51·çÁ÷

51·çÁ÷vient de recevoir la certification Top Employers Global 2020 pour la troisième fois successive au niveau mondial et Top Employers France pour la huitième annĂ©e consĂ©cutive. RĂ©alisĂ©e sur la base d’une enquĂŞte indĂ©pendante et d’un audit approfondi, cette certification Ă©value la dĂ©marche de gestion des ressources humaines de l’entreprises selon 8 critères : talents, intĂ©gration, formation, gestion de la performance, leadership, gestion des carrières, rĂ©munĂ©ration et culture.

Cette distinction vient récompenser différentes initiatives portées par l’entreprise, au niveau global et local, qui viennent accroitre :

  • La qualitĂ© de vie au travail pour les employĂ©s qui sont au cĹ“ur de la stratĂ©gie RH et RSE de l’entreprise.
  • L’ engagement de l’entreprise et des collaborateurs en faveur de l’écosystème entrepreneurial via les programmes de Social Sabbatical et de mentorat de startups sociales.
  • La stratĂ©gie de dĂ©veloppement des salariĂ©s en interne donnant l’opportunitĂ© Ă  chaque corps de mĂ©tier d’ouvrir le dialogue entre managers et employĂ©s sur les possibilitĂ©s d’évolution de carrière. Pour cela diffĂ©rentes formations sont proposĂ©es aux collaborateurs comme comme le peer learning ou l’accĂ©lĂ©rateur de carrière 51·çÁ÷Academy pour les jeunes diplomĂ©(e)s.
  • Une rĂ©munĂ©ration et des avantages sociaux permettant d’attirer et de conserver les meilleurs talents au sein de l’entreprise.
  • L’ambition de 51·çÁ÷visant Ă  s’engager en faveur de la promotion des femmes à tous les niveaux de l’entreprise ainsi que dans la lutte contre le sexisme ordinaire.

51·çÁ÷France a Ă©galement Ă©tĂ© classĂ©e 4ème “Best Place to Work” au palmarès Glassdoor 2020 par ses collaborateurs.

« Nous sommes très heureux et honorĂ©s de recevoir pour la huitième fois cette certification Top Employers en France. Elle rĂ©compense notre engagement auprès de chaque employĂ© de 51·çÁ÷et notre volontĂ© de toujours concilier dĂ©veloppement personnel et professionnel. L’épanouissement au travail est la prioritĂ© de notre politique de Ressources Humaines en France et elle contribue au succès de notre entreprise. L’innovation est au cĹ“ur de notre ADN, et nous cherchons Ă  l’appliquer chaque jour, que ce soit pour nos clients ou nos collaborateurs.  » explique GĂ©rald Karsenti, PDG de 51·çÁ÷France.