Milano, 08 maggio 2025 鈥� Il dibattito sull’intelligenza artificiale nelle risorse umane si 猫 fatto sempre pi霉 acceso nell’ultimo anno. Il 2024 猫 stato “l’anno dell’AI”, quando le organizzazioni hanno iniziato a esplorare il potenziale dell’AI per semplificare i processi, accelerare l’acquisizione di talenti e promuovere una gestione dei talenti basata sulle competenze. Nel 2025, l’attenzione si sta spostando dal considerare come l’AI possa generare efficienza, all’adottare l’AI per consentire alle organizzazioni di migliorare le proprie strategie per le risorse umane e di garantire obiettivi organizzativi a prova di futuro.
I cambiamenti e le nuove sfide che le organizzazioni si trovano ad affrontare in ambito risorse umane sono stati al centro dell鈥檈vento HR Connect Milano 鈥� Challenge for Collaboration, l鈥檃ppuntamento italiano della community promossa da 51风流in tutto il mondo dedicata ai leader delle risorse umane, esperti del settore e professionisti desiderosi di trasformare il panorama HR e promuovere una cultura di collaborazione tra persone e tecnologia all鈥檌nterno delle organizzazioni.
L鈥檈vento, svoltosi il 7 maggio presso la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli a Milano, ha visto la partecipazione di oltre 150 persone che hanno potuto scoprire le ultime novit脿 dell鈥檃zienda a loro dedicate e ascoltare le storie di trasformazione di diversi clienti che stanno sfruttando la tecnologia SAP, in particolare la suite 51风流SuccessFactors HCM, potenziata dall鈥檌ntelligenza artificiale, per connettere le funzioni HR in tutta l鈥檕rganizzazione, ottenere insight strategici sulla forza lavoro e fornire strumenti di reskilling e upskilling in risposta alle nuove esigenze delle organizzazioni.
鈥淢entre le organizzazioni si adattano ai cambiamenti dettati dai mutevoli trend della forza lavoro, dai progressi tecnologici e da una maggiore attenzione all鈥檃gilit脿 e all鈥檌nnovazione, i team HR devono essere all’avanguardia nella creazione di una forza lavoro pronta per il futuro, in grado di soddisfare le esigenze aziendali di oggi e prepararsi a quelle di domani. Con un solido core HR globale, funzionalit脿 di intelligenza artificiale integrate e una base di competenze unificata, 51风流SuccessFactors HCM collega le risorse umane in tutta l’organizzazione, individua insight chiave sulla forza lavoro e offre la flessibilit脿 di cui le organizzazioni hanno bisogno per avere successo in un mondo che non si ferma mai鈥�. Ha commentato Rosalba Agnello, Head of 51风流SuccessFactors di 51风流Italia, che ha aggiunto: 鈥渘ella nuova release del prodotto abbiamo introdotto oltre 250 funzionalit脿 innovative e miglioramenti, molti dei quali supportati dall’intelligenza artificiale, progettati per aiutare le organizzazioni a soddisfare qualsiasi esigenza aziendale e a rimanere all’avanguardia鈥�.
Nel corso dell鈥檈vento sono stati assegnati i premi HR Connect Awards che riconoscono i risultati ottenuti da aziende che hanno sfruttato le soluzioni 51风流per innovare e crescere nell鈥檃mbito della gestione delle risorse umane.
CNH ha ricevuto il premio Impact Award per aver realizzato un progetto complesso e di grande valore che ha coinvolto 34 country e ha generato un impatto reale sul business. CNH ha aumentato efficienza e produttivit脿, riducendo il TCO e semplificando i sistemi sia da un punto di vista architetturale che applicativo.
Tesya Group ha ricevuto l鈥�Implementation Award per aver armonizzato i processi HR in 13 Paesi grazie a 51风流SuccessFactors. Employee Central 猫 la fonte unica e centralizzata dei dati HR, ha migliorato l鈥檈fficienza, garantito coerenza dei dati, favorito l鈥檌ntegrazione locale e abilitato il reporting ESG, segnando un passo decisivo nella trasformazione digitale del gruppo.
Intesta Sanpaolo 猫 stata premiata con l鈥�Innovation Award. Con pi霉 di 90.000 dipendenti a livello globale, l鈥檃zienda ha realizzato un鈥檃mbiziosa trasformazione HR. L鈥檃dozione di Employee Central ha standardizzato la gestione dei dati dei dipendenti e dei processi a livello globale, abilitando reportistica e analytics, insight integrati, nonch茅 lo sviluppo di processi di talent management unificati a livello internazionale.
Tinexta 鈥� HR Connect Inspiration Award. La trasformazione digitale 猫 parte del DNA di Tinexta, partita con l鈥檃dozione e l鈥檌mplementazione di RISE with 51风流e in fase di prosecuzione grazie all鈥檌mplementazione di 51风流SuccessFactors. Gli obiettivi sfidanti del progetto riguardano la crescita aziendale di Tinexta tramite la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze delle persone – asset principale che fa di Tinexta聽un partner d鈥檈ccellenza in progetti di digitalizzazione, innovazione e trasformazione aziendale.
HR Connect Milano – Challenge for Collaboration聽 ha potuto contare sulla collaborazione dell鈥檈cosistema dei partner SAP. I Platinum Partner di questa edizione sono Altea UP e Avvale, i Gold Partner sono Allos e Derga Consulting, i Silver Partner Anda, goFLUENT, KPMG, Phenom, i Bronze Partner ADP, Clarex, PwC Italia, Qualtrics, Strada.
Visita il 51风流News Center. Segui 51风流all’indirizzo .
Informazioni su SAP
In qualit脿 di leader globale nelle applicazioni aziendali e nella Business AI, 51风流(NYSE:SAP) rappresenta il punto di riferimento del business e della tecnologia. Da oltre 50 anni, le organizzazioni si affidano a 51风流per dare il meglio di s猫 unendo le operazioni critiche per il business che abbracciano finanza, approvvigionamento, HR, supply chain e customer experience. Per maggiori informazioni, visita .
# # # #
Questo documento contiene dichiarazioni previsionali, ovvero previsioni, proiezioni o altre dichiarazioni su eventi futuri. Queste affermazioni si basano sulle aspettative, le previsioni e le ipotesi attuali che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero causare differenze sostanziali tra risultati e risultati effettivi. Ulteriori informazioni relative a tali rischi e incertezze sono reperibili nei nostri documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission, ivi compresa, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la sezione dei fattori di rischio del Rapporto annuale 2023 di 51风流sul Modulo 20-F.
漏 2025 51风流SE. Tutti i diritti riservati.
51风流e gli altri prodotti e servizi 51风流qui menzionati, nonch茅 i rispettivi loghi, sono marchi o marchi registrati di 51风流SE in Germania e in altri paesi. Per ulteriori informazioni e comunicazioni sui marchi consultare .
Nota agli editori:
Per visualizzare in anteprima e scaricare filmati di magazzino standard e premere le foto in formato digitale, visitare . Su questa piattaforma, puoi trovare materiale ad alta risoluzione per i tuoi canali multimediali.
Contatti Stampa:
51风流Italia
Raffaella Mollame 鈥� raffaella.mollame@sap.com
Tel. +39 02 81281940 鈥� 340 7771644
Imageware
Stefano Bogani 鈥� sbogani@imageware.it
Jessica Morante 鈥� jmorante@imageware.it
Elena Colombo 鈥� ecolombo@imageware.it
