att skapa teknik för spÄrningsappar. Samtidigt rullade EU-lÀnderna ut sina egna nationella system och appar för covidintyg. En mÄnad före slutdatum kunde gatewayen kopplas pÄ. 21 lÀnder kunde redan innan den 1 juli skapa över 200 miljoner EU-certifikat och det Àr verkligen ett anmÀrkningsvÀrt resultat.

Vilken roll har digital teknik för att hantera framtida pandemier?

Digital teknik har spelat en avgörande roll under denna pandemi. Naturligtvis Ă€r teknik nyckeln för att lĂ€ra, arbeta och hĂ„lla kontakten och dĂ€rför Ă€r det viktigt att vĂ„ra uppkopplingar Ă€r stabila och sĂ€kra. Fler mĂ€nniskor har handlat pĂ„ nĂ€tet under det senaste Ă„ret sĂ„ det Ă€r viktigt att de skyddas mot bedrĂ€gerier och olagligt innehĂ„ll. Men pandemin visade ocksĂ„ hur digital teknik kan leda till nya möjligheter och ge ett konkret mervĂ€rde till medborgarna – oavsett om det handlar om spĂ„rningsappar som Ă€r anslutna via en gateway över hela EU eller EU:s digitala covidintyg som ger europĂ©erna ett enkelt och sĂ€kert bevis pĂ„ deras covidhĂ€lsostatus, samtidigt som man respekterar viktiga EU-vĂ€rden som integritet och inkludering.

Myndigheterna kan nu ocksÄ modellera spridningen och effekterna av ÄtgÀrder genom aggregerad och anonymiserad mobildata. Forskare anvÀnde superdatorer för att jÀmföra digitala modeller av virusets proteiner för att matcha dem med en databas över befintliga lÀkemedel. Vi ska ocksÄ komma ihÄg de över 200 desinfektionsrobotar som kommissionen levererade till europeiska sjukhus.

Nackdelen med att digitaliseringen har ökat snabbt under denna pandemi Àr en kraftigt ökad mÀngd desinformation och cyberattacker. Det Àr en stor utmaning för vÄra samhÀllen som krÀver sÀrskild uppmÀrksamhet och en kraftfull respons.

Hur har Covid-19-pandemin pÄverkat EU:s digitaliseringsstrategi?

Europeiska kommissionen under ledning av president Ursula von der Leyen har gjort den dubbla gröna och digitala övergÄngen till en kÀrnfrÄga. DÀr ser vi nu regleringen av stora onlineplattformar, det allra första regelverket för artificiell intelligens (AI), en digital identitet för alla européer, en inre marknad för data och motstÄndskraft mot cyberattacker. De Àr allesamman viktiga digitala prioriteringar.

Men det Ă€r sant att pandemin fungerade som en katalysator. Den visade hur viktigt det Ă€r med digital teknik och kunskap för att kunna arbeta, studera och hĂ„lla kontakten och har ocksĂ„ pekat pĂ„ var Europa behöver förbĂ€ttras. Vi talar om ”Europas digitala decennium” för att lyfta fram att det nu Ă€r dags för nödvĂ€ndiga investeringar för att genomföra den digitala övergĂ„ngen och investera i infrastruktur, digital kompetens, digital omvandling av företag och offentliga förvaltningar. Vi har lagt fram konkreta mĂ„l som vi vill nĂ„ fram till 2030. Och med NextGenerationEU, EU:s Ă„tervinningsprogram pĂ„ 750 miljarder euro, har vi ocksĂ„ de ekonomiska medlen. Varje EU-land mĂ„ste investera minst 20 procent av Ă„tervinningsfonderna i digitala lösningar.

Digital teknik har varit avgörande för att upprÀtthÄlla ett ekonomiskt och socialt liv under hela pandemin. Nu kommer den att vara en nyckelfaktor för att gÄ över till en hÄllbar ekonomi och skapa ett mer hÄllbart samhÀlle.

Klicka łóĂ€°ù för att lĂ€sa hela texten pĂ„ engelska.

Följ 51·çÁśpĂ„ Twitter: .

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

The post Digitala covidintyg förenklar resor inom EU appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Nu startar 51·çÁśdĂ€rför initiativet Pride@51·çÁśNordics som ska skapa uppmĂ€rksamhet över hela Norden – och ge medarbetarna en plattform för att engagera sig mer i HBTQI-aktiviteter. Samtidigt Ă€r mĂ„let att bygga nĂ€tverk med andra företag i regionen.

– Vi har arbetat med mĂ„ngfald och inkludering pĂ„ 51·çÁśi Norden under mĂ„nga Ă„r, men med Pride@51·çÁśNordics hoppas vi att Ă€nnu fler personer vill vara med och engagera sig, bĂ„de inom och utanför SAP, sĂ€ger Michael Rebitzki-Vennhoff, Business Architect pĂ„ 51·çÁśi Sverige och en av de nordiska ledarna för initiativet.

Pride@51·çÁśNordics Ă€r indelat i fyra omrĂ„den. Michael driver arbetet i Sverige, Tiina Makkonen, Senior Solution Sales Executive 51·çÁśSuccessFactorsÌęi Finland, Arnold Jung, Global VP; Head of Customer Engagement i Norge och Tonie Wentze, Senior Solution Advisor, 51·çÁśIntelligent Spend Management i Danmark.

Programmet har interna sponsorer, dels i form av Helle Dochedahl som Ă€r ny Managing Director för 51·çÁśi Norden sedan i vĂ„ras, dels i form av lokala sponsorer som stöttar arbetet: Johan Forssander, Head of 51·çÁśServices, i Sverige, Pekka Makkonen, Nordisk HR Direktör i Finland, JĂžrn Bo Jacobsen vd i Danmark och Stefano Holguin vd i Norge.

– 51·çÁśsĂ„g tidigt behovet av mĂ„ngfald för att fortsĂ€tta vara framgĂ„ngsrika och innovativa. Vi omfamnar och uppmuntrar olika perspektiv och tror att vi stĂ€rks av vĂ„r unika kombination av kultur, ras, etnicitet, Ă„lder, kön, sexuell lĂ€ggning, könsidentitet eller uttryck, fysisk eller mental förmĂ„ga och olika arbetslivssituationer. Det Ă€r den enda och rĂ€tta vĂ€gen framĂ„t – att alla medarbetare sjĂ€lvklart ska kĂ€nna sig inkluderade och hemma, sĂ€ger Helle Dochedahl.

MĂ„let att vara en attraktiv arbetsgivare

Pride@51·çÁśstartades i Tyskland för 20 Ă„r sedan och arbetet har genomsyrat marknadsenheter över hela vĂ€rlden. Allt med det globala mĂ„let att 51·çÁśska vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare.

SAP:s huvudkontor ligger mitt ute pĂ„ den tyska landsbygden dĂ€r 51·çÁśCampus har 15Ìę000 anstĂ€llda, likvĂ€rdigt i storlek med nĂ€rmsta staden Walldorf. DĂ€r började enskilda medarbetare tidigt stĂ€lla samman tips pĂ„ gayföreningar, sportklubbar, bokhandlare, barer och klubbar i omrĂ„det.

Kulturellt har 51·çÁśvarit vĂ€ldigt öppet och sedan lĂ€nge finns ocksĂ„ ett internt affĂ€rsnĂ€tverk för kvinnor. MĂ„ngfaldsfrĂ„gorna har drivits pĂ„ av medarbetarna sjĂ€lva med starkt stöd frĂ„n ledningen.

