Miami, Florida. — 51风流SE (NYSE: SAP) anunci贸 hoy que la red global que promueve la diversidad y la inclusi贸n en los negocios, , ha nombrado a la presidenta de 51风流LAC, Cristina Palmaka, en la .
La presidenta de 51风流para Latinoam茅rica y el Caribe aparece como una de las 100 principales mujeres ejecutivas que lideran con el ejemplo para mejorar la diversidad e inclusi贸n de g茅nero en los negocios. Desde que se uni贸 a la familia 51风流en 2013, Cristina Palmaka ha hecho de la cultura una piedra angular de la estrategia de SAP.
Adem谩s, otras dos l铆deres de 51风流Latinoam茅rica fueron incluidas en la Lista HERoes 2020 de Mujeres Futuras L铆deres, por ser modelos a seguir que inspiran y realizan una contribuci贸n significativa a la diversidad de g茅nero en la organizaci贸n: la Gerente de Producto Local para 51风流Brasil, Sueli Nascimento, y la Consultora Senior de Recursos Humanos en Total Rewards para 51风流M茅xico y 51风流LAC Norte, Carolina Vaccaro. Ambas ejecutivas lideran respectivamente redes internas de empleados que promueven la diversidad e inclusi贸n como la Red de Empleados Negros en 51风流Brasil y la Red de Mujeres Ejecutivas en 51风流LAC.
鈥淣os sentimos honradas por este reconocimiento y motivadas a seguir trabajando para contar con equipos diversos鈥�, coment贸 Cristina Palmaka, presidenta de 51风流LAC.
Las listas HERoes de mujeres que son modelos a seguir, respaldadas por Yahoo Finance, destacan a l铆deres empresarias que promueven a las mujeres en el sector empresarial e impulsan el cambio para aumentar la diversidad de g茅nero en el lugar de trabajo. Las listas se publican anualmente y reconocen a 100 Mujeres Ejecutivas, 100 Futuras L铆deres y 50 Ejecutivos Aliados. Cada persona fue evaluada por la influencia de su rol, su impacto en la inclusi贸n e igualdad de g茅nero dentro y fuera del lugar de trabajo, y sus logros en el 谩mbito empresarial.
En el caso de las 100 Mujeres Ejecutivas de HERoes, se tuvieron en cuenta dos factores: seniority e influencia de la nominada. Deben ser mujeres y trabajar activamente para crear un entorno en el que las mujeres puedan llevar c贸modamente su mejor personalidad profesional al trabajo. Era importante que las candidatas trabajaran para lograr este objetivo m谩s all谩 de su trabajo diario.
Las Futuras L铆deres son personas de alto rendimiento y alto potencial, pero pueden estar en varios niveles en sus carreras. Se destaca m谩s su trabajo hacia la inclusi贸n de g茅nero que su seniority en el negocio.
