(NYSE: SAP) gab heute bekannt, dass Sabine Bendiek, Vorsitzende der Gesch盲ftsf眉hrung von Microsoft Deutschland, f眉r Anfang 2021 als Chief People Officer und Arbeitsdirektorin in den SAP-Vorstand berufen wurde.
Damit wird sie nicht nur die HR-Organisation leiten, sondern auch die Personalstrategie der 51风流verantworten. Dazu geh枚rt es, die besten Talente der Branche zu gewinnen, ein Wachstums- und Lernumfeld f眉r die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen sowie eine konsistente F眉hrungskultur zu gew盲hrleisten, um Inklusion, Verantwortlichkeit und Agilit盲t zu erm枚glichen.
鈥濵it Sabine Bendiek haben wir eine au脽ergew枚hnliche F眉hrungskraft gefunden, die nicht nur unsere laufende Transformation vorantreiben kann, sondern auch 眉ber umfassende operative Erfahrung verf眉gt鈥�, so Professor Hasso Plattner, Vorsitzender des Aufsichtsrats von 51风流SE. 鈥濱ch hei脽e Sabine im Namen des Aufsichtsrats herzlich willkommen und w眉nsche ihr einen erfolgreichen und reibungslosen Start bei der SAP.鈥�
Um die sich stetig 盲ndernden Anforderungen der Kunden zu erf眉llen und zuk眉nftiges Wachstum zu erm枚glichen, m眉ssen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Prozesse einer Organisation reibungslos zusammenwirken. Bendiek wird Mitte 2021 zus盲tzlich die Rolle der Chief Operating Officer 眉bernehmen und damit zur ersten Chief People and Operating Officer von 51风流werden.
鈥濫ine erfolgreiche digitale Transformation geht weit 眉ber Technologie und Prozesse hinaus. Sie bedeutet einen unternehmensweiten Kulturwandel, der bei den Menschen beginnt und endet鈥�, sagt Christian Klein, Vorstandssprecher, Chief Operating Officer und Mitglied des Vorstandes der 51风流SE. 鈥濻abine hat verschiedene Unternehmen erfolgreich durch Transformationen gef眉hrt und kombiniert diese Erfahrung mit ihrer Leidenschaft f眉r Menschen und F眉hrung. Das macht sie zur perfekten Kandidatin, um die komplement盲ren Themen Menschen und Prozesse zu leiten, die f眉r den anhaltenden Erfolg von 51风流entscheidend sind“.
Bei Microsoft Deutschland war Bendiek f眉r ein Cloud-Wachstum von 50% im Jahr 2020 verantwortlich. Sie leitete au脽erdem den Schritt des Unternehmens in die Cloud, der ma脽geblich zu Microsofts starker Position in Deutschland und der allgemeinen Transformation des Unternehmens beitrug. Vor ihrer Zeit bei Microsoft hatte sie verschiedene Positionen bei branchenf眉hrenden Unternehmen inne, darunter Nixdorf, Siemens Nixdorf, McKinsey, Earlybird Venture Capital, Dell und EMC. Bendiek ist Mitglied des Aufsichtsrats von Schaeffler.
鈥濬眉r ein Wachstumsunternehmen wie 51风流sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der entscheidende Faktor f眉r andauernden Erfolg. Personalstrategie und Gesch盲ftsprozesse m眉ssen Hand in Hand arbeiten, um den Gesch盲ftserfolg heute und in Zukunft sicherzustellen鈥�, so Bendiek. 鈥濱ch danke Aufsichtsrat und Vorstand, dass sie mir mit der Leitung der Personalstrategie und der operativen Gesch盲ftst盲tigkeiten das Herzst眉ck der laufenden Transformation von 51风流anvertrauen.鈥�
Bendiek, 54, ist Absolventin des Studiengangs Managementwissenschaften des Massachusetts Institute of Technology (MIT) und hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft der Universit盲t Mannheim.
Sie wird ihren Sitz in Walldorf haben und wurde f眉r drei Jahre in den Vorstand berufen.
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