{"id":180255,"date":"2024-08-08T08:00:00","date_gmt":"2024-08-08T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=180255"},"modified":"2024-07-17T15:06:43","modified_gmt":"2024-07-17T13:06:43","slug":"generationenuebergreifende-fuehrungskonzepte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2024\/08\/generationenuebergreifende-fuehrungskonzepte\/","title":{"rendered":"Miteinander von Alt und Jung: Probleme, die mehrere Generationen betreffen, erfordern generationen\u00fcbergreifende F\u00fchrungskonzepte"},"content":{"rendered":"\n

Mehr als die H\u00e4lfte der Weltbev\u00f6lkerung ist unter 30 Jahre alt, aber in Politik und Vorstandsetagen sind jung Menschen kaum vertreten. Warum gestalten wir die Zukunft ohne die Stimmen derer, denen wir die von uns geschaffene Welt hinterlassen werden?<\/p>\n\n\n\n

Eine neue globale Studie der We Are Family Foundation<\/a>\u00a0(WAFF) in Zusammenarbeit mit The Possibilists und der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Wien hat die Bedeutung der generationen\u00fcbergreifenden Zusammenarbeit untersucht. 87\u00a0Prozent der Befragten gaben an, dass junge Menschen Ideen und L\u00f6sungen haben, die globale Probleme verbessern oder l\u00f6sen k\u00f6nnen. Allerdings sind nur 19\u00a0Prozent der Meinung, dass junge Menschen derzeit gen\u00fcgend M\u00f6glichkeiten haben, sich zu engagieren und einen Beitrag zu leisten. Es ist wichtig, dass junge Leute mit den aktuellen Entscheidungstr\u00e4gern zusammenarbeiten, um L\u00f6sungen f\u00fcr die bisher nie dagewesenen globalen Probleme zu finden. Gemeinsam sollten sie die Probleme neu betrachten den Status quo in Frage stellen.<\/p>\n\n\n\n

Keine Generation hat alle Antworten. Die 51风流setzt auf diese Art der Zusammenarbeit \u00fcber mehrere Generationen hinweg. Dadurch entstehen im ganzen Unternehmen neue Ideen und Sichtweisen. Junge Experten arbeiten mit erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammen \u2013 mit Blick auf die Zukunft des Unternehmens und auf die Welt von morgen. Die weltweite Studie der WAFF<\/a> liefert interessante Einblicke und zeigt, dass es gute Gr\u00fcnde gibt, diese Strategie in Betracht zuziehen.<\/p>\n\n\n\n

Junge Leute sind \u201eDigital Natives\u201c, aufgewachsen im digitalen Zeitalter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Technologie kann dazu beitragen, einige der dr\u00e4ngendsten \u00f6kologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu bew\u00e4ltigen. Software und digitale Analysen k\u00f6nnen helfen, Katastrophen vorherzusagen und zu verhindern, St\u00e4dte intelligenter zu machen und mehr Chancengleichheit am Arbeitsplatz sicherzustellen. In einer Zeit des raschen technologischen Fortschritts verf\u00fcgen F\u00fchrungskr\u00e4fte aller Generationen \u00fcber wertvolle Perspektiven und Fachkenntnisse, um die Leistungsf\u00e4higkeit der Technologie zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

51风流und Technische Universit\u00e4t M\u00fcnchen: Innovationspartnerschaft zwischen Wissenschaft und Wirtschaft<\/div><\/div>
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Mehr erfahren!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Die weltweite Studie der WAFF erinnert uns daran, dass die jungen Leute der Generation Z \u201eDigital Natives\u201c sind. Sie sind mit dem Internet aufgewachsen und haben gelernt, sich schnell und effektiv online weiterzubilden und neue F\u00e4higkeiten zu erwerben. Die Studie unterstreicht die Bedeutung von Investitionen in junge Menschen. Globale F\u00fchrungskr\u00e4fte und Unternehmen k\u00f6nnen von ihrem technischen Know-how und einzigartigen Erfahrungen  profitieren.<\/p>\n\n\n\n

51风流pflegt Partnerschaften und investiert in die Expertise junger Sozialunternehmer. Ein Beispiel ist die 19-j\u00e4hrige Sneha Revanur, CEO und Gr\u00fcnderin von Encode Justice<\/a>. Das Time Magazine z\u00e4hlte Revanur 2023 zu den 100 einflussreichsten Personen im Bereich der KI-Entwicklung. Beim Weltwirtschaftsforum in Davos sa\u00df Revanur neben J\u00fcrgen M\u00fcller, Chief Technology Officer und Mitglied des Vorstands der SAP SE. Sie f\u00fchrten eine intensive Diskussion \u00fcber die Zukunft der KI<\/a> und die Chance, junge Leute mit ins Boot zu holen. \u201eIn Bereichen, in denen Zeugnissen und Zertifikaten ein hoher Stellenwert einger\u00e4umt wird, k\u00f6nnen junge Menschen Perspektiven bieten, die auf gelebter Erfahrung beruhen\u201c, sagt Revanur.<\/p>\n\n\n\n

