{"id":122191,"date":"2020-11-16T12:07:08","date_gmt":"2020-11-16T17:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=122191"},"modified":"2021-11-30T10:04:10","modified_gmt":"2021-11-30T15:04:10","slug":"prepare-a-su-fuerza-laboral-para-la-empresa-inteligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2020\/11\/prepare-a-su-fuerza-laboral-para-la-empresa-inteligente\/","title":{"rendered":"Prepare a su fuerza laboral para la Empresa Inteligente"},"content":{"rendered":"

Una Empresa Inteligente no solamente se caracteriza por utilizar tecnolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n por garantizar el bienestar de sus empleados, velar por su desarrollo profesional y generar experiencias inigualables.<\/span> <\/em><\/h3>\n

Las preocupaciones de las empresas var\u00edan de acuerdo con sus necesidades, pero si tuvi\u00e9ramos que generalizar algunas de sus presiones constantes, todas coincidir\u00edan en llegar al mercado m\u00e1s r\u00e1pido con nuevos productos o mejorados y generar experiencias personalizadas para complacer a los clientes que cada vez m\u00e1s hiperconectados y con expectativas altas. \u00bfLa estrategia? Su talento humano<\/a>.<\/p>\n

Los paradigmas sobre c\u00f3mo debe realizarse la gesti\u00f3n empresarial de los empleados han ido cambiando. La gesti\u00f3n cient\u00edfica de Frederick Winslow Taylor en la \u00faltima mitad del siglo XIX se ha revolucionado totalmente para transformarse ahora en una visi\u00f3n m\u00e1s humanista de la fuerza de trabajo<\/a>, aquella que impulsa el crecimiento de la organizaci\u00f3n y es clave para construir una Empresa Inteligente<\/a>.<\/p>\n

Accenture propone tres objetivos interrelacionados en los que las organizaciones deber\u00edan enfocarse para liberar el potencial de sus recursos humanos:<\/p>\n