– SAP:s affĂ€rssystem har under lĂ„ng tid gett vĂ€rldsledande företag fullstĂ€ndig insyn i hela sin verksamhet. Med GROW with 51·çÁśtar vi det till en ny nivĂ„ för medelstora företag med skrĂ€ddarsydda lösningar som hjĂ€lper dem att vĂ€xa. GROW with SAP ger den smidighet och innovation som medelstora företag behöver – inte bara i dag utan för att ocksĂ„ kunna vara framgĂ„ngsrika under kommande Ă„r, sĂ€ger Christian Klein, CEO pĂ„ SAP.

Under 50 Ă„r har 51·çÁśarbetat med kunder över hela vĂ€rlden och tagit fram förstklassiga branschprocesser. I GROW with 51·çÁśingĂ„r förkonfigurerade funktioner som medelstora företag omedelbart kan börja anvĂ€nda och med hjĂ€lp av inbyggd AI och automationsfunktioner kan de snabbt se resultat.

Lösningen omfattar ocksĂ„ den publika versionen av 51·çÁśS/4HANA Cloud med avancerade tillĂ€ggstjĂ€nster, tillgĂ„ng till globala experter och kostnadsfritt utbildningsmaterial som hjĂ€lper kunderna att komma igĂ„ng inom sĂ„ kort tid som fyra veckor.

51·çÁśBusiness Technology Platform som ocksĂ„ Ă€r en del av lösningen gör att kunder kan anvĂ€nda 51·çÁśBuild för att definiera sina egna processer i molnet. Med 51·çÁśBuild kan anvĂ€ndare skapa företagsappar, automatisera processer och designa webbsidor utan att skriva kod – en viktig möjlighet att sjĂ€lva kunna bygga det man behöver i arbetet.

IDC-undersökningar visar att mÄnga snabbvÀxande medelstora företag behöver teknik som kan utvecklas i takt med verksamheten eftersom de möter samma globala komplexa problem som större företag.

– Med GROW with 51·çÁśhar 51·çÁśanpassat sig till behoven som medelstora företag har nĂ€r de letar efter en molnbaserad ERP-lösning. Det hĂ€r erbjudandet ger nya möjligheter att anvĂ€nda SAP:s lĂ„nga erfarenhet av molnbaserade affĂ€rssystem, sĂ€ger Mickey North Rizza, vice president enterprise software group pĂ„ analysföretaget IDC.

SAP:s globala partnernÀtverk kommer ocksÄ att arbeta med GROW with SAP. Det ger kunderna tillgÄng till ett stort ekosystem av utbildade och erfarna partner som stödjer deras behov.

Mer information finns pÄ ÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent och hĂ„llbart. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: SAP:s kunder stĂ„r för 87 procent av vĂ€rldens globala handel. VĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra kunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper medarbetare och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete sĂ„ att de behĂ„ller försprĂ„nget till konkurrenterna. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara som de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„ra heltĂ€ckande applikationer och tjĂ€nster för 25 olika branscher gör att företag och offentliga verksamheter över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre.

Mer information finns pÄ ÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

För mer information, kontakta:

Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73 827 1074
ulrika.wass@sap.com

Mikael Westmark
Presskontakt, Westmark Information
+46 707 339810
mikael@westmark.se

The post GROW with 51·çÁśâ€“ affĂ€rssystem i molnet för medelstora företag appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Men trots en hög efterfrÄgan pÄ utvecklare Àr bristen enorm. För att lyckas stÀlla om mÄste fler satsa pÄ lÄgkodsverktyg (low-code och no-code) som gör att vanliga anvÀndare kan bygga applikationer utan kunskaper inom programutveckling.

Enligt en fÀrsk undersökning av IDC upplever nÀstan hÀlften (48 procent) av de tillfrÄgade att brist pÄ utvecklare gör det svÄrt att möta dagens behov. Det hÀr antar man vara en av anledningarna till att bara Ätta procent av företagen vÀrlden över har kunnat nÄ sina uppsatta mÄl för den digitala transformationen.

