In allen Branchen sind Personalverantwortliche damit beauftragt,聽 zu 眉berwinden. Sie m眉ssen K眉nstliche Intelligenz (KI) erfolgreich einf眉hren und deren gesch盲ftlichen Nutzen belegen. Mitarbeitende, Prozesse und Systeme sind weiterhin voneinander isoliert. Zwar verf眉gen HR-Teams dadurch 眉ber immer mehr Tools, doch der Gesamt眉berblick geht verloren. Das Vertrauen in die Daten und die Sicherheit bei Entscheidungen schwinden.
Die Personalbeschaffung steht im Zentrum dieses Wandels. Erst durch die Vernetzung von Systemen geht KI 眉ber reine Automatisierung hinaus. Sie etabliert sich als intelligente Schicht, die Entscheidungen fundierter macht, Abl盲ufe beschleunigt und die Betriebskontinuit盲t gew盲hrleistet.
Heute geben wir bekannt, dass nun in integriert ist. Dies erm枚glicht ein einheitliches Benutzererlebnis, vernetzte Daten und die Einbindung des KI-Assistenten . Intelligente Unterst眉tzung wird direkt in Einstellungsabl盲ufe eingebettet. So k枚nnen die Teams schneller arbeiten, fundiertere Entscheidungen treffen und ein besseres Bewerbererlebnis bieten. Die Integration erfolgte nach der der 脺bernahme von SmartRecruiters im September 2025. Ziel war es, die Grundlage f眉r eine vollst盲ndig vernetzte Talentarchitektur zu schaffen, in der Einstellungsentscheidungen, Kompetenzanalysen und Personalplanung als ein System zusammenarbeiten.
Intelligenter Einstellungsprozess mit SmartRecruiters f眉r 51风流SuccessFactors
Die L枚sung bietet ein konsistentes und durchg盲ngiges Recruiting-Erlebnis und erf眉llt die Anforderungen moderner Unternehmen in Bezug auf Skalierbarkeit, Schnelligkeit und Intelligenz. Intuitive Workflows und integrierte KI entlasten Recruiter von repetitiven administrativen Aufgaben, sodass sie sich auf wertsch枚pfende Interaktionen konzentrieren k枚nnen. Gleichzeitig durchlaufen Bewerber einen nahtlosen, personalisierten Prozess 鈥� vom ersten Kontakt bis zum Vertragsangebot.
Die Integration mit 51风流SuccessFactors HCM baut auf diesen Funktionen auf, indem sie Einstellungsprozesse eng mit dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und dem breiteren Unternehmenskontext verkn眉pft. So wird sichergestellt, dass jede Einstellungsentscheidung auf Echtzeitdaten und relevantem organisatorischem Kontext basiert. SmartRecruiters f眉r SAP SuccessFactors ist auf Skalierbarkeit ausgelegt und schafft die Basis f眉r eine umfassende, intelligente Datenbasis im gesamten Recruiting- und HR-Bereich. Dabei flie脽en Personal-, Stellen- und Gesch盲ftsdaten nahtlos zwischen 51风流und SmartRecruiters.
Dank optimierter Workflows, konsistenter Tools und gemeinsamer Echtzeitdaten profitieren Unternehmen von einem besser planbaren Einstellungsprozess. Was Kunden erwarten d眉rfen:
- Ein Login: Recruiter, einstellende Manager und Genehmigende k枚nnen 眉ber nur einen Login auf 51风流SuccessFactors und SmartRecruiters zugreifen.
- Einheitliche Navigation: Ein nahtloses Erlebnis f眉r Nutzer von 51风流SuccessFactors und SmartRecruiters, das Komplexit盲t reduziert und zu schnellerer Akzeptanz f眉hrt.
- Aufeinander abgestimmte Daten: Synchronisierte Personal-, Stellen- und Gesch盲ftsdaten, die system眉bergreifend flie脽en. Dadurch kann durchg盲ngige Datenqualit盲t und Konsistenz gew盲hrleistet werden.
