Wenn wir uns HR-T\u00e4tigkeiten anschauen, involvieren diese sehr viele Texte, die geschrieben werden m\u00fcssen. Im HR-Bereich muss man zum Beispiel immer wieder Ziele formulieren, Tickets schreiben, Feedback geben oder Mitarbeiterbesprechungen dokumentieren. Dadurch gibt es sehr schnell sehr viele Anwendungsf\u00e4lle. Unsere Roadmap f\u00fcr die n\u00e4chsten Monate umfasst deshalb aktuell auch \u00fcber 40 Funktionen.<\/p>\n\n\n\n
Wir sind bereits mit Joule<\/a><\/em> gestartet, unserem kostenlos aktivierbaren Assistenten, der auf generativer k\u00fcnstlicher Intelligenz basiert und nat\u00fcrliche Sprache nutzt. Wir erm\u00f6glichen dadurch all unseren Kunden, ab sofort GenAI auszuprobieren.<\/p>\n\n\n\n Joule<\/em> bietet proaktive und kontextbezogene Erkenntnisse aus unseren L\u00f6sungen und aus Quellen von Drittanbietern, durchsucht schnell Daten aus unterschiedlichen Systemen und setzt sie in einen Zusammenhang, um intelligentere Erkenntnisse zu gewinnen. Joule<\/em> revolutioniert so auch die HR-Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe grundlegend.<\/p>\n\n\n\n Das Datenmodell kann etwa mit allen unternehmensspezifischen Personalrichtlinien trainiert werden. Nutzer k\u00f6nnen dadurch ihre Fragen, etwa zu den Urlaubsarten im Unternehmen, in Sekunden beantwortet bekommen und dann auch direkt im Anschluss mit Joule die Urlaubsbuchung durchf\u00fchren. Mithilfe von Joule<\/em> k\u00f6nnen alle ihre Aufgaben schneller erledigen \u2013 bei gleichzeitig stark verbesserter Effizienz.<\/p>\n\n\n\n Wir f\u00fchren mit SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen den Markt an und machen damit vor, wie man GenAI im Business-Kontext einbinden kann. Unser Ziel ist es, AI in die Alltagsarbeit, in die normalen Arbeitsprozesse einzubetten, um so bei unseren Kunden hohe Effizienzgewinne zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n Lassen Sie mich dies mit Hilfe eines Beispiels verdeutlichen: GenAI in SuccessFactors unterst\u00fctzt unsere Kunden etwa bei der Formulierung von Performance Goals, einer T\u00e4tigkeit, die den verantwortlichen Managern oft viel Zeit kostet.<\/p>\n\n\n\n Nehmen wir an, eine Firma hat 20,000 Mitarbeitende und im Schnitt werden pro Mitarbeiter drei Ziele vereinbart, f\u00fcr deren Formulierung ohne GenAI jeweils 15 Minuten ben\u00f6tigt werden. Insgesamt m\u00fcssten also 60.000 Ziele vereinbart werden. F\u00fcr die komplette Organisation w\u00e4ren das 15.000 Stunden Arbeitszeit. GenAI in SuccessFactors unterst\u00fctzt die Kunden bereits jetzt bei der Formulierung von smarten Zieltexten und bei der Erstellung von sinnvollen Meilensteinen.<\/p>\n\n\n\n Nehmen wir also an, die Formulierung eines SMART Goals dauert im Schnitt nur noch sechs Minuten, bedeutet das f\u00fcr die Firma in Summe nur noch einen Aufwand von 6.000 Stunden. Dies ist f\u00fcr die gesamte Organisation, insbesondere f\u00fcr das Management, ein extremer Zeit- und damit Effizienzgewinn. Wir liefern aus den Daten die Prompts in die Modelle.<\/p>\n\n\n\nWie funktioniert das genau?<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2024\/08\/23\/SAP-Business-AI.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nHaben Sie ein Beispiel?<\/h2>\n\n\n\n
Wie ist 51风流im Bereich GenAI generell aufgestellt?<\/h2>\n\n\n\n