Den negativa trenden syns pĂ„ flera hĂ„ll. PWC:s senaste undersökning ”Global Workforce Hopes and Fears” visar att 29 procent uppger att deras land saknar resurser för att kunna utföra viktigt arbete inom bland annat hĂ€lso- och sjukvĂ„rd, teknik, media och telekommunikation. För att minska kompetensgapet investerar mĂ„nga företag (40 procent) i kompetensutveckling och utbildningsprogram, medan andra (30 procent) höjer lönerna för att behĂ„lla sin bĂ€sta medarbetare.

SÄ bromsar vi snöbollseffekten

Behovet av mjukvaruutvecklare har aldrig varit sĂ„ stort som i dag. Bristen pĂ„verkar inte bara företagens tillvĂ€xt och innovation, utan leder ocksĂ„ till att utvecklare i allt högre grad mĂ„ste överkompensera pĂ„ arbetet och brĂ€nner ut sig. Förutom att höja löner och satsa pĂ„ kompetensutveckling, kan företag bromsa den befarade snöbollseffekten genom att införa fler lösningar för low-code och no-code – mjukvaruutveckling som krĂ€ver fĂ„ eller inga kunskaper inom programmering. I stĂ€llet för textbaserade programmeringssprĂ„k anvĂ€nder man dĂ„ visuella verktyg för applikationsdesign och andra grafiska modelleringstekniker.

Det hĂ€r gĂ€ller inte bara utvecklarna sjĂ€lva. För att företag verkligen ska kunna stĂ€lla om verksamheten och effektivt hantera sin kompetensbrist mĂ„ste vi slĂ€ppa in de riktiga experterna – anvĂ€ndarna. FrĂ„n finansanalytikern, produktionslinjechefen och personer i leverantörskedjan, till inköpsspecialisten och marknadsföraren.

Genom utbildning och investering i lÄgkodsverktyg kan företag ta mjukvaruutvecklingen frÄn överfyllda skrivbord och lÀgga den i hÀnderna pÄ de verkliga anvÀndarna. AnstÀllda utan programmeringserfarenhet blir pÄ sÄ sÀtt medborgarutvecklare som kan skapa och underhÄlla utvalda program. Det gör att erfarna utvecklare slipper enkla och rutinmÀssiga uppdrag och i stÀllet kan lÀgga mer tid pÄ strategiska frÄgor.

Low-code – Ă€ven för professionella utvecklare

Men det Àr inte bara lekmÀn som kan utnyttja low-code och no-code. Professionella utvecklare kan bland annat anvÀnda den till uppgifter som Àr för komplexa för en icke-teknisk anvÀndare, som sÀkerhetsfunktioner, eller för att utveckla billigare program som sedan kan skalas upp. BÄda dessa exempel krÀver viss professionell erfarenhet, men med hjÀlp av lÄgkodning kan utvecklingen ske pÄ ett mer effektivt sÀtt.

Det Ă€r dags för teknikföretagen att skapa en framtid dĂ€r alla fĂ„r plats – frĂ„n den molnbaserade utvecklaren och datavetaren till företagsarkitekten, apputvecklaren, UX-designern Ă€nda ner till anvĂ€ndare utan programmeringskunnande. Behovet Ă€r stort. Den totala marknaden för applikationsutveckling med lĂ„gkodsverktyg och processautomatisering har vĂ€xt stadigt och förvĂ€ntas nĂ„ 159 miljarder USD i Ă„r, en tydlig ökning frĂ„n Ă„rets 27 miljoner.

51·çÁśBuild – alla företag kan bli teknikföretag

För att stötta vĂ„ra kunder lanserade vi nyligen 51·çÁśBuild – en uppsĂ€ttning verktyg som gör att vanliga företagsanvĂ€ndare kan dra nytta av vĂ„r teknik för att bygga applikationer, utan djupa kunskaper i utveckling och kod. Med hjĂ€lp av 51·çÁśBuild kan vi bidra till att göra anvĂ€ndarna Ă€nnu mer delaktiga. Och samtidigt mildra effekterna av den globala bristen pĂ„ IT-kompetens genom att förvandla alla anstĂ€llda till utvecklare, och alla företag – oavsett storlek eller industri – till teknikföretag.

Verktyg för low-code och no-code Àr en del av lösningen pÄ mÄnga av de problem vi ser pÄ marknaden i dag. FöretagsanvÀndare kan jobba snabbare och mer effektivt, samtidigt som IT-teamen kan fokusera pÄ mer kritiska uppgifter. TvÄ parametrar som tillsammans skapar goda förutsÀttningar att stÀlla om.

Av: Antti Soini, vd för 51·çÁśSvenska

The post Företagen behöver lĂ„gkodsverktyg för att kunna stĂ€lla om appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Arbetslivet befinner sig i en omvÀlvande tid och som tvingat oss att tÀnka nytt. MÄnga företag har lÀmnat gamla sanningar bakom sig och moderniserat synen pÄ var, hur och nÀr vi jobbar. Samtidigt skapar krig, inflation och lÄgkonjunktur oro vilket Àven smittar av sig pÄ arbetsplatserna. Mitt i allt detta ska företagsledare, chefer och medarbetare navigera och hitta vÀgen framÄt.

Det Ă€r en svĂ„r men spĂ€nnande utmaning. Vi befinner oss i ett unikt lĂ€ge dĂ€r vi kan skriva om reglerna och forma framtidens arbetsplats – precis som vi vill ha den. Och för att mejsla ut den vĂ€gen mĂ„ste vi börja med det viktigaste vi har: medarbetare och företagskultur.

SÄ vad vill medarbetarna ha? Enligt analytiker finns det fyra parametrar som gör en arbetsgivare eftertraktad:

● Individen i fokus – att som medarbetare kunna forma sitt arbetsliv kring professionella och personliga omstĂ€ndigheter.
● Flexibilitet – medarbetarna vill kunna ha inflytande över nĂ€r, var och hur de arbetar.
● RĂ€tt vĂ€rderingar – som anstĂ€lld vill man ha liknande vĂ€rderingar som sin arbetsgivare.
● Övergripande vĂ€lmĂ„ende – arbetsgivaren ska ha en holistisk syn pĂ„ psykisk, fysisk och emotionell hĂ€lsa.

PĂ„ 51·çÁśhar vi jobbat med de hĂ€r frĂ„gorna lĂ€nge och för att ta arbetet ett steg lĂ€ngre startade vi en Future of Work-avdelning. Syftet Ă€r att vi ska kunna jobba Ă€nnu mer agilt och skapa en trygg, produktiv och lönsam miljö för vĂ„ra över 110 000 anstĂ€llda. Future of Work centreras kring Ă„tta parametrar dĂ€r bland annat strategi och innovation, alumnirelationer och arbetskraftsplanering ingĂ„r.

Men jag skulle vilja lyfta fram tre fokusomrÄden som kÀnns lite extra viktiga i oroliga tider: hybridarbete, hÀlsa och vÀlmÄende och datadrivna insikter.

Ett anpassat arbetsliv
En undersökning frÄn Gartner* visar att ett flexibelt och digitalt arbetsliv Àr den viktigaste faktorn för ökad produktivitet. De företag som ÄtergÄtt till krav pÄ fysisk nÀrvaro har fÄtt mycket intern kritik, och möjlighet till hybridarbete Àr ett sÀkert kort för att bÄde behÄlla och attrahera talang.
PĂ„ 51·çÁśhar vi lĂ€nge haft en flexibel syn pĂ„ arbetslivet, vilket gjort att vi byggt upp bĂ„de verktyg och metoder för att jobba platsoberoende. Det har gjort att vi kan fortsĂ€tta forma ett nytt arbetssĂ€tt dĂ€r bĂ„de vĂ„ra kontor och digitala arbetsverktyg Ă€r utformade för att kunna jobba nĂ€r, hur och var man vill. NĂ„got som gör vĂ„ra medarbetare bĂ„de vĂ€lmĂ„ende och mer produktiva.

