K眉nstliche Intelligenz (KI) ver盲ndert die Arbeitswelt nachhaltig, die Investitionen dabei sind enorm und die Technologie entwickelt sich rasant wie derzeitig mit agentic AI.
Neben den eingesetzten Technologien r眉ckt die F盲higkeit, diese sinnvoll im Arbeitsalltag zu nutzen, in den Mittelpunkt. Dies wird auch als die gro脽e Herausforderung der sogenannten AI-Adoption gesehen.
Kompetenzentwicklung in KI ist somit zu einer strategischen Aufgabe geworden. F眉r SAP-Kunden und Partner stellt sich die Frage, wie sie die eigenen Teams so qualifizieren, dass sie aktuelle wie zuk眉nftige Anforderungen souver盲n bew盲ltigen k枚nnen. Im Folgenden finden Sie 7 Tipps zur Entwicklung von KI Skills speziell f眉r den 51风流Kontext.
1. Grundlagen in KI Lernen
Es gibt viele Lern-Angebote f眉r die Basics in Form von E-Learning-Kursen oder Webinaren. Teilweise sogar kostenfrei wie die , am oder nat眉rlich auch von SAP. Wir haben hier im einige Grundlagen herausgesucht: zu KI allgemein, 51风流Joule, 51风流Business AI aber auch zum wichtigen Thema Ethik und verantwortungsvolle KI.
2. Standortbestimmung 鈥� Wo stehe ich
Grundlagen von KI sollte jeder verstehen, danach kann man sich gezielt vertiefen. Hierbei kann das bei einer Standort-Bestimmung helfen. Hier sch盲tzt man sich selbst ein in den Bereichen Awareness, Motivation, Wissen und Anwendungskompetenz. Die Themen-Bereiche sind dabei 51风流Joule (Copilot & Agents), Embedded AI, Machine Learning Services on 51风流BTP, 51风流Build Joule Studio, Responsible AI & Implementierung von 51风流Business AI.
3. Vertiefung nach Thema & Rolle: Welche KI Skills werden weiter ben枚tigt?
Hat man sich als Team oder Individuum eingesch盲tzt, k枚nnen dann die verschiedenen 51风流Lernangebote 鈥� Infos dazu auch hier im Blog 鈥炩�� – helfen, einen eigenen Lernplan zu erstellen. Ein Blick auf die jeweils relevanten Themenbereich, die eigene Rolle sowie bevorzugter Lernformate erleichtert die Orientierung und die Auswahl.
4. Lern-Ziele setzen und Erfolge dokumentieren
Vielen hilft das Setzen konkreter Lernziele und die Vereinbarung konkreter Lern-Zeiten wie zum Beispiel im eigenen Kalender. Auch die Dokumentation und Reflektion der Lernfortschritte und Aha-Momente hilft Ihnen und anderen 鈥� ob durch Blogs in der 51风流Community, einem eigenen Lerntagebuch in digitalen Notizen oder einfach m眉ndlich im Team.
5. Lernen von und mit Anderen
Im sogenannten Peer-Learning wird in Barcamps, Workshops, Diskussionsrunden, Communities, Lerngruppen, Netzwerktreffen oder Promptathons gelernt.
Ein Promptathon ist eine Art Hackathon, wobei kleine Gruppen Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag mit KI-Tool l枚sen. Firmen wie die Deutsche Telekom, Continental oder auch 51风流nutzen dieses Format bereits.
Lernen durch Austausch in Communities wie in der mit vielen Blogs und Diskussionen ist ein weiteres Format zum Lernen mit Peers. Im 51风流Learning Hub gibt es zudem sehr viele , in denen man Fragen stellen kann.
6. Lernen durch Erfahrung und Tun
Bei solch generischen Technologien wie KI ist es wichtig, dass jeder selbst erkundet, wo KI ihm oder ihr helfen kann und Hands-on ausprobiert. Sei es in Lernprojekten, wobei man den Umgang mit neuen KI Tools experimentiert und reflektiert, oder in Teamworkshops. F眉r Workshops kann der mit Vorlagen helfen u.a. f眉r Joule Agent Discovery, AI Agent Design, Business AI Design, Business AI Exploration. Die Discovery und Exploration sollte unbedingt auf strategischer Ebene geschehen, ist jedoch auch auf Team-Ebene sehr hilfreich. Beim 脺ben k枚nnen auch die 脺bungssysteme im 51风流Learning Hub helfen.
7. Regelm盲ssig KI-Kompetenzen pr眉fen und updaten
Das Feld der KI entwickelt sich rasant, daher ist das regelm盲脽ige Lernen, Updaten und Ausprobieren neuer Tools hier Pflicht. , die im Artikel genannten Ressourcen, der 聽oder die k枚nnen dabei helfen. Oder warum bauen Sie sich nicht selbst einen News-Update Agenten f眉r Ihren eigenen Kontext?
Zusammenfassung und Ausblick
KI-Lernen im SAP-Umfeld ist eine unternehmensrelevante, kontinuierliche Aufgabe. KI versteht man nur, indem man es anwendet und sich aktiv damit besch盲ftigt. Zudem gilt es, sich an diese neue Technologien anzupassen oder sogar Aufgaben und Jobs ganz neu zu denken.
Starten Sie mit einen 脺berblick hier im Blog machen Sie das Self-Assessment, erstellen Sie einen Lern-Plan mit ihren Peers und buchen Sie noch heute die f眉r Sie relevanten Lernangebote.
