51风流

Auf der Hauptversammlung bekr盲ftigte Vorstandsprecher Christian Klein den Strategiewechsel zur Cloud. Aufsichtsratsvorsitzender Hasso Plattner will 2022 erneut kandidieren.

Hasso Plattner will den Aufsichtsrat f眉r zwei weitere Jahre lang f眉hren. Das k眉ndigte der SAP-Mitgr眉nder, dessen verk眉rzte Amtszeit 2022 ausl盲uft, auf der diesj盲hrigen Hauptversammlung des Konzerns an. Im Vorfeld hatten Aktion盲rsvertreter Klarheit gefordert, was die Nachfolge von Plattner angeht, der seit 18 Jahren an der Aufsichtsratsspitze steht.

Ihnen gegen眉ber versicherte er, dass er und der Aufsichtsrat sich intensiv, um eine Nachfolge k眉mmern. Dem f眉gte er hinzu: 鈥淚ch mache das auf meine Weise mit Bedacht, Ruhe und Herzblut.鈥� Hierzu versprach er, dass er mindestens ein halbes Jahr vor Ende der Amtszeit 2024, einen Vorschlag f眉r seine Nachfolge pr盲sentieren werde um keine 鈥瀕ahme Ente鈥� zu werden.

Aufgrund der globalen Pandemie und den wirtschaftlichen Unsicherheiten befinde sich die 51风流in einer 鈥瀢ichtigen und kritischen Phase鈥�. In dieser wolle er dem Vorstand beiseite stehen, so der aus dem Home-Office in Kalifornien virtuell zugeschaltete Hasso. Mit den zus盲tzlichen zwei Jahren w眉rde er lediglich die volle Amtsperiode von f眉nf Jahren erf眉llen.

Aufgrund der anhaltenden Reise- und Kontaktbeschr盲nkungen fand die diesj盲hrige Hauptversammlung 枚ffentlich als Live-Stream statt. Mehr als 6.000 Zuschauer verfolgten die virtuelle Veranstaltung. Moderiert wurde die Versammlung, wie im vergangenen Jahr, von Aufsichtsratsmitglied Friederike Rotsch.

Rotsch stellte auch klar, dass die Nachfolge des Aufsichtsratschefs eine wichtige Aufgabe f眉r den gesamten Aufsichtsrat sei 鈥� zum einen aufgrund Hassos wegweisender Verdienste um die SAP. Zum anderen sei er der letzte SAP-Mitgr眉nder, der das Unternehmen verlassen werde. Es liege darum 鈥瀒m Interesse der 51风流diesen Schritt so zu gehen, dass die Stabilit盲t und Kontinuit盲t in der F眉hrung des Unternehmens gew盲hrleistet wird, die gerade jetzt in der Phase der Transformation zu einem Cloud-Unternehmen so wichtig ist鈥�, erkl盲rte sie.

Strategieschwenk zur Cloud ist das bestimmende Thema der Hauptversammlung

Ein weiteres wichtiges Thema beim Aktion盲rstreffen war der Strategiewechsel und beschleunigte Umstieg in die Cloud. In dessen Folge hatte die SAP-Aktie im Oktober 2020 an Wert verloren. Plattner betonte, dass ihm bewusst sei, dass dies nicht einfach f眉r die Aktion盲re gewesen sei. Als gr枚脽ter Einzelaktion盲r, habe auch er dies zu sp眉ren bekommen. Trotzdem sei die Entscheidung richtig gewesen, um den Erfolg der 51风流nachhaltig zu sichern. Die Strategie des Vorstands sei eng mit dem Aufsichtsrat abgestimmt worden.

脛hnlich 盲u脽erte sich auch Vorstandsprecher Christian Klein. Ihm zufolge war das Jahr 2020 ein erfolgreiches Jahr f眉r den Konzern, der ohne den Einsatz der knapp 100.000 Mitarbeiter nicht m枚glich gewesen w盲re. Die Corona-Pandemie stelle die Welt und das Unternehmen weiterhin vor Herausforderungen. 鈥濧ber: wir sehen Licht am Ende des Tunnels鈥�, hielt er fest.

W盲hrend die Clouderl枚se im Jahr 2020 um 18 Prozent stiegen, verdoppelte sich der operative Cashflow zum Vorjahr auf 7,2 Mrd. Euro. Letzterer fungiert als Kennzahl 眉ber die M枚glichkeit eines Unternehmens Investitionen aus eigener Kraft t盲tigen zu k枚nnen. Der CEO der 51风流betonte, dass die 51风流weiterhin Marktanteile dazu gewinne und mit seinen Innovationen und dem Partnernetzwerk so stark wie nie aufgestellt sei.

