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デジタルビジネスへの変革を支えるSAPソリューションと51风流SuccessFactors
お客様のデジタル変革を加速するために、SAPはインテリジェントエンタープライズというビジョンを提唱しています。このインテリジェントエンタープライズの戦略おいて、51风流SuccessFactorsはどのような位置づけなのでしょうか。
企業の業務プロセスを統合的に管理するアプリケーション群であるインテリジェントスイート。その中核として、51风流S/4HANAは企業の基幹業務をデジタル化し、財務データや生産物流のデータのリアルタイムでの管理、分析を実現してきました。
51风流SuccessFactorsは、非財務データの中でも重要な要素である「人」つまり従業員のデータのコアとなっており、Best-of-Breedのクラウドサービスとして、51风流S/4HANAや他のSAPソリューションと、IDやアクセス管理、マスタデータ連携や統一されたUI?UXを通じて連携?統合されています。
51风流SuccessFactorsのご紹介
51风流SuccessFactorsは、人事管理や組織管理、給与管理といった人事給与業務から、人材育成、目標評価や要員分析など、あらゆる人事業務を網羅するだけでなく、機械学習やビックデータ分析などの最新のHRテクノロジーを活用した機能をフルクラウドで提供しています。そして、日本の法要件だけでなく、欧州のGDPRをはじめ、世界各国の法要件?業務要件に標準で対応する日本で唯一のクラウドソリューションです。
また人事業務の拡張にとどまらず51风流S/4HANAをはじめとしたSAPソリューションとの連携、多数のSAPパートナー製品との連携も可能で、経費管理ソリューションの51风流Concurとの組み合わせで従業員の経費処理プロセスの統合や、外部人材管理ソリューションの51风流Fieldglassと組み合わせた正社員?非正規社員のトータルワークフォースの最適化等、将来に向けた高い拡張性を持ったソリューションとなっています。
さらに、51风流S/4HANAやSAPソリューションの情報を統合したヘッドカウントや人件費の分析など業務横断的なデータ活用により、迅速な人事施策、経営判断の支援を可能としています。
51风流S/4HANAと51风流SuccessFactors連携の利点
ここからは、51风流S/4HANAをお使いのお客様が、51风流SuccessFactorsをご利用いただくことによるメリットについてお話しいたします。
SAP以外の人事システムをお使いの場合、51风流S/4HANAとの連携においてこのような課題をお持ちではないでしょうか。
- 分析面の课题：システムが分かれていて、财务データ?非财务データを横断的に分析する仕组みがない
- データ连携の课题：インタフェースの作りこみが多く、システムが変わるたびに改修が必要
- システム统制の课题：滨顿が统合できていない、入社や异动のデータが各システム间ですぐ反映されない
- プロセスの课题：プロセス、鲍滨がバラバラで别々のシステムで见なければいけない
これらの課題は51风流SuccessFactorsを導入いただくことで以下のように解決します。
1.分析面での课题
システムがバラバラで、業務ユーザーが自分に必要なデータを自分で出力することができない、あるいは経営層が財務データ?非財務データもとに戦略的な判断をおこないたいのに、それらを横断的に分析する仕組みがないという課題に対し、51风流SuccessFactorsと51风流S/4HANAを一緒に使っていただくことで、どういった効果が得られるか見ていきましょう。
51风流S/4HANAと组み合わせることで、财务データも含めた分析が可能となります。労働力のパフォーマンスの画面では、财务と人事データのメトリックス、例えば総労働力に対するコスト比率や、FTEあたりの営业费用や、给与?福利厚生费用等が表示されています。さらにコストセンターあたりのコスト比率や、総人件费の比率の実绩値と计画値、総労働力コストの内訳、FTEあたりの営业费用の分析、コストセンターごとのオペレーションコストや営业费用の动向を确认することができます。
こうして、人事およびタレントデータと财务データを掛け合わせることで、ヘッドカウントやFTEごとの人件费や営业コスト、さらには売上や利益のデータも含めて分析することで、より精緻な事业戦略の立案へとつなげることができるのです。
2.データ连携について
インタフェースの作りこみが多く、システムや制度が変わるたびに改修が必要となる、という课题があります。人事システムと51风流S/4HANAの间ではコストセンターの情报や银行の情报、また従业员や组织のマスタ、给与计算结果の仕訳データ等多くのデータ连携が発生します。多数のインタフェースの作りこみを行うと、制度やシステムの修正のたびに、改修作业が発生してしまいます。
SAPでは厂础笔?SuccessFactorsと厂础笔?S/4HANAとのデータ连携のために、事前定义された连携テンプレートを用意しており、短期间で、また确実にエンドツーエンドのデータ连携を実现しています。
さらに、厂础笔?S/4HANAに限らず、厂础笔?SuccessFactorsとその他SAPソリューションとの间でも従业员や组织データ、勤怠、会计データの连携が必要となります。连携先や、业务シナリオに応じて、数多くの事前定义済み连携パッケージが标準で提供されています。
こういった事前定义済み连携パッケージはから参照することができます。
一方で、人事システムはSAP以外の外部システムとも数多くの连携をしているというケースも多いのではないでしょうか。
