Deshalb hat sich die 51风流zum Ziel gesetzt, Millionen von Menschen Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten anzubieten<\/a>. Sie helfen dabei, sich neue Kompetenzen anzueignen und in einem unbest\u00e4ndigen Umfeld erfolgreich zu sein. Des Weiteren unterst\u00fctzen neu eingegangene Partnerschaften sowie ein Programm, das in der Technologiebranche unterrepr\u00e4sentierten Gruppen, bei der Vermittlung digitaler Kenntnisse. Zudem stehen zukunftsorientierte Lernressourcen bereit. Rollenbasierte Zertifizierungen wurden eingef\u00fchrt, um den dringendsten Anforderungen von Unternehmen nachzukommen. Nun verst\u00e4rkt die 51风流all diese Bem\u00fchungen mit noch mehr kostenlosen Angeboten f\u00fcr selbstbestimmtes Lernen sowie L\u00f6sungsdemos. Hier k\u00f6nnen Nutzer und Nutzerinnen die neuesten Innovationen rund um SAP Business AI, Cloud ERP und die SAP BTP erleben.<\/p>\n\n\n\n Der weltweite Fachkr\u00e4ftemangel, ver\u00e4nderte Stellenanforderungen und die Digitalisierung ganzer Volkswirtschaften haben dazu gef\u00fchrt, dass das Ungleichgewicht zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage immer weiter w\u00e4chst. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Wegen, sich auf eine Gesch\u00e4ftslandschaft auszurichten, in der innovative Technologien wie KI, maschinelles Lernen und eine neue Form von Big Data den Ton angeben. In diesem volatilen Wirtschaftsumfeld verlassen sich Zehntausende von Unternehmen auf SAP-L\u00f6sungen<\/a>, um ihr volles Potenzial auszusch\u00f6pfen. Das hat dazu gef\u00fchrt, dass die Nachfrage nach Mitarbeitenden mit SAP-Kenntnissen rasant steigt.<\/p>\n\n\n\n Um diesem erh\u00f6hten Bedarf nachzukommen, bietet die 51风流seit Kurzem mehr als 50 neue kostenlose Programme zum Selbststudium an. Viele dieser Kurse befassen sich mit KI-Funktionen, die in SAP-Software eingebettet sind. Insgesamt ist die Zahl der digitalen Kurse auf 51风流Learning<\/a> damit auf mehr als 250 angewachsen. Interessierte k\u00f6nnen sich so ganz einfach \u00fcber das Internet schnell und kostenlos neue Kenntnisse aneignen, sich \u00fcber die neuesten Innovationen informieren und sich auf eine SAP-Zertifizierung vorbereiten. So sichern sie sich in der wettbewerbsintensiven Technologiebranche Wettbewerbsvorteile. Unternehmen k\u00f6nnen sich wiederum auf die F\u00e4higkeiten qualifizierter Mitarbeitender verlassen und ihre Digitalisierung vorantreiben.<\/p>\n\n\n\n Unternehmen m\u00fcssen heute anpassungsf\u00e4higer und dynamischer denn je sein, sodass traditionelle Hochschulabschl\u00fcsse als Einstellungskriterium an Bedeutung verlieren; stattdessen kommt es bei der Besetzung von Stellen immer h\u00e4ufiger auf die Kompetenzen der Bewerber an. Aktuelle Studien haben ergeben, dass Anfang des Jahres bei 52 Prozent aller Stellenausschreibungen<\/a> in den USA kein vorausgesetzter Abschluss angegeben war. Ausschlaggebender bei der beruflichen Karriere und der Personalbeschaffung sind mittlerweile Zertifizierungen und praktische Erfahrung.<\/p>\n\n\n\n Da rollenbasierte Zertifizierungen sowohl Bewerbern als auch Unternehmen Vorteile bieten k\u00f6nnen, haben wir unser Zertifizierungsprogramm optimiert und auf aktuelle Gesch\u00e4ftsanforderungen ausgerichtet. Wir bieten jetzt rollenbasierte Zertifizierungen f\u00fcr alle wichtigen Rollen, zum Beispiel f\u00fcr Berater, Analysten und Architekten. Diese rollenbasierten Zertifizierungen umfassen einen klar definierten Karrierepfad. Zusammen mit einem neuen Modell f\u00fcr die Erlangung und Aufrechterhaltung von Zertifizierungen<\/a> mit regelm\u00e4\u00dfigen Beurteilungen stellen wir so sicher, dass die Zertifizierungen bestm\u00f6glich auf die ben\u00f6tigten Kenntnisse und Kernkompetenzen abgestimmt und l\u00e4nger g\u00fcltig sind.<\/p>\n\n\n\n Diese Bem\u00fchungen sind ein wichtiger Schritt sind, um Fachleute und Unternehmen im SAP-Umfeld dabei zu unterst\u00fctzen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Unternehmen k\u00f6nnen sich auf diese Weise auf die Qualifikationen und das Wissen ihrer Besch\u00e4ftigten verlassen und maximalen Nutzen aus ihrer SAP-Software ziehen. Zudem k\u00f6nnen sie Systeme schneller implementieren, Kosten senken, schneller Innovationen hervorbringen und die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigern.<\/p>\n\n\n\n Dennoch sind wir uns bewusst, dass viele Gruppen in der IT-Branche immer noch unterrepr\u00e4sentiert sind und keinen Zugang zu zukunftsorientierten Bildungsangeboten und den damit einhergehenden Karrierem\u00f6glichkeiten haben. 2022 haben wir aus diesem Grund ein Schulungsprogramm zur F\u00f6rderung digitaler Kompetenzen<\/a> ins Leben gerufen, mit dem wir 10.000 Menschen aus unterrepr\u00e4sentierten und benachteiligten Bev\u00f6lkerungsgruppen auf eine Karriere im Technologiesektor vorbereiten m\u00f6chten. Im Rahmen der Initiative bietet die 51风流kostenlose Ressourcen f\u00fcr selbstbestimmtes Lernen sowie einen kostenlosen Pr\u00fcfungsversuch, wenn Lernende ihre F\u00e4higkeiten mit einer SAP-Zertifizierung belegen m\u00f6chten. Seit der Einf\u00fchrung dieses Programms haben wir dieses stetig ausgeweitet und einige fantastische Erfolgsgeschichten<\/a> miterleben k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Es erf\u00fcllt mich mit Stolz, dass unsere Initiative beispielsweise Menschen im SAP-Umfeld dabei geholfen hat, geschlechtsspezifische Vorurteile zu \u00fcberwinden \u2013 wie etwa im Fall von Lin Fan, die als Einwanderin von China nach Deutschland gekommen war<\/a>: \u201e[Die Initiative f\u00fcr digitale Kompetenzen und SAP-Zertifizierungen] hat mir neue M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet und mir geholfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden\u201c, so Fan. \u201eKurz nachdem ich meine Bewerbungen eingereicht hatte, wurde ich zu mehreren Vorstellungsgespr\u00e4chen bei gro\u00dfen SAP-Beratungsunternehmen eingeladen. In den Interviews habe ich \u00fcber das gesprochen, was ich gelernt habe, und habe meine Zuversicht angesichts der Herausforderungen bei der Einf\u00fchrung von SAP S\/4HANA zum Ausdruck gebracht. Schlie\u00dflich hat man mir ein Angebot gemacht und ich nahm eine Junior-Position in einem Beratungsunternehmen an, das aktiv f\u00fcr die Implementierung von SAP-S\/4HANA-Projekten zust\u00e4ndig ist.\u201c <\/p>\n\n\n\n Fans inspirierende Geschichte ist nur ein Beispiel daf\u00fcr, wie die 51风流Menschen dabei geholfen hat, ihre berufliche Karriere zum Positiven zu ver\u00e4ndern. Wir waren \u00fcberw\u00e4ltigt von der gro\u00dfen Resonanz auf die Initiative, denn mit mehr als 14.500 Bewerbungen wurden unsere Erwartungen weit \u00fcbertroffen. Chelcie Scott, eine alleinerziehende Mutter, die das Programm k\u00fcrzlich absolviert hat, berichtet in diesem Video<\/a> davon, dass die Technologiebranche auf sie anfangs einsch\u00fcchternd wirkte. Doch Willensst\u00e4rke, Eigeninitiative sowie ein wenig Unterst\u00fctzung durch das Programm zur F\u00f6rderung digitaler Kompetenzen der 51风流trugen dazu bei, dass sie vor Kurzem eine SAP-Zertifizierung erhielt und von einem SAP-Partner eingestellt wurde. Da viele Unternehmen immer noch M\u00fche haben, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, weiten wir die Initiative aus und helfen dabei, Bewerber und Unternehmen miteinander zu vernetzen. Unternehmen k\u00f6nnen nun leichter mit Bewerbern mit SAP-Kenntnissen in Kontakt treten. So k\u00f6nnen Kunden und Partner schneller neue Talente gewinnen, Vielfalt im eigenen Unternehmen f\u00f6rdern und dadurch neue Innovationen hervorbringen.<\/p>\n\n\n\n Wir bei 51风流wissen, mit welchen Chancen und Herausforderungen sich unsere Kunden und Partner sowie Lernende innerhalb und au\u00dferhalb des SAP-Umfelds konfrontiert sehen. Mit unseren Initiativen unterst\u00fctzen wir Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden die richtigen Tools und Ressourcen an die Hand zu geben, um sie f\u00fcr die Zukunft zu r\u00fcsten. Gleichzeitig unterst\u00fctzen wir Menschen dabei, ihre berufliche Karriere voranzutreiben und mit neuen Perspektiven frischen Wind in die Gesch\u00e4ftswelt zu bringen.<\/p>\n\n\n\n Click the button below to load the content from YouTube.<\/p>\n Mehr als 250 kostenlose Online-Kurse verf\u00fcgbar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Einf\u00fchrung rollenbasierter Zertifizierungen f\u00fcr alle wichtige Rollen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Bewerber mit SAP-Kenntnissen gewinnen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Break](\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/inpsyde-embed-privacy\/youtube\/pEsE7dicrc4.jpg\")
\n