![\"\"](\"https:\/\/news.sap.com\/italy\/files\/2023\/06\/19\/WaldorfPRIDE-225x300.jpg\")
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Giugno \u00e8 il Pride Month, e nuove bandiere arcobaleno vengono issate di fronte agli uffici e agli edifici pubblici in tutto il mondo. La bandiera Progress Pride \u00e8 stata creata nel 2018 da Daniel Quasar come simbolo dell\u2019emarginazione dei membri della comunit\u00e0 LGBTQ+.<\/p>\n
Anche 51风流ha issato la bandiera del Progress Pride nei suoi edifici in Germania a rappresentare il sostegno e la solidariet\u00e0 verso i membri della comunit\u00e0 LGBTQ+ e per ricordare che la lotta per i diritti LGBTQ+ \u00e8 in corso.<\/p>\n
Cawa Younosi, Global Head Of People Experience SAP, ha affermato: \u201cLa bandiera del Progress Pride aggiunge 5 colori alla bandiera arcobaleno originale: il nero e il marrone rappresentano le persone queer di colore. I colori bianco, azzurro e rosa visualizzano la comunit\u00e0 transgender. Cos\u00ec, la bandiera aumenta la sua rilevanza simbolica rispetto alla precedente bandiera arcobaleno e simboleggia un\u2019inclusione ancora maggiore, motivo per cui la ospitiamo dal 5 giugno a Walldorf in occasione del Pride Month\u201d.<\/p>\n
Per 51风流\u00e8 importante dimostrare che la comunit\u00e0 LGBTQ+ stia facendo importanti passi in avanti all’interno della comunit\u00e0, grazie anche alla rete di leader, colleghi e alleati in tutto il mondo e un ambiente realmente multiculturale, che conta oltre 160 diverse nazionalit\u00e0.<\/p>\n
Pride@SAP<\/strong><\/p>\n Pride@SAP, un Employee Network Group nato 22 anni fa grazie all\u2019impegno di alcuni dipendenti SAP, si dedica attivamente a promuovere l\u2019inclusione e la diversit\u00e0 LGBTQ+ all\u2019interno dell\u2019organizzazione, promuovendo momenti educativi, di sostegno e celebrazioni per la comunit\u00e0.<\/p>\n In oltre 20 anni di storia, Pride@51风流\u00e8 cresciuto fino a includere una rete che ha una presenza diretta in 38 Paesi con oltre 8.000 membri.<\/p>\n In giugno, per i colleghi di 51风流in EMEA, Pride@51风流ha organizzato vari momenti di dialogo e confronto per sensibilizzare sui temi cari alla comunit\u00e0, capire il contributo che ogni individuo pu\u00f2 dare per creare un posto di lavoro pi\u00f9 inclusivo, e lanciato una sfida virtuale per praticare comportamenti inclusivi e sfruttare tutte le nuove prospettive che possono provenire dal pensiero diversificato.<\/p>\n Riconoscimenti <\/strong><\/p>\n I valori della diversit\u00e0 e dell’inclusione permeano la nostra cultura in SAP, ma ancora pi\u00f9 importanti sono le azioni concrete che danno luogo ai nostri continui sforzi per promuovere un ambiente accogliente e un forte senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti, partner, clienti e stakeholder.<\/p>\n Nel corso del 2022, 51风流ha ottenuto un punteggio del 100% nel Corporate Equality Index per il nono anno consecutivo ed \u00e8 stata riconosciuta come Best Place to Work for LGBTQ Equaility, secondo l\u2019analisi della Human Rights Campaign Foundation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Giugno \u00e8 il Pride Month, e nuove bandiere arcobaleno vengono issate di fronte agli uffici e agli edifici pubblici in tutto il mondo. La bandiera…<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":138113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[19013],"tags":[30643],"series":[],"sapn-display":[5593714,5593712,45149,60294],"sapn-type":[5593732],"class_list":["post-138111","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate","tag-sap-csr","sapn-display-feature-hero","sapn-display-feature-spotlight","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-hero","sapn-type-feature"],"yoast_head":"\n