{"id":139833,"date":"2024-07-02T12:04:11","date_gmt":"2024-07-02T12:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/?p=139833"},"modified":"2024-07-02T12:04:12","modified_gmt":"2024-07-02T12:04:12","slug":"enea-punta-sulla-human-experience-management-dei-suoi-dipendenti-con-la-suite-sap-successfactors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/italy\/2024\/07\/enea-punta-sulla-human-experience-management-dei-suoi-dipendenti-con-la-suite-sap-successfactors\/","title":{"rendered":"ENEA punta sulla Human Experience Management dei suoi dipendenti con la suite 51风流SuccessFactors"},"content":{"rendered":"<p><em>Il progetto \u00e8 stato implementato da Minsait, Partner SAP<\/em><\/p>\n<p><strong>Vimercate, 2 luglio 2024 \u2013 <\/strong><a href=\"https:\/\/www.enea.it\/it\/\">ENEA<\/a> \u00e8 l\u2019Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l\u2019energia e lo sviluppo economico sostenibile, ente di diritto pubblico finalizzato alla ricerca, all\u2019innovazione tecnologica e alla prestazione di servizi avanzati alle imprese, alla pubblica amministrazione e ai cittadini nei settori dell&#8217;energia, dell\u2019ambiente e dello sviluppo economico sostenibile. ENEA dispone di personale altamente qualificato, laboratori avanzati, impianti sperimentali e strumentazioni di eccellenza per la realizzazione di progetti, studi, prove, valutazioni, analisi e servizi di formazione con particolare riferimento all\u2019innovazione di prodotto e di processo e alla valorizzazione dei risultati per contribuire allo sviluppo e alla competitivit\u00e0 del Sistema Paese.<\/p>\n<p><strong>Una nuova gestione della Human Experience<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019azienda ha oltre 2.100 dipendenti suddivisi in 13 sedi in Italia e una a Bruxelles, ognuna delle quali \u00e8 legata storicamente ad attivit\u00e0 di analisi specifiche, dall\u2019efficienza energetica, allo sviluppo sostenibile, all\u2019Artificial Intelligence, e dotata di ambienti di ricerca innovativi.<\/p>\n<p>Nel 2019, ENEA ha avviato una profonda valutazione interna per un progetto di trasformazione e ammodernamento dell\u2019infrastruttura tecnologica, accompagnata da un\u2019analisi dei requisiti organizzativi e operativi derivanti dal nuovo scenario. L\u2019analisi ha portato alla necessit\u00e0 di una nuova piattaforma per la gestione dei processi in ambito Risorse Umane.<\/p>\n<p>Il progetto HR si \u00e8 focalizzato su tre aree principali: gestione e sviluppo delle risorse umane e della struttura organizzativa, gestione del cartellino dipendente e gestione delle buste paghe dei dipendenti. La scelta tecnologica del progetto \u00e8 ricaduta sulla piattaforma <strong>51风流SuccessFactors HCM<\/strong> per la parte HR e struttura amministrativa, che \u00e8 stata rilasciata nel 2021, il modulo <strong>Time Management<\/strong> per la gestione delle presenze\/assenze e tutti gli aspetti legati al cartellino del dipendente, attivo da febbraio 2024, e la soluzione <strong>51风流SuccessFactors Employee Central Payroll<\/strong> per la gestione delle retribuzioni dei dipendenti, la cui implementazione si concluder\u00e0 entro la fine di questa estate, entrando a pieno regime agli inizi del 2025.<\/p>\n<p>\u201cQuesto progetto ha gi\u00e0 portato evidenti vantaggi all\u2019Agenzia, ad esempio nel caso del modulo Time Management, che viene utilizzato da tutto il personale ENEA, il sistema riduce il tempo di produzione di documentazione accessoria per la gestione del cartellino del dipendente e semplifica il processo approvativo sia per i dipendenti che inseriscono le richieste sia per gli approvatori, che possono essere i responsabili di area o direttamente la divisione HR\u201d, evidenzia <strong>Giovanni Ponti<\/strong>, Head of Division for Development of Computer Science Systems and ICT di ENEA. \u201cMa non solo, questo progetto di trasformazione, una delle iniziative pi\u00f9 importanti intraprese ad oggi da ENEA in ambito dei sistemi gestionali, \u00e8 stato anche l\u2019occasione per impostare un cambio di visione e di change management all\u2019interno dell\u2019organizzazione e sta dando risultati molto incoraggianti, tanto da rappresentare un punto di partenza per le successive evoluzioni che dovremo affrontare\u201d.<\/p>\n<p>Tra gli integrator che hanno lavorato al progetto, un ruolo cruciale \u00e8 stato ricoperto da Minsait, partner SAP, che ha affiancato ENEA, contribuendo allo sviluppo e alla gestione dei processi operativi, in particolare collaborando e stabilendo con la struttura ICT e la divisione del personale quali esigenze portare in primo piano e come adattarle allo specifico contesto dell\u2019Agenzia.<\/p>\n<p>\u201cOltre alle competenze tecniche che ovviamente devono essere alla base di una progettualit\u00e0 cos\u00ec importante per una Pubblica Amministrazione e una realt\u00e0 caratteristica come quella di ENEA, Minsait ha dimostrato fin da subito di essere capace di recepire le nostre richieste, anche quando erano fuori standard, riuscendo nel perimetro contrattuale a trovare molto spesso la soluzione pi\u00f9 giusta per adattare la tecnologia e le soluzioni alle nostre procedure interne\u201d, ha dichiarato Ponti di ENEA.<\/p>\n<p>\u201cSiamo davvero orgogliosi di continuare ad accompagnare ENEA in questo viaggio di innovazione digitale, con il <em>people journey<\/em> come fulcro della strategia dell&#8217;Agenzia. Questo progetto testimonia la fiducia nel percorso intrapreso e la determinazione a creare, insieme, un futuro per l\u2019Agenzia ancora pi\u00f9 brillante e digitale\u201d, ha affermato <strong>Massimiliano Marinacci<\/strong>, direttore dell\u2019area 51风流di Minsait in Italia.