Bygga nÀtverk i Norden

Det interna arbetet har nu kommit i gÄng och programledarna kommer ocksÄ att satsa pÄ att bygga nÀtverk med andra företag. Vid ett event nyligen bjöds en gÀstförelÀsare frÄn en av SAP:s kunder som berÀttade om sina satsningar pÄ mÄngfaldsfrÄgor.

Den 12-22 augusti anordnas i Köpenhamn tillsammans med Malmö Pride. Det kommer sjĂ€lvklart Pride@51·çÁśNordics uppmĂ€rksamma genom egna lokala och interna aktiviteter.

– VĂ„rt mĂ„l Ă€r att ha Ă„terkommande aktiviteter som lockar kollegor runt om i Norden, men nyckeln Ă€r att samtidigt titta utanför den egna organisationen. HĂ€r kommer vi att ha stor hjĂ€lp av stödet frĂ„n ledningen och inte minst Helle, sĂ€ger Michael.

”ț±đČőö°ì 51·çÁśNews Center. Följ 51·çÁśpĂ„ Twitter: .

Klicka łóĂ€°ù för att lĂ€sa mer pĂ„ SAP:s svenska nyhetssida.

The post Pride@51·çÁśNordics bygger nĂ€tverk för HBTQI-frĂ„gor appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

PĂ„ det regionala SAPPHIRE NOW i Europa som hĂ„lls den 7–10 juni kan man ta del av djupdykande publik- och branschupplevelser med kunder, partner och SAP-experter inom Ă„tta olika branscher.

Översikt över nyheterna frĂ„n SAPPHIRE NOW:

51·çÁśBusiness Network

Med skapar 51·çÁśvĂ€rldens största affĂ€rsnĂ€tverk som samlar , och . De över 5,5 miljoner medlemmarna fĂ„r tillgĂ„ng till en enda enhetlig portal som ger en helhetssyn pĂ„ ekosystemet av leveranser, logistik och spĂ„rbarhet samt hantering, underhĂ„ll och drift av utrustning.
LĂ€s mer łóĂ€°ù: Ìę“51·çÁśIntroduces 51·çÁśBusiness Network.”

RISE with 51·çÁśför olika branscher

Baserat pĂ„ framgĂ„ngarna tidigare under Ă„ret har 51·çÁśskapat ”RISE with 51·çÁśtransformation packages for specific industries”. Det ger företag tillgĂ„ng till affĂ€rstransformation som tjĂ€nst med fem branschanpassade molnlösningar för detaljhandel, konsumentprodukter, fordonsindustrin, energi- och tillverkningsbolag samt komponenter. LĂ€s mer łóĂ€°ù: “Start Your Digital Transformation Journey: RISE with 51·çÁśfor Industries.”

Produkter för ökad hÄllbarhet

För att uppnĂ„ mĂ„let att erbjuda produkter som ger mĂ€tbart klimatskydd, ökad mĂ„ngfald och tydligt etiskt ansvar lanserar 51·çÁśen rad uppdateringar:

• 51·çÁśResponsible Design and Production – gör det enklare för produktdesignern att göra hĂ„llbara val genom hela tillverkningskedjan.
• 51·çÁśProduct Footprint Management – spĂ„rar klimatavtrycken genom produktens hela livscykel.
• 51·çÁśSustainability Control Tower – ger en tydlig helhetsbild av miljöavtrycket.

LĂ€s mer łóĂ€°ù: ”Sustainability Management by SAP: Enabling Tomorrow Starts Today.”

51·çÁślanserar ocksĂ„ flera nyheter som stödjer kundernas affĂ€rsförĂ€ndringar, leder till bĂ€ttre prestanda och hjĂ€lper dem att skapa bĂ€sta möjliga resultat, till exempel:

• 51·çÁśProcess Insights – gör det möjligt för organisationer att upptĂ€cka, jĂ€mföra och förbĂ€ttra sina affĂ€rsprocesser.

LĂ€s mer łóĂ€°ù: ”51·çÁśAnnounces New 51·çÁśProcess Insights Solution for Quick and Easy Understanding of How Well Processes Perform.”

• Verify, 51·çÁśConcurs nya verifieringsfunktion – anvĂ€nder AI och maskininlĂ€rning för att göra det möjligt för företag att automatiskt identifiera potentiella utgiftsrapporter och avvikelser.

LĂ€s mer łóĂ€°ù: ”Verify Applies Artificial Intelligence and Machine Learning to Simplify Expense Auditing.”

• 51·çÁśUpscale Commerce – gör att Ă„terförsĂ€ljare pĂ„ mellanstora företag kan anpassa material efter kundens kĂ€nslor och köpa data för att ge personliga upplevelser i realtid.

LĂ€s mer łóĂ€°ù: ”51·çÁśUpscale Commerce Offers Midmarket Brands No-Code, Maintenance-Free Path to Direct-to-Consumer Engagement.”

• Nya funktioner i 51·çÁśBusiness Technology Platform (BTP) – ger ökad insikt pĂ„ arbetsplatsen, leder till bĂ€ttre beslutsfattande och öppnar möjligheter för automatisering.

LĂ€s mer łóĂ€°ù: ”Enabling Human-Centric & Data-Driven Workforce Planning.”

HÀr finns kompletterande information och fler pressmeddelanden frÄn Ärets SAPPHIRE NOW: .

”ț±đČőö°ì 51·çÁśNews Center. Följ 51·çÁśpĂ„ Twitter: .

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

The post Nu lanseras vĂ€rldens största affĂ€rsnĂ€tverk pĂ„ SAPPHIRE NOW appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

JOY har inte lĂ€ngre nĂ„gra fysiska butiker utan satsar i stĂ€llet stort pĂ„ e-handel och personlig rĂ„dgivning. Grundarna ser sig som en startup som vill bygga nĂ€sta generations e-handel baserat pĂ„ AI och slow fashion – ett mer hĂ„llbart alternativ med klĂ€der som hĂ„ller flera sĂ€songer.

JOY Ă€r samtidigt det första bolaget i vĂ€rlden som valt en kombination av molnlösningarna och frĂ„n 51·çÁśmed smarta funktioner för e-handel och kundengagemang.

– Vi befinner oss verkligen i ett paradigmskifte runt e-handel och digitala kanaler. Handeln har hittills kunnat leva pĂ„ att ha stora produktkataloger men de ger inte den bĂ€sta kundupplevelsen. I stĂ€llet vill kunderna fĂ„ inspiration, rĂ„dgivning och i vĂ„rt fall ocksĂ„ fĂ€rdiga kombinationer av klĂ€der som passar deras egen stil – och som hĂ„ller mĂ„nga sĂ€songer, sĂ€ger Anna Ullman SersĂ©, vd och en av de nya delĂ€garna.

JOY var lĂ€nge en vĂ€lkĂ€nd klĂ€dkedja med ett femtiotal fysiska butiker. VĂ„ren 2020 gick JOY i konkurs, men en handfull nya Ă€gare bestĂ€mde sig för att blĂ„sa liv i varumĂ€rket – och samtidigt fokusera pĂ„ digitalisering och hĂ„llbarhet. De frĂ„gor som i dag pĂ„verkar detaljhandeln allra mest.

De tre grundarna bakom omstarten bestĂ„r av Anna Ullman SersĂ©, Åsa Parsmo och Sofia Valentin. Alla tre har en gedigen erfarenhet frĂ„n konsultverksamhet mot detaljhandel och har jobbat största delen av sina yrkesliv med att hjĂ€lpa detaljhandelsföretag med kundupplevelser och att arbeta mer kundfokuserat. Anna har Ă€ven varit VD för Nelly som har en ledande position i att sĂ€lja online till en yngre mĂ„lgrupp med hjĂ€lp av inspiration.

