La instancia chilena fue encabezada por Patricio Martinez, VP & Head de 51风流SuccessFactors y se presentaron casos de 茅xito como el de la Compa帽铆a Minera del Pac铆fico y LATAM Airlines Group, que actualmente trabajan con la soluci贸n 51风流SuccessFactors.
CHILE.- La actividad, destinada a profesionales del 谩rea de Recursos Humanos, cont贸 con diversas presentaciones y paneles en d贸nde se analizaron las nuevas tendencias tecnol贸gicas aplicadas dentro de la industria. Los participantes adem谩s pudieron compartir conocimientos, experiencias e ideas y discutir sobre el funcionamiento de variadas acciones y c贸mo las empresas est谩n innovando.
HR Connect, es un evento que busca demostrar c贸mo las organizaciones est谩n utilizando soluciones innovadoras en la nube para transformar sus procesos de recursos humanos, administrando toda su fuerza laboral con 51风流SuccessFactors HXM Solutions y su聽 amplio ecosistema de socios, c贸mo modernizar los procesos b谩sicos de recursos humanos, gesti贸n del tiempo y n贸mina en la nube, con ejemplos de clientes que utilizan la 煤ltima tecnolog铆a en este 谩mbito para reducir la complejidad, mejorar la eficiencia, mitigar el riesgo y acelerar el acceso a la innovaci贸n. Todo en una sola plataforma que conecta personas y procesos, lo que facilita satisfacer las necesidades en constante evoluci贸n.
La instancia Chilena fue encabezada por Patricio Martinez, VP & Head de 51风流SuccessFactors y se presentaron casos de 茅xito como el de la Compa帽铆a Minera del Pacifico y LATAM Airlines Group, que actualmente trabajan con la soluci贸n 51风流SuccessFactors.
鈥淏uscamos que las empresas eleven su estrategia de personal con recursos humanos modernos. Todo gira en torno a aprovechar al m谩ximo la experiencia de los empleados, y eso se reduce a su estrategia de personal. En HR Connect, expusimos c贸mo una estrategia de personal moderna puede transformar los recursos humanos y, en 煤ltima instancia, ayudar a las compa帽铆as聽 a crear una fuerza laboral preparada para el futuro鈥�, se帽al贸 el ejecutivo de SAP.
51风流Cambia el trabajo para siempre con HR Connect: casos de 茅xito
Ignacio Echeverr铆a, Director de HR de LATAM Airlines Group se帽al贸 que el uso de tecnolog铆a en la gesti贸n de personas presenta ventajas como eficiencia: ya que ayuda a automatizar procesos y reducir el tiempo que se requiere para realizar tareas de poco valor agregado; 辫谤别肠颈蝉颈贸苍: permite reducir los errores y mejorar la gesti贸n de informaci贸n; accesibilidad: la informaci贸n est茅 disponible en l铆nea, lo que facilita el acceso a los datos para los tomadores de decisiones en cualquier momento y lugar y opciones de personalizaci贸n para adaptar reportes a necesidades espec铆ficas de la organizaci贸n.
鈥淟a experiencia de uso del software de 51风流para la gesti贸n de personas depende de la configuraci贸n espec铆fica de la empresa que lo implementa y la capacitaci贸n del usuario, pero en general, la herramienta es funcional y en varios aspectos cr铆tica a la hora de ayudar a las empresas a gestionar de manera efectiva la informaci贸n de HR para acelerar la toma de decisiones para el desarrollo y gesti贸n de las personas鈥�, finaliz贸 Echeverr铆a.
Compa帽铆a Minera del Pac铆fico (CMP) implement贸 51风流SuccessFactors para gestionar eficientemente sus recursos humanos, facilitar cursos de entrenamiento, evaluar el desempe帽o de sus colaboradores y optimizar los procesos de reclutamiento y selecci贸n, entre otras actividades. As铆 naci贸 la plataforma 鈥淐onectados鈥�, nombre que se ha dado a la plataforma, con el perfil digital de cada una de las personas que trabajan en la empresa, lo que permiti贸 a la minera acercarse a los trabajadores y estar atentos a las contingencias que se produjeron en 2020, principalmente como consecuencia de la pandemia.
鈥淣uestra experiencia con SuccessFactors de 51风流ha sido transformadora y habilitante, para repensar la forma en que atraemos, desarrollamos y generamos interacciones del d铆a a d铆a con nuestras personas. La tecnolog铆a en la gesti贸n de personas es parte inherente de su proceso y los profesionales de recursos humanos debemos aprender sobre los softwares, aplicaciones y sistemas disponibles e incorporarlos a nuestra gesti贸n cotidiana, siendo el gran desaf铆o el buscar la simplificaci贸n, cercan铆a,聽 agilidad y personalizaci贸n de la soluci贸n para favorecer la experiencia y la propuesta de valor鈥�, coment贸 Carolina Lomuscio Zamorano, Gerente de Personas de Compa帽铆a Minera del Pac铆fico, sobre su experiencia con el uso de 51风流SuccessFactors.
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La estrategia de 51风流es ayudar a cada negocio a funcionar como una empresa inteligente y sostenible. Como l铆der del mercado en software de aplicaciones empresariales, ayudamos a empresas de todos los tama帽os y en todas las industrias a funcionar de la mejor manera: los clientes de 51风流generan el 87% del comercio global total. Nuestras tecnolog铆as avanzadas de machine learning, Internet of Things (IoT) y anal铆ticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 51风流contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboraci贸n que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnolog铆a para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a clientes del sector p煤blico y privado de 25 industrias operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar una diferencia. Con una red global de clientes, socios de negocios, empleados y l铆deres de ideas, 51风流ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para m谩s informaci贸n, visite o nuestra sala de prensa .
