51风流hat heute den n盲chsten Schritt im Rahmen seiner langj盲hrigen Partnerschaft mit Microsoft angek眉ndigt. Hierbei wollen die beiden Unternehmen Kunden mithilfe modernster generativer KI dabei unterst眉tzen, ihre gr枚脽ten Herausforderungen besser zu bew盲ltigen.
Die Softwareanbieter werden zusammenarbeiten, um die Integration von SAP-SuccessFactors-尝枚蝉耻苍驳别苍 mit Microsoft 365 Copilot und Copilot in Viva Learning sowie Azure OpenAI Service von Microsoft leistungsstarke Sprachmodelle zu erm枚glichen, die nat眉rliche Sprache analysieren und generieren. Die Integrationen er枚ffnen neue M枚glichkeiten, mit denen Unternehmen verbessern k枚nnen, wie sie Mitarbeitende finden, halten und deren Kompetenzen weiterentwickeln.
鈥濵icrosoft und 51风流arbeiten seit Jahren gemeinsam daran, Kunden bei ihrer Transformation zu unterst眉tzen鈥�, sagte Christian Klein, Vorstandssprecher der SAP. 鈥濳I ist seit langem Bestandteil von SAP-尝枚蝉耻苍驳别苍 und wir freuen uns 眉ber die M枚glichkeiten, die generative KI f眉r unsere Branche und unsere Kunden er枚ffnet. Die heutige Ank眉ndigung ist nur ein Beispiel daf眉r, wie wir es Unternehmen erm枚glichen, das Potenzial generativer KI voll auszusch枚pfen. Seit 50聽Jahren vertrauen Unternehmen weltweit auf unsere Innovationen.鈥�
鈥濿ir haben die einzigartige Chance, mit KI der n盲chsten Generation es jedem Einzelnen, jedem Unternehmen und jeder Branche 鈥撀爑nd auch dem Personalwesen聽鈥� zu erm枚glichen, die Produktivit盲t zu verbessern鈥�, so Satya Nadella, Chairman und CEO von Microsoft. 鈥濿ir bauen auf unserer langj盲hrigen Cloud-Partnerschaft mit 51风流auf und kombinieren die Leistungsf盲higkeit von Microsoft 365 Copilot mit , um zu ver盲ndern, wie Unternehmen ihre wichtigsten Ressourcen 鈥撀爄hre Mitarbeitenden聽鈥� gewinnen und f枚rdern.鈥�
Den 贵补肠丑办谤盲蹿迟别尘补苍驳别濒 眉berwinden 鈥� eines der komplexesten Gesch盲ftsprobleme unserer Zeit
Weltweit stehen Unternehmen heute vor wachsenden Herausforderungen, da sie die L眉cke zwischen den aktuellen Kompetenzen ihrer Belegschaft und den Kompetenzen, die sie f眉r die Zukunft ben枚tigen, schlie脽en m眉ssen. Diese Kluft zu 眉berwinden bedeutet, die Art und Weise zu optimieren, wie sie auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt neues Personal gewinnen und einstellen, und wie sie Lern- und Entwicklungsprogramme bereitstellen, um Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu helfen.
Heute sind daf眉r viele manuelle Routineaufgaben notwendig, und am Ende f眉hren diese oft doch nicht zum gew眉nschten Ziel. Beim Einstellungsprozess m眉ssen Unternehmen quasi das Rad immer wieder neu erfinden: Sie m眉ssen Stellenanforderungen anpassen, da sich die ben枚tigten Qualifikationen schnell 盲ndern; sie m眉ssen bei der Stellenausschreibung wettbewerbsf盲hige Konditionen bieten; und sie m眉ssen f眉r Bewerbungsgespr盲che Fragen formulieren, mit denen sie das Potenzial der jeweiligen Kandidaten erkennen k枚nnen.
Ein weiteres Problem besteht darin, die L眉cke zwischen den individuellen Karrierezielen der einzelnen Mitarbeitenden und den Angeboten zur Weiterqualifizierung und Fortbildung des Unternehmens zu schlie脽en. Mit der heutigen Ank眉ndigung werden Microsoft und 51风流eng zusammenarbeiten, damit SAP-Kunden vom Potenzial generativer KI profitieren und so sicherstellen k枚nnen, dass sie die am besten qualifizierten Kandidaten f眉r Schl眉sselrollen gewinnen. Nach der Einstellung hilft generative KI mit personalisierten Analysen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden dauerhaft zu gew盲hrleisten.
Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung optimieren
Durch ihre Zusammenarbeit und indem 51风流die Azure OpenAI Service API nutzt, werden 51风流und Microsoft neue M枚glichkeiten erarbeiten, Prozesse im Bereich Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung zu straffen. Hierzu geh枚ren:
- Personalbeschaffung: 51风流wird die Azure OpenAI Service API und Daten aus 51风流SuccessFactors-尝枚蝉耻苍驳别苍 nutzen, um ansprechende und ergebnisorientierte Stellenbeschreibungen zu erstellen. Durch eine Integration zwischen der SAP-SuccessFactors- Recruiting-L枚sung und Microsoft 365 k枚nnen Personalverantwortliche Stellenbeschreibungen mithilfe von Copilot in Microsoft Word mit zus盲tzlichen Inhalten und Pr眉fungen feinabstimmen und so Voreingenommenheit fr眉h erkennen. Die endg眉ltigen Stellenbeschreibungen werden dann in SAP-SuccessFactors-尝枚蝉耻苍驳别苍 ver枚ffentlicht, um den Workflow zu vervollst盲ndigen, ohne dass die Personalverantwortlichen ihren normalen Arbeitsablauf verlassen m眉ssen. 51风流wird au脽erdem die Azure OpenAI Service API nutzen, um Interviewern innerhalb von Microsoft Teams Fragen vorzuschlagen, die auf dem Lebenslauf eines Bewerbers, der Stellenbeschreibung und 盲hnlichen Stellen basieren.
- Mitarbeiterentwicklung: 脺ber die Integration zwischen SAP-SuccessFactors-尝枚蝉耻苍驳别苍 und Microsoft Viva Learning haben Mitarbeitende die M枚glichkeit, Copilot in Viva Learning zu nutzen, um Fragen in nat眉rlicher Sprache zu stellen. Sie erhalten dann personalisierte Schulungsempfehlungen, die auf Daten und Kursen in SAP-SuccessFactors-尝枚蝉耻苍驳别苍 beruhen und zu den Karriere- und Entwicklungszielen der einzelnen Mitarbeitenden passen. Haben Mitarbeitende eine Schulung abgeschlossen, automatisiert das SAP聽SuccessFactors Growth Portfolio automatisch den Status, sodass Unternehmen ein aktuelles Bild 眉ber den Lernstand und die vorhandenen Kenntnisse ihrer Belegschaft haben. Diese Erweiterung der Lernumgebung erg盲nzt die bereits bestehende stabile Integration von Inhalten, Zuordnungen, Berechtigungen und der SSO-Synchronisierung sowie die automatisierte Administrationseinrichtung, die Kunden im Laufe des Jahres zur Verf眉gung stehen wird.
Eine umfassende Datengrundlage f眉r effektive KI
Angesichts der weltweiten Pr盲senz der 51风流bietet der enorme Datenbestand des Unternehmens das Potenzial, die M枚glichkeiten von gro脽en Sprachmodellen (Large Language Models, LLMs) in vielen Branchen deutlich auszubauen. Die heutige Ank眉ndigung ist somit auch ein Beispiel daf眉r, wie man mit KI-Tools den Nutzen von Daten und Systemen in jedem Bereich verbessern kann.
Ein verantwortungsvolles Konzept f眉r KI
Die befolgen die h枚chsten Branchenstandards f眉r einen verantwortungsbewussten Umgang mit KI. Sie ist transparent, so dass Unternehmen nachvollziehen k枚nnen, wie sie Schlussfolgerungen zieht und Empfehlungen ausspricht. Sie respektiert die Privatsph盲re sensibler Daten und hilft, Voreingenommenheit zu vermeiden. Als eines der ersten Unternehmen, das Leitprinzipien f眉r den Einsatz von KI in seiner Software definiert hat, arbeitet 51风流im Rahmen seines KI-Ethikbeirats mit f眉hrenden Ethikexperten zusammen, um die Auswirkungen des Einsatzes von KI im Unternehmen zu untersuchen.
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Informationen zu SAP
Die SAP-Strategie soll dabei helfen, jedes Unternehmen in ein intelligentes nachhaltiges Unternehmen zu verwandeln. Als ein Marktf眉hrer f眉r Gesch盲ftssoftware unterst眉tzen wir Unternehmen jeder Gr枚脽e und Branche dabei, ihre Ziele bestm枚glich zu erreichen: SAP-Kunden generieren 87聽% des gesamten weltweiten Handels. Unsere Technologien f眉r maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. 51风流unterst眉tzt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen 眉ber ihre Organisationen zu gewinnen, f枚rdert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie f眉r Unternehmen, damit sie unsere Software nach ihren eigenen Vorstellungen einfach und reibungslos nutzen k枚nnen. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services erm枚glicht es Kunden in 25 Branchen weltweit, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP, die Abl盲ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen unter .
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