Det innefattar sĂ„klart ocksĂ„ vĂ„ra arbetsplatser. Det finns sĂ„ mĂ„nga fördelar med att ses fysiskt och umgĂ„s med kollegor – och Ă€ven dĂ„ ska man ha rĂ€tt verktyg pĂ„ plats för att samarbeta med de som just dĂ„ valt att arbeta pĂ„ distans.

MÀnsklig hÄllbarhet
En modern arbetsplats mÄste arbeta med lÄngsiktiga verktyg för att medarbetarna ska kunna orka och vilja vara kvar. Faktum Àr att 86 procent av företag vÀrlden över tror att man genom mÀnsklig hÄllbarhet Àven kan driva pÄ miljömÀssig och ekonomisk hÄllbarhet. Samtidigt vill 79 procent av de tillfrÄgade ha bÀttre teknik och fler verktyg för att stötta nyckelpersoner i arbetet med hÀlsa och vÀlmÄende.**

PĂ„ 51·çÁśtror vi att det första steget till en hĂ„llbar arbetsplats handlar om att skapa en kultur av tillhörighet, dĂ€r varje person fĂ„r synas och ta plats. Och för att nĂ„ dit mĂ„ste vi lĂ€ra kĂ€nna vĂ„ra medarbetare pĂ„ djupet.

Att lÀra kÀnna sina medarbetare
I Future of Work ingĂ„r bland annat regelbundna personalenkĂ€ter och ”check-ins” med bĂ„de team och individer dĂ€r vi undersöker allt frĂ„n balansen mellan jobb och fritid till medarbetarnas förstĂ„else av affĂ€rsstrategin och tillit till ledning och chefer. Med 51·çÁśSuccessFactors kan vi Ă€ven stötta vĂ„ra kunder med sina mĂ€nskliga hĂ„llbarhetsstrategier och hjĂ€lpa dem att fĂ„ en bĂ€ttre förstĂ„else för att skapa bĂ€ttre medarbetarupplevelser.

Med hjĂ€lp av automatisering och maskininlĂ€rning kan vi inte bara kartlĂ€gga kompetenser, prestationer, ansvar och erfarenheter, utan ocksĂ„ samla styrkor, arbetssĂ€tt, drömmar och ambitioner. Med dessa insikter gĂ„r det att skapa verklig proaktivitet och bygga en lönsam verksamhet utifrĂ„n individen – och inte minst sĂ€tta in konkreta Ă„tgĂ€rder och skapa positiv förĂ€ndring dĂ€r det behövs.

Alla dessa parametrar gĂ„r att koka ner till en enkel slutsats: För att skapa framtidens arbetsplats i oroliga tider mĂ„ste vi utgĂ„ frĂ„n individen och ta hand om vĂ„ra medarbetare – pĂ„ riktigt. Med hjĂ€lp av teknik kan vi skapa en kultur dĂ€r var och en blir uppskattad för den man Ă€r i dag, och den man blir i morgon. Först dĂ„ kan vi skapa en organisation som bĂ„de kan möta dagens affĂ€rsbehov och anpassa sig efter framtidens.

av Antti Soini,
Sverigechef, 51·çÁśSvenska

*Gartner: “Digital workers say flexibility is key to their productivity”, June 2022; Ted Ex Shorts,
**Enligt en global studie av 51·çÁśSuccessFactors utförd i samarbete med IDC

The post SĂ„ formar vi framtidens arbetsplats utifrĂ„n individen appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

51·çÁśBuild Ă€r en plattform för low code-utveckling som gör att affĂ€rsanvĂ€ndare fĂ„r tillgĂ„ng till SAP-teknik och de processer, data och sammanhang som de behöver för att fatta smartare beslut och driva innovation. Low-codesatsningen gör att anvĂ€ndare utan djupa tekniska kunskaper kan skapa och utveckla företagsapplikationer, automatisera processer och designa webbplatser med enkel dra-och-slĂ€pp-teknik.

