{"id":15031,"date":"2025-10-09T07:29:17","date_gmt":"2025-10-09T07:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?p=15031"},"modified":"2025-10-09T16:10:56","modified_gmt":"2025-10-09T16:10:56","slug":"ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/","title":{"rendered":"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent"},"content":{"rendered":"

UCB Pharma<\/a> heeft zijn wervings- en mobiliteitsprocessen vernieuwd met 51风流SuccessFactors<\/a> en Phenom<\/a>. Het biofarmaceutisch bedrijf, gespecialiseerd in medicijnen voor neurologische en auto-immuunziekten, wilde sneller het juiste talent aantrekken en beter zicht krijgen op de vaardigheden van medewerkers. Met de nieuwe oplossing verloopt solliciteren vier keer sneller, zijn er twee keer zoveel kandidaten in de pijplijn en hebben recruiters meer tijd voor persoonlijk contact. Ook legt UCB hiermee de basis voor een interne carri\u00e8remarktplaats en een uitgebreide skills-taxonomie.<\/p>\n

UCB Pharma is een biofarmaceutisch bedrijf. Het Belgische bedrijf is wereldwijd actief en richt zich op medicijnen voor neurologische en auto-immuunziekten. Sinds 2020 gebruikt UCB voor al zijn HR-activiteiten 51风流SuccessFactors.<\/p>\n

\u201cSuccessFactors is de basis voor alles wat we doen op HR-gebied. Onze \u2018single source of truth\u2019 noemen wij het intern vaak\u201d, zegt Jonathan Berlan. Hij is verantwoordelijk voor recruitment en interne mobiliteit bij UCB.<\/p>\n

Nieuwe vaardigheden nodig<\/strong><\/p>\n

De afgelopen jaren groeide UCB sterk. Het medicijnportfolio werd uitgebreid en dat vroeg om andere vaardigheden van medewerkers.<\/p>\n

\u201cWe maakten een transitie door naar een nieuw type werknemersbestand\u201d, legt Berlan uit. \u201cWe moesten daarom een goed zicht hebben op de skills van onze mensen. Parallel daaraan wilden wij nieuw talent aantrekken. In onze sector heb je vaak maar \u00e9\u00e9n kans om een medicijn succesvol te lanceren. Dan moet je de juiste mensen vinden.\u201d<\/p>\n

Uitdaging voor HR<\/strong><\/p>\n

Voor die uitdaging zocht UCB een aanvullende tool bovenop SuccessFactors. \u201cWe wilden namelijk nog veel dieper in de arbeidsmarkt duiken. Kandidaten vinden, contact leggen en dat contact vasthouden. Ook als er voor die persoon met die kwaliteiten eigenlijk nog geen openstaande functie is\u201d, vertelt Berlan.<\/p>\n

Daarnaast wilde UCB leiderschap verder ontwikkelen. \u201cOmdat het ook dan lastig is om extern de juiste mensen te vinden, willen tegelijkertijd intern talent klaarstomen voor cruciale functies.\u201d<\/p>\n

Phenom als extra laag<\/strong><\/p>\n

De keuze viel op Phenom. Deze oplossing voegt een \u2018experience layer\u2019 toe aan 51风流SuccessFactors. Jean-Baptiste Perrin van Phenom legt uit: \u201cMet ons Intelligent Talent Experience Platform ondersteunen we het hele wervingsproces \u00e9n het behoud van medewerkers. Kandidaten kunnen eenvoudig solliciteren en recruiters krijgen een krachtige CRM-omgeving. Ze kunnen leads opvolgen, campagnes draaien, berichten sturen en gesprekken plannen. Dat bespaart veel tijd.\u201d<\/p>\n

Veel voordelen voor recruiters en kandidaten<\/strong><\/p>\n

Voor UCB waren vooral de praktische voordelen belangrijk. \u201cOnze recruiters moesten voorheen veel tijdrovende taken uitvoeren. Dankzij Phenom heeft een AI-agent dit werk nu overgenomen\u201d, zegt Berlan. \u201cZo krijgen zij meer ruimte voor andere taken.\u201d<\/p>\n

Ook kandidaten merken het verschil. Vroeger duurde de procedure waarmee kandidaten konden solliciteren al gauw 20 minuten. De helft vond dat te lang en haakte onderweg af. \u201cNu duurt het vier minuten en rondt meer dan 80 procent het sollicitatieproces w\u00e9l af\u201d, vertelt Berlan. \u201cDat levert twee keer zoveel interessante kandidaten in de pijplijn op. Onze recruiters hebben zo twee keer zoveel kans om de juiste persoon te vinden.\u201d<\/p>\n

Meer inzicht in talent<\/strong><\/p>\n

Behalve snelheid krijgt UCB ook meer zicht op kandidaten. AI selecteert automatisch de topkandidaten, zowel intern als extern.<\/p>\n

Daarnaast leveren campagnes via Phenom waardevolle data op. Zo kan UCB kandidaten gerichter bereiken met persoonlijke marketing. \u201cWe zijn veel minder afhankelijk van externe bureaus\u201d, aldus Berlan.<\/p>\n

