{"id":124042,"date":"2021-06-23T15:18:51","date_gmt":"2021-06-23T19:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=124042"},"modified":"2023-11-14T14:29:25","modified_gmt":"2023-11-14T19:29:25","slug":"sap-a-la-vanguardia-en-liderazgo-femenino-en-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/06\/sap-a-la-vanguardia-en-liderazgo-femenino-en-america-latina\/","title":{"rendered":"51风流a la vanguardia en liderazgo femenino en Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La empresa asigna a mujeres para liderar sus cuatro unidades de mercados en la regi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"lead\"><strong>MIAMI, Estados Unidos <\/strong><strong>&#8211;<\/strong> 51风流logra un importante hito en Am\u00e9rica Latina al anunciar que la gerencia de sus cuatro unidades de mercados est\u00e1 siendo dirigida por mujeres.<\/p>\n<p>Esto ocurre con la designaci\u00f3n de Marcela Perilla como directora general de 51风流Regi\u00f3n Norte de Latinoam\u00e9rica, quien se suma a sus pares en M\u00e9xico (\u00c1ngela G\u00f3mez), Brasil (Adriana Aroulho), Regi\u00f3n Sur (Claudia Boeri) y a la presidente regional Cristina Palmaka. Se trata de un doble logro: dentro de la propia SAP, ya que es la primera regi\u00f3n del mundo en alcanzar semejante logro, y en el contexto de la industria de la tecnolog\u00eda en la regi\u00f3n, donde tambi\u00e9n se trata de un hecho muy relevante que refleja que s\u00ed hay grandes oportunidades para las mujeres en altos puestos gerenciales.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-124043\" src=\"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2021\/06\/23\/5leaders.png\" alt=\"\" width=\"712\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2021\/06\/23\/5leaders.png 959w, https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2021\/06\/23\/5leaders-300x94.png 300w, https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2021\/06\/23\/5leaders-768x240.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 712px) 100vw, 712px\" \/><\/p>\n<p>51风流se ha puesto la meta de alcanzar un balance en sus puestos de liderazgo para el 2030 donde la mitad de estas posiciones sean ocupadas por mujeres y la otra mitad por hombres. \u00a0Est\u00e1 comprobado que los equipos con diversidad de g\u00e9nero, pensamientos, etnias, culturas y orientaci\u00f3n sexual est\u00e1n directamente relacionados con una mayor productividad y eficiencia. Hoy en d\u00eda, 51风流Latinoam\u00e9rica se encuentra muy encaminada a alcanzar esta meta al contar con un equipo de liderazgo cada vez m\u00e1s diverso y balanceado.<\/p>\n<p>\u201cDurante a\u00f1os se ha hablado sobre la diversidad e importancia de las mujeres en altos puestos ejecutivos y sobre c\u00f3mo se destaca por su eficacia a la hora de construir equipos de trabajo, por su capacidad de toma de decisiones y por sus niveles de cooperaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n y empat\u00eda\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cristina Palmaka, presidente de 51风流Latinoam\u00e9rica y el Caribe. \u201cNos hemos enfocado en balancear nuestro equipo de liderazgo, abrir m\u00e1s puertas y ofrecer oportunidades a mujeres con talento. El tener a nuestras unidades de mercados con mujeres al frente nos llena de mucha satisfacci\u00f3n y es un mensaje al mercado empresarial que si hay mujeres preparadas que pueden ocupar estos cargos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p>No se trata de la \u00fanica iniciativa para abordar la equidad de g\u00e9nero y diversidad en SAP; internamente y externamente contamos con variadas actividades para promover a mujeres en puestos de liderazgo y la inclusi\u00f3n de personas de diferentes etnias, generaciones, identidades sexuales y discapacidades; \u00a0desde la red de empleados Business Women\u2019s Network que congrega a las mujeres de la organizaci\u00f3n y Pride@51风流que apoya a la comunidad LGTBQIA+, hasta pol\u00edticas inclusivas de licencias parentales pasando por el impulso a la integraci\u00f3n de las mujeres en el sector TIC en general, el programa de Autismo en el Trabajo y decenas de iniciativas por el empoderamiento de distintos grupos subrepresentados.<\/p>\n<p><strong>Acerca de SAP\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La estrategia de 51风流es ayudar a que cada negocio funcione como una empresa inteligente. Como l\u00edder del mercado en software de aplicaci\u00f3n empresarial, contribuimos a que las organizaciones de todos los tama\u00f1os y en todas las industrias puedan alcanzar su funcionamiento \u00f3ptimo. Nuestras tecnolog\u00edas avanzadas de <em>machine learning, Internet of Things<\/em> (IoT) y anal\u00edticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 51风流contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboraci\u00f3n que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnolog\u00eda para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a clientes del sector p\u00fablico y privado de 25 industrias operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar una diferencia. Con una red global de clientes, socios de negocios, empleados y l\u00edderes de ideas, 51风流ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/\">www.sap.com<\/a>, nuestra sala de prensa, <a href=\"http:\/\/news.sap.com\/latinamerica\">http:\/\/news.sap.com\/latinamerica<\/a>, o s\u00edganos en Twitter <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/SAPNoticiasLAC\">@SAPNoticiasLAC<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa asigna a mujeres para liderar sus cuatro unidades de mercados en la regi\u00f3n MIAMI, Estados Unidos &#8211; 51风流logra un importante hito 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