{"id":180784,"date":"2024-09-25T08:00:00","date_gmt":"2024-09-25T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=180784"},"modified":"2024-08-20T11:17:29","modified_gmt":"2024-08-20T09:17:29","slug":"unternehmenswachstum-mitarbeiterzufriedenheit-erfolgreich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2024\/09\/unternehmenswachstum-mitarbeiterzufriedenheit-erfolgreich\/","title":{"rendered":"Unternehmenswachstum und Mitarbeiterzufriedenheit \u2013 gemeinsam erfolgreich"},"content":{"rendered":"\n

Die Arbeit von CFOs gewinnt weiter an Relevanz. KI verschlankt dabei Prozesse und kann wichtige Analysen durchf\u00fchren. Noch sehen CFOs in KI auch eine Bedrohung f\u00fcr ihre eigene Position.<\/p>\n\n\n\n

In einer Studie legte McKinsey k\u00fcrzlich offen<\/a>, dass \u00fcber die H\u00e4lfte der befragten Besch\u00e4ftigten mit ihrer Arbeit unzufrieden ist. Gallup-Untersuchungen ergaben<\/a>, dass die h\u00e4ufigste Ursache f\u00fcr diese Unzufriedenheit die \u201eungerechte Behandlung am Arbeitsplatz\u201c ist, was von schlechter Behandlung und Voreingenommenheit bis hin zu Beschwerden \u00fcber die Verg\u00fctung reicht.<\/p>\n\n\n\n

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Dieses Problem betrifft nicht nur die Mitarbeitenden. McKinsey sch\u00e4tzt<\/a>, dass ein Unternehmen mittlerer Gr\u00f6\u00dfe pro Jahr Produktivit\u00e4tsverluste in H\u00f6he von 228 bis 355\u00a0Millionen Dollar erleiden kann. Eine Summe, die sich laut Gallup<\/a> weltweit auf 8,8\u00a0Billionen Dollar belaufen k\u00f6nnte. Das ist besonders relevant, weil viele Unternehmen gerade ihre Priorit\u00e4ten neu setzen und den Fokus auf Wachstums- und Umsatzziele legen. Eine weltweite Umfrage von SAP\u00a0Concur unter Finanzfachkr\u00e4ften ergab<\/a>, dass alle befragten Unternehmen in Wachstum investieren, entweder umfassend (57\u00a0Prozent) oder selektiv (43\u00a0Prozent). Dabei besch\u00e4ftigt die Unternehmenslenker vor allem, welche Auswirkungen das Wachstum auf die Kosten hat: Mehr als die H\u00e4lfte (52\u00a0Prozent) stimmt zu, dass das Risiko schnell steigender Kosten bei Unternehmenswachstum hoch ist, und 41\u00a0Prozent sind der Meinung, dass die technische Umsetzung der Kostenkontrolle zunehmend schwieriger wird.<\/p>\n\n\n\n

Klar ist: Die Mitarbeitenden sind unzufrieden, Unzufriedenheit ist teuer und Kostenkontrolle ist wichtig. Auch wenn die Verbesserung der Employee Experience und die F\u00f6rderung von Wachstum als konkurrierende Priorit\u00e4ten erscheinen m\u00f6gen, zeigen die Daten, dass sie sehr eng miteinander verkn\u00fcpft sind. Die folgenden Tipps k\u00f6nnen Unternehmen dabei helfen, das richtige Gleichgewicht zu finden:<\/p>\n\n\n\n