{"id":126733,"date":"2022-10-20T13:53:44","date_gmt":"2022-10-20T17:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=126733"},"modified":"2023-11-14T10:09:20","modified_gmt":"2023-11-14T15:09:20","slug":"sap-lanza-innovaciones-para-construir-fuerzas-de-trabajo-sostenibles-y-preparadas-para-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2022\/10\/sap-lanza-innovaciones-para-construir-fuerzas-de-trabajo-sostenibles-y-preparadas-para-el-futuro\/","title":{"rendered":"51风流lanza innovaciones para construir fuerzas de trabajo sostenibles y preparadas para el futuro"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><a href=\"http:\/\/www.sap.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.sap.com\/&amp;source=gmail&amp;ust=1666363290889000&amp;usg=AOvVaw0xXMZFJDiKHsKZ0vKYzEbn\">51风流SE<\/a> (NYSE: SAP) anuncia nuevos avances en su soluci\u00f3n de recursos humanos<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm.html&amp;source=gmail&amp;ust=1666363290889000&amp;usg=AOvVaw3NEeHP5n5JtuAUdCFgq_dl\"> 51风流SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite<\/a>. El objetivo es brindar a las organizaciones una forma potente de ejecutar una estrategia integrada de desarrollo de talento y crear una fuerza laboral preparada para el futuro.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Las compa\u00f1\u00edas prosperan cuando las personas est\u00e1n comprometidas con su carrera profesional, debidamente capacitadas, alineadas con las oportunidades correctas y tienen un sentido de pertenencia. Sin embargo, muchas empresas tienen dificultades para obtener una visi\u00f3n integral de las habilidades que existen dentro de su fuerza laboral o de las ambiciones de su personal. Los \u00faltimos avances de 51风流SuccessFactors HXM Suite re\u00fanen tecnolog\u00edas de datos, aprendizaje autom\u00e1tico e inteligencia artificial para permitir a las organizaciones comprender mejor las capacidades de sus colaboradores y contar con inteligencia de talento procesable para alinear a su equipo con las necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Los siguientes avances ya est\u00e1n disponibles:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Ontolog\u00eda de habilidades: utiliza el aprendizaje autom\u00e1tico y la automatizaci\u00f3n para identificar continuamente las habilidades de un empleado sobre la base de su rol, responsabilidades, experiencias y logros, lo cual redunda en una visi\u00f3n integral de las habilidades de una organizaci\u00f3n a escala global.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Cartera de crecimiento: es una biblioteca din\u00e1mica de atributos de los empleados, que incluye habilidades, fortalezas, estilos de trabajo, pasiones y aspiraciones, que da vida al self model.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Equipos din\u00e1micos: se trata de una nueva capacidad que permite a las empresas crear, rastrear, medir y optimizar los resultados de los equipos que existen m\u00e1s all\u00e1 de las jerarqu\u00edas tradicionales. Las organizaciones que utilizan <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm\/performance-goals.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm\/performance-goals.html&amp;source=gmail&amp;ust=1666363290889000&amp;usg=AOvVaw0pPNNht0gsjKA0lKlnVxoG\">51风流SuccessFactors Performance &amp; Goals<\/a> pueden agregar Objetivos y Resultados Clave (objective key results, OKR) a equipos din\u00e1micos\u00a0 para realizar un seguimiento del progreso y medir el \u00e9xito. Adem\u00e1s, los empleados y los equipos din\u00e1micos se correlacionan en funci\u00f3n de lo que las personas saben, no de a qui\u00e9n conocen, utilizando el aprendizaje autom\u00e1tico y la IA dentro de <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm\/opportunity-marketplace.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm\/opportunity-marketplace.html&amp;source=gmail&amp;ust=1666363290889000&amp;usg=AOvVaw2gXK5pSJ-InK1G-ktUpNM2\">51风流SuccessFactors Opportunity Marketplace<\/a>, para que el crecimiento personal sea m\u00e1s equitativo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Estas innovaciones ofrecen la inteligencia y la adaptabilidad necesarias para construir fuerzas de trabajo m\u00e1s calificadas, \u00e1giles y equitativas. Hoy la comunidad 51风流SuccessFactors incluye organizaciones de todos los tama\u00f1os, industrias y regiones, tales como Grupo El Rosado, una de las cadenas de supermercados, jugueter\u00edas, ferreter\u00edas, cines, restaurantes y tiendas departamentales m\u00e1s grandes del Ecuador, que con esta soluci\u00f3n lleva a cabo la integraci\u00f3n digital de sus procesos internos y de la operaci\u00f3n de su core de negocio.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A nivel global la compa\u00f1\u00eda, est\u00e1 Whirlpool Corporation, quienes pudieron construir una \u00fanica suite integrada de recursos humanos que ofrece informaci\u00f3n global sobre el talento, implementando 130 procesos globales est\u00e1ndares y reduciendo los costos operativos de recursos humanos en los Estados Unidos en m\u00e1s del 20% al cabo del primer a\u00f1o, gracias a esta herramienta.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u201c51风流ha creado un sistema para administrar la organizaci\u00f3n del futuro, hoy\u201d, se\u00f1al\u00f3 Josh Bersin, analista global de la industria. \u201cLa nueva arquitectura y las capacidades de 51风流SuccessFactors representan un salto cu\u00e1ntico hacia adelante en la entrega de lo que las compa\u00f1\u00edas necesitan para la gesti\u00f3n, el crecimiento y la capacitaci\u00f3n de su gente y sus equipos\u201d.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Las novedades como \u2018nombres y pronombres personales elegidos\u2019 estar\u00e1n disponibles de forma general para todos los clientes de 51风流SuccessFactors en el cuarto trimestre de 2022. La ontolog\u00eda de habilidades, la cartera de crecimiento y los equipos din\u00e1micos estar\u00e1n disponibles bajo la modalidad de \u201cadopci\u00f3n temprana\u201d en el cuarto trimestre de 2022.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"># # #<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>51风流SE (NYSE: SAP) anuncia nuevos avances en su soluci\u00f3n de recursos humanos 51风流SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite. 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