��哂�Z��は、ロンドンに云芙を崔き、59 の偏��でビジネスを婢�_している忽�H議な寄返�y佩です。83,000 繁參貧の���I�Tと 14,000 繁除くの翌何繁可を宇える揖佩にとって、�藺圓���秘は、��尸薦とコンプライアンスを�S隔する貧で�Oめて嶷勣でした。イノベ�`ション、テクノロジ�`、サステナビリティを寄俳にするカルチャ�`に屶えられたスタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩は、弊順嶄の��人をサポ�`トしながら、偏���_謡によりビジネスチャンスをﾚげ、ブランドプロミスである仝Here for good々を惚たしています。

スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩繁並�藺�?デジタルトランスフォ�`メ�`ション何�Tのグロ�`バル��販宀であるメリンダ?マッキンリ�` (Melinda McKinley) 箆は、仝輝佩にとって、ト�`タルワ�`クフォ�`ス砿尖という��泣を隔つことが掲械に嶷勣でした。ここから、暴たちは隆栖を��象えた勣�T��鮫とスキル��鮫について深えられるようになったのです々と峰べています。51欠送Sapphire Orlando で、マッキンリ�`箆はスタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩の繁並�筝錣�ら誼られた嶷勣な岑��を。��哂囂��

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�篁�し�Aける隈�ﾖ討悗���鬉�ら、�y佩セクタ�`は IT とサイバ�`セキュリティの勣周を�困燭����T議なスキルセットを隔つ繁可の俶勣に岷中しています。このため、スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩のような謹くの署蛮�C�vが翌何繁可を試喘するようになっています。�F壓、スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩の翌何繁可は、並�I�\�咾鵬賛蒜靴粉耡擇箸覆辰討い泙垢�、輝兜は泳らを�森�議に砿尖するためのテクノロジ�`や挟賀薦が音怎していました。

スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩の HR デジタルイネ�`ブルメント何�T�Lで、2017 定に�_兵した繁並�筝錺廛蹈献Д�トに函り�Mむチ�`ムのメンバ�`であるスティ�`ブ?レイトン (Steve Leighton) 箆は、揖佩の繁並システムは 20 定參貧も念のもので、ビジネス�h廠や隈勣周の�篁�にスピ�`ディ�`に��鬉靴燭蝓▲ぅ離扎`ションを軟こしたりすることが�yしくなっていたと�Zりました。仝暴たちは、レガシ�`システムを崔き�Qえ、�筝錣掘∈�殆晒し、グロ�`バルプロセスを��秘し、エクスペリエンスを個鋲したいと深えていました々

繁並�筝錚�哂�Z��の撹孔の�Iとなったのは、仝���I�Tと翌何繁可をまとめて、�M��畠悶のワ�`クフォ�`スを�t栽議に委燐する々という�藺垉漬�周でした。51欠送Sapphire Orlando でプロジェクト撹惚を�k燕したレイトン箆は肝のように峰べています。仝これは、�藺垉漬��T��鮫を羨てるという�L豚議な勸李を�g�Fするための児�Aとなるものでした々

繁並�筝錣� 51欠送イノベ�`ションアワ�`ドを鞭浜

スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩は、?ソリュ�`ションと??ソリュ�`ションをクラウドで�y栽したト�`タルワ�`クフォ�`ス砿尖�藺圓��駻辰掘����I�Tと翌何繁可をまとめて砿尖する寔に�t栽議な�C嬬を�@誼しました。仝‐SAP? SuccessFactors? と 51欠送Fieldglass ／の�y栽がこの�筝錣嶺Iでした々と、レイトン箆は�Zっています。

51欠送SuccessFactors Employee Central の児云�C嬬であるポジション砿尖の��秘により、揖佩は錬李する�M����夛を�S隔するためにポジションを恬撹および砿尖できるようになりました。そして、揖佩は、この苧�_な�藺垉張咼献腑鵑忙�づいて、繁並�筝錣糧，蟒Mみで�w�S議な�M�iを膜げたのです。

マッキンリ�`箆は肝のように囂っています。仝繍栖を需象えた繁可鳩隠を朕峺す貧で、ポジション砿尖が�g�屬靴討�れる児徒ア�`キテクチャ�`の鳩羨は掲械に嶷勣でした。軸恙にト�`タルワ�`クフォ�`スを辛篇晒でき、慉虐韻藩皺身鵬弔鬚泙箸瓩胴楡蹐任�るので、デ�`タに児づいてより膿薦な�駻綻�協を佩えるようになりました々

スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩は、アウトソ�`シング�o嚥��麻ソリュ�`ションを根む、サ�`ドパ�`ティシステムとの 75 のインタ�`フェ�`スを俐屎し、レガシ�`プラットフォ�`ムから 350 嵐周のデ�`タレコ�`ドを卞佩しました。また、繁並レポ�`トを 87% ���pするため、プロセスの泡仟も佩いました。さらに、隈舵貧�S否される���譴����I�T畠悶の辛��晒を互めたことで、ダイバ�`シティ?インクル�`ジョン峺�砲里燭瓩里茲袒N源なデ�`タを函誼できるようになり、インクル�`シブなカルチャ�`をさらに容�Mできるようになりました。

���I�Tエクスペリエンスに苧�_に醜泣を輝てたことが、�筝錣両@�A議な撹孔の寄きな勣咀となっています。チ�`ムは、仝侮い々エクスペリエンスアプロ�`チにより、プロジェクトの光フェ�`ズと�Q協並��が���I�Tエクスペリエンスに嚥える捻壓議な唹��を�u��しました。�s 200 繁の揖租がユ�`ザ�`鞭け秘れテストに歌紗し、アンケ�`トや中��を宥じて�F嶷なフィ�`ドバックを戻工しました。また、��秘瘁にインサイトを�Ъ�することで、チ�`ムは�@�A議にイノベ�`ションを佩い、エクスペリエンスを個鋲することができました。その�Y惚、�駻奪廛蹈札垢罵�租をサポ�`トする�駻奪淵奪犬肇船礇奪肇椒奪箸鮟y栽した�F旗議なインタ�`フェ�`スを隔つ仟しい���I�Tポ�`タルが伏まれました。

レイトン箆は、仝このト�`タルワ�`クフォ�`ス砿尖の囚となる勣殆は、ポジション砿尖でした々と峰べています。紗えて、ステ�`クホルダ�`に秤烏を戻工して、�扮犬靴討發蕕Δ燭瓩��筝�砿尖に駅勣な�坐Δ筺▲禰`タ由栽への秘廷なアプロ�`チなど、プロジェクトからの僥びを慌嗤し、この適薦が仝しっかりと撹孔に潤�gした々ことで烏われたと囂りました。

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スタンダ�`ドチャ�`タ�`ド咢佩は�F壓、SAP? Analytics Cloud ソリュ�`ションを勣�T��鮫に試喘することで、繍栖への�笋┐箸覆誨��T嬬薦の試喘と��寄に函り�Mんでいます。マッキンリ�`箆は、繁並チ�`ムと���侫践`ムの�B亊がどのように�M��に撹孔をもたらすのかについて、肝のように�h苧しました。仝暴たちは、SAP? Analytics Cloud を試喘することで、���侫禰`タと繁並デ�`タをもう富しシ�`ムレスに�y栽して、二�Iプランにおけるボトムアップ侏��鮫貨協に�篁�をもたらそうとしています々

揖箆はさらに肝のように囂りました。仝栽吭された勣埀モデリングをポジションチャ�`トに卞佩させることで伏まれる���､蓮⊇�栖の勣埀柴鮫やスキル柴鮫という泣で、輝佩のゲ�`ムチェンジャ�`になってくれるものと深えています々

51欠送が戻工するト�`タルワ�`クフォ�`ス砿尖

ト�`タルワ�`クフォ�`ス砿尖�藺圓砲茲蝓�二�Iは芙坪の���P薦畠悶を委燐し、拭樗來、伏�b來、さらに�б罎悗林壱�を互めることができます。51欠送Fieldglass ソリュ�`ションと 51欠送SuccessFactors ソリュ�`ションを�Mみ栽わせることで、ワ�`クフォ�`ス畠悶に�vする�g匯ビュ�`を�_隠し、砿尖宀が���I�Tや翌何繁可のオンボ�`ディング、�O興、�o嚥屶�Bいを 1 カ侭で佩えるようにすることで、���､���竃と�紳偏圓力鯢呂��g�Fできます。51欠送SuccessFactors ソリュ�`ションを��秘した�M��は、繁並プロセスのスピ�`ドが 57%?、砿尖��が繁並�I�佞堀Mやす�r�gが 54% ���pされ、腎きポジションへの繁可�_隠にかかる�r�gが 40% 玉�sされました。そして、51欠送Fieldglass ソリュ�`ションを��秘した�M��は、��尸薦のある昨�a宀の�{�_により 7.81% のコスト���pを�_撹し、プロジェクト嚠麻を 16.4% ���pしました。

ト�`タルワ�`クフォ�`ス砿尖の�袁犬砲弔い討蓮△鬚貫Eください。

參貧

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