Il nuovo progetto formativo è dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti
Vimercate, 17 giugno 2021 â Continua e si arricchisce con una nuova iniziativa la oramai consolidata collaborazione tra 51ˇçÁ÷Italia e Umana, fra le principali Agenzie per il Lavoro in ambito nazionale e partner di S in Italia.
Prende avvio Academy4Talents, un progetto formativo specialistico che ha lâobiettivo di generare nuovo valore nelle imprese tramite lâinserimento di giovani talenti selezionati, formati e certificati sulle soluzioni Cloud di 51ˇçÁ÷allâinterno delle organizzazioni dei partner SAP. Non una semplice Academy, ma un’iniziativa piĂš ampia ed innovativa che permetterĂ alle aziende partner di 51ˇçÁ÷di reperire con piĂš facilitĂ le figure di cui hanno maggiormente bisogno.
51ˇçÁ÷e lâArea Specialistica ICT di Umana collaboreranno in sinergia per la ricerca, la selezione, la formazione e l’inserimento di questi profili all’interno delle aziende, giovani laureati (o neolaureati) in grado di governare i processi, ingegnerizzare le piattaforme, analizzare i big data e inserirsi fin da subito nei processi produttivi e gestionali.
Grazie alla collaborazione con Umana, partner per la formazione, e alla possibilitĂ di finanziare i percorsi di studio con Forma.Temp, il fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione, le aziende potranno assumere giovani talenti giĂ pronti a cogliere le nuove sfide del mondo lavorativo. Inoltre, solo per alcune Academy selezionate, 51ˇçÁ÷e Umana attiveranno per un anno accessi personali alla piattaforma . I partecipanti avranno cosĂŹ la possibilitĂ di fruire dei contenuti formativi e di effettuare le esercitazioni e lâesame di certificazione.
La prossima fase dellâiniziativa si svilupperĂ giovedĂŹ 1° luglio attraverso Event4Talents, un evento di orientamento digitale su piattaforma CVing con una mappa virtuale navigabile dai visitatori e nella quale saranno presenti i partner aderenti. Proprio in questa occasione sarĂ realizzato un webinar dedicato ai futuri candidati, con interventi di 51ˇçÁ÷e Umana e testimonianze di studenti che hanno giĂ frequentato un simile percorso in precedenza.
Sono diverse le opportunitĂ formative pre-assuntive previste. Le prime partiranno lunedĂŹ 26 luglio e copriranno 51ˇçÁ÷Finance Cloud, 51ˇçÁ÷Sales Cloud e 51ˇçÁ÷Commerce Cloud rivolgendosi a studenti laureati in discipline economiche e tecnico-scientifiche con uno specifico interesse per lâautomatizzazione dei processi di vendita e di gestione dâimpresa; infine, un corso su 51ˇçÁ÷HANA Modeling, rivolto a profili tecnici e incentrato sull’apprendimento del primo database in-memory al mondo, 51ˇçÁ÷HANA.
âDa sempre 51ˇçÁ÷è impegnata a creare un circolo virtuoso fra mondo dellâeducazione, giovani talenti e il proprio ecosistema di partner, per arricchire il mercato italiano di profili professionali con le competenze digitali giuste per avere successo nel nuovo scenario economicoâ, ha dichiarato Adriano Ceccherini, Direttore Mdmarket e Canale di 51ˇçÁ÷Italia e Grecia. âPer questo motivo siamo lieti di continuare la nostra collaborazione con Umana con un progetto che da un lato offre formazione e accesso al mondo del lavoro a giovani laureati, dallâaltro sostiene le necessitĂ di crescita e rinnovamento dei nostri partnerâ.
âIn un contesto economico delicato come quello che stiamo attraversando – ha dichiarato Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana – è ancor piĂš fondamentale costruire dei progetti in grado di dare risposte di valore alle aziende e che consentano ai giovani di entrare fin da subito nel mondo del lavoro. Ă per questo che siamo ancora una volta lieti di arricchire la collaborazione fra Umana e 51ˇçÁ÷con questo nuovo percorso che guarda concretamente al futuro, al mondo delle imprese, alle loro esigenze, e allo stesso tempo consente ai nuovi talenti di intraprendere una strada importante, ricca di contenuti e di stimoliâ.
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