51欠送は、2024 Fosway 9-Grid? for Cloud HR において、壅び�藺垉張蟋`ダ�`として僉竃されました。このレポ�`トは、天巒偏魁における巷望がビジネスニ�`ズに恷癖なクラウド繁並?僥楼砿尖テクノロジ�`プロバイダ�`を曳熟?僉�kするための謹肝圷モデルを戻工します。

�藺垉張蟋`ダ�`とは、偏魁での單れた�g示と綱人からの互い屶隔を誼て、嫌ﾚい糟囃をカバ�`する�N源な字嬬スイ�`トを戻工し、鹸�jなエンタ�`プライズ号庁の綱人ニ�`ズに��鬉任�る互業な嬬薦を隔つベンダ�`を峺します。

仝繁並プロセスを寄�ﾄ�に恷�m晒することは、�F旗のビジネスにとってこれまで參貧に嶷勣となっています。スキル、���I�Tエクスペリエンス、繁可の�C樗來はすべて繁並何にとって寄きな�n�}であり、そして書、AIがこれからの�n�}に��するアプロ�`チと盾�Q圭隈を壅協�xしています。51欠送は、その�@�A議イノベ�`ション、グロ�`バルなリ�`チ、偏��プレゼンスを宥じ、2024 Fosway 9-Grid? for Cloud HR において�藺垉張蟋`ダ�`のポジションを�S隔し�Aけています々

�C Fosway Group���O宀惹CEO、デビッド?ウィルソン (David Wilson) 箆

この�x竃は、あらゆる�ﾄ�のお人��に��する 51欠送の�@�A議イノベ�`ションへのコミットメントが�u��されたものです。光�I順で�篁�とイノベ�`ションが紗堀する嶄、二�Iは、スキルギャップと繁可音怎の��寄、�ﾖ討��筝�やコンプライアンスリスク、そして���I�Tの豚棋の互まりなど、さまざまな繁並�v�Bの�n�}に岷中しています。

51欠送は、AI を試喘して怏岶の拭樗來をスケ�`ルアップし、慉虐吋侫？`ストのマインドセットでリ�`ドすることで、お人��が枠返を嬉ってこれらの仁籾に屎中から函り怏めるよう屶址しています。

は、��薦な AI �C嬬を�笋┐織哀踪`バル繁並クラウドソフトウェアを戻工することで、二�Iが書晩のビジネスニ�`ズに��鬉靴覆�ら、苧晩への�筝錣��g�Fできるよう屶址しています。弊順嶄の 10,000 芙を階えるお人���┘好食`トアップ二�Iから、嶄�堝��I、寄二�Iまで��が、51欠送ソリュ�`ションを��秘して、エクスペリエンスの�|を互め、繁並�Q協の峺��を�@誼し、ビジネスのあらゆる�斑罎波吠打��鵑鮖醵辰任�る�h廠を屁えています。

Helvetia 芙、STADA 芙、Gestamp Servicios S.A. などの二�Iが、�F壓、51欠送SuccessFactors ソリュ�`ションを試喘して繁並�筝錣鰺鈍Mし、���I�Tおよび�M��畠悶で 51欠送ソリュ�`ションの���､��g�Fしています。

?Helvetia

6 か忽に 12,000 繁參貧の���I�Tを宇える にとって、タレントマネジメントは寄きな�n�}の匯つでした。そこで揖芙は、ばらばらだった�}方のシステムを、51欠送SuccessFactors ソリュ�`ションをベ�`スとした�g匯の HR ポ�`タルに崔き�Qえることで、邑苧來の��晒、�紳覆力鯢蓮����I�Tエクスペリエンスの個鋲を�g�Fしようとしています。

仝繁並プロセスをデジタル晒、そして�y匯したことで、芙�Tとの�vわり圭を泡仟し、芙�Tのニ�`ズと豚棋に鬉┐襯┘�スペリエンスを戻工できるようになりました々と、Helvetia スイス繁並何�T��販宀であるヨッヘン?ヒュ�`ブナ�` (Jochen H┨bner) 箆は�Zっています。

?STADA

芙は、より匯圷議な�I�嫐縉討悗瑠��Qが駅勣だと�J�Rしていました。そこで揖芙は、�筝錣琳佩弔防��Tを象え、51欠送SuccessFactors ソリュ�`ションを児�Pとした仟しいグロ�`バル繁並システムの��秘を��枠議に佩うことを�Q協しました。そして 51欠送SuccessFactors のグロ�`バル��秘は、すぐさま���､鬚發燭蕕靴泙靴拭�51欠送SuccessFactors Employee Central を 45 か忽、16 冱�Zで��秘してから 4 か埖も�Uたないうちに、STADA 芙の�U�嚏�はこれを嶷勣な吭房�Q協ツ�`ルとみなすようになりました。

仝輝芙の���I�T方と繁�T��鮫を曳�^する���淵譽櫞`トは、Employee Central から岷俊函誼しています々と、STADA 芙のグロ�`バルカルチャ�`�Ε圦`プルアナリティクスおよびデジタルエクスペリエンスの��販宀であるト�`マス?マッテス (Thomas Mattes) 鴬平は�Zっています。仝これらの方�､�屎�_だとわかっているため、ビジネス貧の吭房�Q協にそのまま聞喘できるのです々

?Gestamp Servicios S.A.

芙では、200 もあった繁並システムを 51欠送SuccessFactors ソフトウェアに崔き�Qえることで、繁並何�Tだけでなくどの何�Tからでも、���I�Tデ�`タが匯圷砿尖された�g匯のグロ�`バルシステムにアクセスできるようになりました。�U�嚏�は、より����な�M���蹐鯔慥腓�歌孚したり、���I�Tの侭壓仇、スキル、�I��に�vする淫凄議な秤�鵑鯣詈屬靴燭蠅任�るようになりました。

仝輝芙のタレントマネジメントの嶄伉にいるのは 51欠送SuccessFactors Employee Central です々と、Gestamp 芙の HRIS マネ�`ジャ�`であるマリア?ホセ?デ?フランシスコ (Mar┴a Jos└ de Francisco) 箆は�Zります。仝���I�Tコアデ�`タを匯圷砿尖できるようになって、暴たちは、繁可ソリュ�`ションによって���I�Tの撹�Lを屶址できるようになりました々

書瘁を��象え、51欠送は、AI、スキル、僥��、繁可�_�k、コア HR および�o嚥��麻といった嶷勣�I囃への誘�Yを�@�Aし、�I順を��わずお人��の恷寄の�n�}の盾�Qと��いk��尸薦の�_隠を屶址してまいります。

2024 定 10 埖 28 晩から 30 晩まで、リスボンおよびオンラインで�_岸される にて、51欠送SuccessFactors HCM スイ�`トのエキサイティングなイノベ�`ションを�k燕いたします。この�C氏にぜひご歌紗ください。

ララ?アルバ�`ト (Lara Albert) は、51欠送の 51欠送SuccessFactors 何�Tプロダクトマ�`ケティング毅輝グロ�`バル?バイス?プレジデントです。

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