– 51·çÁśBuild sammanför vĂ€rldens mest kraftfulla affĂ€rsapplikationer med en plattform som Ă€r gjord för affĂ€rsanvĂ€ndare. I en tid med stora förĂ€ndringar gör 51·çÁśBuild och partnerskapet med Coursera sĂ„ att kunderna kan framtidssĂ€kra sin verksamhet och fĂ„ ut mesta möjliga av sina teknikinvesteringar, sĂ€ger Juergen Mueller, 51·çÁśChief Technology Officer och medlem av Executive Board.

Med 51·çÁśBuild kan affĂ€rsanvĂ€ndarna dra nytta av allt som ingĂ„r i SAP:s Business Technology-plattform. AnvĂ€ndare kan enkelt integrera system, intelligent övervaka, analysera och automatisera processer och bygga applikationer – allt utan att behöva flytta sin data till ett externt system.

Med 51·çÁśSignavio fĂ„r 51·çÁśBuild-anvĂ€ndare ocksĂ„ en djup insyn i sina processer sĂ„ att de vet vad de ska fokusera pĂ„ för att uppnĂ„ största möjliga effekt nĂ€r de utvecklar och automatiserar. Mer Ă€n 275 000 processreferenspunkter frĂ„n 4 000 kunder och 1 300 anvĂ€ndningsspecifika arbetsflöden och automatiseringar gör att anvĂ€ndare omedelbart kan utnyttja hela spektrumet av det affĂ€rskunnande som Ă€r inbyggt i SAP:s plattform. Och det nya 51·çÁśBuilders-programmet hjĂ€lper anvĂ€ndare att snabbt komma i gĂ„ng och fĂ„ kontakt med andra anvĂ€ndare via nĂ€tutbildningar och forum för att dela erfarenheter med varandra.

100 miljoner affÀrsanvÀndare Àr utvecklare inom tio Är

– Med tanke pĂ„ att efterfrĂ„gan pĂ„ moderna digitala lösningar Ă€r större Ă€n professionella utvecklares förmĂ„ga att tillhandahĂ„lla dem, tror vi pĂ„ IDC att affĂ€rsanvĂ€ndare i allt större utstrĂ€ckning kommer att behöva vara involverade i att skapa digitala lösningar för att lösa viktiga affĂ€rsutmaningar, sĂ€ger Arnal Dayaratna, forskningschef inom mjukvaruutveckling pĂ„ IDC.

– IDC förvĂ€ntar sig att mer Ă€n 100 miljoner affĂ€rsanvĂ€ndare över hela vĂ€rlden kommer att vara inblandade i produktionen av digitala lösningar under de kommande tio Ă„ren. 51·çÁśBuild-plattformen och verktygen för low-codeutveckling gör att anvĂ€ndarna snabb kan bygga och utveckla digitala lösningar i stor skala, fortsĂ€tter han.

51·çÁśBuild har redan gett resultat.

– Tack vare 51·çÁśBuild kunde vi enkelt bygga en bĂ€ttre upplevelse för vĂ„ra kunder samtidigt som vi dramatiskt minskade vĂ„ra utvecklingskostnader med 90 procent. Jag kunde snabbt bygga en applikation för att förbĂ€ttra vĂ„rt kundreferensprogram som kommer att öka kundnöjdheten, sĂ€ger Spencer Cook, XM Advocates Lead pĂ„ Qualtrics som Ă€r experter pĂ„ anvĂ€ndarupplevelser.

