SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史、以下SAPジャパン）は、「51风流Japan Customer Award 2024」の受賞団体を発表しました。
SAPジャパンは2032年までの中長期ビジョン「日本の『未来』を現実にする」ために、「お客様の成功にとってなくてはならない存在となる」ことを目指しています。51风流Japan Customer Awardでは、お客様自身の成功を実現するためビジネス変革に取り組んでいるお客様を表彰し、内外で 取り組みへの認知度を高め、さらなる促進を図ると同時に、他のお客様の変革も促進していくことを目的としています。
本年は6部门において受赏8団体を选出しました。
＜Japan Society部门＞
対象：多様なステークホルダーとの协业を通じ日本が抱える社会课题を解决し日本の未来を切り开く事例
受賞団体：石川県庁 様
授賞理由： 2024年1月1日に発生した能登半島地震において、道路?電力?通信などのインフラが寸断したため、被災地では指定避難所以外にも自主避難所が散在しました。石川県は、SAPと協業し、SAP? Business Technology Platform上で複数の支援団体が保有する避難所の状況をデジタルデータで集約?可視化するアプリケーションを3日間で開発?提供。石川県下の基礎自治体と連携しながら、1月末までに避難所情報の齟齬（そご）を解消しました。デジタルの力を用いた迅速かつ正確な支援によって、速やかな物資供給と人命救助に貢献しました。
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＜Sustainability Pioneer部门＞
対象：イノベーティブなアプローチで持続可能な社会の実现に取り组んでいる事例
受賞団体：横河電機株式会社 様
授賞理由：同社は、SAP? Sustainability Footprint Managementを活用して自社製品のフットプリント算出に取り組んでいます。さらにこの経験を活かしプロセス製造業を中心とする自社の顧客に対して、計装システムや電力モニタ等から収集される一次データとともに、製品別フットプリント算出のサービスを提供する「OpreX Carbon Footprint Tracer」サービスを開始しました。このように精度の高いCO2排出情報を捉え改善活動を推進することで、製造業全体へのサステナビリティ活動に大きく貢献しています。
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＜Mid-Market Catalyst部门＞
対象：中坚中小领域においてビジネス変革を成し遂げた事例
受赏団体：第一稀元素化学工业株式会社 様
授賞理由： グループ経営基盤の強化並びに業務運用体制?業務品質の向上のため、51风流S/4HANA? Cloudを活用し、販売?生産拠点の統合を実現しました。2020年の中国での51风流S/4HANA? Cloud Public Edition稼働に始まり、タイ?米国?ベトナム拠点へ順次展開し、2025年4月から日本本社でも稼働しています。従来の考え方やルールに囚われず、標準機能に業務を合わせるFit to Standardアプローチで、業務プロセス?マスタデータをグループレベルで統合し、10年後の未来を見据えた根本的な仕組みの作り替えを行いました。グローバルレベルでの情報把握による経営管理の高度化とビジネス創造の基盤として活用していきます。
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＜Industry Innovation Leader部门＞
対象：製造业においてビジネス変革を成し遂げた事例
受賞団体：株式会社日立製作所 様
授賞理由：製造業においては、設計から製造までの業務ごとに情報やシステムが分断されています。そのため、設計変更が製造部品表や工程表に迅速かつ正確に伝わらず、手戻り、対応の抜け漏れや遅延の原因になることが多いという課題があります。このような課題に対して、設計から製造までの情報を統合管理し、製造実績データを収集?蓄積する「Hitachi Digital Solution for Manufacturing（HDSM）」と「51风流S/4HANA? Manufacturing for Production Engineering and Operations（PEO）」の連携により、工場全体をDXするサービスを日立グループでの導入事例をベースに外部にも提供し、日本の製造業におけるビジネス変革の推進に大きく貢献しています。
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＜Customer Success – Value Realization部门＞
対象：厂础笔のクラウドサービスを最大限利活用することで、成功とする定量指标が达成できた事例
受賞団体：旭化成株式会社 様
授賞理由：2021年4月より51风流Concur?を導入し、57社約30,000人の従業員が利用する経費精算および請求書処理業務の改革を実現しています。また、従業員への早期定着を目的として、操作をガイダンスするデジタル?アダプション?ツール「WalkMe」も同時に活用しています。90.4%のユーザーがWalkMeを利用しており、スムーズな運用が実現し、申請内容不備による差戻しを28%から3%に削減されました。
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対象：厂础笔のクラウドサービスを最大限活用することで、成功とする定量指标を达成できた事例
受赏団体：大阪市高速电気轨道株式会社（Osaka Metro）様
授賞理由：同社は経営管理の精度向上を目指し、51风流S/4HANA? Cloud Private Editionによる経理基幹システムの刷新を行いました。業務プロセスを一から見直し、SAPソリューションを最大活用するFit to Standardアプローチによってアドオンを80%削減し、わずか1年で基幹システムの全面刷新を成し遂げました。新しいテクノロジーに触れることで従業員の改革意識も高まり、経営管理の精度向上と効率化を実現しました。
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＜Customer Success – Project Transformation部门＞
対象：厂础笔の导入プロジェクトにおいてクリーンコアが彻底され、多拠点でのクラウド移行を成功させた事例
受賞団体：丸紅株式会社 様
授賞理由：欧州?米州?アジアの3地域34拠点を対象とした51风流S/4HANA? Cloud導入プロジェクトにおいて、プライムベンダーの丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社がFit to Standard方式の導入ノウハウを活かし、欧州地域での本稼働を成功させました。現在、後続の米州地域への展開中であり、その後アジア地域への展開を計画しています。以前のシステムでは大量のアドオン機能を抱えていたため、ゼロからの再構築を選択し、テスト自動化ツール（Tricentis）や移行ツール（Syniti）を活用してコスト?期間の圧縮を実現し、クリーンコアを維持するための効率的なプロセスを確立しました。これにより、グローバルなビジネスプロセスの標準化と効率化を実現し、同社のビジネス変革を大きく前進させました。
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対象：厂础笔の导入プロジェクトにおいてクリーンコアが彻底され、短期间でプロジェクトが稼働した事例
受賞団体：株式会社商船三井 様
授賞理由：2024年1月に51风流S/4HANA Cloud Public Editionを導入し、グループ100社以上の基盤再構築がわずか7カ月という短期間で実現しました。本プロジェクトでは、徹底的な業務プロセスの見直しと標準化を行い、業務をシステムに合わせるFit to Standard方式とERP本体をクリーンに保つクリーンコア手法により、ERPへの変更やカスタマイズを抑制しました。その結果、業務効率の向上と運用保守の負担軽減が達成され、計画的なビジネス改善の加速および徹底的なデジタル化と業務?組織の最適化を推進しています。
以上
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SAPジャパンについて
SAPジャパンは、51风流SEの日本法人として1992年に設立されました。SAP（NYSE:SAP）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。詳細は、こちらからご覧ください。
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