Und das waren nur einige Beispiele f\u00fcr die Innovationen und L\u00f6sungen, die wir auf der 51风流Sapphire angek\u00fcndigt haben. Weitere Ank\u00fcndigungen und ausf\u00fchrliche Informationen finden Sie im 51风流Sapphire Innovation Guide 2025<\/a> oder in diesem \u00dcberblick<\/a>. Zum Ende des zweiten Quartals 2025 m\u00f6chten wir Sie \u00fcber die zahlreichen Neuerungen f\u00fcr SAP Business AI informieren.<\/p>\n\n\n\n Im Folgenden finden Sie einen ausf\u00fchrlichen \u00dcberblick \u00fcber die KI-Innovation f\u00fcr das Personalwesen, die wir im zweiten Quartal 2025 f\u00fcr unsere Kunden bereitgestellt haben.<\/p>\n\n\n\n Allgemein verf\u00fcgbar<\/p>\n\n\n\n Zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation und Unterst\u00fctzung der Compliance k\u00f6nnen Systemadministratoren Massen\u00fcbersetzungen in SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen nutzen. Das Tool \u00fcbersetzt voreingestellte Seiteninhalte umgehend in verschiedene Sprachen und stellt eine intuitive Oberfl\u00e4che zur \u00dcberpr\u00fcfung der \u00dcbersetzungen bereit. Zu den Vorteilen, die sich daraus ergeben, z\u00e4hlen ein einfacherer \u00dcbersetzungsprozess, der im Vergleich zur manuellen \u00dcbersetzung Zeit und Kosten spart, sowie eine h\u00f6here Qualit\u00e4t und Konsistenz von \u00dcbersetzungen. Dar\u00fcber hinaus sorgen lokalisierte Inhalte f\u00fcr eine h\u00f6here Mitarbeitermotivation.<\/p>\n\n\n\n Systemadministratoren k\u00f6nnen mit Massen\u00fcbersetzungen die Kosten f\u00fcr die \u00dcbersetzung kundenspezifischer Objekte w\u00e4hrend der Systemlokalisierung um bis zu 90 % senken.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctzte Bildgenerierung f\u00fcr Schulungen in 51风流SuccessFactors Learning Schulungsadministratoren, die 51风流SuccessFactors Learning verwenden, k\u00f6nnen nun mithilfe der KI-gest\u00fctzten Bildgenerierung ansprechendere Inhalte erstellen, ohne auf Bilder aus externen Quellen zur\u00fcckgreifen zu m\u00fcssen. Mit dem Tool k\u00f6nnen durch Eingeben einer Beschreibung schnell und einfach Bilder f\u00fcr benutzerdefinierte Karten, Banner, Elemente, Programme und Curricula generiert werden. Zu den wichtigsten Vorteile z\u00e4hlen die deutliche Verringerung des Zeitaufwands f\u00fcr die Suche nach Bildern, eine schnellere Erstellung von Inhalten und ein besseres Lernerlebnis f\u00fcr Administratoren und Anwender.<\/p>\n\n\n\n Schulungsdesigner k\u00f6nnen davon ausgehen, dass sie Bilder f\u00fcr Schulungen bis zu 70 % schneller generieren k\u00f6nnen, w\u00e4hrend Schulungsadministratoren die Kosten f\u00fcr den Erwerb von Archivbildern um bis zu 90 % senken k\u00f6nnen.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctzte Stimmungsanalyse in 360-Grad-Beurteilungen in 51风流SuccessFactors Performance & Goals Personalverantwortliche und F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sich nun mithilfe von Stimmungsanalysen in 360-Grad-Beurteilungen in 51风流SuccessFactors Performance & Goals ein genaueres Bild der Mitarbeiterleistung machen. Die Funktion analysiert die Stimmung, die aus dem Feedback von Bewertern in 360-Grad-Beurteilungen abgeleitet werden kann, und gibt so Aufschluss \u00fcber die Einstellung von Mitarbeitenden gegen\u00fcber Qualifikationen und Kompetenzen.<\/p>\n\n\n\n Personalverantwortliche und F\u00fchrungskr\u00e4fte profitieren damit von Vorteilen wie Zeitersparnis durch einen schnelleren \u00dcberblick \u00fcber die Leistungsentwicklung, datengest\u00fctzten Entscheidungen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und einer intuitiven M\u00f6glichkeit, die St\u00e4rken und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten von Mitarbeitenden zu identifizieren.