IT-avdelning pÄ köpet

BĂ€ttre kundupplevelser har varit en grundpelare i nystarten av JOY och helt avgörande vid valet av teknisk plattform. Möjligheten att starta om gjorde att de ocksĂ„ direkt kunde gĂ„ över till molnlösningar som man kan vĂ€xa i – och fĂ„ en mindre IT-avdelning pĂ„ köpet.

– Det Ă€r en stor fördel för en startup som JOY. Vi vill inte bygga upp en alltför stor organisation utan köpa in tjĂ€nster för till exempel IT och redovisning. Det blir mer kostnadseffektivt i lĂ€ngden, sĂ€ger Sofia Valentin, försĂ€ljnings- och marknadsföringschef.

Personligt – men inte pĂ„trĂ€ngande

51·çÁśEmarsys hjĂ€lper JOY att analysera kundkontakterna, anpassa marknadsföringen och skapa unika erbjudanden. Systemet föreslĂ„r den bĂ€sta strategin och automatiserar mycket av arbetet med hjĂ€lp av AI och maskininlĂ€rning.

– Emarsys levereras med ett stort antal avancerade funktioner som gör att vi kan vĂ€xa efter hand. AI Ă€r magiskt eftersom det automatiserar arbetet och gör att vi kan expandera och bemöta fler kunder med olika behov pĂ„ ett personligt sĂ€tt, utan att vara pĂ„trĂ€ngande, sĂ€ger Sofia Valentin.

Med 51·çÁśUpscale Commerce fĂ„r JOY en AI-driven e-handel med smarta funktioner för produktrekommendationer dĂ€r man kan sjĂ€lv kan blanda och byta ut bilder, video, texter och annat innehĂ„ll. Upscale har ocksĂ„ inbyggd logistik vilket gör det möjligt att plocka och skicka ut varor direkt till kund.

– NĂ€r jag lyssnar pĂ„ Anna och Sofia stĂ„r det klart att de inte dras med nĂ„gra Ă€rvda begrĂ€nsningar. Konceptet Ă€r nytt och frĂ€scht och lĂ„ter kunden fĂ„ kontroll över sin egen upplevelse med hjĂ€lp av AI-teknik som frigör tid och ger en bra ton i kommunikationen, sĂ€ger Peter Alvmo, Solution Manager CRM pĂ„ SAP.

Slow fashion – klĂ€der för livet

Nylanseringen pĂ„börjas innan sommaren och nĂ€r allt Ă€r pĂ„ banan Ă€r mĂ„let att expandera för att nĂ„ Ă€nnu fler kunder. Även de som tidigare inte tyckte JOY var relevant för dem.

– En nyckel Ă€r att utveckla produkter som hĂ„ller i flera sĂ€songer, lite mer slow fashion, vi pratar om klĂ€der för livet, sĂ€ger Anna Ullman SersĂ©.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

The post Modekedjan JOY Ă„teruppstĂ„r med slow fashion och e-handel frĂ„n SAP appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

John Gunnarson rapporterar direkt till den nya nordiska VD:n Helle Dochedahl och ersĂ€tter Ari Pussinen som blivit nordisk COO. Han kommer fortsĂ€tta att vara medlem av SAP:s nordiska ledningsgrupp – och bland annat aktivt driva SAP:s nya tjĂ€nst för affĂ€rstransformation ”” som hjĂ€lper ocksĂ„ med en tydlig vĂ€g till att skapa ett mer intelligent företag, oavsett hur lĂ„ngt de redan har kommit och hur komplex deras verksamhet Ă€r.

– Jag brinner för affĂ€rsinnovation och tillvĂ€xt, för 51·çÁśmen framför allt för vĂ„ra kunder. I min roll ingĂ„r att göra andra personer framgĂ„ngsrika och jag ser fram emot att nu fĂ„ ett Ă€nnu större försĂ€ljningsansvar i Norden och Baltikum, sĂ€ger John.

I kategorin mid market ingÄr företag med en omsÀttning pÄ mellan 250 och en miljard Euro per Är.

UtnĂ€mningen Ă€r en del av flera chefsförĂ€ndringar pĂ„ 51·çÁśi Norden. Den 1 maj blev Helle Dochedahl ny Nordenchef efter Marika Auramo som gĂ„tt över till en ny roll som COO för region EMEA North. Samtidigt utsĂ„gs Ari Pussinen till ny nordisk COO.

– John Ă€r en erfaren ledare som under mer Ă€n 25 Ă„r visat att han kan leverera otroliga resultat i sina team. MĂ„nga inser inte att 80 procent av SAP:s över 400Ìę000 kunder i vĂ€rlden ingĂ„r i mid market-segmentet. De utgör ryggraden i de nordiska och baltiska ekonomierna och har en enormt stor tillvĂ€xtpotential om de tar sig an digitala affĂ€rsmodeller och alla nya möjligheter, sĂ€ger Helle Dochedahl, Managing Director för 51·çÁśi Norden och Baltikum.

TjÀnsten RISE erbjuds som en prenumeration och omfattar bland annat serviceavtal, drift och support. Genom att ta ett helhetsgrepp om sin transformation kan ett företag fÄ hjÀlp med att kontinuerligt förÀndra sin verksamhet.

Klicka łóĂ€°ù för att lĂ€sa mer om de nya cheferna pĂ„ SAP:s svenska nyhetssida.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

The post John Gunnarson ny chef för 51·çÁśMid Market i Norden och Baltikum appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Helle Dochedahl har arbetat pĂ„ 51·çÁśi över 25 Ă„r och sedan den 1 oktober 2019 som COO för Norden och Baltikum i nĂ€ra samarbete Marika Auramo. Tidigare har hon haft flera olika positioner inom 51·çÁśPresales, bland annat som Vice President EMEA South med ansvar för Center of Excellence and Presales.

Som Managing Director kommer Helle Dochedahl att leda cirka 800 anstĂ€llda och ha fullt ansvar för SAP:s nordiska marknadsenheter som spĂ€nner över alla innovativa lösningar, plattformar och tjĂ€nster. Att bidra till kundernas framgĂ„ng Ă€r högt prioriterat och hon kommer att driva SAP:s nya tjĂ€nst för affĂ€rstransformation ”RISE with SAP” och sĂ€kerstĂ€lla de nordiska och baltiska kunder övergĂ„ng till den intelligenta affĂ€rslösningen 51·çÁśS4/HANA.

– Jag tror starkt pĂ„ att lagarbete och mĂ„ngfald gör att starka partner nĂ„r framgĂ„ng och fĂ„r mĂ€nniskor att prestera över förvĂ€ntningarna. 51·çÁśhar rĂ€tt strategi och kan bidra med ett stort vĂ€rde till företag av alla storlekar. SĂ„ jag Ă€r vĂ€ldigt stolt över att leda 51·çÁśi Norden och Baltikum in en ny tid dĂ€r man kan bedriva sin verksamhet med hjĂ€lp av datainsikter och skapa intelligenta organisationer som stimulerar ekonomisk tillvĂ€xt och hĂ„llbara affĂ€rsmodeller i regionen, sĂ€ger Helle Dochedahl.

Helle kommer att vara baserad pĂ„ kontoret i Köpenhamn och blir en del av det seniora team som rapporterar direkt till Rohit Nagarajan, 51·çÁśPresident EMEA North.

Ari Pussinen gÄr in som ny nordisk COO efter Helle Dochedahl och fortsÀtter det framgÄngsrika samarbetet i den nordiska ledningen. Tillsammans kommer Helle och Ari att driva SAP:s strategiska kund- och marknadsutveckling i Norden och övervaka all kundnÀra verksamhet i regionen. De senaste tio Ären har Ari lett SAP:s organisation för smÄ och medelstora kunder i Norden och Baltikum sÄ att företag oavsett storlek ska kunna utveckla sin verksamhet pÄ bÀsta sÀtt.

