{"id":134624,"date":"2026-03-04T12:30:53","date_gmt":"2026-03-04T17:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=134624"},"modified":"2026-03-05T14:33:16","modified_gmt":"2026-03-05T19:33:16","slug":"sap-mexico-refuerza-su-compromiso-con-la-equidad-de-genero-y-el-liderazgo-de-la-mujer-en-la-industria-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2026\/03\/sap-mexico-refuerza-su-compromiso-con-la-equidad-de-genero-y-el-liderazgo-de-la-mujer-en-la-industria-tecnologica\/","title":{"rendered":"51风流M\u00e9xico refuerza su compromiso con la equidad de g\u00e9nero y el liderazgo de la mujer en la industria tecnol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Paola Becerra, l\u00edder de la compa\u00f1\u00eda en el pa\u00eds, destaca la labor social de la organizaci\u00f3n en temas de inclusi\u00f3n y g\u00e9nero<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ciudad de M\u00e9xico. 4 de marzo de 2026<em>.<\/em><\/strong> En un entorno donde la tecnolog\u00eda ya no es el futuro sino el presente y en v\u00edsperas del D\u00eda Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, mejor conocido como 8M, 51风流M\u00e9xico consolida su liderazgo no solo en transformaci\u00f3n digital, sino tambi\u00e9n en la promoci\u00f3n activa de la equidad de g\u00e9nero dentro del sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Con m\u00e1s de 1,300 colaboradores en el pa\u00eds, miles de clientes y un robusto ecosistema de partners, la compa\u00f1\u00eda es encabezada por Paola Becerra, quien hace casi un a\u00f1o asumi\u00f3 la Presidencia de la operaci\u00f3n en M\u00e9xico, fortaleciendo la presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n del sector.<\/p>\n<p>La designaci\u00f3n de la directiva refleja el compromiso global y local de 51风流con la diversidad, la inclusi\u00f3n y el desarrollo de talento femenino en todos los niveles organizacionales. A nivel mundial, 51风流ha impulsado pol\u00edticas de igualdad salarial, programas de liderazgo, redes de mentor\u00eda y objetivos p\u00fablicos de representaci\u00f3n de mujeres en posiciones directivas, consolid\u00e1ndose como una de las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s activas en la promoci\u00f3n de entornos laborales inclusivos.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, este compromiso se traduce en iniciativas internas de desarrollo profesional, programas de mentor\u00eda, esquemas de trabajo flexible y una cultura organizacional que promueve el crecimiento sin importar el perfil t\u00e9cnico o no t\u00e9cnico de sus colaboradoras. En una industria donde solo el 28% de la fuerza laboral en tecnolog\u00eda est\u00e1 compuesta por mujeres, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), 51风流identifica una clara oportunidad para ampliar la participaci\u00f3n femenina en el sector.<\/p>\n<p>En un contexto donde, de acuerdo con el World Economic Forum (WEF), m\u00e1s del 75% del Producto Interno Bruto (PIB) global est\u00e1 siendo digitalizado, 51风流sostiene que ya no existen empresas tecnol\u00f3gicas y empresas tradicionales: todas son empresas de tecnolog\u00eda. Desde retail hasta manufactura, servicios financieros o consumo, la competitividad est\u00e1 directamente vinculada con la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, ante la aceleraci\u00f3n de la Inteligencia Artificial \u2014donde el 50% de los empleos se ver\u00e1n impactados en tareas espec\u00edficas, seg\u00fan McKinsey\u2014, 51风流enfatiza que el liderazgo humano es m\u00e1s relevante que nunca. \u201cMientras m\u00e1s tecnolog\u00eda tenemos, m\u00e1s humano debe ser el liderazgo. Esta industria necesita pasi\u00f3n, pensamiento estrat\u00e9gico y ejecuci\u00f3n. No es indispensable ser ingeniera; se necesita visi\u00f3n y capacidad para resolver\u201d, dice Paola Becerra, Presidenta de 51风流M\u00e9xico.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n subraya la urgencia del aprendizaje continuo: seis de cada diez trabajadores requerir\u00e1n recapacitaci\u00f3n antes de 2030, tambi\u00e9n se\u00f1ala el WEF. Las habilidades m\u00e1s demandadas hacia el final de la d\u00e9cada incluyen pensamiento anal\u00edtico, creatividad, resiliencia e influencia social. En este contexto, 51风流impulsa programas de formaci\u00f3n constante para su talento, fomentando una cultura donde el desarrollo profesional no tiene l\u00edmites.<\/p>\n<p>\u201cEstamos en un cambio de era. El aprendizaje continuo ya no es opcional. El \u00fanico l\u00edmite es el que todav\u00eda no hemos decidido romper\u201d, indica la l\u00edder de 51风流en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>51风流M\u00e9xico promueve varias redes lideradas por empleados, entre las cuales destacan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Business Women\u2019s Network (BWN):<\/strong> fomenta la equidad de g\u00e9nero mediante mentor\u00edas, cursos, capacitaciones y actividades de desarrollo profesional dentro de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Cultures@SAP:<\/strong> red que incentiva la inclusi\u00f3n multicultural entre colaboradores de distintas nacionalidades.<\/li>\n<li><strong>Enabled@SAP:<\/strong> promueve la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad y la accesibilidad en el lugar de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Pride@SAP:<\/strong> enfocada en la inclusi\u00f3n de la comunidad LGBTQ+, visibilidad y apoyo dentro del ambiente laboral. Adem\u00e1s, el programa <strong>Autism at Work <\/strong>alienta la inserci\u00f3n laboral de personas en el espectro autista, con acompa\u00f1amiento y apoyo estructurado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con estas acciones, junto con participaci\u00f3n en foros de liderazgo y al haber recibido varios reconocimientos relacionados, 51风流M\u00e9xico reafirma su posici\u00f3n como un actor clave en la transformaci\u00f3n digital del pa\u00eds y como un referente en la promoci\u00f3n de liderazgo de la mujer, convencida de que el futuro de la tecnolog\u00eda requiere l\u00edderes m\u00e1s humanos, con diversidad de perspectivas y experiencias, y preparados para un entorno de cambio permanente.<\/p>\n<p># # #<\/p>\n<p><strong>Acerca de SAP<\/strong><\/p>\n<p>Como l\u00edder global en aplicaciones empresariales e IA aplicada a los negocios, 51风流(NYSE:SAP) se sit\u00faa en el nexo entre el negocio y la tecnolog\u00eda. Durante m\u00e1s de 50 a\u00f1os, las organizaciones han confiado en 51风流para sacar lo mejor de s\u00ed mismas uniendo las operaciones cr\u00edticas para el negocio, que abarcan finanzas, compras, recursos humanos, cadena de suministro y experiencia del cliente. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite<a href=\"https:\/\/152319.clicks.memtas.com\/track\/click?u=2759944&amp;p=3135323331393a313431383a313338383a303a323a30&amp;s=ce08437c983abbff6fae08f090195ff2&amp;m=35\"> www.sap.com<\/a> o nuestra sala de prensa,<a href=\"https:\/\/152319.clicks.memtas.com\/track\/click?u=3602405&amp;p=3135323331393a313431383a313338383a303a333a30&amp;s=ce08437c983abbff6fae08f090195ff2&amp;m=35\"> http:\/\/news.sap.com\/latinamerica<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paola Becerra, l\u00edder de la compa\u00f1\u00eda en el pa\u00eds, destaca la labor social de la organizaci\u00f3n en temas de inclusi\u00f3n y g\u00e9nero Ciudad de 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