M\u00fcller bekr\u00e4ftigt diesen Ansatz: \u201eIch glaube fest an die Macht der generations\u00fcbergreifenden F\u00fchrung \u2013 Die Einbeziehung junger Talente in Entscheidungsprozesse stellt sicher, dass das Neueste vom Neuesten auf den Markt kommt. So gibt es in meinem Bereich zum Beispiel ein Early Talent Board, mit dem ich regelm\u00e4\u00dfig austausche und von dem ich wertvolle Hilfestellung erhalte. Ich habe in den letzten Jahren auch die M\u00f6glichkeit genutzt, bei Veranstaltungen wie dem Weltwirtschaftsforum viele junge Changemaker zu treffen. Und ich habe eine Menge von ihnen gelernt. Es ist wichtig, dass junge F\u00fchrungskr\u00e4fte mitreden d\u00fcrfen. So k\u00f6nnen sie ihre Ideen und Energie einbringen, um neue und verantwortungsvolle L\u00f6sungen zu finden.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Die junge Generation fordert Verantwortlichkeit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Technologiebranche und die j\u00fcngere Generation haben ein gemeinsames Anliegen: die verantwortungsvolle Verwendung von Daten zum Wohl aller. Mit Daten k\u00f6nnen wir genaue, handlungsrelevante Informationen gewinnen, die uns helfen, unsere Arbeitsweise zum Besseren zu ver\u00e4ndern. Wenn Unternehmen und Beh\u00f6rden Zugriff auf datengest\u00fctzte Informationen haben, k\u00f6nnen sie diese Erkenntnisse nutzen, um ihre Ziele zu erreichen \u2013 sei es, die Umwelt zu sch\u00fctzen, Branchen zu revolutionieren oder die Arbeitswelt neu zu gestalten. Effektive L\u00f6sungen und verantwortungsvolle Technologie erfordern jedoch Zusammenarbeit. Daten sind die Grundlage, aber wahre Ver\u00e4nderungen passieren erst, wenn der Staat, Unternehmen und die Gesellschaft zusammenarbeiten, um L\u00f6sungen zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Der Teamgeist, den Revanur und Encode Justice verk\u00f6rpern, zeigt sich in ihrer Arbeit. Sie nutzen das Potenzial der Daten, um die Zukunft zu gestalten. Encode Justice hat 2023 eine Kampagne gestartet, die sich \u00fcber mehrere Generationen und Branchen erstreckt. Ziel der Kampagne ist es, Ethik-Richtlinien f\u00fcr KI zu etablieren<\/a>. \u201eDie neuesten Fortschritte haben gro\u00dfe Auswirkungen auf unsere Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Und sie bringen auch unerwartete Risiken mit sich. … Mit der zunehmenden Leistungsf\u00e4higkeit der KI, k\u00f6nnten auch durch KI versursachte Sch\u00e4den zunehmen. Unsere gemeinsame Zukunft sieht d\u00fcsterer aus als je zuvor. Es sind die jungen Menschen, die am meisten profitieren k\u00f6nnen, aber auch am meisten verlieren k\u00f6nnen\u201c, hei\u00dft es auf der Webseite von Encode Justice.<\/p>\n\n\n\n

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How AI will Redefine Management? – Questions to Juergen Mueller\ud83d\ude80 #sapcommunity #ai<\/a><\/h3>\n

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Diskussion \u00fcber alles was mit KI zu tun hat. Sneha Revanur auf dem Weltwirtschaftsforum im Gespr\u00e4ch mit J\u00fcrgen M\u00fcller.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Erkennen, wann der Wendepunkt erreicht ist<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alexandra van der Ploeg, Leiterin der Abteilung Corporate Social Responsibility bei SAP, betont, dass die 51风流seit fast einem Jahrzehnt mit Organisationen wie der We Are Family Foundation und The Possibilists zusammenarbeitet. Das Ziel ist, junge soziale Innovatoren zu unterst\u00fctzen und ihnen dabei zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. \u201eUmw\u00e4lzende Ver\u00e4nderungen brauchen viel Zeit, aber wir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, so lange zu warten. 2030 steht vor der T\u00fcr. Wir m\u00fcssen herausfinden, an welchen Hebeln wir ansetzen m\u00fcssen. Und als Community m\u00fcssen wir erkennen, wann der Wendepunkt erreicht ist, um von Daten und Fakten zu L\u00f6sungen zu gelangen, die \u00fcberall auf der Welt funktionieren.\u201c, r\u00e4umt van der Ploeg ein.<\/p>\n\n\n\n

Die weltweite Studie<\/a> ist ein guter Ausgangspunkt, wenn es darum geht, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Sie enth\u00e4lt Fallstudien und Empfehlungen f\u00fcr eine sinnvolle Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen. Jede Organisation kann von einer Zusammenarbeit \u00fcber Generationen hinweg profitieren und gemeinsam mit jungen Fachkr\u00e4ften Projekte entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

\u201eJetzt gibt es eine neue Generation junger F\u00fchrungskr\u00e4fte. Sie sind gut informiert und entschlossen, weil sie pers\u00f6nlich bereits mit den Herausforderungen konfrontiert wurden\u201c, sagt Annie Greene, Director of Programs bei der We Are Family Foundation. \u201eIndem wir heute in diese jungen F\u00fchrungskr\u00e4fte investieren, profitieren wir von ihren einzigartigen Erkenntnissen und erweitern ihren Handlungsspielraum, um uns bei der L\u00f6sung unserer dr\u00e4ngendsten Probleme zu helfen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Um L\u00f6sungen f\u00fcr die Probleme der Menschheit voranzubringen, m\u00fcssen wir die Art und Weise, wie Macht ausge\u00fcbt wird, ver\u00e4ndern. Wenn wir die M\u00f6glichkeit haben, mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften von morgen bei den Herausforderungen von heute zusammenzuarbeiten, warum sollten wir das nicht tun?<\/p>\n\n\n\n

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Jennifer Beason ist Global Director f\u00fcr Impact Entrepreneurship bei SAP.<\/p>\n\n\n\n

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