Stöttar tvÄ miljoner professionella utvecklare

I takt med att varje företag blir ett teknikföretag, vill 51·çÁśocksĂ„ premiera de fĂ€rdigheter och insikter som endast professionella utvecklare kan leverera. 51·çÁśĂ„tar sig dĂ€rför att höja kompetensen hos tvĂ„ miljoner utvecklare över hela vĂ€rlden fram till 2025 genom att tredubbla sina kostnadsfria utbildningserbjudanden pĂ„ . Det görs i samarbete med den vĂ€rldsledande inlĂ€rningsplattformen Coursera för att hjĂ€lpa mĂ€nniskor att pĂ„börja en karriĂ€r inom SAP-ekosystemet och stötta omrĂ„den med stort teknikbehov.

– Jag Ă€r glad över att 51·çÁśnu lanserar ett yrkescertifikat pĂ„ grundnivĂ„ hos Coursera. Det Ă€r framtaget för elever med olika bakgrunder och ingen högskoleexamen eller branscherfarenhet krĂ€vs. Eleverna förbereds för arbetsroller pĂ„ ingĂ„ngsnivĂ„ inom nĂ„gra av de mest efterfrĂ„gade omrĂ„dena. Genom samarbetet med 51·çÁśkan vi nu öka tillgĂ„ngen pĂ„ kompetens och utöka de ekonomiska möjligheterna för alla, sĂ€ger Jeff Maggioncalda, CEO pĂ„ Coursera.

Dessa lanseringar Ă€r nĂ„gra av de som presenterades pĂ„ TechEd-konferensen. Alla med syftet att hjĂ€lpa kunder och partner att fortsĂ€tta driva de transformationer de behöver för att fortsĂ€tta vara framgĂ„ngsrika. FrĂ„n en helt ny webbplats för företagsappar som ökar produktiviteten i molnet till innovationer med hjĂ€lp av intelligenta SAP-applikationer, 51·çÁśDigital Supply Chain-lösningar och SAP-lösningar för hĂ„llbarhet. LĂ€s mer i

Om SAP

SAP:s strategi Ă€r att hjĂ€lpa varje företag att fungera mer intelligent och hĂ„llbart. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjĂ€lper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: SAP:s kunder stĂ„r för 87 procent av vĂ€rldens globala handel. VĂ„r teknik för maskininlĂ€rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att vĂ„ra kunder kan skapa intelligenta verksamheter. 51·çÁśhjĂ€lper medarbetare och organisationer att fĂ„ djupa affĂ€rsinsikter och underlĂ€ttar samarbete sĂ„ att de behĂ„ller försprĂ„nget till konkurrenterna. Vi förenklar tekniken sĂ„ att kunderna kan anvĂ€nda vĂ„r programvara som de sjĂ€lva vill – utan avbrott. VĂ„ra heltĂ€ckande applikationer och tjĂ€nster för 25 olika branscher gör att företag och offentliga verksamheter över hela vĂ€rlden kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nĂ€tverk av kunder, partner, anstĂ€llda och experter bidrar 51·çÁśtill en fungerande vĂ€rld och att göra mĂ€nniskors liv bĂ€ttre.

Mer information finns pÄ ÌęŽÇłŠłóÌęnews.sap.com/sweden.

Presskontakt:

Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, SAP
+46 73 827 1074
ulrika.wass@sap.com

The post 51·çÁślanserar 51·çÁśBuild som gör anvĂ€ndarna till low-codeutvecklare – och utbildar tvĂ„ miljoner utvecklare till 2025 i samarbete med Coursera appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.

Det kommer att göra det möjligt för företag att mÀta affÀrsvÀrdet av sitt hÄllbarhetsarbete, sÀtta rÀtt klimatambitioner och skapa hanterbara hÄllbarhetsplaner. Med det nya partnerskapet kan företag med teknikens hjÀlp ta itu med sitt klimatavtryck och hantera bÄde de ökande kraven frÄn investerare och allt strÀngare regler. Forskning frÄn analytikerföretaget IDC visar att hÄllbarhet har blivit företagens högsta prioritet.

