51风流lancia in Italia il programma People to Work by 51风流grazie alla collaborazione con Experis

L鈥檌niziativa mira a dotare di competenze e certificazioni 51风流chi cerca un lavoro o chi aspira a migliorare la propria posizione nell鈥檈conomia digitale

Milano, 23 Maggio 2025 – ha lanciato in Italia il programma globale , grazie alla collaborazione con , brand di ManpowerGroup e provider IT di soluzioni applicative, consulenza, resourcing e formazione, con l鈥檕biettivo di creare opportunit脿 professionali attraverso iniziative di 聽formazione, qualifica e convalida delle competenze finanziate con fondi pubblici.

Il programma , attualmente presente in 8 paesi in Europa, ha gi脿 aiutato pi霉 di 400.000 persone in cerca di lavoro e professionisti a riqualificarsi o arricchire le proprie competenze in linea con le nuove richieste del mercato.

Il ritmo della trasformazione digitale 猫 sensibilmente accelerato negli ultimi anni. Secondo il report 鈥淭he future of Jobs*鈥� del World Economic Forum, il 60% dei datori di lavoro prevede che la trasformazione digitale influenzer脿 la propria attivit脿 entro il 2030. Anche i progressi tecnologici, in particolare l’AI e l’elaborazione delle informazioni (per l鈥�86% del campione), la robotica e l’automazione (58%) e la generazione, lo stoccaggio e la distribuzione di energia (41%) avranno un impatto sul business delle aziende. Dal punto di vista dei lavoratori, lo studio stima che quasi il 40% delle competenze oggi esistenti sar脿 trasformato o diventer脿聽obsoleto nel prossimo quinquennio.

Come funziona People to Work by 51风流in Italia

Il programma utilizzer脿 contenuti di apprendimento di alta qualit脿 forniti da 51风流sulle proprie soluzioni, a partire da 51风流S/4HANA, temi di competenza sociale e competenze trasversali per dotare chi 猫 in cerca di un lavoro e chi desidera migliorare le proprie qualifiche delle competenze necessarie per risolvere le sfide digitali del futuro.

Fornito in Italia da Experis, partner di formazione SAP, il programma offre una vasta gamma di opzioni di training che sono ospitate in ambienti di apprendimento tradizionali in classe e virtuali, e include:

sistemi di formazione SAP
accesso al 51风流Learning Hub
manuali per la formazione originali SAP
formatori certificati da SAP
certificazioni 51风流ufficiali riconosciute dal mercato del lavoro

鈥淚n un contesto in cui il 75% delle aziende segnala un talent shortage nel settore IT, la formazione diventa un motore strategico per lo sviluppo del mercato del lavoro e della competitivit脿 delle imprese,鈥� dichiara Salvatore Basile, Direttore di Experis. 鈥淪iamo orgogliosi di collaborare con 51风流per dare vita a un progetto che non si limita a offrire percorsi formativi, ma costruisce reali opportunit脿 professionali. Un鈥檌niziativa che unisce contenuti di altissimo livello, competenze tecniche e trasversali, certificazioni spendibili e, soprattutto, la visione condivisa di un futuro in cui l鈥檃ccesso al lavoro qualificato sia pi霉 equo, concreto e sostenibile per tutti.鈥�

Una volta completato con successo il programma e l’esame, 51风流assegna agli studenti i badge digitali 51风流Global Certification che ne accertano le competenze, facilitandone cos矛 il reinserimento nel mercato del lavoro. L’85% di coloro che ha ottenuto i badge digitali 51风流Global Certification, grazie alla partecipazione al programma, ha trovato una nuova occupazione come consulente SAP, sviluppatore o utente di tecnologia SAP.

鈥淟鈥檃ccelerazione del digitale e dell鈥橝I, la frammentazione geoeconomica, la volatilit脿 dei mercati, i cambiamenti demografici e la transizione ecologica 鈥� individualmente e in combinazione – sono tra i principali fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro. A questi si unisce la trasformazione digitale che, se da un lato sta portando progresso e innovazione, dall鈥檃ltro sta cambiando le dinamiche del lavoro鈥�, ha dichiarato Carla Masperi, Amministratore Delegato di 51风流Italia. 鈥淧er questo motivo siamo lieti del lancio nel nostro Paese di People to Work by 51风流che consente alle persone di rientrare nel mondo del lavoro con le giuste qualifiche e allo stesso tempo di sviluppare le competenze digitali necessarie per prosperare nel mercato del lavoro futuro鈥�.

Per saperne di pi霉 su come il programma People to Work ha influenzato la vita di molte persone in Europa, guarda questo . Scopri di pi霉 sul nel tuo paese.

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(*) Fonte: World Economic Forum 鈥淭he Future of Jobs Report鈥�, gennaio 2025.

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In qualit脿 di leader globale nelle applicazioni aziendali e nella Business AI, 51风流(NYSE:SAP) rappresenta il punto di riferimento del business e della tecnologia. Da oltre 50 anni, le organizzazioni si affidano a 51风流per dare il meglio di s茅 unendo le operazioni critiche per il business che abbracciano finanza, approvvigionamento, HR, supply chain e customer experience. Per maggiori informazioni, visita .

Informazioni su Experis Italia

Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, 猫 il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.

Con circa 1000 consulenti presso i nostri clienti, oltre 180 RecruITer e Training Specialist e un Competence Center di 60 IT Engineers, Experis 猫 un provider IT a 360掳 con 6 sedi in Italia e 5 sedi Experis Academy.

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