Volgende stappen<\/strong><\/p>\n

Ongeveer een derde van de vacatures bij UCB wordt intern ingevuld. Daar wil het bedrijf meer op inzetten. \u201cMet Phenom bouwen we aan een interne carri\u00e8resite\u201d, zegt Berlan. \u201cDaarmee kunnen medewerkers al vroeg nadenken over hun loopbaan en de vaardigheden die ze daarvoor nodig hebben. Zie het als een interne marktplaats.\u201d<\/p>\n

Ook werkt UCB aan een uitgebreide skills-taxonomie. Die koppelt de vaardigheden van medewerkers aan de eisen van functies. \u201cZo brengen we de juiste persoon op de juiste plek\u201d, legt Berlan uit.<\/p>\n

Altijd in ontwikkeling<\/strong><\/p>\n

Volgens Berlan stopt een implementatie nooit echt. \u201cHet is niet zo dat je klaar bent zodra een systeem live is. Technologie ontwikkelt zich snel en er komen steeds nieuwe modules bij. Je moet jezelf altijd in implementatiemodus zien.\u201d<\/p>\n

Zijn belangrijkste tip: bekijk een AI-tool niet alleen als ondersteuning van bestaande processen. \u201cHet gaat erom dat een tool processen echt verandert of zelfs overbodig maakt. D\u00e1\u00e1r zit de echte waarde.\u201d<\/p>\n

Videolink: https:\/\/vimeo.com\/1120102211?share=copy<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UCB Pharma heeft zijn wervings- en mobiliteitsprocessen vernieuwd met 51风流SuccessFactors en Phenom. Het biofarmaceutisch bedrijf, gespecialiseerd in medicijnen voor neurologische en auto-immuunziekten, wilde sneller…<\/p>\n","protected":false},"author":818,"featured_media":15032,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5565301,5563044,4560264,4976],"tags":[5564590,5564964,5564765],"sapn-display":[5565299,5565297,4556728],"sapn-type":[5562690],"class_list":["post-15031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artificiele-intelligentie","category-innovatie","category-klanten","category-technologie","tag-artifical-intelligence","tag-hr-solution","tag-successfactors","sapn-display-artikel-hero","sapn-display-artikel-spotlight","sapn-display-homepage-hero","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"\nUCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent - 51风流Nederland Blogs & Nieuws<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UCB Pharma heeft zijn wervings- en mobiliteitsprocessen vernieuwd met 51风流SuccessFactors en Phenom. Het biofarmaceutisch bedrijf, gespecialiseerd in medicijnen voor neurologische en auto-immuunziekten, wilde sneller...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"51风流Nederland Blogs & Nieuws\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-09T07:29:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T16:10:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patricia Bueters\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patricia Bueters\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\"},\"author\":{\"name\":\"Patricia Bueters\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f\"},\"headline\":\"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent\",\"datePublished\":\"2025-10-09T07:29:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T16:10:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\"},\"wordCount\":696,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg\",\"keywords\":[\"artifical intelligence\",\"HR Solution\",\"SuccessFactors\"],\"articleSection\":[\"Artifici\u00eble intelligentie\",\"Innovatie\",\"Klanten\",\"Technologie\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\",\"name\":\"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent - 51风流Nederland Blogs & Nieuws\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-09T07:29:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T16:10:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414,\"caption\":\"Brown medicine glass bottles on production line.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\",\"name\":\"51风流Nederland Blogs & Nieuws\",\"description\":\"Nieuws en informatie over SAP\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f\",\"name\":\"Patricia Bueters\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Patricia Bueters\"},\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/patriciabueters\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent - 51风流Nederland Blogs & Nieuws","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent","og_description":"UCB Pharma heeft zijn wervings- en mobiliteitsprocessen vernieuwd met 51风流SuccessFactors en Phenom. Het biofarmaceutisch bedrijf, gespecialiseerd in medicijnen voor neurologische en auto-immuunziekten, wilde sneller...","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/","og_site_name":"51风流Nederland Blogs & Nieuws","article_published_time":"2025-10-09T07:29:17+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T16:10:56+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Patricia Bueters","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Patricia Bueters","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/"},"author":{"name":"Patricia Bueters","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f"},"headline":"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent","datePublished":"2025-10-09T07:29:17+00:00","dateModified":"2025-10-09T16:10:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/"},"wordCount":696,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg","keywords":["artifical intelligence","HR Solution","SuccessFactors"],"articleSection":["Artifici\u00eble intelligentie","Innovatie","Klanten","Technologie"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/","name":"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent - 51风流Nederland Blogs & Nieuws","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg","datePublished":"2025-10-09T07:29:17+00:00","dateModified":"2025-10-09T16:10:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2025\/10\/09\/SAP-UCB.jpg","width":2121,"height":1414,"caption":"Brown medicine glass bottles on production line."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/ucb-past-sap-successfactors-met-phenom-toe-voor-werving-en-selectie-van-toptalent\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UCB past 51风流SuccessFactors met Phenom toe voor werving en selectie van toptalent"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/","name":"51风流Nederland Blogs & Nieuws","description":"Nieuws en informatie over SAP","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f","name":"Patricia Bueters","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Patricia Bueters"},"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/patriciabueters\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/users\/818"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15031\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15031"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=15031"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=15031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}