{"id":186629,"date":"2026-03-23T08:00:00","date_gmt":"2026-03-23T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=186629"},"modified":"2026-03-26T10:50:44","modified_gmt":"2026-03-26T09:50:44","slug":"sap-smartrecruiters-integration-ki-recruiting-hcm-suite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2026\/03\/sap-smartrecruiters-integration-ki-recruiting-hcm-suite\/","title":{"rendered":"51风流baut SmartRecruiters-Integration aus: F\u00fcr KI-gest\u00fctztes Recruiting und eine st\u00e4rker vernetzte HCM-Suite"},"content":{"rendered":"\n

In allen Branchen sind Personalverantwortliche damit beauftragt,\u00a0organisatorische Trennung <\/a> zu \u00fcberwinden. Sie m\u00fcssen K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) erfolgreich einf\u00fchren und deren gesch\u00e4ftlichen Nutzen belegen. Mitarbeitende, Prozesse und Systeme sind weiterhin voneinander isoliert. Zwar verf\u00fcgen HR-Teams dadurch \u00fcber immer mehr Tools, doch der Gesamt\u00fcberblick geht verloren. Das Vertrauen in die Daten und die Sicherheit bei Entscheidungen schwinden.<\/p>\n\n\n\n

Die Personalbeschaffung steht im Zentrum dieses Wandels. Erst durch die Vernetzung von Systemen geht KI \u00fcber reine Automatisierung hinaus. Sie etabliert sich als intelligente Schicht, die Entscheidungen fundierter macht, Abl\u00e4ufe beschleunigt und die Betriebskontinuit\u00e4t gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n

Heute geben wir bekannt, dass SmartRecruiters<\/a>  nun in  SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen<\/a> integriert ist. Dies erm\u00f6glicht ein einheitliches Benutzererlebnis, vernetzte Daten und die Einbindung des KI-Assistenten Winston<\/a>. Intelligente Unterst\u00fctzung wird direkt in Einstellungsabl\u00e4ufe eingebettet. So k\u00f6nnen die Teams schneller arbeiten, fundiertere Entscheidungen treffen und ein besseres Bewerbererlebnis bieten. Die Integration erfolgte nach der  der \u00dcbernahme von SmartRecruiters<\/a> im September 2025. Ziel war es, die Grundlage f\u00fcr eine vollst\u00e4ndig vernetzte Talentarchitektur zu schaffen, in der Einstellungsentscheidungen, Kompetenzanalysen und Personalplanung als ein System zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

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Homepage SmartRecruiters f\u00fcr 51风流SuccessFactors<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Intelligenter Einstellungsprozess mit SmartRecruiters f\u00fcr 51风流SuccessFactors<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die L\u00f6sung SmartRecruiters f\u00fcr 51风流SuccessFactors <\/a>bietet ein konsistentes und durchg\u00e4ngiges Recruiting-Erlebnis und erf\u00fcllt die Anforderungen moderner Unternehmen in Bezug auf Skalierbarkeit, Schnelligkeit und Intelligenz. Intuitive Workflows und integrierte KI entlasten Recruiter von repetitiven administrativen Aufgaben, sodass sie sich auf wertsch\u00f6pfende Interaktionen konzentrieren k\u00f6nnen. Gleichzeitig durchlaufen Bewerber einen nahtlosen, personalisierten Prozess \u2013 vom ersten Kontakt bis zum Vertragsangebot.<\/p>\n\n\n\n

Die Integration mit 51风流SuccessFactors HCM baut auf diesen Funktionen auf, indem sie Einstellungsprozesse eng mit dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und dem breiteren Unternehmenskontext verkn\u00fcpft. So wird sichergestellt, dass jede Einstellungsentscheidung auf Echtzeitdaten und relevantem organisatorischem Kontext basiert. SmartRecruiters f\u00fcr SAP SuccessFactors ist auf Skalierbarkeit ausgelegt und schafft die Basis f\u00fcr eine umfassende, intelligente Datenbasis im gesamten Recruiting- und HR-Bereich. Dabei flie\u00dfen Personal-, Stellen- und Gesch\u00e4ftsdaten nahtlos zwischen 51风流und SmartRecruiters.<\/p>\n\n\n\n

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Bewerbervorschau in SmartRecruiters f\u00fcr 51风流SuccessFactors<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dank optimierter Workflows, konsistenter Tools und gemeinsamer Echtzeitdaten profitieren Unternehmen von einem besser planbaren Einstellungsprozess. Was Kunden erwarten d\u00fcrfen:<\/p>\n\n\n\n