Giugno 猫 il Pride Month, e nuove bandiere arcobaleno vengono issate di fronte agli uffici e agli edifici pubblici in tutto il mondo. La bandiera Progress Pride 猫 stata creata nel 2018 da Daniel Quasar come simbolo dell鈥檈marginazione dei membri della comunit脿 LGBTQ+.
Anche 51风流ha issato la bandiera del Progress Pride nei suoi edifici in Germania a rappresentare il sostegno e la solidariet脿 verso i membri della comunit脿 LGBTQ+ e per ricordare che la lotta per i diritti LGBTQ+ 猫 in corso.
Cawa Younosi, Global Head Of People Experience SAP, ha affermato: 鈥淟a bandiera del Progress Pride aggiunge 5 colori alla bandiera arcobaleno originale: il nero e il marrone rappresentano le persone queer di colore. I colori bianco, azzurro e rosa visualizzano la comunit脿 transgender. Cos矛, la bandiera aumenta la sua rilevanza simbolica rispetto alla precedente bandiera arcobaleno e simboleggia un鈥檌nclusione ancora maggiore, motivo per cui la ospitiamo dal 5 giugno a Walldorf in occasione del Pride Month鈥�.
Per 51风流猫 importante dimostrare che la comunit脿 LGBTQ+ stia facendo importanti passi in avanti all’interno della comunit脿, grazie anche alla rete di leader, colleghi e alleati in tutto il mondo e un ambiente realmente multiculturale, che conta oltre 160 diverse nazionalit脿.
Pride@SAP
Pride@SAP, un Employee Network Group nato 22 anni fa grazie all鈥檌mpegno di alcuni dipendenti SAP, si dedica attivamente a promuovere l鈥檌nclusione e la diversit脿 LGBTQ+ all鈥檌nterno dell鈥檕rganizzazione, promuovendo momenti educativi, di sostegno e celebrazioni per la comunit脿.
In oltre 20 anni di storia, Pride@51风流猫 cresciuto fino a includere una rete che ha una presenza diretta in 38 Paesi con oltre 8.000 membri.
In giugno, per i colleghi di 51风流in EMEA, Pride@51风流ha organizzato vari momenti di dialogo e confronto per sensibilizzare sui temi cari alla comunit脿, capire il contributo che ogni individuo pu貌 dare per creare un posto di lavoro pi霉 inclusivo, e lanciato una sfida virtuale per praticare comportamenti inclusivi e sfruttare tutte le nuove prospettive che possono provenire dal pensiero diversificato.
Riconoscimenti
I valori della diversit脿 e dell’inclusione permeano la nostra cultura in SAP, ma ancora pi霉 importanti sono le azioni concrete che danno luogo ai nostri continui sforzi per promuovere un ambiente accogliente e un forte senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti, partner, clienti e stakeholder.
Nel corso del 2022, 51风流ha ottenuto un punteggio del 100% nel Corporate Equality Index per il nono anno consecutivo ed 猫 stata riconosciuta come Best Place to Work for LGBTQ Equaility, secondo l鈥檃nalisi della Human Rights Campaign Foundation.
