LIMA –聽Bajo el lema 鈥淐onvierta a cada colaborador en una historia de 茅xito鈥�, 51风流celebr贸 una nueva edici贸n de HR Connect, el evento que reuni贸 a l铆deres de recursos humanos y tomadores de decisi贸n para explorar c贸mo la inteligencia artificial est谩 revolucionando la experiencia del empleado.
Durante la jornada, expertos de la industria y ejecutivos de 51风流compartieron c贸mo la IA se ha convertido en una herramienta estrat茅gica para anticipar necesidades, personalizar procesos y empoderar al talento en un entorno laboral en constante evoluci贸n
鈥淟a fuerza laboral es el motor de toda organizaci贸n. Hoy, la IA permite una gesti贸n m谩s inteligente, 谩gil y humana del talento鈥�, afirm贸 Martha Malaver, Vicepresidenta de Ventas del portafolio de Gesti贸n de Talento de 51风流Multi-Country Latinoam茅rica y el Caribe. 鈥淟os l铆deres necesitan que el talento sea protagonista de la transformaci贸n digital, y la IA es el gran habilitador de ese cambio鈥�.
Soluciones como 51风流SuccessFactors acompa帽an en todo el ciclo de vida de los colaboradores e integran anal铆tica avanzada e IA para tomar decisiones en tiempo real. En el evento, 51风流present贸 casos concretos de empresas que est谩n liderando la transformaci贸n del 谩rea de RRHH.
- ISDIN, la compa帽铆a farmac茅utica espa帽ola especializada en el cuidado de la piel destac贸 como est谩n fortaleciendo los procesos de talento humano y conectando a sus colaboradores a trav茅s de IA. El grupo peruano de salud AUNA destac贸 c贸mo es posible compensar el talento en un mundo impulsado por habilidades
- Andr茅s Gaviria VP de Talento Corporativo del grupo Breca, dio a conocer los desaf铆os que signific贸 lograr una real transformaci贸n en los procesos de gesti贸n de recursos humanos que hoy se han convertido en beneficios tangibles para sus colaboradores impactando positivamente en todas las empresas del grupo.
- Uno de los grupos empresariales que ha crecido en los 煤ltimos 5 a帽os llevando la gastronom铆a peruana al mundo, es MCK Hospitality. Durante su exposici贸n 鈥淓mpoderando a sus l铆deres como catalizadores de la Experiencia Empleado鈥� Fernanda Giamberini VP Global de Gesti贸n Humana resalt贸 que est谩n enfocados en elevar el nivel de satisfacci贸n de sus colaboradores y mejorar su experiencia en m谩s de 25 sucursales en todo el mundo de sus reconocidas marcas de restaurantes y bares entre que destaca el emblem谩tico Osaka.
- Minsur del grupo Breca ha dado pasos importantes en innovaci贸n. Sobre la plataforma 51风流SuccessFactors han dise帽ado un dashboard que ha sido clave para mejorar los procesos de selecci贸n, contrataci贸n de talento y desarrollo de l铆neas de carrera. Gracias a esta soluci贸n han reducido el 50% de tiempo en la selecci贸n de talento. Actualmente cuentan con un plan de desarrollo basado en inteligencia Artificial, tomando en consideraci贸n aspectos claves como la motivaci贸n y assetments. Gavir铆a se帽al贸 que solo el 30% de ejecutivos de alto desempe帽o tienen un plan de desarrollo, los high potential el 27% y los que lo ejecutan est谩n por debajo del 15%.
El evento dej贸 claro que la IA no solo est谩 transformando la tecnolog铆a, sino tambi茅n la forma en que las organizaciones valoran, desarrollan y retienen a su gente.
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