现代のビジネス环境は変化が激しく、労働力动向の変化、技术革新、そして俊敏性とイノベーションへのニーズの高まりによって、公司は次々と生まれては変化する课题に直面しています。

组织がこれらの変化に适応する中で、人事部は、现在のビジネスニーズに対応しながら、将来のビジネスニーズにも备えることができる、将来に备えた人材を获得する先导的役割を果たす必要があります。

は、強力なグローバル?コア HR、組み込み AI 機能、統一されたスキル基盤を組み合わせることで、組織全体の人事業務を統合し、重要なワークフォース関連のインサイトを抽出し、変化の激しい世界において組織が成功するために必要な柔軟性を提供します。

2025 年上半期 (1H 2025) の製品リリースにおいて、51风流SuccessFactors? は、組織があらゆるビジネスニーズに対応し、常に時代の先取りできるよう設計された 250 を超える革新的な機能を導入します。そして、これらの多くは AI 支援型機能です。?

SAP? Business AI

51风流は、組織の効率化を推進するための新しい機能を提供し続けることで、ビジネス AI 分野の最前線にいます。

この最新リリースでは、51风流SuccessFactors MobileにJoule が導入されます。51风流の AI コパイロットである は、従業員とマネージャーが情報を迅速に見つけ、タスクを実行し、貴重なインサイトを得られるよう支援します。これらの作業はすべて、社内でも社外でも利用できるセルフサービスインターフェースから実行可能です。今回の新リリースでは、Joule は、従業員が給与明細を簡単に理解したり、有給休暇申請を作成、更新したりするのを支援する機能や、マネージャーが担当部署に必要なトレーニングの進捗状況を迅速に確認できるように支援する機能など、その他多くの機能を提供するものになっています。

英語に加え、Joule は現在、日本語、中国語、フランス語、ドイツ語、ギリシャ語、韓国語、ポーランド語、ポルトガル語、スペイン語、ベトナム語の 10 言語に対応しています。?

採用およびオンボーディング

このリリースでは、 のアプリケーションエクスペリエンスも再设计されました。最新化されたガイド付きユーザーインターフェースにより、求人の応募者が情报を动的に入力できるほか、応募プロセスが简単で迅速になり、応募の离脱率が下がります。新しいエクスペリエンスでは、採用候补者が、更新された応募申请ダッシュボードにアクセスして、提出物の确认、申请后の手続きの実行、および候补者自身の个人情报の閲覧と更新を容易に行うことができるようになりました。

のオフボーディング機能の一環として、退職者は、退職後も個人情報を管理し、サポート、ドキュメント、リソースにアクセスできるようになりました。さらに、Joule を活用した AI 支援オフボーディング機能が、タスクの実行を支援し、退職する従業員に構造化されたオフボーディングエクスペリエンスを提供します。

パフォーマンス评価と目标管理

でも、新しいパフォーマンス管理エクスペリエンスがリリースされ、ユーザーエクスペリエンスの向上を追求する动的かつ直感的なデザインになっています。この新しいインターフェースは、状况に応じた情报を提供し、画面スペースを最适化して、认知负荷とスクロールを最小限に抑えることで、パフォーマンス管理业务のフォーカスと効率を高めます。

さらにエクスペリエンスを向上させるために、以下を含む、新たな AI 支援型機能が導入されます。

• 选択されたスキルと评価に基づくコメントの提案。评価者が建设的で成长を重视したフィードバックを提供できるよう支援します。

• マネージャー向けのパフォーマンスインサイト。人材データを分析し、従业员の强み、成果、改善点を要约します。

• 360 度レビューのセンチメント分析により、従業員が迅速にネガティブフィードバックや混合フィードバックを識別でき、改善が必要な領域を理解することで、職務上必要なスキル開発に集中できます。?

学习

スキル不足が深刻化する現在の環境において、今いる従業員のスキルを維持し、変化し続ける課題に対応する能力を身に付けさせるには、従業員の継続的な学习が不可欠です。

新しく導入されるスキル重視の学习機能により、重要なスキルと能力を向上させる厳選された学习機会の一覧が提供されます。従業員は、自身のスキルアップのニーズに合った、組織の変革にも役立つ学习オプションを見つけることができます。?

コア人事管理と给与计算

コア人事管理、給与計算、勤怠管理を含む業界をリードする 51风流のソリューションは、組織があらゆるビジネス課題に対応するための柔軟性を提供します。

成功里にリリースされた の新しい従業員プロファイルのベースに対し、51风流SuccessFactors ソリューション全体から新しいコンテンツ（福利厚生、給与計算、学习コンテンツなど）を追加することで、51风流は引き続きユーザーエクスペリエンスの向上に努めています。

さらに、公共部门固有の要件をサポートするために、従业员の予算供给ステータスを表示する新しいポートレットを导入します。

このリリースでは、、 と人件費予算管理ワークベンチとの統合が実現しました。既存の51风流SuccessFactors Employee Centralと 51风流S/4HANA Cloud との統合に、この新しい統合が加わることで、給与担当者はポジション予算の利用状況とコストに関するリアルタイムのインサイトを得ることができます。この広範な可視化により、割り当てられた予算の管理が強化され、給与コスト、確定予算、人件費に利用可能な資金を包括的に把握できます。

さらに 51风流は、給与計算管理センターを拡張し、給与プロセス全体を包括的に把握することができるエンドツーエンド?ビューを提供します。この拡張により、給与担当者は、各給与サイクル内のタスクのフローチャートと順序を確認しながら業務を最適化できるようになりました。この改善されたエクスペリエンスにより、給与計算の事前準備から事後処理までリアルタイムなインサイトを得ることができます。

また、ブルガリア向けの新しいローカル给与バージョンもリリースされ、标準机能でサポートされるロケールの総数は53に达し、パートナーによってさらに多くのロケールがサポートされます。?

