Bogot谩, Colombia, 18 de marzo de 2026 鈥� 51风流Colombia se posicion贸 en el primer lugar del ranking EFY Fem Colombia 2025 de Employers for Youth (EFY), uno de los reconocimientos m谩s importantes para empresas que atraen y desarrollan talento joven en el pa铆s. En su cuarta edici贸n, el estudio elaborado por la firma especializada FirstJob, evalu贸 a 28 organizaciones de Colombia y destac贸 a 51风流como la compa帽铆a que ofrece la experiencia profesional m谩s s贸lida y significativa para mujeres menores de 35 a帽os.
Un reconocimiento a la cultura organizacional聽
Los resultados del estudio reflejan las voces de m谩s de 2,400 profesionales colombianas que evaluaron dimensiones cr铆ticas como reconocimiento, ambiente laboral, beneficios y oportunidades de crecimiento. De las 28 organizaciones participantes, solo 15 cumplieron con los est谩ndares requeridos para aparecer en el ranking p煤blico y 51风流encabez贸 esa lista.
Algunos de los criterios usados por el ranking de EFY para reconocer a estas empresas a la hora de evaluar la inclusi贸n femenina en las empresas son:
- Desarrollo de carrera y oportunidades de crecimiento
- Calidad de vida y equilibrio entre trabajo y vida personal
- Ambiente laboral inclusivo y respetuoso
- Cultura organizacional y diversidad
Lo que distingue este reconocimiento es su origen ya que surge de la experiencia directa de las colaboradoras. Es una medici贸n que captura c贸mo se vive 51风流desde adentro, en el d铆a a d铆a de las carreras femeninas.
Por qu茅 importa en el contexto colombiano
En un ecosistema empresarial donde la brecha de g茅nero en posiciones de liderazgo sigue siendo un desaf铆o estructural, este tipo de reconocimientos cobran especial relevancia. Los resultados de la edici贸n 2025 del EFY evidencian que la flexibilidad laboral, el acceso a formaci贸n continua y las trayectorias de carrera bien definidas son los factores que m谩s pesan para las nuevas generaciones de mujeres profesionales al momento de elegir y permanecer en una organizaci贸n.
51风流en Colombia lleva a帽os incorporando estas prioridades en su cultura organizacional, alineadas con los compromisos globales de la compa帽铆a en materia de diversidad, equidad e inclusi贸n.
鈥淒espu茅s de varios a帽os de estar en el top 3, en esta edici贸n hemos logrado alcanzar el primer puesto gracias al fomento de una cultura de inclusi贸n impulsando el liderazgo femenino joven en Colombia. De esta manera consolidamos el futuro digital de la regi贸n y nos preparamos para los retos del futuro.鈥� expres贸 Paola Santos Navarro, Directora de RR.HH. para M茅xico y el norte de Am茅rica Latina para SAP.
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