– Det Ă€r spĂ€nnande tider för 51·çÁśnĂ€r mĂ„nga företag nu vĂ€nder sig till oss för att snabba pĂ„ sin digitala resa och leda program för affĂ€rstransformation. Jag Ă€r oerhört glad över att kunna erbjuda vĂ„ra kunder bĂ€sta möjliga stöd frĂ„n vĂ„ra SAP-team och jag ser fram emot ett nĂ€ra samarbete med Helle Dochedahl kring vĂ„ra kunders och partners resa mot molnet, sĂ€ger Ari Pussinen.

Ari Pussinen kommer att ha sin bas pÄ kontoret i Helsingfors.

Sedan den 1 april har Marika Auramo arbetat som COO för regionen 51·çÁśEMEA North (Storbritannien, Irland, Frankrike, NederlĂ€nderna, Belgien, Danmark, Grönland, Island, Norge, Sverige, Finland, Estland, Lettland och Litauen) efter att framgĂ„ngsrikt ha lett den nordiska och baltiska regionen tillsammans med Helle Dochedahl som COO.

Marika har haft flera regionala och globala positioner inom 51·çÁśinom allt frĂ„n försĂ€ljning, tjĂ€nster, och branschlösningar till datahantering. Hon arbetade ocksĂ„ som global COO för Platform & Database Business innan hon flyttade tillbaka till Finland för att bli Nordenchef.

– Det Ă€r alltid ett svĂ„rt beslut att flytta frĂ„n nĂ„gonting som du Ă€lskar och det har varit ett privilegium att arbeta med ett sĂ„ fantastiskt och dedikerat team. Men mitt fokus Ă€r att utveckla talanger och frĂ€mja en kunddriven och mĂ„ngfaldsanpassad kultur och det i sin tur krĂ€ver kontinuerligt lĂ€rande och anpassning. DĂ€rför tror jag starkt pĂ„ hĂ€lsosam rotation och att mĂ€nniskor uppmuntras att ta sig an nya ansvarsomrĂ„den. NĂ€r man gĂ„r vidare leder det ocksĂ„ till nya möjligheter för andra begĂ„vade mĂ€nniskor pĂ„ SAP, sĂ€ger Marika Auramo.

Marika Auramo fortsÀtter att vara baserad pÄ kontoret i Helsingfors.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

The post 51·çÁśutser nya chefer i Norden och Baltikum appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Det nya servicepaketet stöder kunderna med en strukturerad, lÀttanvÀnd strategi som ger möjlighet att skapa en mer hÄllbar verksamhet. Det innehÄller en översikt över SAP:s produkt- och tjÀnsteportfölj sÄ att kunderna enkelt kan anpassa sina processer och affÀrsbehov och ta fram en plan för innovation och implementering. Paketet innehÄller analys- och rapporteringsverktyg som ger större synlighet i nyckelindikatorer som resursförbrukning, hÄllbar produktutveckling och medarbetarnas sÀkerhet.

Företag fÄr möjlighet att ta mer miljöhÀnsyn i sina affÀrsprocesser och nÄ en resursförbrukning utan avfall. De kommer att kunna redovisa ekonomiska och hÄllbara vinster och samtidigt mÀta sin miljöpÄverkan. Dessutom finns möjlighet att arbeta med SAP-experter för att skapa tydliga planer och implementera miljörelevanta funktioner i sina affÀrssystem.

Fördelarna med att anvÀnda den hÄllbarhetsrapportering som tjÀnsterna erbjuder Àr flera. Bland annat kan ett företag vÀlja ut en indikator, till exempel koldioxidutslÀpp, och anvÀnda den informationen som ett riktmÀrke för att börja sin resa att bli grönare.

– VĂ€rlden förĂ€ndras och vi vill erbjuda helhetslösningar som stöder företag var de Ă€n befinner sig pĂ„ sin resa till hĂ„llbara affĂ€rer, sĂ€ger Stefan Luckert, chef för Services Sustainability Solutions pĂ„ SAP.

– Konsumenterna vill ha mer hĂ„llbara produkter och tjĂ€nster och anstĂ€llda vĂ€ljer ansvariga arbetsgivare. Investerare övervĂ€ger och integrerar allt oftare miljörisker och sociala uppgifter i sina investeringsbeslut. DĂ€rför blir ocksĂ„ hĂ„llbarhet till en strategisk prioritering för chefer runt om i vĂ€rlden, fortsĂ€tter han.

Servicepaketet för hĂ„llbarhet Ă€r ytterligare ett steg i SAP:s pĂ„gĂ„ende utveckling av stöd för en grönare, mer motstĂ„ndskraftig och sĂ€krare framtid. Genom att digitalisera hĂ„llbarhetsarbetet och hjĂ€lpa fler företag att fĂ„ en grönare verksamhet gör 51·çÁśdet möjligt för sina kunder att skapa en grund för framtidens affĂ€rsverksamhet.

HĂ€r finns mer information om SAP:s nya .

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

The post 51·çÁśnya servicepaket hjĂ€lper företag att bli grönare appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Det har ibland fĂ„tt mig att undra om jag skulle behöva ett nytt utseende, allt medan jag sneglar pĂ„ bilden av mig sjĂ€lv under ett Teams-möte. Det Ă€r inte mĂ„nga saker som verkligen lyckats fĂ„nga mitt intresse under den łóĂ€°ù nĂ„got inskrĂ€nkta tiden, bortsett frĂ„n en sprillans ny sminkpalett och nyheter inom teknik och vetenskap.

Kosmetika har alltid varit min privata hobby och nu upptÀcker jag att jag nÀstan dagligen har lust att experimentera med och utforska mitt utseende. Till mina kollegors stora överraskning som varje dag ser en ny Nadja pÄ skÀrmen. Hittills har jag inte fÄtt nÄgra kommentarer om att jag byter utseende titt som tÀtt, men dÀremot har vi i vÄr ledningsgrupp ofta pratat om hur omvÀlvande det skulle vara om vi kunde Àndra hela utseendet och upplevelsen av alla de applikationer som anstÀllda anvÀnder.

”Jag vill ha inflytande OCH upplevelse”

Innan du lyfter pĂ„ ögonbrynen och tror att jag har gĂ„tt ner mig i ytliga sminktips som följd av pandemin – jag Ă€r övertygad om att vĂ„r drivkraft som medarbetare sĂ€llan varit större Ă€n nu i att försöka övervinna utmaningarna och bidra till affĂ€rsframgĂ„ngar. DĂ€rför Ă€r tiden nu rĂ€tt just nu för att tĂ€nka om hur vi organiserar oss sjĂ€lva och vĂ„ra uppgifter. I Ă€rlighetens namn, arbetslivet har förĂ€ndrats dramatiskt för mĂ„nga och det kommer aldrig igen att Ă„tergĂ„ till det gamla tillstĂ„ndet. Det har inneburit att vi plötsligt gĂ„tt frĂ„n klassiskt kontorsarbete med nĂ€rvaro till mer flexibla modeller i en mix av bĂ„de fysisk nĂ€rvaro och distansarbete, i en blandning av individuellt arbete och i större team. Man kan nog konstatera att vi hittills lyckats ganska bra med vĂ„rt Ă€ndrade arbetssĂ€tt utan nĂ€mnvĂ€rda glapp i kvalitet eller produktivitet.