详细情报

以上ご紹介しましたハイライトは、 2025 年上半期リリースの一部です。組織があらゆるビジネスニーズに対応するための柔軟性を提供する 250 を超えるイノベーションと拡張機能の詳細については、をご确认いただくか、をご覧ください。

ビアンカ?ウエルケ (Bianka Woelke) は 51风流SuccessFactors のグループ?バイス?プレジデント兼アプリケーション?プロダクト?マネジメント担当責任者です。

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51风流SE (NYSE：SAP) は、パートナー向けテストデモ環境のライセンスに対するサブスクリプション料金を大幅に引き下げる予定であることを発表しました。

また、デジタル?コンパニオン?パートナーがカスタマーエンゲージメントをサポートし、生産性を高めるために使用できる新しい情報チャネルを、「51风流for Me」ポータルに追加する予定です。51风流は、これらの新しい取り組みによって、パートナーのビジネスとお客様のサポートを向上させるために必要なリソースを提供するという、2019 年のコミットメント（英语）を拡张します。

51风流の最高パートナー責任者を務めるカール?ファールバッハ (Karl Fahrbach) は次のように述べています。「私たちはこれからも、パートナー様とお客様がクラウドに移行し、デジタル変革を進め、リモートワーク環境に適応するために必要なツールに簡単にアクセスできるように支援してまいります。51风流パートナー様は、クラウド導入を成功に導く上でこれからも重要な存在です。この一連の新しいサービス、特にクラウドソリューション向けのテストデモ環境は、パートナー様とお客様が継続的にクラウドに移行する際のハードルを下げ、インテリジェントエンタープライズになるための取り組みをサポートするように設計されています」

ソリューションの導入と SAP? Business Technology Platform の実装の成功を支援する向けの新しいサービスをご利用いただけるようになりました。

无偿アクセス

2020 年 6 月より、51风流では、商談を促進するための事前設定済みの統合ソフトウェアデモ環境である への无偿アクセスをパートナーに提供しています。本日、51风流は、インテリジェントエンタープライズの価値を示す 18 のライブシナリオを追加することを発表しました。これによって、オフラインのデモシナリオの数は 350 以上になります。

また、51风流では、SAP? Digital Supply Chain ポートフォリオおよび SAP? SuccessFactors? Employee Central Payroll ソリューション専用のテストデモテナントのサブスクリプション料金を引き下げます。2021 年は、このサービスに 51风流のクラウドソリューションをさらに追加する予定です。パートナーは、マーケット?ディベロップメント?ファンドをテストデモライセンスに割り当てることができます（詳細については、 サイトをご覧ください）。

51风流Business Technology Platform

これらのテストデモサービスは、 を使用する SAP? Integration Suite と SAP? Extension Suite にも適用されます。この 2 つのスイートの無料枠モデルが 2020 年 12 月に開催された 51风流TechEd イベントで発表されました。このモデルは、2021 年の後半に提供を開始する予定です。また、2021 年の後半には使用量ベースモデルも登場します。この新しい従量課金オプションにより、パートナーは使用したサービスの料金のみを支払うだけでよいため、51风流Integration Suite と 51风流Extension Suite 向けの開発、テスト、デモライセンスサービスを柔軟に利用できるようになります。この使用量ベースモデルでは、前払いは不要で、必要な契約期間は3カ月のみです。

51风流for Me

51风流for Me は、パートナーのオンラインコンパニオンとして、包括的なカスタマーエンゲージメントを実現するための実用的なインサイト、ガイダンス、サポートのデータを提供します。また、生産性の向上も支援します。51风流PartnerEdge プログラムに加入しているすべてのパートナーを対象に、営業担当者向け動的カード、自動化されたレポート要素などの新しい機能を導入しました。2021 年には、事業計画、プログラムおよびメンバーシップ情報、クラウド製品導入、コンサルタント認定、顧客プロジェクトなどの新しいインサイトビューを追加する予定です。

51风流Learning Hub

51风流は、SAP? Learning Hub, partner edition（英語）をリリースし、51风流のクラウドソリューション向けトレーニングと認定プログラムを拡充しています。この新しいサービスは 51风流PartnerEdge プログラムのメンバー専用で、51风流パートナー向けに作られたデジタルイネーブルメントコンテンツが用意されています。また、ライブトレーニングシステムを利用したり、51风流Global Certification digital badge を獲得するための準備として模擬試験を受けたりすることができます。51风流Learning Hub のパートナーエディションでは、パートナーが成功するために必要なイネーブルメントツールを提供する取り組みを引き続き実施していきます。

パートナーを対象とした 51风流によるこうした取り組みの詳細については、 サイトでパートナーポータルをご覧ください。

以上

51风流について
51风流の戦略は、あらゆる企業がインテリジェントエンタープライズになるよう支援することです。世界中の商取引売上の 77% は何らかの 51风流システムを経由しており、51风流はエンタープライズ?アプリケーション?ソフトウェア市場のリーダーとして、あらゆる業種?規模の企業の成功を支えています。51风流のマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術により、従業員がより価値の高い成果に集中できる企業のあり方である「インテリジェントエンタープライズ」へとすべての企業が変革できるよう支援することを戦略に掲げています。さらに、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになった 51风流の技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。51风流のエンド?ツー?エンドのアプリケーションスイートとサービスは、世界 25 業種における企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、51风流は世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。()

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