Durch die Integration werden zentrale Organisationsdaten wie Jobfamilien, Kostenstellen und Standorte automatisch aus 51风流SuccessFactors in SmartRecruiters 眉bertragen. Dies tr盲gt dazu bei, Inkonsistenzen zu vermeiden, die durch manuelle Eingaben entstehen k枚nnen. Bei neuen Rollen sind diese Attribute bereits hinterlegt. Die Benutzerverwaltung funktioniert ebenso reibungslos: Profile von Recruitern, einstellenden F眉hrungskr盲ften und Genehmigern, die in 51风流SuccessFactors angelegt wurden, werden in SmartRecruiters automatisch mit den richtigen Berechtigungen versehen. Dies tr盲gt dazu bei, Fehler zu minimieren und Genehmigungsworkflows sowie Berichte stets 眉bersichtlich und korrekt zu halten. Mit fortschreitender Integration wird die Personalbeschaffung vollst盲ndig mit den zentralen HR- und Personalsystemen verbunden. So entsteht eine einheitliche und verl盲ssliche Grundlage f眉r Einstellungsentscheidungen im gesamten Unternehmen.
Kunden, die derzeit die L枚sung 51风流SuccessFactors Recruiting verwenden, profitieren nun auch von den vielen Vorteilen von SmartRecruiters f眉r 51风流SuccessFactors. F眉r sie gibt es einfache und flexible Integrationspfade, auf die sie zugreifen k枚nnen. 51风流wird weiterhin alle Vertr盲ge einhalten, und Kunden m眉ssen nicht migrieren.
Integration erm枚glicht sofort einsatzbereite KI
Mit den kontinuierlichen Investitionen von 51风流entwickelt sich SmartRecruiters f眉r 51风流SuccessFactors schnell weiter und bringt KI-gest眉tzte Innovationen in s盲mtliche Bereiche der Personalbeschaffung. Bei der Rekrutierung einer gro脽en Anzahl von Mitarbeitenden wird eine qualitativ hochwertige Personalauswahl m枚glich 鈭� mit Arbeitsabl盲ufen, die durch KI unterst眉tzt werden. Dazu geh枚ren intuitive Anwendungen, automatisierte Terminplanung, intelligente Zuordnung von Kandidaten und optimiertes Feedback zu Vorstellungsgespr盲chen.
Der KI-Assistent Winston und der auf generativer KI basierende SAP-Assistent werden dieses Jahr beginnen, als vernetzte Agenten zusammenarbeiten. Dar眉ber hinaus werden neue Schutzma脽nahmen das Vertrauen in den Einstellungszyklus st盲rken. Dazu geh枚ren Betrugserkennung, verbessertes Einwilligungsmanagement und bessere 脺bertragbarkeit von Bewerberdaten. Dadurch wird die Integrit盲t des Systems gew盲hrleistet und auch das Vertrauen der Kandidaten gest盲rkt.
Wie aus Personalsuche Personalentwicklung wird
Unternehmen m枚chten nicht nur Stellen besetzen, sondern auch zukunftsf盲hige Kompetenzen aufbauen. Intelligente Personalbeschaffung wird dabei zu nur einem Teil einer breiter angelegten Personalstrategie. Das Potenzial der Integration von SmartRecruiters f眉r SAP SuccessFactors reicht 眉ber die Personalsuche hinaus. Die Integration erm枚glicht ein vernetztes, KI-gest眉tztes Talentmanagement in der gesamten 51风流SuccessFactors HCM Suite und letztlich auch in der . Um als Unternehmen zukunftssicher aufgestellt zu sein, m眉ssen Einstellungsentscheidungen ergebnisorientiert erfolgen und Mitarbeitende durch klare Entwicklungsm枚glichkeiten dabei unterst眉tzt werden, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg beizutragen.
Erleben Sie SmartRecruiters f眉r 51风流SuccessFactors in Aktion: Sehen Sie sich die unseres Webinars 鈥� 鈥濼he Future of Intelligent Hiring鈥� 鈥� vom 5. M盲rz an und erfahren Sie, wie 51风流Personalbeschaffung, Talentmanagement und langfristige Personalstrategien neu definiert.
Lara Albert ist Chief Marketing Officer bei 51风流SuccessFactors.
Rebecca Carr ist CEO von SmartRecruiters, einem SAP-Unternehmen.