SjĂ€lvklart saknar jag att fika med kollegor. Men utöver sjĂ€lva fikan saknar jag om möjligt Ă€nnu mer att kunna prata med kollegor spontant och frĂ„ga dem om rĂ„d runt utmaningar jag tampas med. Bara att kunna stĂ€lla en enkel frĂ„ga till flera kollegor leder ju ofta till flertalet bra svar och nya upplĂ€gg. Att fĂ„ till kreativiteten pĂ„ tvĂ€rs över olika arbetslag har blivit mycket svĂ„rare virtuellt, fastĂ€n vi vet att alla ju ”bara” Ă€r ett telefonsamtal, en chatt bort.

Det kanske inte alls behöver vara sĂ„ łóĂ€°ù? TĂ€nk om jag en mĂ„ndag morgon öppnade min dator och fann en personaliserad plats som direkt tar mig till alla team och alla anvĂ€ndningar jag arbetar med? Som – innan jag ens behöver kontakta flertalet kollegor för input – tillhandahĂ„ller den data och information som Ă€r vĂ€sentlig för mitt arbete? Det vore ett sant nöje att som medarbetare fĂ„ agera som en verklig entreprenör, dĂ€r jag styr över min mindre eller större verksamhet och dĂ€r alla mĂ„l, handlingar, flöden frĂ„n ekonomi, HR, inköp, resehantering mm stĂ„r till omedelbart förfogande.

Om vi stannar i sminkbilden: skulle det inte vara fantastiskt att fĂ„ en ”rejuvenating foundation” av vĂ„rt arbetssĂ€tt, och vĂ„ra skĂ€rmar och appar dĂ€rtill? Den goda nyheten Ă€r att vi nu i november har lanserat 51·çÁśSuccessFactors Work Zone for HR. Work Zone for HR sammanför alla applikationer (bĂ„de frĂ„n 51·çÁśoch andra) som ett företag och en anstĂ€lld anvĂ€nder och kopplar ihop dem bĂ„de visuellt och i anslutna arbetsflöden. Personligen Ă€r jag begeistrad över detta frĂ€scha upplĂ€gg, nĂ€stan mer Ă€n över mitt nya smink, av tvĂ„ skĂ€l:

1. Det minskar ”bruset” pĂ„ arbetsplatsen och fokuserar pĂ„ det som Ă€r viktigt för medarbetare och chefer

Vi delar nog alla upplevelsen av att ha 10 eller fler appar och verktyg öppna samtidigt medan vi hoppar mellan dem för att lösa vÄra uppgifter. Alla delar vi Àven den vardagliga mödan att leta efter information pÄ olika platser, att förlita oss pÄ kollegor som kan förmedla insikter frÄn första ledet och att hÄlla oss à jour med nyheter och riktningsförÀndringar frÄn olika team eller ledningen. För att inte tala om att det dÀr extra Teams- eller Zoom-callet kanske inte alls producerar de dÀr fantastiska idéerna och gemensamma tankearbete som behövs för att lösa en surdeg eller nÄgot innovationsuppdrag. För att till sist upptÀcka att vi glömde skicka vÄr kollega en rekommendation eller uppskattning för den dÀr speciella uppgiften hen fixade. Var hittar man den appen nu igen?

Medan vi anstÀllda kÀmpar för att klara av alla vÄra uppgifter, lika kÀmpigt Àr det för vÄra chefer och HR att hÄlla oss sÀkra, informerade, produktiva och engagerade mitt i snabba förÀndringar. Idag behöver de dessutom fylla flertalet funktioner samtidigt: rekrytera och lÀra upp nya medarbetare, fördela kompetent personal dÀr de behövs mest men tyvÀrr Àven avskeda medarbetare och avsluta kontrakt; möta förÀndrade affÀrsbehov; minska Ängest och stress pÄ arbetsplatsen; leda sina team framgÄngsrikt genom förÀndringar; fÄ koll pÄ hur de anstÀllda mÄr sÄ att de kan förbÀttra upplevelsen; tillhandahÄlla skrÀddarsydda utbildningar och kommunicera och Äterigen kommunicera. Pust, det tenderar till att bli mÄnga lÄnga dagar för bÄde HR-ansvariga och chefer.

2. Den nya virtuella arbetsmiljön för medarbetaren som entreprenör

I början av 2020 kraftsamlade vi pĂ„ 51·çÁśSuccessFactors för att hitta just en ny digital arbetsmiljö som hjĂ€lper anstĂ€llda och chefer att bli sanna entreprenörer i sin verksamhet. Bara tio mĂ„nader senare kan vi nu stolta presentera 51·çÁśWork Zone for HR pĂ„ de nordiska och Ă€ven internationella marknaderna. HĂ€r fĂ„r varje medarbetare en personligt skrĂ€ddarsydd tillgĂ„ng till allt de behöver för sitt arbete, var de Ă€n Ă€r. Det inkluderar appar, guidade upplevelser och flöden, kunskaps- och databaser, direkt och spontant samarbete med alla kollegor över hela företaget, utbildningar och direkt tvĂ„vĂ€gskommunikation.

Om du Ă€r skeptiker av naturen som jag, sĂ„ kanske du nu tĂ€nker sĂ„ łóĂ€°ù nĂ€r du lĂ€ser denna artikel:

Ìę Ìę a)”Det Ă€r bara en av dessa daterade portallösningar som bara innehĂ„ller lĂ€nkar till allt och inget”. SĂ„ Ă€r det alltsĂ„ inte. IstĂ€llet för att behöva klicka 15 gĂ„nger för att komma dit du vill, fĂ„r du direkt tillgĂ„ng till nĂ€stan vilka appar, lösningar och verktyg som helst (genom API-widgets).

b) ”Det handlar bara om att sĂ€tta smink pĂ„ en gris” (i sminkmetaforen vore grisen alltsĂ„ det sammelsurium av olika lösningar som en medarbetare anvĂ€nder varje dag). Nej, vi gĂ„r mycket lĂ€ngre Ă€n sĂ„. Det handlar om ett enhetligt anvĂ€ndargrĂ€nssnitt, visst, men ocksĂ„ om integrerade arbetsflöden och samarbetsverktyg som sammanför allt och alla!

Men vad vĂ€ger ord mot att visa: om du blivit nyfiken och vill veta hur det faktiskt fungerar, ta en titt pĂ„ den korta videon som ger en första överblick över hur det Ă€r att arbeta i 51·çÁśWorkzone for HR. SjĂ€lv kommer jag fortsĂ€ttningsvis att belysa olika omrĂ„den i Workzone som jag tror Ă€r mest relevanta och vĂ€rdefulla för varje medarbetare.

Är du redo att ta klivet in i en helt ny arbetsframtid med oss?

Av Nadja Kozlowacki, Global Presales Hub Lead for 51·çÁśSuccessFactors

Följ mig gÀrna pÄ

More info on

Watch

The post Den virtuella medarbetaren vill se bĂ€ttre ut – ny utmaning för HR appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Det var dÀrför vÀldigt vÀlkommet att de nordiska och baltiska ministrarna godkÀnde deklarationen. Men det rÀcker inte. Nu mÄste det Nordiska ministerrÄdet gÄ frÄn ord till handling och utarbeta en tydlig fÀrdplan fram till 2030.

En grön omstÀllning Àr inte genomförbar utan digital teknik. En reglering och beskattning av koldioxidbelastningen krÀver transparens och hanteringsverktyg.

Klimatavtrycket mĂ„ste gĂ„ att mĂ€ta, analysera och hantera genom ett företags hela vĂ€rdekedja – Ìęoch vara en naturlig del i alla beslut om produktion, distribution och upphandling. Digitalisering Ă€r inte ett mĂ„l i sig. Men det Ă€r bĂ„de logiskt och nödvĂ€ndigt att det Ă€r motorn i den gröna omstĂ€llningen.

