Biljetterna sålde slut på momangen när de släpptes den 1 februari och när dörrarna öppnas upp den 23 mars förväntas 2500 besökare vara på plats. Mer än 30 företag deltar som partners i Nordens största teknikkonferens, där årets tema är ”Charged and Ready to Raise”. Tanken med temat är att man ska ladda batterierna och samla kraft att gemensamt hitta vägar framåt för kvinnor.

Syftet med är att få in fler kvinnor i techbranschen och att stötta de som redan är i branschen. Huvudfokuset i år kommer inkludera frågor inom energi, cybersäkerhet, AI och ledarskap. Utöver det kommer besökarna få ta del av andra fokusområden som erbjuds av alla deltagande partners.

51����är stolta över att gå in som partners för andra året i rad och kommer även vara på plats i montern den 23 mars.

– Att fortsätta vårt partnerskap med Women in Tech är viktigt för SAP, då vi kontinuerligt vill nå ut till kvinnliga tech-talanger och på så sätt stärka både varumärket och vår affär, säger Antti Soini, vd 51����Svenska.

Till 2030 är målet att fördelningen mellan män och kvinnor ska vara 50/50 på SAP.

The post Laddad och redo för nya karriärvägar inom tech-branschen appeared first on 51����Sweden Nyheter.

Intresset var stort för WIT-träffen som hölls på SAPs: kontor på Sveavägen i Stockholm. Temat var hållbarhet och hur vi tillsammans driver detta så viktiga arbete framåt. Deltagarna fick möjligheten att delta i ett digitalt strategispel och på så sätt testa hur det är att driva denna typ av frågor på ett företag.

– Att se hur hållbarhet kan drivas och fungera i praktiken förändrar hur många ser på hållbarhetsarbete på företag. 51����har varit på sin hållbarhetsresa i mer än ett decennium och är både en erkänd ledare och föregångare. Vi har insikterna, erfarenheten och även delar av lösningen för att möta den ökande efterfrågan från kunderna på en mer hållbar värld, säger Emilie Solomon, försäljningschef på 51����Svenska och en av föredragshållarna på �貹���ٲԱ���ٰ�ä�ڴ�en.

Vinnarna av strategispelet tilldelades 12 månaders tillgång av 51����Learning Hub där de kan fortsätta att lära sig och få de färdigheter de behöver för en hållbar utveckling, både rent karriärmässigt men även i samhället.

The post Women in Tech – SAP-�貹���ٲԱ���ٰ�ä�ڴ� appeared first on 51����Sweden Nyheter.

Lyssna gärna på Helles och Emelies fokussession .

Årets tema var Level up! och lockade dit 2500 entusiastiska besökare som hade lyckats få tag på biljetter som sålde slut redan efter 3 minuter, när de släpptes i april. ��Ca 30 av Sveriges mest spännande och framåt-tänkande Tech-bolag var också på plats. Eventet var även helt digitalt och öppet för alla att delta, även om man inte lyckades få tag på en biljett. Temat Level up! lyfter fram vikten av en konstant utveckling, både för individen men även för företag. Vår framtid behöver hållbara, värde-drivna och mänskliga innovationer, och många olika kunskaper och perspektiv behövs för att uppnå detta.

I år har 51����ett utökat partnerskap med WIT, och detta är något 51����är stolta över då jämställdet är en viktig del för 51����och även kopplat till syftet som företag. Under dagen kunde man nätverka med många inspirerande personer, och förutom huvudscenen som bjöd på en hel del talare så kunde man även lyssna in på diverse antal fokussessioner som de olika företagen höll i. 51����bjöd givetvis även in till en fokussession med Helle Dochedahl (Managing Director Nordics & Baltics) och Emilie Solomon (Regional Sales Director Sweden & Finland).

Båda stod på scenen för att prata om People Sustainability – Do what´s right och om deras resa inom 51����samt hur viktigt det är att följa ens passion. Huvudtema var ”51����som ett hållbart företag”, och som exempel nämndes det att över 80 % av företagen som jobbar med koldioxid incitament världen över, använder sig av 51����för att mäta detta. Ett exempel som lyftes fram är att 51����nyligen ingick ett samarbete med Coldplay, ett av världens mest framgångsrika band, för ett initiativ kring hållbarhet. Coldplay hade som önskemål att ta fram en app som hjälper deras fans att räkna ut och bättre förstå miljöpåverkan när de reser för att delta på Coldplays konserter, och på så sätt kan de belöna sina fans när de väljer alternativ med lägre koldioxid utsläpp.

