51·çÁ÷

Pride@51·çÁ÷Nordics skaper nettverk for LHBTQI-spørsmÃ¥l

Pride@51·çÁ÷Nordics skaper nettverk for LHBTQI-spørsmÃ¥l

Nyhet

De nordiske landene ligger i front med Ã¥ Ã¥ drive LHBTQI- spørsmÃ¥l, men fremdeles gjenstÃ¥r det mye arbeid. 51·çÁ÷lanserer derfor Pride @ 51·çÁ÷Nordics- initiativet, som skal skape bevissthet i hele Norden – og gi de ansatte en plattform for Ã¥ bli mer involvert i LHBTQI-aktiviteter. Samtidig er mÃ¥let Ã¥ bygge nettverk med andre bedrifter i regionen.

– Vi har jobbet med mangfold og inkludering i 51·çÁ÷Norden i mange Ã¥r, men med Pride@51·çÁ÷Nordics hÃ¥per vi at enda flere vil være med Ã¥ engasjere seg, bÃ¥de innen og utenfor SAP, sier Arnold Jung, Global VP; Head of Customer Engagement og en av de nordiske lederne for initiativet.

Pride@51·çÁ÷Nordics er inndelt i fire omrÃ¥der. Arnold driver arbeidet i Norge, Michael Rebitzki-Vennhoff, Business Architect i Sverige, Tiina Makkonen, Senior Solution Sales Executive 51·çÁ÷SuccessFactors i Finland, og Tonie Wentzel, Senior Solution Advisor, 51·çÁ÷Intelligent Spend Management i Danmark.

Programmet har interne sponsorer, dels i form av Helle Dochedahl, administrerende direktør for 51·çÁ÷Norden siden 1. Mai i Ã¥r, og dels i form av lokale sponsorer som støtter arbeidet: i Norge av Stefano Holguin, adm. dirketør i 51·çÁ÷Norge, i Sverige av Johan Forssander, Head of 51·çÁ÷Services, i Finland av Pekka Makkonen, Nordisk HR Direktør og i Danmark av Jørn Bo Jacobsen, adm. direktør 51·çÁ÷Danmark.

– 51·çÁ÷sÃ¥ tidlig behovet for mangfold for Ã¥ fortsette Ã¥ være fremgangsrike og innovative. Vi omfavner og oppmuntrer ulike perspektiver og mener vi styrkes av vÃ¥r unike kobinasjon av kultur, rase, etnisitet, alder, kjønn, seksuelle legning, kjønnsidentitet eller uttrykk, fysisk eller mental evne og ulike arebidslivssituasjoner. Det er den rette og eneste veien freover – at alle medarbeidere selvsagt skal kjenne seg inkludert og hjemme, sier Helle Dochedahl.

Målet er å være en attraktiv arbeidsgiver

Pride@51·çÁ÷startet i Tyskland for 20 Ã¥r siden og arbeidet har gjennomsyret markedsenheter over hele verden. Alt med det globale mÃ¥let om at 51·çÁ÷skal være en attraktiv og inkluderende arbeidsgiver.

SAPs hovedkontor ligger midt ute pÃ¥ den tyske landsbygda der 51·çÁ÷Campus har 15 000 ansatte, tilsvarende størrelsen til nærmeste by, Walldorf. Der startet enkelte medarbeidere tidig Ã¥ samle tips om homofile foreninger, sportklubber, bokhandlere, barer og klubber i omrÃ¥det.

Kulturelt sett har 51·çÁ÷vært veldig Ã¥pent og har i lang tid ogsÃ¥ hatt et internt forretningsnettverk for kvinner. MangfoldsspørsmÃ¥lene har blitt drevet av de ansatte selv med sterk støtte fra ledelsen.

Bygge nettverk i Norden

Det interne arbeidet har nå startet, og lederne av programmet vil også investere i å bygge nettverk med andre bedrifter. På et arrangement nylig ble en gjesteforeleser fra en av SAPs kunder invitert til å snakke om sine investeringer i mangfoldsspørsmål.
12 – 22. august arrangeres i København sammen med Malmö Pride. Pride @ 51·çÁ÷Nordics vil selvfølgelig rette oppmerksomhet mot dette gjennom sine egne lokale og interne aktiviteter.

– Målet vårt er å ha tilbakevendende aktiviteter som tiltrekker seg kolleger rundt hele Norden, men nøkkelen er samtidig å se utenfor din egen organisasjon. Her vil vi ha stor hjelp i støtte fra ledelsen og ikke minst Helle, sier Arnold.

Foto: Helle Dochedahl, adm. direktør for 51·çÁ÷i Norden & Baltikum
Foto: Arnold Jung. Global VP; Head of Customer Engagement

 

µþ±ð²õø°ì 51·çÁ÷News Center. Følg 51·çÁ÷pÃ¥ Twitter: .

Om SAP
SAPs strategi er Ã¥ hjelpe alle bedrifter med Ã¥ drive som en intelligent virksomhet. Som markedsleder innen bedriftsprogramvare hjelper vi bedrifter i alle størrelser og bransjer Ã¥ drive pÃ¥ sitt beste: 77% av verdens transaksjonsbaserte omsetning gÃ¥r gjennom et SAP-system. VÃ¥re teknologier innen maskinlæring, IoT og avanserte analyseteknologier gjør bedrifter om til intelligente virksomheter. 51·çÁ÷gir enkeltpersoner og organisasjoner bedre mulighet til Ã¥ samarbeide og utnytte driftsinnsikt slik at de holder seg ett skritt foran konkurrentene. Vi forenkler teknologi for bedrifter, slik at de kan ta i bruk vÃ¥r programvare som de selv ønsker – uten avbrudd. VÃ¥rt fullstendige tilbud av applikasjoner og tjenester gjør det mulig for private og offentlige kunder i 25 bransjer Ã¥ operere lønnsomt, tilpasse kontinuerlig og gjøre en forskjell. Med et globalt nettverk av kunder, partnere, ansatte og tankeledere, bidrar 51·çÁ÷til en verden som er effektiv i drift og forbedrer menneskers liv. For mer informasjon, Ìý´Ç²µÌý.