<\/p>\n\n\n\n Mithilfe dieser Funktion kann der Anteil der Mitarbeitenden, die freiwillig aus dem Unternehmen ausscheiden, weil ihnen die Motivation hinter 360-Grad-Feedback nicht klar ist, um bis zu 30 % verringert werden.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctztes Anlegen von Teamzielen in 51风流SuccessFactors Performance & Goals<\/strong> Teamleiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte, die 51风流SuccessFactors Performance & Goals nutzen, k\u00f6nnen nun mithilfe von KI aussagekr\u00e4ftige und motivierende Teamziele definieren. Das System erzeugt sorgf\u00e4ltig strukturierte Ziele, die auf die Unternehmensstandards abgestimmt sind, indem es die gew\u00fcnschten Teamleistungen beschreibt. Die Inhalte k\u00f6nnen bei Bedarf \u00fcberpr\u00fcft, bearbeitet und neu erstellt werden.<\/p>\n\n\n\n Mit der Funktion lassen sich hochwertige, abgestimmte Teamziele anlegen, wobei der Fokus von der Ideenfindung und der Entwicklung auf das Erreichen von Ergebnissen verlagert wird.<\/p>\n\n\n\n F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen damit Teamziele bis zu 65 % schneller anlegen.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctzte Leistungsanalysen in 51风流SuccessFactors Performance & Goals<\/strong> F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sich nun mithilfe von Leistungsanalysen ein umfassendes Bild der Mitarbeiterleistung machen, das auf dem Feedback aus 51风流SuccessFactors Performance & Goals beruht. Die Funktion generiert eine Zusammenfassung und Synthese qualitativer R\u00fcckmeldungen in einem bestimmten Leistungsjahr, die es F\u00fchrungskr\u00e4ften erm\u00f6glicht, die Mitarbeiterleistung besser zu visualisieren und zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n Zu den Vorteilen z\u00e4hlen eine h\u00f6here Effizienz beim Ausf\u00fcllen von Leistungsformularen und der Vorbereitung von Einzelgespr\u00e4chen, die Verkn\u00fcpfung von qualitativem Feedback und Leistungsdaten mit quantitativen Bewertungen sowie erweiterte Informationen f\u00fcr das Leistungsmanagement im Team.<\/p>\n\n\n\n F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen damit ihren Zeitaufwand f\u00fcr die Erstellung einer \u00dcbersicht \u00fcber die Leistungsentwicklung der ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden f\u00fcr die jeweiligen Leistungsgespr\u00e4che um bis zu 70 % verringern.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctzte Nachfolgeanalysen in 51风流SuccessFactors Succession & Development<\/strong> Nachfolgeplaner und Personalverantwortliche, die 51风流SuccessFactors Succession & Development nutzen, k\u00f6nnen nun mithilfe von Nachfolgeanalysen die Nachfolgeplanung vereinfachen und optimieren. Anwender k\u00f6nnen direkt \u00fcber die entsprechenden Talent Cards wertvolle Erkenntnisse zu potenziellen Nachfolgern gewinnen, unter anderem zur Eignung f\u00fcr die Rolle, Leistung, zu erreichten Zielen, St\u00e4rken und Entwicklungsbedarfen.<\/p>\n\n\n\n Zu den Vorteilen z\u00e4hlen einfach zug\u00e4ngliche und relevante Erkenntnisse, die als Grundlage f\u00fcr Entscheidungen zur Nachfolgeplanung genutzt werden k\u00f6nnen, eine Verlagerung des Schwerpunkts von der Datenauswertung hin zu einem strategischen Personalmanagement und die M\u00f6glichkeit, durch gezielte Karriereentwicklung und Weiterbildung eine gr\u00f6\u00dfere Auswahl qualifizierter Bewerber f\u00fcr wichtige Positionen zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n Nachfolgeplaner und F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen durch automatisierte Einblicke in Bewerberprofile und die Verwaltung von Daten zur Nachfolge den Zeitaufwand f\u00fcr die Nachfolgeplanung um bis zu 20 % verringern.