Lyssna gärna på Helles och Emelies fokussession .

The post 51����var på plats när Women in Tech gick av stapeln appeared first on 51����Sweden Nyheter.

Syftet med mässan är att uppmana till ständig utveckling, både inom bolagen och för enskilda personer. Med denna mässa, vill WIT lyfta fram hur viktigt det är med ett livslångt personligt lärande och att man ska våga byta spår och sätta en vision om nästa steg framåt. 51����är stolta partners och kommer även finns på plats.

51����arbetar ständigt med att stärka varumärket hos kvinnor, särskilt inom Tech-branschen. Att vara en partner som stöder detta initiativ är ett naturligt steg för 51����i Sverige eftersom jämställdhet är en viktig del av SAP:s ambition och kopplat till vårt syfte som företag. Den 13 maj kommer 51����finnas på plats och då har man möjliget att hälsa på i montern. Det kommer även hållas en fokussession med två talare från SAP. Både (Managing Director Nordic & Baltic) och (Regional Sales Director Sweden & Finland, 51����Concur) kommer hålla i denna session för att prata om , kl 13.00-13.45.

Biljetterna till WIT såldes blixtsnabbt när dessa släpptes tidigare i April, och mässan förväntas ha 2500 gäster. Möt 51����i montern den 13 maj på Stockholm Waterfront Congress Centre.

The post Snart dags för Women in Tech och 51����är givetvis på plats appeared first on 51����Sweden Nyheter.

Syftet är att uppmana till ständig utveckling, både inom bolagen och för enskilda personer. Med denna konferens, vill WIT lyfta fram hur viktigt det är med ett livslångt personligt lärande, att man ska våga byta spår och sätta en vision om nästa steg framåt.

Women in Techs uppdrag är att inspirera kvinnor till att överväga en framtid inom teknikbranschen. Att inspirera, upplysa och utveckla kvinnor som redan finns i branschen och få dem att stanna inom området. Detta görs genom att tillhandahålla nätverk och dela med sig av erfarenhet och kunskap från framgångsrika personer inom teknikvärlden. Att vara en partner som stöder detta initiativ är ett naturligt steg för 51����i Sverige eftersom jämställdhet är en viktig del av vår ambition och syfte som företag.

– Vi arbetar ständigt med att stärka vårt varumärke hos kvinnor, särskilt inom Tech-branschen, där vi vill visa allt vad vi har att erbjuda som arbetsgivare och som kanske alla ännu inte känner till. Då vi arbetar mycket med jämställdhetsfrågor vill vi nå ut och attrahera kvinnliga talanger till oss, säger Chris Berry, vd för 51����Svenska.

Till 2030 strävar 51����efter att fördelningen mellan män och kvinnor ska återspegla vårt omgivande samhälle samhället i stort och siktet är inställt på 50/50. Just nu har 51����en representation på ca 34 % kvinnor totalt och ca 28% på ledande positioner på global nivå. 51����var det första IT bolaget som fick en ”EDGE jämställdhets-certifiering” – en ledande global standard för jämställdhet på jobbet. 51����har även tidigare fått en utmärkelse av Bloomberg jämställdhetsindex.

Biljetterna till Women in Tech släpps den 6 april och ca 30 av Sveriges teknikföretag kommer vara på plats. På agendan står en blandning av föreläsare, paneler, diskussioner och flera alternativ för nätverkande och möten mellan deltagarna.

Läs mer om ��ä��.

The post Nu är det dags för tech-branschen att sikta högre appeared first on 51����Sweden Nyheter.

Många företag berättar gärna om sina gröna initiativ för en hållbar framtid, men stämmer ord mot verklighet? Under SAP:s�������������diskuterades möjligheten att mäta hållbarhet för att bättre kunna basera hållbara klimatincitament på fakta.

Revidering av företagsprocesser genom hela logistikkedjan samt värdekedjan möjliggör värnandet av planeten, dess arter och det kollektiva välståndet. Baserat på detta har 51����utvecklat verktyg för att hjälpa företag att mäta sin påverkan på miljön.

För presentationen stod Emilie Solomon, regionchef för 51����Concur i Sverige och Finland samt Tomas Hermansson, företagsarkitekt för 51����Norden och Baltikum.