– Enligt en av IDC:s senaste undersökningar anser tre fjĂ€rdedelar av cheferna som Ă€r involverade i hĂ„llbarhetsarbetet pĂ„ sina företag att faktorer som miljö, socialt ansvarstagande och styrning (ESG) Ă€r viktigt för företagets affĂ€rsvĂ€rde. BCG och 51·çÁśligger bĂ„da i framkant med att erbjuda kunderna konkreta lösningar för hĂ„llbar omstĂ€llning. Det nya samarbetet kommer ytterligare att hjĂ€lpa IT-köpare att anvĂ€nda tekniken strategiskt för att nĂ„ sina hĂ„llbarhetsmĂ„l, sĂ€ger Björn Stengel, global hĂ„llbarhetsforskningsledare vid IDC.

Tre nyckelomrÄden för omstÀllning till ökad hÄllbarhet

51·çÁśoch BCG erbjuder marknadsledande lösningar inom tre omrĂ„den som Ă€r viktiga för en framgĂ„ngsrik transformation – strategi, förĂ€ndring av affĂ€rsmodellen och teknisk innovation. Bland annat kommer företag att kunna:

• Integrera ledande mĂ€tning av koldioxidspĂ„rning och intelligens i sin kĂ€rnverksamhet och strategiska beslutsfattande. Det sker genom en kombination av tvĂ„ marknadsledande lösningar i BCG:s CO2 AI och 51·çÁśProduct Footprint Management.
• FĂ„ hjĂ€lp med att uppnĂ„ noll slöseri i leveranskedjor genom lösningar som utvĂ€rderar möjligheten till cirkularitet i ett företags portfölj med hĂ€nsyn till hela leveranskedjan och produktportföljen. Det bygger pĂ„ lösningarna BCG:s CIRCelligence och 51·çÁśResponsible Design and Production.
• AnvĂ€nda en holistisk styr- och rapporteringslösning som stöds av 51·çÁśSustainability Control Tower-lösningen och BCG:s Compliance Target Operating Model. Lösningarna hjĂ€lper till att sĂ€kerstĂ€lla omstĂ€llningen med fokus pĂ„ affĂ€rsvĂ€rdet och att regler efterföljs.

– HĂ„llbara företag skapar positiva effekter för framtida generationer men ingen organisation kan nĂ„ sina hĂ„llbarhetsmĂ„l pĂ„ egen hand. Arbetet krĂ€ver samordning över hela vĂ€rdekedjan och det Ă€r hĂ€r SAP:s partnerskap med BCG spelar en nyckelroll. Att sammanföra BCG:s expertis, verktyg och tjĂ€nster med SAP:s teknologi ger företag den transparens, dataunderlag och strategiska vĂ€gledning de behöver, sĂ€ger Christian Klein, CEO och medlem av SAP:s styrelse.

– Jag Ă€r övertygad om att en organisations miljöpĂ„verkan snart kommer att vara lika viktig för intressenterna som ekonomiskt resultat. Tidiga initiativtagare inom hĂ„llbarhet har sett konkurrensfördelar pĂ„ upp till 15 Ă„r och en marknadspremie pĂ„ 10 procent. Nu ser vi en enorm möjlighet för företag runt om i vĂ€rlden. Partnerskapet med 51·çÁśgör att vĂ„ra kunder kan transformera i en aldrig tidigare skĂ„dad takt, avslutar Christoph Schweizer, CEO pĂ„ BCG.

Sustainability Transformation-erbjudandet frĂ„n BCG och 51·çÁśĂ€r tillgĂ€ngligt för testkunder just nu och med en förvĂ€ntad bredare lansering under tredje kvartalet 2022.

Original-release:

/2022/03/bcg-and-sap-transform-sustainable-enterprises/

The post BCG och 51·çÁśsamarbetar för att göra företag hĂ„llbara appeared first on 51·çÁśSweden Nyheter.