Deklarationen sÀtter mÄl för digitaliseringssamarbetet i Norden-Baltikum

Vikten av en grön och hÄllbar ekonomi, samspelet mellan data och demokrati och de förÀndringar i vÀrldshandeln som kan pÄverka maktbalansen mellan USA, Kina och Europa, alla Àr de avgörande frÄgor för vÄr tid.

I deklarationen som godkĂ€ndes i oktober 2020 av Norge, Sverige, Finland, Åland, Island, Danmark, FĂ€röarna, Grönland, Estland, Lettland och Litauen slĂ„r man fast den politiska inriktningen för de nordisk-baltiska lĂ€ndernas digitaliseringssamarbete under perioden 2021 till 2024. De tre övergripande mĂ„len Ă€r att:

• Öka rörligheten och integrationen i Norden-Baltikum genom att skapa ett gemensamt omrĂ„de med grĂ€nsöverskridande digitala lösningar
• FrĂ€mja grön ekonomisk tillvĂ€xt och hĂ„llbar utveckling i omrĂ„det genom datadriven innovation och en rĂ€ttvis dataekonomi, dĂ€r data delas och Ă„teranvĂ€nds effektivt
• FrĂ€mja nordiskt-baltiskt ledarskap för en hĂ„llbar och inkluderande digitalisering inom EU/EES och internationellt

Nordens strategi kan bli ledande

Strategin Àr helt rÀtt av flera skÀl. Viktigast Àr kanske att flera smÄ lÀnder som samarbetar har möjlighet att fortsatt forma Europas strategi för hur man ska anvÀnda data och digital teknik.

VÄra lÀnder prÀglas i hög grad av nÀrhet, jÀmlikhet och tillit och en vÀlfÀrdsinriktad samhÀllsmodell med högt vÀlstÄnd. Det Àr en bra grund för att skapa en digitalisering som blir hÄllbar pÄ lÄng sikt. Det handlar om att stÀrka demokratin och sprida dataekonomin och samtidigt ha medborgarnas bÀsta för ögonen i datahanteringen.

Viktigt med digitalisering som ser till medborgarens rÀtt

EU har hittills spelat en ledande roll nÀr det gÀller politisk reglering inom digitaliseringsomrÄdet. Det finns skÀl till att hÄlla fast vid den positionen.

Den kinesiska modellen med en nÀra och icke-transparent koppling mellan stat och teknikföretag ligger mycket lÄngt ifrÄn en vÀsterlÀndsk och demokratisk samhÀllsmodell. Och den amerikanska modellen dÀr ett fÄtal storföretag dominerar utan nÄgra eller fÄ regleringar Àr under omvandling som förmodligen leder till ökad reglering och eventuellt uppdelning av de stora teknikföretagen.

EU och de Nordisk-Baltiska lÀnderna stÄr för en tredje vÀg som sÀtter demokrati och medborgare frÀmst. Det ska vi vara stolta över.

Nu Àr det upp till Nordiska ministerrÄdet att utarbeta en tydlig fÀrdplan och sÀtta milstolpar för visionerna fram till 2030. Jag önskar projektet all lycka till pÄ resan.

Av Per Alm, vd för 51·çÁśSvenska

LĂ€s den den Nordiska deklarationenÌę

The post Digital North 2.0 – ett stort steg i rĂ€tt riktning appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

MĂ„let Ă€r att inspirera kvinnor att satsa pĂ„ en framtid inom teknik – och erbjuda ett nĂ€tverk med framgĂ„ngsrika och inspirerande mĂ€nniskor. Eventet var fullbokat med över 4Ìę500 deltagare och över 20 av Sveriges största och mest inflytelserika teknikföretag.

– Informationsteknik Ă€r en av de snabbast vĂ€xande branscherna och teknisk innovation kommer att spela en avgörande roll i nĂ€stan varenda sektor i lĂ€ndernas ekonomier. Underrepresentationen av kvinnor i IT-branschen Ă€r inget nytt och Ă€ven om det har gjorts framsteg sĂ„ gĂ„r det extremt sakta. All form av mĂ„ngfald gör vĂ„ra team starkare och det Ă€r dĂ€rför som det łóĂ€°ù eventet Ă€r sĂ„ viktigt. Det kan bidra till att förĂ€ndra obalansen och locka fler kvinnor till 51·çÁśoch IT-branschen i allmĂ€nhet, sĂ€ger Anna Rhodin, Senior HR Business Partner pĂ„ SAP.

Det łóĂ€°ù var första gĂ„ngen som 51·çÁśdeltog som partner – och reaktionerna var vĂ€ldigt positiva.

– Det var ett fantastiskt tillfĂ€lle att inspirera och mingla med extremt begĂ„vade mĂ€nniskor. VĂ„rt team var vĂ€rd för en virtuell SAP-monter, diskuterade rekryteringsmöjligheter och visade en video om att arbeta pĂ„ 51·çÁśâ€“ och feedbacken vi fick sĂ€rskilt pĂ„ videon var mycket bra, sĂ€ger Malin Knutsson, Marketing Manager pĂ„ 51·çÁśi Sverige.

Under eventet kunde deltagarna nĂ€tverka digitalt, delta i fokusspĂ„r och lyssna till som Marika Auramo, SAP:s Managing Director för Norden och Baltikum. Ämnet för Marika Auramos tal var “Are female role models still needed in the IT/Tech industry?” Svaret pĂ„ den frĂ„gan var absolut ja! Marika delade ocksĂ„ med sig av erfarenheter frĂ„n sin karriĂ€rresa och gav deltagarna rĂ„det att ”vara sig sjĂ€lva, försöka vara en förebild för andra och att fortsĂ€tta att lĂ€ra sig nytt. Men ocksĂ„ att vĂ„ga ta steg framĂ„t och att det finns plats för alla”.

Se videon om mĂ„ngfald och inkludering, “”.

– PĂ„ 51·çÁśi Norden och Baltikum har vi totalt 31,3 procent kvinnliga medarbetare sĂ„ det Ă„terstĂ„r fortfarande mycket arbete. Men kvinnor Ă€r överrepresenterade inom grupperna Early Talent och Catalyst vilket visar att vi har anstĂ€llt vĂ€ldigt begĂ„vade kvinnor, sĂ€ger Marika Auramo.

Fokus pÄ mÄngfald bland de anstÀllda lockar mer talang till teknikföretagen

– Om ditt företag blir kĂ€nt för att ha en mer varierad arbetskraft fĂ„r du ett extremt kraftfullt rekryteringsverktyg. Genom att delta i WIT kan du samla pĂ„ dig starka berĂ€ttelser om intressanta personer som sedan andra i sin tur kan relatera till. Eller ocksĂ„ kanske du förĂ€ndrar din egen instĂ€llning till vad som krĂ€vs för att bli framgĂ„ngsrik inom IT. Eller upptĂ€cker att du har nĂ„got gemensamt med talarna som hjĂ€lper dig i din egen karriĂ€r. I slutĂ€ndan handlar det om förebilder. MĂ„nga av oss kvinnor som arbetar med teknik har döttrar, syskonbarn och andra unga kvinnor i vĂ„r nĂ€rhet som vi kan inspirera till att söka sig en framtid inom IT-branschen, sĂ€ger Anna Rhodin.