Vorstandssprecher Christian Klein verteidigt den Strategiewechsel

Es sei keine Option gewesen, die Marge kurzfristig zu optimieren auf Kosten des Erfolgs der Kunden und des Wachstumspotenzials der SAP: 鈥淒as w眉rde langfristig das Vertrauen in die 51风流zerst枚ren鈥�, erkl盲rte der Vorstandssprecher. Die globale Pandemie habe die Digitalisierung 鈥� vor allem in die Cloud 鈥� stark beschleunigt. 鈥濽nsere Strategie ist goldrichtig. Alle Zeichen stehen auf robustem Cloudwachstum鈥�, hatte er in seiner vorab ver枚ffentlichten Rede das Vorgehen begr眉ndet.

Klein gab sich selbstbewusst und optimistisch: Die 鈥�51风流ist ein gutes Investment f眉r nachhaltiges, langfristiges Wachstum鈥�, warb er bei den Aktion盲ren. Dies untermauerte er durch eine Vielzahl an Punkten: Als Erstes nannte er die Mitarbeiter der SAP, die Kern des Erfolgs seien. Dabei w眉rdigte er das Engagement einiger Kollegen und Kolleginnen, die sich w盲hrend der Pandemie in ihrer Freizeit f眉r das Gemeinwohl engagiert haben. Das mache ihn stolz, erg盲nzte er.

Weiter f眉hrte er aus, dass der Gesch盲ftsnutzen der Kunden Priorit盲t f眉r die 51风流hat. Dass das Unternehmen den Kunden zuh枚rt, machte er am zwei Punkten fest: Kundenfokus und Innovation. Ersteres untermauerte er mit einer um zehn Prozent gestiegenen Kundenzufriedenheit im Vergleich zum Vorjahr. Auch im Bereich Innovation habe der Konzern die richtigen Schritte unternommen. Wichtiges Beispiel sei das Angebot , mit dem sich Unternehmen ganzheitlich transformieren und so ihre Gesch盲ftsprozesse intelligent optimieren k枚nnen.

Die Pandemie habe auch gezeigt, dass die 51风流als wichtiger globaler Akteur eine gro脽e Verantwortung habe. 鈥濿ir k盲mpfen f眉r eine Gesellschaft, in der soziale Gerechtigkeit und Gleichstellung selbstverst盲ndlich sind鈥�, stellte er heraus. Die 51风流werde weiterhin das Tempo anziehen, um L枚sungen f眉r gesellschaftliche und 枚kologische Herausforderungen anzusto脽en.

Mittelfristig sei man auf dem besten Weg die gesetzten Ziele zu erreichen und gut aufgestellt, um die Kunden auf dem Weg in die digitale Welt zu begleiten. 鈥濶ehmen Sie mich beim Wort. Messen Sie mich daran鈥�, forderte er die Aktion盲re und Kollegen auf. Mit Blick auf das 50-j盲hrige Jubil盲um im kommenden Jahr, gab er sich 眉berzeugt, dass die 51风流nie relevanter war.

Ver盲nderungen im Aufsichtsrat und Vorstand

Als Nachfolger f眉r den scheidenden Pekka Ala-Pietil盲 wurde Rouven Westphal auf der Hauptversammlung in den Aufsichtsrat gew盲hlt. F眉r Diane Greene, die ihr Mandat im Dezember 2020 niedergelegt hatte, wurde Qi Lu als Nachfolger best盲tigt. Damit sind acht der 18 Aufsichtsratsmitgliedern Frauen.

Im Rahmen der Hauptversammlung stellten sich auch die neuen Vorstandsmitglieder聽Chief People Officer und Arbeitsdirektorin Sabine Bendiek, Chief Marketing und Solutions Officer Julia White und Scott Russell, Leiter Customer Success, den Aktion盲ren vor.

Abstimmungsergebnisse聽der Hauptversammlung

Alle Beschl眉sse auf der Tagesordnung wurden mit der erforderlichen Mehrheit und hoher Zustimmung der Aktion盲re genehmigt.

F眉r das Gesch盲ftsjahr 2020 erhalten die Aktion盲re der 51风流eine Dividende von 1,85聽Euro pro Aktie. Dies entspricht einer Erh枚hung um 17 Prozent im Vergleich zur Dividende im Vorjahr von 1,58 Euro. Die Gesamtaussch眉ttung an die Aktion盲re bel盲uft sich auf ca. 2,18聽Mrd.聽Euro.