L鈥檃zienda rafforza la collaborazione con importanti organizzazioni no profit per realizzare progetti che aiutano i giovani a sviluppare competenze tecnologiche, imprenditoriali e trasversali, utili per affrontare il mondo del lavoro di domani.
Milano, 28 luglio 2025 鈥� Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo sempre pi霉 rapido, e molti sistemi educativi faticano a tenere il passo. I giovani che completano il loro percorso scolastico si trovano ad affrontare un contesto professionale profondamente trasformato da tecnologia, automazione e intelligenza artificiale. Tuttavia, troppi di loro non possiedono ancora le competenze digitali necessarie non solo per affrontare questo nuovo scenario, ma anche per diventarne protagonisti. crede fermamente che il futuro appartenga a quei giovani capaci di integrare competenze digitali con abilit脿 umane fondamentali come creativit脿, resilienza e collaborazione. Per questo, ogni anno l鈥檃zienda collabora con importanti organizzazioni no-profit nazionali e internazionali per sviluppare progetti e iniziative che aiutino ragazze e ragazzi ad acquisire competenze tecnologiche, imprenditoriali e trasversali, preparandoli alle sfide del mondo di domani.
Per favorire l鈥檌nserimento lavorativo dei giovani NEET*, che nel 2024 in Italia hanno rappresentato il 15,2% 聽nella fascia giovanile 15-24 anni, 51风流ha sostenuto Credito al Futuro, programma di formazione e lavoro della che si propone di dare opportunit脿 di crescita ai giovani esclusi delle periferie di Milano, contribuendo a eliminare i fattori che impediscono un pieno inserimento sociale e una vita autonoma. Tra novembre 2024 e giugno 2025, i dipendenti di 51风流Italia hanno organizzato cinque incontri sull鈥檜so dei social media per trovare un lavoro e migliorare la propria brand personality, sulla preparazione di un CV efficace, su come parlare e interagire con il pubblico e infine su come affrontare con serenit脿 un colloquio di lavoro.
Si 猫 conclusa con un hackathon svoltosi nell鈥檃mbito della RomeCup 2025 la quarta edizione del progetto Rising Youth, promosso da e 51风流Italia, che ha visto la partecipazione di 400 ragazze e ragazzi delle scuole secondarie di secondo grado. Nel corso dell鈥檃nno scolastico studentesse e studenti hanno preso parte a un percorso articolato in cinque incontri in cui i volontari 51风流Italia hanno parlato di Intelligenza Artificiale applicata ai processi aziendali, sostenibilit脿, sviluppo di codice, e supply chain resilienti. L鈥檈vento ha visto la vittoria del team Silent Help, della classe 4陋 AIT dell鈥橧stituto Tecnico Industriale A. Pacinotti di Fondi (Latina). Il team ha ideato un鈥檃pp innovativa pensata per fornire supporto tempestivo e discreto alle donne che si trovano in una situazione di rischio o gi脿 vittime di violenza di genere. Tra le diverse funzionalit脿 avanzate, l鈥檃pp utilizza intelligenza artificiale e geolocalizzazione per garantire la sicurezza della persona.
Si 猫 rinnovata per il quarto anno anche la collaborazione con . Nel 2024/2025, 28 volontari 51风流Italia hanno affiancato come Dream Coach studenti delle scuole secondarie di secondo grado che hanno preso parte al programma聽Impresa in Azione, che richiede ai partecipanti di costituire delle mini-imprese a scopo formativo e curarne la gestione in tutti i suoi aspetti, dal concept di un鈥檌dea al suo lancio sul mercato. Quest鈥檃nno un gruppo di studenti della classe 4AFM dell’Istituto Via Roma 298 di Guidonia Montecelio (RM),聽seguito da volontari 51风流猫 approdato alla finale dei Campionati di Imprenditorialit脿, disputati a Bergamo lo scorso 4-5 giugno, grazie al progetto Farm 2 You. Farm 2 You prevede lo sviluppo di una piattaforma digitale per supportare le piccole e medie imprese italiane a promuovere e vendere i propri prodotti in modo innovativo, funzionale e sostenibile. Il servizio funge da intermediario etico, facilitando il contatto diretto tra produttori responsabili e consumatori sempre pi霉 attenti alla qualit脿, alla provenienza e all鈥檌mpatto ambientale dei beni che acquistano.
Infine, 51风流ha collaborato per il sesto anno consecutivo con , associazione che si occupa di valorizzare il talento femminile nella tecnologia, nell鈥檌nnovazione e nella ricerca scientifica, promuovere progetti e azioni finalizzate alla lotta agli stereotipi e alla discriminazione di genere, contribuire all’orientamento dei giovani ai mestieri del futuro e verso percorsi professionali sostenibili. Alcuni volontari 51风流hanno partecipato a dei momenti di 鈥渟peed date鈥� come mentor per aiutare i giovani a scegliere pi霉 consapevolmente il proprio percorso di studi e professionale.
鈥淟a CSR non pu貌 essere una casella da spuntare. Deve trattarsi di un approccio strategico che affronti le sfide sociali e ambientali e crei valore condiviso sia per le imprese che per le comunit脿. Il nostro scopo in SAP, ovvero aiutare il mondo a funzionare meglio e migliorare la vita delle persone, prende vita ogni giorno sia attraverso le nostre soluzioni che tramite la dedizione delle nostre persone鈥�. Ha dichiarato Adriano Ceccherini, Chief Business Officer di 51风流Italia, che ha aggiunto: 鈥淰edere giovani pieni di potenziale e desiderosi di fare la differenza ci ricorda costantemente perch茅 il nostro lavoro 猫 importante. Ogni sfida digitale che lanciamo, ogni competenza che insegniamo e ogni voce che amplifichiamo disegna un percorso per questi giovani leader che un giorno prenderanno le redini della creazione di un mondo pi霉 sostenibile e giusto鈥�.
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(*) l鈥檃cronimo NEET significa Not in Education, Employment or Training. Tradotto in italiano聽 鈥淣on in Istruzione, Lavoro o Formazione鈥�.
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