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51风流offre nuove funzionalit脿 di AI in tutte le soluzioni 51风流SuccessFactors per aiutare le organizzazioni a liberare il potenziale delle loro persone

51风流offre nuove funzionalit脿 di AI in tutte le soluzioni 51风流SuccessFactors per aiutare le organizzazioni a liberare il potenziale delle loro persone

Comunicati Stampa

L鈥橝I si estende ora all鈥檌ntera 51风流SuccessFactors Human Experience Management Suite per aiutare ogni persona a prendere le decisioni giuste

Vimercate, 4 ottobre 2023 – 51风流SE (NYSE: SAP) ha annunciato come sta sfruttando la potenza dell鈥橝I per aiutare le aziende a liberare il potenziale all鈥檌nterno dell鈥檕rganizzazione. In occasione dell鈥檈vento annuale in programma dal 4 al 5 ottobre al Venetian Convention Center di Las Vegas, 51风流illustra in che modo l鈥橝I abbraccia ora l鈥檌ntera per migliorare l鈥檈sperienza dei dipendenti e aiutare le aziende a prendere decisioni corrette, dall鈥檃ssunzione dei talenti alla mobilit脿 interna, dalla formazione alla gestione delle performance.

Questa nuova generazione di soluzioni HR supportata dall鈥橝I si basa sulla strategia globale di 51风流volta a creare un ecosistema per l鈥橝I del futuro in ambito enterprise. Le soluzioni 51风流SuccessFactors fanno parte dell鈥檈steso portafoglio SAP, la pi霉 ampia suite di applicazioni aziendali disponibili. Oltre 26.000 clienti di soluzioni cloud di 51风流hanno accesso alla tecnologia 51风流Business AI in molteplici scenari e soluzioni partner, e li mantiene rilevanti, affidabili e responsabili in un mondo in continua evoluzione.

鈥淟e funzionalit脿 di AI delle soluzioni 51风流SuccessFactors consentiranno alle organizzazioni di mettere al primo posto le persone e le loro esperienze鈥, ha dichiarato Aaron Green, Chief Marketing & Solutions Officer, 51风流SuccessFactors solutions, SAP. 鈥淟a potenza collettiva delle nostre funzionalit脿 di AI contribuir脿 a liberare innovative possibilit脿 per le persone e per le organizzazioni sfruttando nuovi livelli di , prestazioni ed efficienza operativa鈥.

All鈥檈vento SuccessConnect, 51风流presenta le seguenti funzionalit脿 di AI, che saranno disponibili questo mese:

  • Casi d鈥檜so generativi di AI, che aiutano i leader e i responsabili della selezione del personale a creare le descrizioni delle posizioni aperte e aiutano i dipendenti a trovare raccomandazioni personalizzate per la formazione per alimentare lo sviluppo e la crescita professionale.
  • Joule, il copilota di AI generativa e in linguaggio naturale di SAP. Joule aiuta le persone a svolgere le proprie attivit脿 pi霉 rapidamente e a migliorare i risultati in modo sicuro e conforme, trasformando come il business viene gestito. Con le soluzioni 51风流SuccessFactors, Joule migliora l鈥檈mployee experience rendendo pi霉 semplice e veloce per i dipendenti trovare le informazioni, ottenere risposte alle domande e completare attivit脿 in ambito Risorse Umane, come ad esempio approvare o rifiutare le richieste di ferie e permessi, modificare nomi, localit脿 o pronomi personali e altro ancora. Altre funzionalit脿 saranno disponibili all鈥檌nizio del 2024, ad esempio rilevare l鈥檌ngresso e l鈥檜scita, visualizzare i rendiconti retributivi, scrivere le descrizioni dei ruoli in modo imparziale.
  • The talent intelligence hub di 51风流SuccessFactors che funge da motore basato sull鈥橝I a supporto della strategia di formazione e gestione talenti di un鈥檕rganizzazione. Integrato in 51风流SuccessFactors HXM Suite, questo hub crea un portafoglio di competenze per ogni dipendente, in grado di dedurre le competenze e i punti di forza, ad esempio, analizzando i feedback delle performance e dei team dinamici. Con il talent intelligence hub, le organizzazioni possono sfruttare un unico modello di competenze per guidare tutti gli aspetti, dalla selezione e onboarding alla formazione e sviluppo, alle performance e ai piani di successione. I dipendenti possono creare e archiviare le informazioni che li riguardano, tra cui aspirazioni, motivazioni, stili e preferenze. I manager possono visualizzare, aggiungere e aggiornare le competenze e altri elementi sui propri collaboratori. Infine, con il talent intelligence hub, le organizzazioni possono acquisire maggiore visibilit脿 sulla copertura delle competenze e sulle eventuali lacune dei team per guidare la futura pianificazione della forza lavoro.

鈥51风流continua ad essere leader nel mercato delle tecnologie HR鈥, ha dichiarato Josh Bersin, analista globale del settore HR di The Josh Bersin Company. 鈥淪fruttando l’impatto di 51风流a livello mondiale e la sua profonda conoscenza per settore, le offerte AI di nuova generazione di 51风流aiutano le organizzazioni ad assumere, sviluppare e aggiornare le competenze dei dipendenti su vasta scala鈥.

I partecipanti virtuali e di persona di SuccessConnect possono scoprire in che modo 51风流offre soluzioni HR supportate dall鈥橝I. La conferenza annuale riunisce leader aziendali, IT e HR per discutere strategie di successo che creano una forza lavoro pronta per il futuro e un business profittevole. Mettendo a disposizione delle persone tecnologie intelligenti, tra cui l鈥橝I, le organizzazioni possono liberare il potenziale della loro forza lavoro per rispondere alle nuove opportunit脿 con agilit脿, creativit脿 e purpose.

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SAP

La strategia di 51风流猫 di aiutare ogni azienda a funzionare come un鈥檌mpresa intelligente e sostenibile. Come uno dei leader di mercato nelle applicazioni software per il business, aiutiamo le organizzazioni di tutti i settori e dimensioni a operare al meglio: i clienti 51风流generano l鈥87% del commercio globale complessivo. Le nostre tecnologie di machine learning, Internet of Things (IoT) e di analytic avanzate permettono ai clienti di trasformare le loro organizzazioni in imprese intelligenti. 51风流aiuta a dare alle persone e alle aziende informazioni approfondite sul business e promuove la collaborazione per aiutarle a competere con successo. Semplifichiamo la tecnologia per le imprese in modo che possano utilizzare il nostro software nel modo desiderato, senza interruzioni. La nostra suite di applicazioni e servizi end-to-end consente ad aziende private e pubbliche di operare con profitto, adattarsi costantemente al mercato e fare la differenza in 25 settori. Con una rete globale di clienti, partner, dipendenti e opinion leader, 51风流aiuta il mondo a funzionare meglio e a migliorare la vita delle persone. Per ulteriori informazioni, visitare .

Il presente documento contiene dichiarazioni previsionali, ovvero previsioni, proiezioni o altre dichiarazioni relative a eventi futuri. Queste affermazioni si basano sulle aspettative attuali, sulle previsioni e sulle ipotesi che sono soggette a rischi e incertezze che potrebbero causare risultati effettivi e risultati materialmente diversi. Ulteriori informazioni relative a tali rischi e incertezze sono reperibili nelle nostre dichiarazioni presso la Securities and Exchange Commission, ivi compresa, senza limitarsi ad essa, la sezione sui fattori di rischio della Relazione annuale 2022 di 51风流sul Modulo 20-F.

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