{"id":140170,"date":"2025-05-23T09:44:28","date_gmt":"2025-05-23T09:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/?p=140170"},"modified":"2025-05-23T09:44:30","modified_gmt":"2025-05-23T09:44:30","slug":"sap-lancia-in-italia-il-programma-people-to-work-by-sap-grazie-alla-collaborazione-con-experis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/2025\/05\/sap-lancia-in-italia-il-programma-people-to-work-by-sap-grazie-alla-collaborazione-con-experis\/","title":{"rendered":"51风流lancia in Italia il programma People to Work by 51风流grazie alla collaborazione con Experis"},"content":{"rendered":"<p><em>L\u2019iniziativa mira a dotare di competenze e certificazioni 51风流chi cerca un lavoro o chi aspira a migliorare la propria posizione nell\u2019economia digitale<\/em><\/p>\n<p><strong>Milano, 23 Maggio 2025<\/strong> &#8211; <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/\">51风流<\/a>ha lanciato in Italia il programma globale <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/people-to-work\">People to Work by SAP<\/a>, grazie alla collaborazione con <a href=\"https:\/\/www.experis.it\/\">Experis<\/a>, brand di ManpowerGroup e provider IT di soluzioni applicative, consulenza, resourcing e formazione, con l\u2019obiettivo di creare opportunit\u00e0 professionali attraverso iniziative di \u00a0formazione, qualifica e convalida delle competenze finanziate con fondi pubblici.<\/p>\n<p>Il programma <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/people-to-work\">People to Work by SAP<\/a>, attualmente presente in 8 paesi in Europa, ha gi\u00e0 aiutato pi\u00f9 di 400.000 persone in cerca di lavoro e professionisti a riqualificarsi o arricchire le proprie competenze in linea con le nuove richieste del mercato.<\/p>\n<p>Il ritmo della trasformazione digitale \u00e8 sensibilmente accelerato negli ultimi anni. Secondo il report \u201cThe future of Jobs*\u201d del World Economic Forum, il 60% dei datori di lavoro prevede che la trasformazione digitale influenzer\u00e0 la propria attivit\u00e0 entro il 2030. Anche i progressi tecnologici, in particolare l&#8217;AI e l&#8217;elaborazione delle informazioni (per l\u201986% del campione), la robotica e l&#8217;automazione (58%) e la generazione, lo stoccaggio e la distribuzione di energia (41%) avranno un impatto sul business delle aziende. Dal punto di vista dei lavoratori, lo studio stima che quasi il 40% delle competenze oggi esistenti sar\u00e0 trasformato o diventer\u00e0 \u00a0obsoleto nel prossimo quinquennio.<\/p>\n<p><strong>Come funziona People to Work by 51风流in Italia<\/strong><\/p>\n<p>Il programma utilizzer\u00e0 contenuti di apprendimento di alta qualit\u00e0 forniti da 51风流sulle proprie soluzioni, a partire da 51风流S\/4HANA, temi di competenza sociale e competenze trasversali per dotare chi \u00e8 in cerca di un lavoro e chi desidera migliorare le proprie qualifiche delle competenze necessarie per risolvere le sfide digitali del futuro.<\/p>\n<p>Fornito in Italia da Experis, partner di formazione SAP, il programma offre una vasta gamma di opzioni di training che sono ospitate in ambienti di apprendimento tradizionali in classe e virtuali, e include:<\/p>\n<ul>\n<li>sistemi di formazione SAP<\/li>\n<li>accesso al 51风流Learning Hub<\/li>\n<li>manuali per la formazione originali SAP<\/li>\n<li>formatori certificati da SAP<\/li>\n<li>certificazioni 51风流ufficiali riconosciute dal mercato del lavoro<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cIn un contesto in cui il 75% delle aziende segnala un talent shortage nel settore IT, la formazione diventa un motore strategico per lo sviluppo del mercato del lavoro e della competitivit\u00e0 delle imprese,\u201d dichiara <strong>Salvatore Basile,<\/strong> Direttore di Experis. \u201cSiamo orgogliosi di collaborare con 51风流per dare vita a un progetto che non si limita a offrire percorsi formativi, ma costruisce reali opportunit\u00e0 professionali. Un\u2019iniziativa che unisce contenuti di altissimo livello, competenze tecniche e trasversali, certificazioni spendibili e, soprattutto, la visione condivisa di un futuro in cui l\u2019accesso al lavoro qualificato sia pi\u00f9 equo, concreto e sostenibile per tutti.\u201d<\/p>\n<p>Una volta completato con successo il programma e l&#8217;esame, 51风流assegna agli studenti i badge digitali 51风流Global Certification che ne accertano le competenze, facilitandone cos\u00ec il reinserimento nel mercato del lavoro. L&#8217;85% di coloro che ha ottenuto i badge digitali 51风流Global Certification, grazie alla partecipazione al programma, ha trovato una nuova occupazione come consulente SAP, sviluppatore o utente di tecnologia SAP.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019accelerazione del digitale e dell\u2019AI, la frammentazione geoeconomica, la volatilit\u00e0 dei mercati, i cambiamenti demografici e la transizione ecologica \u2013 individualmente e in combinazione &#8211; sono tra i principali fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro. A questi si unisce la trasformazione digitale che, se da un lato sta portando progresso e innovazione, dall\u2019altro sta cambiando le dinamiche del lavoro\u201d, ha dichiarato <strong>Carla Masperi<\/strong>, Amministratore Delegato di 51风流Italia. \u201cPer questo motivo siamo lieti del lancio nel nostro Paese di People to Work by 51风流che consente alle persone di rientrare nel mondo del lavoro con le giuste qualifiche e allo stesso tempo di sviluppare le competenze digitali necessarie per prosperare nel mercato del lavoro futuro\u201d.