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctzte Einblicke in Feedback zu Vorstellungsgespr\u00e4chen in 51风流SuccessFactors Recruiting<\/strong> Recruiter und einstellende F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen nun mithilfe von KI-gest\u00fctzten Einblicken in Feedback zu Vorstellungsgespr\u00e4chen die Bewertung von Bewerbern optimieren. Das System erm\u00f6glicht eine umfassende Bewertung von Bewerbern, indem es Qualifikations- und Kompetenzbewertungen, allgemeine Kommentare, Notizen, kompetenzspezifisches Feedback und die endg\u00fcltige Empfehlung einbezieht. All diese Informationen werden aus dem Feedback zu Vorstellungsgespr\u00e4chen abgeleitet. Recruiter k\u00f6nnen diese Einblicke nach Bedarf generieren und anzeigen. Um sicherzustellen, dass stets aktuelles Feedback einbezogen wird, k\u00f6nnen die Einblicke aktualisiert werden.<\/p>\n\n\n\n Dadurch l\u00e4sst sich das Feedback von Bewerbern effizienter \u00fcberpr\u00fcfen, w\u00e4hrend zugleich der Aufwand f\u00fcr das manuelle Erstellen von Zusammenfassungen verringert wird. Teams, die Vorstellungsgespr\u00e4che durchf\u00fchren, k\u00f6nnen sich schneller einigen oder Bedenken identifizieren. Sobald zus\u00e4tzliches Feedback verf\u00fcgbar wird, k\u00f6nnen Zusammenfassungen neu erstellt werden.<\/p>\n\n\n\n Recruiter k\u00f6nnen ihren Zeitaufwand f\u00fcr die Zusammenfassung des Feedbacks zu Vorstellungsgespr\u00e4chen um bis zu 70 % pro Gespr\u00e4ch verringern.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n KI-gest\u00fctzte erweiterte KI-Sprachversionen in SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen<\/strong> F\u00fchrungskr\u00e4fte im Personalwesen k\u00f6nnen zur Unterst\u00fctzung einer globalen Belegschaft mithilfe erweiterter KI-Sprachversionen in SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen zus\u00e4tzliche Sprachen abdecken. Mit dieser von Systemadministratoren verwalteten Funktion lassen sich mit KI \u00fcbersetzte Sprachversionen \u00fcber eine Oberfl\u00e4che und einen integrierten Workflow erstellen, \u00fcberpr\u00fcfen und verwalten. Dabei wird sichergestellt, dass die \u00dcbersetzungen von Menschen gepr\u00fcft und angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n Systemadministratoren k\u00f6nnen so die Kosten f\u00fcr die Verwaltung von KI-\u00fcbersetzten Sprachversionen f\u00fcr kundenspezifische Objekte bei der Systemlokalisierung um bis zu 90 % senken.*<\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Einsatz von Joule in 51风流SuccessFactors Mobile<\/strong> Anwender von 51风流SuccessFactors k\u00f6nnen nun Joule in den Apps von 51风流SuccessFactors Mobile nutzen, um ihre t\u00e4glichen Aufgaben intuitiver und effizienter zu erledigen. Mithilfe von Joule k\u00f6nnen Mitarbeitende Probleme eigenst\u00e4ndig l\u00f6sen und ihren Zeitaufwand f\u00fcr die Suche nach Informationen verringern. F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen mit Joule datengest\u00fctzte Entscheidungen treffen und so die Teamleistung verbessern und Wachstum f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n iPhone- und iPad-Nutzer k\u00f6nnen Siri bitten, Joule zu \u00f6ffnen, um Antworten auf ihre Fragen zu erhalten. Mit dem Sprachbefehl \u201eHi Siri, frag Joule in 51风流SuccessFactors\u201c k\u00f6nnen sie \u00fcber Siri die Interaktion mit Joule starten.<\/p>\n\n\n\n\n
KI-gest\u00fctzte Massen\u00fcbersetzung in SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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