{"id":6069,"date":"2023-07-10T12:51:09","date_gmt":"2023-07-10T12:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/?p=6069"},"modified":"2023-10-16T15:29:41","modified_gmt":"2023-10-16T15:29:41","slug":"hr-connect-maximiza-el-potencial-humano-de-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/2023\/07\/hr-connect-maximiza-el-potencial-humano-de-tu-empresa\/","title":{"rendered":"HR Connect: maximiza el potencial humano de tu empresa"},"content":{"rendered":"

En un entorno empresarial altamente competitivo, el \u00e9xito de una empresa depende en gran medida de su capacidad para gestionar eficazmente a su recurso m\u00e1s valioso: las personas.<\/p>\n

Los Recursos Humanos<\/a> desempe\u00f1an un papel fundamental en este sentido, ya que son responsables de reclutar, desarrollar y retener al talento adecuado para alcanzar los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa. Adem\u00e1s, una buena gesti\u00f3n de esta \u00e1rea puede marcar la diferencia en el logro de resultados excepcionales.<\/p>\n

Para destacar la importancia de este \u00e1rea dentro de las empresas, y para que todos los compa\u00f1eros del sector compartan ideas, conocimientos y casos de \u00e9xito<\/a>, nos hemos reunido meses atr\u00e1s en HR CONNECT<\/a>, un evento exclusivo, en el que adem\u00e1s de profesionales en Recursos Humanos, tambi\u00e9n participaron expertos en tecnolog\u00eda, y que ahora puedes ver de manera online en su versi\u00f3n on-demand<\/a>.<\/p>\n

Yo resumir\u00eda la esencia de este evento en dos conceptos principales:<\/p>\n

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  1. Que las ideas que se vertieron en cada una de las charlas que se celebraron en HR CONNECT puedan servir a los asistentes para que sigan liderando y transformando sus compa\u00f1\u00edas. De hecho, los Recursos Humanos son m\u00e1s importantes que nunca, sobre todo tras la pandemia en la que hemos visto que sin RRHH no hay transformaci\u00f3n empresarial.<\/li>\n
  2. El segundo concepto o idea principal que se desprende de HR CONNECT, y que tambi\u00e9n tiene estrecha relaci\u00f3n con la pandemia, es que fue un aut\u00e9ntico placer poder reunirnos todos los clientes y partners para compartir conclusiones y hacer networking.<\/li>\n<\/ol>\n

    Con 51风流SuccessFactors transformar\u00e1s el \u00e1rea de RRHH de tu empresa<\/h2>\n

    \"HR<\/p>\n

    Como bien dice mi compa\u00f1era Alba Herrero, directora de RRHH de Espa\u00f1a y Portugal en SAP, el objetivo de los Recursos Humanos es siempre cambiar el trabajo a mejor, pero ella misma se pregunta: \u201c\u00bfQu\u00e9 es el cambio? \u00bfEl cambio por el cambio vale para algo?\u201d. Mi respuesta es que lo que necesitamos hacer es reflexionar sobre qu\u00e9 objetivo se busca al hacer ese cambio y los porqu\u00e9s de llevar a cabo las modificaciones.<\/p>\n

    SuccessFactors supone dar un paso m\u00e1s en la gesti\u00f3n del capital humano de las empresas. Requiere ir m\u00e1s all\u00e1 de los procesos tradicionales, centr\u00e1ndose en crear experiencias de trabajo que ayuden a impulsar no s\u00f3lo el compromiso y la productividad, sino tambi\u00e9n la sostenibilidad<\/a> y la rentabilidad.<\/p>\n

    En 51风流SuccessFactors<\/a> contamos con cerca de 300 clientes que est\u00e1n evolucionando la forma en que se trabaja en sus empresas. Y esta transformaci\u00f3n empieza por saber lo que el personal necesita, conocer c\u00f3mo trabajan y lo que les motiva para que est\u00e9n siempre contentos y comprometidos. Porque como decimos en SuccessFactors, todo lo relativo al trabajo est\u00e1 cambiando.<\/p>\n

    Empresas que ya est\u00e1n evolucionando con nosotros<\/h3>\n

    Una de las compa\u00f1\u00edas que estuvo presente en HR CONNECT fue PASCUAL<\/a>. Joseba Arano, Director de Personas, Calidad y Sostenibilidad de esta compa\u00f1\u00eda, destac\u00f3 la importancia de las personas y la tecnolog\u00eda dentro de cualquier organizaci\u00f3n. Joseba nos explic\u00f3 que es importante tener herramientas y procesos que las personas puedan entender y adoptar: \u201cHerramientas como SuccessFactors nos ayudan a hacer procesos m\u00e1s \u00e1giles, a que haya una mayor adopci\u00f3n de los profesionales de estas herramientas y en cierta manera, nos acompa\u00f1an en ese camino para que la tecnolog\u00eda sea un facilitador de los cambios\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n

    Por otro lado, tambi\u00e9n tuvimos el placer de contar con GREENALIA<\/a>, que ha logrado multiplicar por cuatro su fuerza laboral, expandi\u00e9ndose a m\u00faltiples continentes y aumentando su facturaci\u00f3n. De esto y de algunos otros temas m\u00e1s hablamos con Gonzalo Casta\u00f1eira, CHRO | People, Brand & Communications en esta empresa<\/p>\n

    En AENA<\/a> est\u00e1n convencidos de que el binomio personas y tecnolog\u00eda son la clave del \u00e9xito para conseguir una transformaci\u00f3n empresarial innovadora y sostenible. Y en esta transformaci\u00f3n, la labor de recursos humanos para incentivar a las personas part\u00edcipes de este cambio es imprescindible. Este tema lo abordamos junto a Raquel Puchau, Jefa de Divisi\u00f3n, Sistemas y Transformaci\u00f3n Digital de RR.HH de Aena, que destac\u00f3 tambi\u00e9n la importancia de la existencia de herramientas como SuccessFactors que acompa\u00f1an en todo el proceso.<\/p>\n

    Esther D\u00edaz, Directora de Gesti\u00f3n de Personas y Desarrollo de Talento de ILUNION<\/a>, nos explic\u00f3 en HR CONNECT que gracias a 51风流SuccessFactors han conseguido llegar a todos sus trabajadores, a pesar de la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica que tiene la plantilla, con el objetivo de que su experiencia como empleado en esta compa\u00f1\u00eda mejore.<\/p>\n

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