「より良い世界の実现と人々の生活の向上」このシンプルなフレーズが 51风流の目标です。非现実だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、これは実际に 51风流で推进されていることであり、51风流の学习ポリシーやリーダーシップ育成にも组み込まれています。?
2022 年、51风流は、51风流Product Engineering Board エリア全体を対象とした特徴的な人材プログラム EmpowerU を立ち上げました。その目的は、参加者の视野を広げ、関係を育み、部门间の隔たりを取り除きながら、多様で持続可能なリーダーシップとエキスパートパイプラインを构筑、エンゲージ、维持することでした。そしてこの目标の下、プログラムのオーガナイザーである 51风流Intelligent Spend and Business Network People & Culture チームのケビン?ウェルティ (Kevin Welty) とジョン?ミレア (John Millea) は、51风流Corporate Social Responsibility (51风流CSR) と手を组んで、まったく新しいことを始めることにしました。ここで、プロボノコンサルティングによって次世代の 51风流エンジニアリングリーダーを育成し、世界を変えるソリューションを迅速に提供するというユニークな取り组みが诞生したのです。?
2022 年、EmpowerU の第 1 回コホートには、すべての 51风流Product Engineering ソリューションエリアから 145 名が集まりました。そしてこのプログラムは、12 カ月にわたって组织横断的に Board エリアの优れた人材の育成?コーチングを行い、すべての 51风流ソリューションエリアおよび 51风流Product Engineering 机能エリアに対する参加者の理解を広げるとともに、强力なマルチプライヤーの组织横断的ネットワークを育てました。?
このプログラムでは、社会的公司である MovingWorlds が提供するグローバルなプロボノコンサルティング?プラットフォーム を通じて、世界中の社员と社会的公司であるクライアントがつながります。プロボノコンサルティングによって、EmpowerU の参加者は自身の技术的スキルを活用して、リーダーとして成长する机会を得られます。ここでは、エンジニアリングからプロジェクトマネジメントまで多様なスキルを持つ社员からなる 4 つの小チームが、戦略的なビジネス课题を解决するために技术サポートを必要とするクライアントとペアを组みました。そして各チームは、3 カ月间にわたって献身的に时间をかけ、専门知识を提供し、质の高いソリューションを构筑しました。最终的に、これらのチームは、、、などのために、自分たちのスキルを活用できるユニークな机会を得ることができたのです。?
ウェルティは、リーダーシップとしてのスキルアップに、この実践的で思虑深いアプローチは非常に意义深いと考えています。ウェルティは次のように语っています。「リーダーシップとは、自身が世界にどのように関わり、どのような影响を与えるかについて责任を持つことです。自分がどのように世界に変化をもたらし、他者にどんな影响を与えるかを考えることこそが、リーダーシップだと私は思います。肩书や経験とは関係ありません」 EmpowerU と がつながることで、参加者は、仕事やプライベート、そして世界に対して自分がどう関わるかを探求する机会を得ることができるのです。?
この経験の中で、参加者たちは、EmpowerU プログラムが目指すリーダーシップ资质を体现しています。2022 年の EmpowerU コホートで难民支援プラットフォーム をサポートしたクリス?ロスラー (Chris Roethler) は、「私にとって大きな収穫だった」と话しています。「私は今、日々の仕事以外の场面で役立つ知识を持っていますし、通常であれば仕事をする机会などまず考えられなかった人たちとのネットワークも増えました。この强みは、世界と私のキャリアに大きな影响を与えるものだと思います」?
起业家の事业活动やインパクトの拡大を支援するということを超えて、プログラムの参加者たちは、社会的公司であるクライアントとの协働体験から得た革新的な考え方を 51风流での自身の职务に反映させています。これらのプロジェクトでのコラボレーションを通じて、社员は社内だけでなく、ビジネスのあり方を変えようとしている公司とのネットワークも広げています。社员は、目的にフォーカスした仕事を通じて、サステナビリティ、社会的影响、さらに自己実现の热心な推进者になりつつあります。?
つながりも重要ですが、一贯性こそが真に変化を生み出すものです。EmpowerU を通じて技术的プロボノコンサルティングを试験的に実施した结果として、51风流Product Engineering と 51风流Corporate Social Responsibility は复数プログラムを予定した复数年パートナーシップを缔结することになりました。実际 2023 年には、Intelligent Spend and Business Network 部门だけで、そのイニシアチブに参加する従业员と社会的公司の数が 2 倍以上になりました。?
社会的公司への影响は、特に技术分野において目に见える形で现れています。社会起业家であり、 の创设者であり、EmpowerU プログラムの技术コンサルタントであるアンジェラ?ブシェスカ (Angela Busheska) 氏は次のように述べています。「私には、SAP のチームがソリューションに取り组む际に使えるようなリソースはありません。私のような多くの起业家は、复数の仕事を掛け持ちし、学校にも通い、自分たちの仕事を信じて无偿でこの仕事をしていることが多いです。プロボノコンサルタントの方々が私たちの问题を理解し、解决策の优先顺位付けを手伝ってくれることは、本当に有难いのです」?
EmpowerU のようなプログラムは、51风流Product Engineering に対する体験学习とリーダーシップ育成のほんの始まりに过ぎません。51风流のどのチームも（他の公司であっても）、プロボノコンサルティングを通じて、つながりの深い、持続可能な世界を创造できます。当初は、従业员を育成できればいいと考えて始めたことですが、今では持続可能な発展、社会的影响、そして个人の成长に资する机会へと変化しています。社员が自分の能力を発挥できるようにすることで、私たちは世界中の革新的な社会的公司の活动を支えているのです。?
ぜひご参加ください?
従业员のエンゲージメントを高めることを推进してきた SAP は、EY、MovingWorlds、TRANSFORM、Unilever とともに、プロボノコンサルティングやコーチングなどを通じて、TRANSFORM Support Hub で従业员と世界中の社会起业家をつなぐ取り组みを続けて参ります。より持続可能な世界の実现にご関心をお持ちの方は、ぜひ私たちのこの取り组みに。?
