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51风流Business AI f眉r das Personalwesen: Ein Highlight des Q2 2024 Release

51风流Business AI f眉r das Personalwesen: Ein Highlight des Q2 2024 Release

Feature

Mit SAP Business AI sind wir unserem Ziel, die Abwicklung von Gesch盲ftsprozessen neu zu definieren, ein beachtliches St眉ck n盲her gekommen. Bereits mehr als 27.000 Kunden setzen SAP Business AI ein, um neue M枚glichkeiten zur Effizienzsteigerung zu nutzen und konkrete Gesch盲ftsergebnisse zu erzielen.

Die Funktionen von SAP Business AI, denen Verfahren f眉r den ethischen Umgang mit KI zugrunde liegen, sind in unser gesamtes Portfolio von Unternehmensl枚sungen integriert und mit kontextbezogenen Gesch盲ftsdaten und Prozesswissen verkn眉pft.

Unser auf generativer KI basierender Assistent revolutioniert das Benutzererlebnis, indem er eine Kommunikation in nat眉rlicher Sprache erm枚glicht. 脺ber den Generative AI Hub in SAP AI Core auf der sind nun au脽erdem alle wegweisenden und f眉hrenden Open-Source-Modelle zug盲nglich. Damit stellen wir als einziger Anbieter auf dem Markt eine Plattform zur Verf眉gung, mit der Kunden und Partner integrierte Anwendungsf盲lle auf Basis von generativer KI erweitern.

Ich bin sehr stolz auf die Innovationen, die unsere Entwicklungsteams geschaffen haben. F眉r die kommenden Monate sind zahlreiche weitere Neuerungen geplant. Im Folgenden finden Sie einen 脺berblick 眉ber die wichtigsten Funktionen, die im zweiten Quartal 2024 bereitgestellt wurden.

  • Finden Sie hier weitere Informationen zum Thema 51风流Business AI f眉r ERP und das Finanzwesen
  • Finden Sie hier weitere Informationen zum Thema 51风流Business AI f眉r IT und Plattformen
  • Finden Sie hier weitere Informationen zum Thema 51风流Business AI f眉r Vertrieb, Service, Marketing und Handel
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  • Finden Sie hier weitere Informationen zum Thema 51风流Business AI f眉r die聽Lieferkette
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  • Finden Sie hier weitere Informationen zum Thema 51风流Business AI f眉r Nachhaltigkeit

51风流Business AI f眉r das Personalwesen

Nutzen Sie die M枚glichkeiten von KI f眉r den Aufbau einer dynamischen, inklusiven und zukunftsf盲higen Belegschaft.

51风流SuccessFactors HCM

Allgemeine Verf眉gbarkeit

Immer mehr Unternehmen und Anwender nutzen k眉nstliche Intelligenz. F眉r HR-Teams bietet dies die M枚glichkeit, die Produktivit盲t von Mitarbeitenden zu steigern, ihre Motivation zu erh枚hen und ihre Weiterentwicklung zu f枚rdern. SAP SuccessFactors HCM schafft mit einer globalen Plattform, einem Qualifikations-Framework und speziell entwickelten KI-Funktionen ein mitarbeiterorientiertes Erlebnis und erm枚glicht es, das Personalwesen entscheidend voranzubringen. Im ersten Halbjahr 2024 haben wir 眉ber 25 neue KI-Funktionen f眉r unsere Suite SAP SuccessFactors HCM bereitgestellt.

Hier sind einige der Highlights:

Das hilft Mitarbeitenden, sinnvolle und ambitionierte Leistungs- und Entwicklungsziele wesentlich schneller zu formulieren. Vorgesetzte und Mitarbeitende k枚nnen damit beim Anlegen ihrer Ziele bis zu 60 Prozent* Zeit sparen.

Anlegen von Entwicklungszielen in SAP SuccessFactors

Mit der k枚nnen Mitarbeitende die Qualit盲t und Tonalit盲t ihrer Texte in verschiedenen Bereichen von SAP-SuccessFactors-L枚sung verbessern und so den Zeitaufwand f眉r das Formulieren schriftlicher Kommunikation um bis zu 30 Prozent* verringern.

Textvorschl盲ge f眉r das Einholen von aussagekr盲ftigem Feedback in SAP SuccessFactors

Mit stehen Vorgesetzten die Informationen zu Mitarbeitenden zur Verf眉gung, die sie f眉r konstruktivere Gespr盲che und fundierte Entscheidungen ben枚tigen.

Sie haben au脽erdem Zugriff auf KI-gest眉tzte Personalanalysen, die komplexe Verg眉tungsdaten zusammenfassen, Empfehlungen unterbreiten und Argumente f眉r Gespr盲che mit Mitarbeitenden liefern. Dadurch verringert sich der Zeitaufwand und die Mitarbeiterbindung wird verbessert. Vorgesetzte ben枚tigen so bis zu 10 Prozent* weniger Zeit f眉r die Vorbereitung von Gehaltsgespr盲chen.

erm枚glichen es Mitarbeitenden, Fragen zu den HR-Richtlinien eines Unternehmens in nat眉rlicher Sprache einzugeben. Dank der Funktionen f眉r die Dokumentverkn眉pfung in Joule sind die Antworten mit den strukturierten und unstrukturierten Gesch盲ftsdaten der Kunden verkn眉pft. HR-Teams profitieren mit dieser Funktion von einer 35 Prozent* schnelleren Bearbeitung von HR-Supportmeldungen, w盲hrend zugleich die Zahl der von Mitarbeitenden angelegten HR-Supportmeldungen um bis zu 60 Prozent* verringert werden kann.

Joule liefert umgehend Antworten auf Fragen zu HR-Richtlinien

Mit einer k枚nnen Recruiter die Personalsuche beschleunigen, indem F盲higkeiten der Jobsuchenden aus dem Lebenslauf extrahiert und abgeleitet sowie mit den Anforderungen f眉r die Stelle abgeglichen werden.

In Joule werden unterst眉tzt, mit denen Vorgesetzte und Mitarbeitende ihre Arbeit per Sprachdialog erledigen k枚nnen. Hierunter fallen beispielsweise das Anlegen oder 脛ndern einer Stelle, das Festlegen von Einmalboni, das Ein- und Ausstempeln sowie das Anzeigen von Gehaltsabrechnungen.

Erleben Sie die aktuellen Innovationen im Video unten in Aktion und nutzen Sie die und die , um sich ausf眉hrlich zu informieren.

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51风流SuccessFactors 1H 2024 Release Highlights Video

Halten Sie sich 眉ber die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP Business AI auf dem Laufenden:

  • Informieren Sie sich unter 眉ber das Portfolio.
  • Nutzen Sie die f眉r einen ausf眉hrlichen 脺berblick 眉ber die neusten Funktionen.
  • Erfahren Sie im mehr 眉ber Produktinnovationen, die f眉r die n盲chste Zeit geplant sind.
  • Setzen Sie sich 眉ber die mit Fachleuten in Verbindung und tauschen Sie Wissen aus.
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Philipp Herzig ist Chief AI Officer der SAP.

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* Haftungsausschluss: Bei den in diesem Blogbeitrag genannten Werten handelt es sich um Sch盲tzwerte, denen in einer Analyse von 51风流ermittelte Durchschnittswerte aus Branchen-Benchmarks zugrunde liegen. Kunden, die an einer Berechnung der Werte f眉r einen konkreten Business Case interessiert sind, k枚nnen sich an ihr SAP-Account-Team wenden.