The post 51·çÁśstolt partner pĂ„ Women In Tech i Sverige appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Det uppger 51·çÁśsamtidigt som man slĂ€pper sin senaste Ă„rsredovisning som redovisar finansiella, sociala och miljömĂ€ssiga resultat samt . Förra Ă„ret minskade företaget sina utslĂ€pp av vĂ€xthusgaser mer Ă€n förvĂ€ntat, vilket till stor del beror pĂ„ hur resmönster och arbetsliv förĂ€ndrats för de 100 000 anstĂ€llda runt om i vĂ€rlden under pandemin.

Den största förklaringen till utslĂ€ppsminskningen beror pĂ„ den kraftiga nedgĂ„ngen av antalet affĂ€rsresor med flyg under 2020. Men Ă€ven det stora antalet hemmajobbare har bidragit, eftersom utslĂ€ppen frĂ„n bĂ„de pendlingsresor och driften av kontorsbyggnader har minskat. Det har lett till att 51·çÁśĂ¶vertrĂ€ffade sina minskade utslĂ€ppsmĂ„l med 43 procent, och genererade 135 kiloton (kt) koldioxid i stĂ€llet för de förvĂ€ntade 238 kt.

Som en mĂ„ttstock lĂ„g utslĂ€ppen under 2019 pĂ„ 300 kt. Genom att pĂ„skynda arbetet mot klimatneutralitet förutspĂ„r 51·çÁśatt utvecklingen framĂ„t kommer gĂ„ snabbare Ă€n berĂ€knat. Samtidigt stĂ€rker företaget ocksĂ„ sin ledande position inom klimat och hĂ„llbarhet.

I utslĂ€ppskalkylen rĂ€knar 51·çÁśin bĂ„de direkta och indirekta utslĂ€pp, inklusive utvalda utslĂ€pp i leveranskedjan som affĂ€rsresor med flyg eller hyrbil och datacenter hos tredje part. MĂ„let Ă€r att i första hand undvika utslĂ€pp, sedan att minska dem och till sist att kompensera för dem. I sĂ„ stor utstrĂ€ckning som möjligt anvĂ€nder man sig av olika hjĂ€lpmedel för att minska klimatavtrycket, som exempelvis telefon- eller videomöten framför resor. Om utslĂ€ppen Ă€r oundvikliga utnyttjar 51·çÁśi stĂ€llet hĂ„llbara innovationer som energieffektiv belysning pĂ„ kontoren, effektiva kylsystem för datacenter och alternativa mobilitetslösningar.

51·çÁśkompenserar ocksĂ„ för sina utslĂ€pp genom att stödja olika klimatprojekt och alla samarbetspartner mĂ„ste följa riktlinjer eller motsvarande kvalitetsstandarder. Dessutom driver 51·çÁśkontinuerligt nya företagsinitiativ som att sĂ€tta ett internt koldioxidpris pĂ„ affĂ€rsflygningar.

Sedan 2017 har 51·çÁśjobbat mot ett forskningsbaserat klimatmĂ„l certifierat av Science Based Targets initiative (SBTi) för att öka det egna bidraget till att begrĂ€nsa den globala uppvĂ€rmningen till 1,5 grader. Medan klimatneutraliteten endast gĂ€ller den egna verksamheten omfattar detta mĂ„l hela vĂ€rdekedjan. Sedan 2014 har 51·çÁśanvĂ€nt 100 procent förnybar energi för att driva alla sina datacenter och tack vare sitt green cloud kan 51·çÁśerbjuda sina kunder klimatneutrala molnlösningar.

51·çÁśföljer frĂ„n 2015 och fokuserar framför allt pĂ„ mĂ„l nummer 13 – att bekĂ€mpa klimatförĂ€ndringarna. HĂ€r ligger företagets största styrka i att de kan hjĂ€lpa över 400 000 kunder runt om i vĂ€rlden att implementera klimatskyddsĂ„tgĂ€rder, som till exempel Climate 21-programmet.

Under , som hĂ„lls digitalt den 28-29 april 2021, kommer 51·çÁśatt tillsammans med kunder och samarbetspartner presentera fler spĂ€nnande lösningar inom klimat, cirkulĂ€r ekonomi, helhetsstyrning och rapportering.

”ț±đČőö°ì . Följ 51·çÁśpĂ„ Twitter pĂ„ .

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

The post SAP:s klimatarbete gĂ„r snabbare Ă€n förvĂ€ntat – ska bli klimatneutralt till 2023 appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Han kommer nÀrmast frÄn en liknande position för den svenska verksamheten och Àr nu chef över ett nordiskt team pÄ cirka 60 medarbetare som hjÀlper kunderna att vÀlja rÀtt tekniska lösningar för att transformera sin verksamhet.

Johan har sin bas i Stockholm och rapporterar direkt till SAP:s nordiska COO Helle Dochedahl.

– Vi ser ett allt större intresse pĂ„ marknaden för att köpa mjukvara som prenumerationsbaserad tjĂ€nst i molnet – och det Ă€r ocksĂ„ en central del av SAP:s strategi. VĂ„rt fokus under 2021 Ă€r att hjĂ€lpa kunderna med övergĂ„ngen till molnet och samtidigt modernisera och digitalisera deras verksamhetsprocesser. DĂ€r ska vi ocksĂ„ kunna möta deras förvĂ€ntningar pĂ„ innovation och smarta lösningar, berĂ€ttar Johan.

De nordiska presalesmedarbetarna Àr specialister inom ett visst lösningsomrÄde eller bransch. De lokala teamen arbetar sedan tÀtt tillsammans för att genomföra workshops, pilottester och nya satsningar som visar hur kunderna kan anvÀnda ny teknologi, t.ex. AI och maskininlÀrning i praktiken.

Johan Dohlvik har lĂ„ng erfarenhet av affĂ€rssystem och började arbeta med presales inom Supply Chain pĂ„ 51·çÁśĂ„r 2004. Sedan dess har han haft flera olika roller inom 51·çÁśsamt varit tre Ă„r som produktchef och sĂ€ljansvarig pĂ„ SAP-partnern Implema.

För mer information, kontakta:

Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73Ìę827 1074
ulrika.wass@sap.com

Mikael Westmark
Presskontakt, Westmark Information
+46 707 339810
mikael@westmark.seÌę

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system. VĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ÌęÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

The post Johan Dohlvik, ny presaleschef för 51·çÁśi Norden appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Tillsammans med 51·çÁślevererar Capgemini det molnbaserade systemet 51·çÁśSports One som ska hjĂ€lpa förbundet att samla och hantera information om matcher, trĂ€ningar, scouting och medicinska analyser pĂ„ ett och samma stĂ€lle.

ÌęFörst ut pĂ„ digitaliseringsresan Ă€r det svenska dam- och herrlandslaget som börjar anvĂ€nda 51·çÁśSports One i början av 2021. DĂ€refter ska samtliga svenska landslag anvĂ€nda den nya lösningen.

– Vi sökte först och frĂ€mst ett nytt system med förbĂ€ttrat stöd för spelarutbildning. För att möta vĂ„ra uppsatta mĂ„l behöver vi pĂ„ SvFF samla alla landslag under ett och samma paraply och dĂ€rmed arbeta med spelarutbildning pĂ„ samma sĂ€tt i alla Ă„ldrar. Det system vi vill ha ska medföra minskat personberoende, vara kostnadseffektivt och ge bĂ€ttre analyser. Systemet ska vara automatiserat sĂ„ lĂ„ngt det Ă€r möjligt för att undvika inhĂ€mtning och behandling av data manuellt, sĂ€ger Marika Domanski Lyfors, Chef Landslag Dam pĂ„ Svenska Fotbollförbundet.

– Vi jĂ€mförde mĂ„nga olika system och 51·çÁśSports One var det enda som mötte alla vĂ„ra behov, fortsĂ€tter hon.

