Mit dem Umstieg in die Cloud k枚nnen Personalabteilungen ihren Mitarbeitern einen schnelleren Zugang zu Innovationen und damit ein besseres Benutzererlebnis bieten.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel 鈥� nicht nur in Bezug darauf, wo wir arbeiten, sondern auch聽wie wir arbeiten. Berufsbilder umfassen nicht mehr nur stets dieselben, fest definierten T盲tigkeiten; stattdessen haben sie sich zu Rollen entwickelt, f眉r die Mitarbeiter am Arbeitsplatz stets Neues lernen und ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln m眉ssen.
Unternehmen sind heute mehr denn je auf Cloud-basierte angewiesen, die Mitarbeitern ein ansprechendes und zielorientiertes Benutzererlebnis bietet. Zudem liefert sie F眉hrungskr盲ften Daten und Einsichten, um Mehrwert f眉r ihre Unternehmen zu schaffen. L枚sungen dieser Art erm枚glichen es au脽erdem, mit den sich rasch 盲ndernden W眉nschen und Anforderungen der Belegschaft Schritt halten zu k枚nnen.
Modernisierung von HR als Treiber der digitalen Transformation
Wir haben unseren Kunden aufmerksam zugeh枚rt und wissen, dass die Modernisierung von HR-Technologie ein entscheidender Aspekt f眉r die Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Transformation ist. Daf眉r werden jedoch Zeit, Investitionen und ein durchdachtes 脛nderungsmanagement ben枚tigt. Wie bei der deutlich wurde, werden f眉r den Wandel zum intelligenten Unternehmen neue Technologien ben枚tigt, um Gesch盲ftsprozesse neu zu gestalten. Wir sind uns allerdings auch bewusst, dass聽Menschen ein entscheidender Faktor f眉r eine erfolgreiche Transformation sind.聽W盲hrend Ver盲nderungen in dieser Gr枚脽enordnung wie ein langfristiges strategisches Ziel wirken, erleben wir Tag f眉r Tag gesellschaftlichen und kulturellen Wandel.
Ihr ganzheitlicher Weg in die Cloud
2.500 Kunden in Deutschland nutzen die HR-Core-L枚sungen von 51风流f眉r das Personalmanagement, Payroll und Zeitwirtschaft. Diesen Kunden macht 51风流mit 51风流HXM Movement ein attraktives Angebot f眉r ihre digitale Transformation. Im Rahmen des virtuellen Roundtables 鈥濩loud-Transformation im Personalwesen鈥� lernen Sie von Kunden-Best-Practices und h枚ren von Experten von DSAG und SAP, welche Handlungsoptionen sich f眉r Ihre individuelle Cloud-Transformation jetzt bieten.
Virtueller Roundtable 鈥濩loud-Transformation im Personalwesen鈥�: 28. April 2021, 16:00 鈥� 19:00 Uhr
Individuell die Vorteile der Cloud nutzen
Als einer der branchenf眉hrenden Technologieanbieter m眉ssen wir unseren Kunden flexible Wege bieten, damit sie ihre bestehenden On-Premise-HR-L枚sungen auf die 51风流SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite umr眉sten k枚nnen. Im Rahmen der Initiative investieren wir verst盲rkt in unsere HXM-L枚sungen und vereinfachen unsere Gesch盲ftsmodelle, um den Weg in die Cloud f眉r unsere Kunden zu erleichtern und eine schnellere Umsetzung von Innovationen zu erm枚glichen.
Wir wissen, dass es keine Patentl枚sung f眉r den Umstieg auf die Cloud gibt; viele unserer bestehenden On-Premise-Kunden werden auch weiterhin Hybrid-Modelle verwenden. 51风流HXM Movement sorgt daf眉r, dass unsere Kunden gem盲脽 ihrer betrieblichen Anforderungen und im f眉r sie passenden Tempo migrieren und gleichzeitig vorhandene Investitionen sch眉tzen k枚nnen. Mit RISE with SAP k枚nnen wir unsere Kunden ideal auf ihrem Weg unterst眉tzen, ganz egal auf welcher Etappe sie sich momentan befinden. Bei jeder Transformation gelten ganz eigene, spezifische Voraussetzungen. SAP-Kunden, die sich noch in einem fr眉hen Stadium des Wechsels befinden, profitieren dank eines vereinfachten Gesch盲ftsmodells von flexiblen M枚glichkeiten und kalkulierbaren Kosten f眉r die Migration. So k枚nnen sie sich die Vorteile der Cloud zu Nutze machen und Risiken mindern.
HXM-Suite bietet Zugriff auf Innovationen
Der Umstieg auf die 51风流SuccessFactors HXM Suite erm枚glicht unseren Kunden den Zugriff auf Cloud-native Innovationen von 51风流SuccessFactors sowie auf das volle Funktionsspektrum von SAP-Technologien. Mit un眉bertroffenen M枚glichkeiten f眉r Skalierung und Lokalisierung bildet die Suite die Grundlage f眉r eine Neugestaltung des Mitarbeitererlebnisses, welches das Personalwesen als strategischer Transformationspartner des Unternehmens bietet. Die in 51风流HXM Movement enthaltenen Produktinvestitionen setzen auf unseren bestehenden Funktionen auf und sorgen daf眉r, dass Innovationen in den folgenden gesch盲ftskritischen Bereichen schneller umgesetzt werden k枚nnen:
- Erweiterte HR-Kernfunktionen mit verbesserten Konfigurationsm枚glichkeiten und Lokalisierungsfunktionen
- 51风流SuccessFactors Time Tracking,听eine vor Kurzem angek眉ndigte Cloud-basierte L枚sung, die hoch entwickelte Zeit- und Anwesenheitsfunktionen bietet
- Raschere Umsetzung von Innovationen f眉r die Personalabrechnung in der Cloud
- Optimierte Datenintegration zwischen On-Premise- und Cloud-L枚sungen
Die Unternehmenstransformation ist keine Option mehr, sondern ein Muss. Um in der heutigen Wirtschaft Erfolge zu erzielen, sind Flexibilit盲t, optimale Einblicke und dynamischere Human-Experience-Konzepte gefragt. Indem wir den Markt f眉r HXM gestalten, ebnen wir den Weg f眉r die Evolution des Personalwesens, bei der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit 51风流HXM Movement arbeiten wir zusammen mit unseren Kunden daran, die technologischen Ver盲nderungen zu realisieren, um nicht nur ihre betrieblichen Transformation zukunftssicher zu machen, sondern auch einen Wandel f眉r ihre Mitarbeiter einzul盲uten.