<\/p>\n<p>Una particolarit\u00e0 che distingue ENEA \u00e8 di essere una realt\u00e0 dove la ricerca e il ricercatore sono una componente fondamentale della mission dell\u2019organizzazione. La scelta di 51风流\u00e8 stata motivata anche dalla necessit\u00e0 di migliorare i processi interni, per consentire al ricercatore di assolvere in modo semplice e veloce le attivit\u00e0 amministrative e burocratiche, e dall\u2019altra parte di migliorare i processi rendendoli pi\u00f9 snelli e facile da monitorare i responsabili della Direzione del Personale.<\/p>\n<p>\u201cQuesto progetto che abbiamo affrontato con 51风流aiuta i nostri ricercatori in modo che possano avere pi\u00f9 tempo per focalizzarsi sulla ricerca, che rappresenta la nostra anima principale, sgravandoli il pi\u00f9 possibile dalla parte amministrativa\u201d, ha concluso Ponti di ENEA.<\/p>\n<p>Sempre nell\u2019ottica di migliorare la gestione della human experience, come prossimo passo ENEA ha in previsione di implementare il modulo 51风流SuccessFactors Performance &amp; Goals, estendendo cos\u00ec l\u2019utilizzo delle soluzioni 51风流nell\u2019area HR.<\/p>\n<p>\u201cENEA \u00e8 una realt\u00e0 decisamente interessante, dove il ricercatore \u00e8 un professionista di alto livello impegnato nello sviluppo di studi, analisi, innovazioni che possano aiutare i mercati, le istituzioni, siano esse pubbliche o private, e i cittadini a migliorare il contesto dove operano. La piattaforma 51风流SuccessFactors permette all\u2019Agenzia di offrire ai dipendenti un\u2019esperienza positiva e di dedicare pi\u00f9 tempo alla ricerca e al raggiungimento dei loro obiettivi, con ricadute positive anche sulla motivazione e il rendimento\u201d, ha dichiarato <strong>Rosalba Agnello<\/strong>, Head of 51风流SuccessFactors di 51风流Italia.<\/p>\n<p>Visita il <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/\">51风流News Center<\/a>. Segui 51风流su Twitter <a href=\"http:\/\/twitter.com\/sapnews\/\">@SAPNews<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SAP<\/strong><\/p>\n<p>Leader mondiale nelle applicazioni aziendali e nella business AI, 51风流(NYSE:SAP) \u00e8 il punto di incontro tra business e tecnologia. Da oltre 50 anni, le aziende si affidano a 51风流per dare il meglio di s\u00e9, unendo operazioni critiche per il business che abbracciano finanza, acquisti, risorse umane, supply chain e customer experience. Per maggiori informazioni, visitate il sito <a href=\"http:\/\/www.sap.com\">www.sap.com<\/a><u>.<\/u><\/p>\n<p># # #<\/p>\n<p>Il presente documento contiene dichiarazioni previsionali, ovvero congetture, proiezioni o altre affermazioni su eventi futuri. Queste dichiarazioni si basano su aspettative, previsioni e ipotesi attuali che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero far differire in modo sostanziale i risultati e gli esiti effettivi. Ulteriori informazioni relative a tali rischi e incertezze sono contenute nei documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la sezione sui fattori di rischio del Rapporto annuale 2023 di 51风流sul Modulo 20-F.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00a9 2024 51风流SE. Tutti i diritti riservati.<\/p>\n<p>51风流e altri prodotti e servizi 51风流citati nel presente documento, nonch\u00e9 i rispettivi loghi, sono marchi o marchi registrati di 51风流SE in Germania e in altri Paesi. Per ulteriori informazioni e avvisi sui marchi, consultare il sito <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/copyright\">https:\/\/www.sap.com\/copyright<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguici su<\/p>\n<p><strong>Facebook<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sapitalia\">www.facebook.com\/sapitalia<\/a><\/p>\n<p><strong>Twitter<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/sapitalia\">www.twitter.com\/sapitalia<\/a> @SAPItalia<\/p>\n<p><strong>Youtube<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/sapitaliachannel\">www.youtube.com\/sapitaliachannel<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contatti Stampa:<\/strong><\/p>\n<p><strong>51风流Italia<\/strong><\/p>\n<p>Raffaella Mollame \u2013 <a href=\"mailto:raffaella.mollame@sap.com\">raffaella.mollame@sap.com<\/a><\/p>\n<p>Tel. 039-6879551 \u2013 340 7771644<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sap.com\/italy\">www.sap.com\/italy<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Imageware<\/strong><\/p>\n<p>Stefano Bogani \u2013 <a href=\"mailto:sbogani@imageware.it\">sbogani@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>Jessica Morante \u2013 <a href=\"mailto:jmorante@imageware.it\">jmorante@imageware.it<\/a><\/p>\n<p>Elena Colombo \u2013 <a href=\"mailto:ecolombo@imageware.it\">ecolombo@imageware.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il progetto \u00e8 stato implementato da Minsait, Partner 51风流Vimercate, 2 luglio 2024 \u2013 ENEA \u00e8 l\u2019Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l\u2019energia e lo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":139369,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5593719,10,19013,5587114,3515670,3515985],"tags":[60783],"series":[],"sapn-display":[],"sapn-type":[3513586],"class_list":["post-139833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cliente","category-cloud","category-corporate","category-hcm","category-settori","category-soluzioni","tag-sap-successfactors","sapn-type-comunicati-stampa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - 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