AnvÀnds redan av 77 klubbar och förbund

Bakom satsningen stÄr som tagit fram systemet och som Àr integrationspartner. Tillsammans har de tidigare levererat till ishockeylaget Malmö Redhawks. Totalt anvÀnds lösningen av 77 klubbar och organisationer runt om i vÀrlden.

–Ìę51·çÁśSports One lanserades 2015 och anvĂ€nds varje dag inom fotboll, ishockey, basket, handboll, skidor och rugby. All information om spelare, matcher och trĂ€ningar finns tillgĂ€nglig i realtid och det möjliggör bĂ€ttre analyser och att spelarnas hĂ€lsa sĂ€tts i frĂ€msta rummet. Alla vĂ„ra produkter och tjĂ€nster har inbyggda funktioner för datasĂ€kerhet och integritet – och sjĂ€lvklart gĂ€ller det ocksĂ„ 51·çÁśSports One,ÌęsĂ€ger Viking Bengtsberg, omrĂ„desansvarig pĂ„ SAP.

– Vi Ă€r mycket glada över att Svenska Fotbollförbundet har valt Capgemini för att implementera en helt ny digital plattform för spelarutbildning. Capgemini sĂ€kerstĂ€ller med sin breda kompetens inom molntjĂ€nster, digitalisering och dataanalys att den nya plattformen ger Svenska Fotbollförbundet rĂ€tt beslutsunderlag för att förbĂ€ttra spelarutbildningen i sina landslag, sĂ€ger Fredrik Hedlund, Practice Director, Package Based Solutions, Scandinavia pĂ„ Capgemini, SAP:s implementeringspartner för Sports One i Norden.

All data i molnet ger beslutsunderlag till lagledarna

51·çÁśSports One Ă€r helt molnbaserat och bestĂ„r av olika moduler för till exempel laguttagning, trĂ€ningar, scouting och spelarhĂ€lsa. All data frĂ„n matcher och trĂ€ningar laddas upp till systemet av anvĂ€ndarna, via SvFF:s egna system eller andra integrationer. Den samlade information blir sedan till beslutsunderlag för respektive lagledning och fortsatt spelarutbildning.

Med hjĂ€lp av mobilappar kan alla i organisationen hantera meddelanden och Ă€ven besvara enkĂ€ter och hĂ€lsofrĂ„gor. Om nĂ„gon spelare blir sjuk, skadad eller behöver behandling under en samling registreras detta i Sports One. Återrapporteringen mellan SvFF och föreningarna förenklas dĂ„ all data om en spelare finns i Sports One. Allt Ă€r behörighetsstyrt och det Ă€r bara rĂ€tt personer i organisationen som fĂ„r tillgĂ„ng till informationen.

Scoutingverktyget kan anvÀndas för att hÄlla koll pÄ hur det gÄr för spelare i olika ligor samt motstÄndare. Men det gÄr ocksÄ att registrera utvÀrderingar av t.ex. hotell och anlÀggningar, sÄ kallade site visits, samt lösa andra praktiska frÄgor inför landslagssamlingar och tÀvlingar.

Mer fakta om 51·çÁśSports One

Med hjĂ€lp av 51·çÁśSports One kan klubbar och idrottsförbund ta ett helt nytt grepp om sin verksamhet. Programvaran Ă€r speciellt anpassad för fotboll, ishockey, basket, handboll, skidor och rugby – och den hjĂ€lper organisationer att digitalisera sin administration, trĂ€ning, laghantering, scouting och spelarnas hĂ€lsa. 51·çÁśSports One Ă€r helt molnbaserat och samlar all information om enskilda lag och spelare pĂ„ ett och samma stĂ€lle som bara behöriga har tillgĂ„ng till. TrĂ€nare och spelare kan anvĂ€nda appar för att fylla i information och hela tiden fĂ„ anpassad realtidsbild av hur det gĂ„r.

Kontaktpersoner

Svenska Fotbollförbundet:

Magnus Strandberg, Projektledare, 070-5190776, magnus.strandberg@svenskfotboll.se

Andreas Jansson, Kommunikationschef, 073-8304040, andreas.jansson@svenskfotboll.se

Marika Domanski-Lyfors, Chef Landslag Dam, genom kontaktpersoner ovan

Stefan Pettersson Landslag Herr, genom kontaktpersoner ovan

SAP:

Ulrika Wass, Kommunikationschef Norden och Baltikum, 073-8271074, ulrika.wass@sap.com
Viking Bengtsberg, Senior Account Executive, 073-3587770, viking.bengtsberg@sap.com

Capgemini:

Ann Hennerfors, Kommunikationschef Sverige, 0730-642073, ann.hennerfors@capgemini.com

Fredrik Hedlund, Practice Director Package Based Solutions, Scandinavia, 0705-420218, fredrik.hedlund@capgemini.com

Om Svenska Fotbollförbundet

Svenska Fotbollförbundet bildades den 18 december 1904, och Àr Sveriges största specialidrottsförbund. Fotbollens föreningar har sammanlagt ungefÀr en miljon medlemmar av vilka cirka 600.000 aktiva spelare. Tillsammans stÄr fotbollen för en tredjedel av den samlade svenska idrottsrörelsens aktiviteter.

Svenska Fotbollförbundet har till uppgift att frÀmja och administrera fotbollen i landet och att företrÀda den utom landet. Förbundet skall ocksÄ arbeta för en dopingfri fotbollidrott.

Svenska Fotbollförbundet Àr anslutet till Sveriges Riksidrottsförbund (RF) samt till Fédération Internationale de Football Association (FIFA) och Union des Européennes de Football (UEFA). SvFF skall följa de nÀmnda organisationernas stadgar och regler.

Svenska Fotbollförbundets övergripande mÄl Àr att nationalsporten fotboll ska förbli Sveriges största och ledande idrott. Vi ska hÄlla samman elit och bredd och ha en ekonomi i balans. VÄra A-landslag ska kvalificera sig för de stora mÀsterskapen, pÄ damsidan Àr mÄlet medalj.

Mer information om SvFF finns pÄ .

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av vĂ€rldens transaktionsbaserade omsĂ€ttning gĂ„r genom ett SAP-system.ÌęVĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper enskilda personer och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete som vĂ€ssar deras konkurrensförmĂ„ga. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara nĂ€r och hur de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„r heltĂ€ckande svit av applikationer och tjĂ€nster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre. Mer information finns pĂ„ och news.sap.com/sweden.

Om Capgemini

Som en global ledare inom konsult-, teknik- och ingenjörstjĂ€nster samt digital transformation ligger Capgemini i innovationens framkant. Vi möter dĂ€rmed vĂ„ra kunders behov inom molntjĂ€nster, digitalisering och plattformar. Med 50 Ă„rs erfarenhet och en gedigen branschspecifik kompetens gör vi det möjligt för organisationer att förverkliga sina affĂ€rsmĂ„l genom ett brett spann av tjĂ€nster, frĂ„n strategiarbete till drift- och förvaltningsuppdrag. Capgemini Ă€r ett ansvarstagande och multikulturellt företag med 265 000 anstĂ€llda i nĂ€stan 50 lĂ€nder med mĂ„lsĂ€ttningen att genom teknik frigöra mĂ€nniskors energi för skapandet av en inkluderande och hĂ„llbar framtid. 2019 omsatte Capgemini tillsammans med förvĂ€rvet Altran 17 miljarder euro. ”ț±đČőö°ì oss pĂ„Ìę.

The post Svenska Fotbollförbundet vĂ€ssar analyserna i molnet appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.