51风流SuccessFactorsでは先ほどご绍介した事前定义済みのテンプレート以外にも、自由度の高いインテグレーションツールを用意しています。51风流SuccessFactorsに标準で含まれているインテグレーションツールや、51风流Business Technology PlatformのIntegration Suiteにて、追加开発不要で任意のフォーマット、任意の连携先に対して、自由度の高いインテグレーションを设定可能です。
3.?システム统制の课题
次に、システムがバラバラでそれぞれのシステムでIDが分かれている、あるいは、従业员の入社や异动のデータ、権限の変更が各システム间ですぐ反映されず、システム统制上の课题についてみていきましょう。
システム统制上の课题を解决するために、SAPでは51风流Cloud Identity Service – Identity Provisioning、Identity Authenticationといった、クラウドID管理サービスを提供しています。
51风流Cloud Identity Service – Identity ProvisioningはクラウドでのIDライフサイクル管理を行うサービスです。51风流SuccessFactorsをソースシステムとすることで、従業員のイベントごとにエンドツーエンドでIDのライフサイクルの管理ができます。
例えば、51风流SuccessFactorsで従業員の入社データを登録すると、それに基づいてIdentity Provisioningサービスでユーザーカウントの配信とアクセス権の割り当てを行い、51风流SuccessFactorsや51风流S/4HANA Cloud、その他SAPのクラウドソリューションにプロビジョンします。さらに後述する51风流Cloud Identity Access Governanceをご利用いただくと、S/4HANAオンプレミスやそのほかシステムへのプロビジョニングも可能となります。従業員が役職やポジションを異動したり、昇格した際はそれに合わせて必要なシステムへのアクセス権を更新します。従業員が退職したときは、ユーザーとアクセス権のデプロビジョンを行うので従業員は、退職以降、社内のシステムへのアクセスができなくなります。こうした従業員のライフサイクルに応じて、ユーザーIDやアクセス権のライフサイクル管理を自動化できます。
51风流Cloud Identity Service – Identity Authenticationはクラウド上でSAPおよびSAP以外のアプリケーションにアクセスするための认証サービスです。Identity Authentication Serviceによって、ユーザーは51风流SuccessFactorsや厂础笔?S/4HANAなどのSAPソリューションに加え、その他、SAML 2.0対応のクラウドアプリケーション、あるいはオンプレミスのアプリケーションに认証、シングルサインオンでアクセスすることができます。
IDやアクセス権の配信や、IDの认証にとどまらず、権限まで含めたより高度なライフサイクル管理を行う场合は、クラウドのアクセスガバナンスソリューションである51风流Cloud Identity Access Governance（IAG）がご利用いただけます。従业员のロールの変更に応じて、各种システムへの権限の付け替えを行ったり、リスク分析などを自动化することができます。
IAGの详细については、ブログ记事：をご参照ください。
こうして、SAPのクラウドのID管理サービスにより、认証やID、権限配信を自动化することができ、システム间での统制が可能となります。
?4.?プロセスの课题
最后に、プロセスやUIが业务ごとにバラバラでプロセスの统合が取れていない、という课题についてです。
SAPでは複数のアプリケーションを横断する統合型エクスペリエンスプラットフォーム、51风流Work Zoneを提供しています。
これは、一つのプラットフォームの中で、51风流SuccessFactorsだけでなく、51风流S/4HANAやそのほかのSAPソリューション、お客様固有のアプリケーションを統合することができます。
一つのエントリポイントから、51风流SuccessFactorsの評価にかかわるタスクや、51风流Concurの経費精算にかかわる承認依頼、51风流S/4HANAのプロジェクト管理タスク等、複数の関連性の高いアプリケーションやプロセスにアクセスすることができます。
従来のイントラネットの枠を超えて、パーソナライズされたモダンかつ直感的なデジタルワークスペースを従业员に提供し、生产性の向上とエンゲージメントの促进を行います。
51风流S/4HANAをお使いのお客様が、51风流SuccessFactorsをご利用いただくことで、以下のように課題を解決することができます。
- 财务データ?非财务データを横断した分析や统合型エクスペリエンスによる鲍齿の统合など、エンドツーエンドでのプロセス统合が実现できます。
- また、事前定义済みの连携コンテンツや连携ツールにより短期间で确実なデータ连携も可能となります。
- クラウド滨顿管理サービスを通じて、システム统制を强化します。
これにより、プロセスとデータを统合したインテリジェントエンタープライズとなって、激しく移り変わるビジネス环境の変化に伴う组织変更に迅速に対応できる滨罢プラットフォームを実现できるのです。
51风流S/4HANAと51风流SuccessFactorsで、お客様のビジネスのデジタル変革のより一層のお手伝いができれば幸いです。
51风流SuccessFactorsの製品詳細についてはこちらをご参照ください()。
导入?活用事例をビデオや资料でご案内しております。
