Nieuw platform moet ervaring voor medewerkers verbeteren
HAN University of Applied Sciences () gaat haar HR-dienstverlening optimaliseren met behulp van . De overstap naar het HR-platform moet de ervaring van medewerkers rondom HR-processen verbeteren. SAP-partner HuRis begeleidt het implementatietraject bij de HAN.
Over de HAN
De HAN is een inclusieve kennisinstelling met meer dan tachtig opleidingen en een groeiend cursusaanbod voor professionals. Er is een campus in Arnhem en 茅茅n in Nijmegen, maar studenten leren niet alleen op de HAN, ook daarbuiten; de regio is de campus. Er wordt praktijkgericht onderzoek uitgevoerd met, voor en bij bedrijven en organisaties. Met meer dan 35 duizend studenten en ongeveer 4 duizend medewerkers werkt de HAN aan een slimme, schone en sociale wereld.
De HAN wil de komende tijd haar HR-processen verder digitaliseren en optimaliseren. Na uitgebreide research via een aanbestedingstraject, en in overleg met gebruikers heeft de HAN gekozen om verder te gaan met 51风流SuccessFactors. Dat platform moet de effici毛ntie en effectiviteit van de HR-processen verhogen, maar ook bijdragen aan een betere ervaring voor medewerkers door middel van een gebruiksvriendelijk systeem en bijbehorende mobiele app.
Het projectteam van de HAN start vanaf september 2024 met de voorbereidingen op implementatie. Vanuit de hele HAN-organisatie zijn 鈥楨-HRM Changemakers鈥� benoemd. Deze medewerkers zullen deelnemen aan het projectteam en hun kennis van en ervaring met operationele HR-processen inbrengen.
Logische keuze
zal het traject bij de HAN begeleiden. Deze SAP-partner staat bekend om zijn expertise in het implementeren en ondersteunen van 51风流SuccessFactors binnen het hoger onderwijs. Hun totaaloplossing met best practices voor het hoger onderwijs is gebaseerd op diepgaande kennis van HR-processen en sluit naadloos aan bij de wensen en eisen van de HAN.
鈥淗uRis is met hun oplossing als beste partner uit deze aanbesteding gekomen. Hun begrip van onze behoeften en hun vermogen om een totaaloplossing te bieden, waren hierin doorslaggevend鈥�, aldus Anoeska Gudden, Manager Services HR bij de HAN. 鈥淒eze samenwerking met HuRis belooft een langdurige en duurzame te worden. We hebben alle vertrouwen in een succesvolle implementatie en kijken uit naar de voordelen die 51风流SuccessFactors ons zal brengen.鈥�
鈥淏ij HuRis geloven we dat inzicht in de specifieke behoeften van het hoger onderwijs de sleutel is tot het ontwikkelen van HR-oplossingen die daadwerkelijk een verschil maken鈥�, zegt Sander Surewaard, Managing Director bij HuRis. 鈥淥ns doel is om samen met HAN te werken aan een omgeving waar elke medewerker zich ten volle kan ontwikkelen. Het is een eer om met onze kennis en oplossingen te mogen bijdragen aan de ambitie van de HAN voor een gestroomlijnde en flexibele HR-toekomst.鈥�
