![\"\"](\"https:\/\/news.sap.com\/norway\/files\/2023\/06\/12\/Heidi_bilde-177x300.jpg\")
<\/p>\nGjensidige er et nordisk forsikringsselskap som opererer p\u00e5 tvers av Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. Med \u00f8nske om en fremtidsrettet HR-l\u00f8sning med fokus p\u00e5 effektive prosesser og brukervennlighet for b\u00e5de ledere, medarbeidere og HR, har de nylig implementert 51风流SuccessFactors i hele organisasjonen.<\/p>\n
Gjensidige s\u00e5 et tydelig behov for systemst\u00f8tte i alle deler av ansattreisen. Av den grunn \u00f8nsket selskapet \u00e5 anskaffe et system som var fremtidsrettet, og hvor man i st\u00f8rre grad kunne lage gode prosesser i systemet, men ogs\u00e5 videreutvikle og kj\u00f8pe nye moduler i fremtiden.<\/p>\n
Heidi Haugan, leder for HR Digital, forteller at Gjensidige gjennomf\u00f8rte en analytisk prosess for \u00e5 kvalitetssikre valget av partner.<\/p>\n
– Anskaffelsesprosessen i seg selv har gitt oss mye, utover selve implementeringen av nye tekniske l\u00f8sninger. Vi har gjennomg\u00e5tt prosesser, rutiner og ansvarsfordeling internt, i tillegg til \u00e5 ha avdekket omr\u00e5der hvor vi kan effektivisere arbeidet v\u00e5rt ytterligere.<\/p>\n
<\/p>\n
Todelt motivasjon for implementering av nytt HR-system <\/strong><\/p>\n Valget av 51风流SuccessFactors ble basert p\u00e5 Gjensidiges ambisjon om \u00e5 anskaffe og ta i bruk et HR-system som underst\u00f8tter at selskapet evner \u00e5 tiltrekke, utvikle og beholde fremtidens medarbeidere.<\/p>\n \u2013 Hovedmotivasjonen for \u00e5 implementere nytt system, var todelt. P\u00e5 den ene siden er dette et svar p\u00e5 m\u00e5let om \u00e5 forenkle og forbedre ansattreisen i Gjensidige, med h\u00f8yt fokus p\u00e5 brukerperspektivet. Samtidig var behovet for styrket analysedrevet beslutningsst\u00f8tte en driver, sier Haugan. Gjensidige vil derfor ogs\u00e5 implementere modulen Workforce Analytics allerede i 2024.<\/p>\n Mer smidige og effektive prosesser <\/strong><\/p>\n Haugan viser til at Gjensidiges tre kjerneverdier om \u00e5 skape trygghet, tenke nytt, og ta sats har blitt brukt aktivt i prosjektet med \u00e5 implementere 51风流SuccessFactors.<\/p>\n \u2013 Til tider har vi kanskje blitt oppfattet som en litt krevende kunde av implementeringspartneren. Dette bunner i et \u00f8nske om \u00e5 bli utfordret slik at vi kan skape enda bedre prosesser internt. Det har v\u00e6rt en bratt l\u00e6ringskurve, og vi har l\u00e6rt viktigheten av \u00e5 tenke hvor vi kommer fra og hvor vi vil, sier Haugan.<\/p>\n Gjensidige gikk live med 51风流SuccessFactors p\u00e5 samme tidspunkt i b\u00e5de Norge, Sverige og Danmark. Lanseringen gikk bra, og tilbakemeldingene fra organisasjonen er at de i det store og hele opplever systemet som intuitivt, brukervennlig og moderne.<\/p>\n \u2013 Vi har v\u00e6rt live i 5 m\u00e5neder, og innenfor enkelte omr\u00e5der ser vi allerede gevinster. Et eksempel p\u00e5 dette er i administrasjonen av ansattdata, og mulighetene for \u00e5 gj\u00f8re sm\u00e5 og store endringer i organisasjonen. I tillegg har rekruttering- og onboarding blitt samlet p\u00e5 ett sted, noe som gj\u00f8r prosessen mer smidig, avslutter Haugan.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gjensidige er et nordisk forsikringsselskap som opererer p\u00e5 tvers av Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. Med \u00f8nske om en fremtidsrettet HR-l\u00f8sning med fokus p\u00e5 effektive…<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":3104,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8493,4520855,4521188],"tags":[5562543,46547,47,5562160,5562611,5562549],"sapn-display":[5562599,5562597,4520034,4522551],"sapn-type":[5562185],"class_list":["post-3102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kunde","category-losninger","category-okosystem","tag-gjensidige","tag-hr","tag-sap","tag-sap-successfactors","tag-we-are-proud-of","tag-workforce-analytics","sapn-display-artikkel-sokelys","sapn-display-artikkelbilde","sapn-display-hero","sapn-display-homepage-hero","sapn-type-artikkel"],"yoast_head":"\n