<\/p>\n<p>Per saperne di pi\u00f9 su come il programma People to Work ha influenzato la vita di molte persone in Europa, guarda questo <a href=\"http:\/\/www.bbc.com\/storyworks\/digitally-enlightened\/sap\">video<\/a>. Scopri di pi\u00f9 sul <a href=\"http:\/\/sap.com\/people-to-work\">programma<\/a> nel tuo paese.<\/p>\n<p>Visita il <a href=\"http:\/\/news.sap.com\/\">51风流News Center<\/a>. Segui 51风流su Twitter all&#8217;indirizzo <a href=\"http:\/\/twitter.com\/sapnews\/\">@SAPNews<\/a>.<\/p>\n<p><em>(*) Fonte: World Economic Forum \u201cThe Future of Jobs Report\u201d, gennaio 2025.<\/em><\/p>\n<p><strong>Informazioni su SAP<\/strong><\/p>\n<p>In qualit\u00e0 di leader globale nelle applicazioni aziendali e nella Business AI, 51风流(NYSE:SAP) rappresenta il punto di riferimento del business e della tecnologia. Da oltre 50 anni, le organizzazioni si affidano a 51风流per dare il meglio di s\u00e9 unendo le operazioni critiche per il business che abbracciano finanza, approvvigionamento, HR, supply chain e customer experience. Per maggiori informazioni, visita <a href=\"http:\/\/www.sap.com\">il sito www.sap.com<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Informazioni su Experis Italia<\/strong><\/p>\n<p>Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&amp;Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career &amp; Skills con Experis Academy, \u00e8 il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud &amp; Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.<\/p>\n<p>Con circa 1000 consulenti presso i nostri clienti, oltre 180 RecruITer e Training Specialist e un Competence Center di 60 IT Engineers, Experis \u00e8 un provider IT a 360\u00b0 con 6 sedi in Italia e 5 sedi Experis Academy.<\/p>\n<p>Per maggiori informazioni: <a href=\"http:\/\/www.experis.it\">www.experis.it<\/a><\/p>\n<p># # # #<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Questo documento contiene dichiarazioni previsionali, ovvero previsioni, proiezioni o altre dichiarazioni su eventi futuri. Queste affermazioni si basano sulle aspettative, le previsioni e le ipotesi attuali che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero causare differenze sostanziali tra risultati e risultati effettivi. Ulteriori informazioni relative a tali rischi e incertezze sono reperibili nei nostri documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission, ivi compresa, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la sezione dei fattori di rischio del Rapporto annuale 2024 di 51风流sul Modulo 20-F.<\/p>\n<p>\u00a9 2025 51风流SE. Tutti i diritti riservati.<\/p>\n<p>51风流e gli altri prodotti e servizi 51风流qui menzionati, nonch\u00e9 i rispettivi loghi, sono marchi o marchi registrati di 51风流SE in Germania e in altri paesi. Per ulteriori informazioni e comunicazioni sui marchi consultare <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/copyright\">https:\/\/www.sap.com\/copyright<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Nota agli editori:<br \/>\n<\/strong>Per visualizzare in anteprima e scaricare filmati di magazzino standard e premere le foto in formato digitale, visitare <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/photos\">il sito www.sap.com\/photos<\/a>. Su questa piattaforma, puoi trovare materiale ad alta risoluzione per i tuoi canali multimediali.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contatti Stampa:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>51风流Italia<\/strong><\/p>\n<p>Raffaella Mollame \u2013 <a href=\"mailto:raffaella.mollame@sap.com\">raffaella.mollame@sap.com<\/a><\/p>\n<p>Tel. +39 02 81281940 \u2013 340 7771644<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sap.com\/italy\">www.sap.com\/italy<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Imageware<\/strong><\/p>\n<p>Stefano Bogani \u2013 <a href=\"mailto:sbogani@imageware.it\">sbogani@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>Jessica Morante \u2013 <a href=\"mailto:jmorante@imageware.it\">jmorante@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>Elena Colombo \u2013 <a href=\"mailto:ecolombo@imageware.it\">ecolombo@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"624\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"217\"><strong>ManpowerGroup<\/strong><\/p>\n<p>ufficio.stampa@manpower.it<\/td>\n<td width=\"406\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"462\"><strong>SEC Newgate<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"mailto:michele.bon@secnewgate.it\">michele.bon@secnewgate.it<\/a> &#8211; Mob. +39 338 6933868<\/p>\n<p>cecilia.chiarini@secnewgate.it \u2013 Mob. +39 333 5920477<\/p>\n<p>federico.forcieri@secnewgate.it \u2013 Mob. +39 335 1862415<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019iniziativa mira a dotare di competenze e certificazioni 51风流chi cerca un lavoro o chi aspira a migliorare la propria posizione nell\u2019economia digitale Milano, 23&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":139729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"related_posts":[],"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[10,19013,5593752,5593574,3515670,3515985,5593726],"tags":[5593851,5593852,31211,5562078],"series":[],"sapn-display":[],"sapn-type":[3513586],"class_list":["post-140170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cloud","category-corporate","category-eventi","category-formazione","category-settori","category-soluzioni","category-tecnologia","tag-people-to-work-by-sap","tag-sap-global-certificatio","tag-sap-learning-hub","tag-sap-s-4hana","sapn-type-comunicati-stampa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.8 (Yoast SEO v27.8) - 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