– Det viktigaste med hållbarhet är att se det från ett helhetsperspektiv så det handlar inte bara om miljön eller bara om jämlikhet. Jag tror också det är viktigt att vi ser från det här stora perspektivet och förstår en aspekt kommer påverka en annan aspekt, säger Emilie.

��Moderator för kvällen var Elin Eriksson, chef för Women In Tech Sverige.

– Det roligaste med att ha en träff som denna här ikväll är att få mötas och träffa människor igen. Att få de här spontana samtalen och tiden att lyssna och berätta. Det är fantastiskt att få ses, säger Elin.

Women In Tech är en ideell förening av kvinnor som antingen redan arbetar med teknik eller som överväger att påbörja sin karriär inom området. Women In Techs uppdrag är inte enbart att få fler kvinnor att arbeta inom teknisk verksamhet utan även att få fler att vilja stanna kvar i branschen. Genom evenemang och inspirerande träffar skapar Women In Tech möjligheter till kunskapsutbyten och nätverkande.

Evenemanget hölls på SAP:s Stockholmskontor den 18 november och inbjudna var bland andra Women In Techs medlemmar.

The post Fortsatt grönmålning eller konkret mätning av företagens koldioxidavtryck? appeared first on 51����Sweden Nyheter.

Målet är att inspirera kvinnor att satsa på en framtid inom teknik – och erbjuda ett nätverk med framgångsrika och inspirerande människor. Eventet var fullbokat med över 4��500 deltagare och över 20 av Sveriges största och mest inflytelserika teknikföretag.

– Informationsteknik är en av de snabbast växande branscherna och teknisk innovation kommer att spela en avgörande roll i nästan varenda sektor i ländernas ekonomier. Underrepresentationen av kvinnor i IT-branschen är inget nytt och även om det har gjorts framsteg så går det extremt sakta. All form av mångfald gör våra team starkare och det är därför som det här eventet är så viktigt. Det kan bidra till att förändra obalansen och locka fler kvinnor till 51����och IT-branschen i allmänhet, säger Anna Rhodin, Senior HR Business Partner på SAP.

Det här var första gången som 51����deltog som partner – och reaktionerna var väldigt positiva.

– Det var ett fantastiskt tillfälle att inspirera och mingla med extremt begåvade människor. Vårt team var värd för en virtuell SAP-monter, diskuterade rekryteringsmöjligheter och visade en video om att arbeta på 51����– och feedbacken vi fick särskilt på videon var mycket bra, säger Malin Knutsson, Marketing Manager på 51����i Sverige.

Under eventet kunde deltagarna nätverka digitalt, delta i fokusspår och lyssna till som Marika Auramo, SAP:s Managing Director för Norden och Baltikum. Ämnet för Marika Auramos tal var “Are female role models still needed in the IT/Tech industry?” Svaret på den frågan var absolut ja! Marika delade också med sig av erfarenheter från sin karriärresa och gav deltagarna rådet att ”vara sig själva, försöka vara en förebild för andra och att fortsätta att lära sig nytt. Men också att våga ta steg framåt och att det finns plats för alla”.

Se videon om mångfald och inkludering, “”.

– På 51����i Norden och Baltikum har vi totalt 31,3 procent kvinnliga medarbetare så det återstår fortfarande mycket arbete. Men kvinnor är överrepresenterade inom grupperna Early Talent och Catalyst vilket visar att vi har anställt väldigt begåvade kvinnor, säger Marika Auramo.

Fokus på mångfald bland de anställda lockar mer talang till teknikföretagen

– Om ditt företag blir känt för att ha en mer varierad arbetskraft får du ett extremt kraftfullt rekryteringsverktyg. Genom att delta i WIT kan du samla på dig starka berättelser om intressanta personer som sedan andra i sin tur kan relatera till. Eller också kanske du förändrar din egen inställning till vad som krävs för att bli framgångsrik inom IT. Eller upptäcker att du har något gemensamt med talarna som hjälper dig i din egen karriär. I slutändan handlar det om förebilder. Många av oss kvinnor som arbetar med teknik har döttrar, syskonbarn och andra unga kvinnor i vår närhet som vi kan inspirera till att söka sig en framtid inom IT-branschen, säger Anna Rhodin.

The post 51����stolt partner på Women In Tech i Sverige appeared first on 51����Sweden Nyheter.