{"id":175270,"date":"2023-08-29T14:05:54","date_gmt":"2023-08-29T12:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=175270"},"modified":"2023-08-29T12:38:31","modified_gmt":"2023-08-29T10:38:31","slug":"hr-arbeitsdirektorin-gina-vargiu-breuer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2023\/08\/hr-arbeitsdirektorin-gina-vargiu-breuer\/","title":{"rendered":"51风流ernennt Gina Vargiu-Breuer zur neuen Arbeitsdirektorin"},"content":{"rendered":"

Die\u00a051风流SE<\/a> gab heute bekannt, dass Gina Vargiu-Breuer (48) zum 1. Februar 2024 als Chief People Officer und Arbeitsdirektorin in den SAP-Vorstand berufen wurde. Sie tritt die Nachfolge von Sabine Bendiek an, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31. Dezember 2023 verl\u00e4sst.<\/p>\n

In ihrer neuen Funktion wird Vargiu-Breuer die HR-Organisation leiten und die Transformation der SAP-Personalstrategie weiter vorantreiben. Dazu geh\u00f6rt es, ein noch leistungsf\u00e4higeres Wachstums- und Lernumfeld bei 51风流zu schaffen, das Inklusion, Vielfalt und Agilit\u00e4t erm\u00f6glicht.<\/p>\n

Vargiu-Breuer kommt von Siemens Energy, wo sie seit der Abspaltung von Siemens seit Ende 2019 als Global Head of HR den globalen Personalbereich aufgebaut und mit der Konzern-Personalstrategie einen wesentlichen Teil der Unternehmens-Transformation getrieben und verantwortet hat. Auf dem Weg zum eigenst\u00e4ndigen Unternehmen lag ihr besonderer Fokus auf einer gut orchestrierten Transformation Journey, die F\u00fchrungskr\u00e4fte und Belegschaft eng einbindet und zu aktiven Mitgestaltern macht.<\/p>\n

\u201eMit Gina Vargiu-Breuer haben wir eine herausragende F\u00fchrungskraft gefunden, die unsere laufende digitale Transformation auch auf Personalseite weiter vorantreiben und entscheidende Impulse setzen kann\u201c, so Professor Hasso Plattner, Vorsitzender des Aufsichtsrats der 51风流SE. \u201eIch hei\u00dfe Gina im Namen des Aufsichtsrats herzlich willkommen und w\u00fcnsche ihr einen erfolgreichen Start bei SAP. Unser herzlicher Dank geht an Sabine Bendiek, die in ihrer Zeit sowohl auf Personal- als auch operativer Ebene entscheidende Weichen f\u00fcr eine erfolgreiche und nachhaltige digitale Transformation des Unternehmens gestellt hat.\u201c<\/p>\n

Vor ihrer Zeit bei Siemens Energy war Gina Vargiu-Breuer bei Siemens t\u00e4tig, wo sie unter anderem in Asien, USA und den Vereinigten Arabischen Emiraten unterschiedliche operative und strategische Rollen im Personalbereich innehatte. Sie verf\u00fcgt \u00fcber einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie der katholischen Universit\u00e4t Eichst\u00e4tt-Ingolstadt. Vargiu-Breuer wurde f\u00fcr drei Jahre in den Vorstand berufen und wird ihren Sitz in der SAP-Firmenzentrale in Walldorf haben.<\/p>\n

\u201eUnternehmen wie 51风流stehen im Mittelpunkt der digitalen Transformation der globalen Wirtschaft. Dabei m\u00fcssen Personal- und Unternehmensstrategie Hand in Hand gehen, um den Gesch\u00e4ftserfolg heute und in Zukunft sicherzustellen. Langfristiges Personalmanagement, ein attraktives Arbeitsumfeld und hochmotivierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Faktor\u201c, sagt Gina Vargiu-Breuer. \u201eIch danke dem Aufsichtsrat ganz herzlich, dass er mir mit der Personalstrategie ein Herzst\u00fcck der laufenden Transformation von 51风流anvertraut.\u201c<\/p>\n

Die Rolle des Chief Operating Officer \u2013 bisher ebenfalls in der Verantwortung von Sabine Bendiek \u2013 \u00fcbernimmt zum 1. Januar 2024 zus\u00e4tzlich Chief Strategy Officer Sebastian Steinh\u00e4user. Steinh\u00e4user berichtet weiter an Vorstandssprecher Christian Klein.<\/p>\n

You can find this press release in English here<\/strong><\/a>.<\/u><\/strong><\/p>\n

Weitere Presseinformationen finden Sie im 51风流News Center<\/a>. Folgen Sie 51风流auf Twitter unter @SAPdach<\/a>.<\/p>\n

Informationen zu SAP<\/strong><\/p>\n

Die SAP-Strategie soll dabei helfen, jedes Unternehmen in ein intelligentes nachhaltiges Unternehmen zu verwandeln. Als ein Marktf\u00fchrer f\u00fcr Gesch\u00e4ftssoftware unterst\u00fctzen wir Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe und Branche dabei, ihre Ziele bestm\u00f6glich zu erreichen: SAP-Kunden generieren 87 % des gesamten weltweiten Handels. Unsere Technologien f\u00fcr maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. 51风流unterst\u00fctzt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen \u00fcber ihre Organisationen zu gewinnen, f\u00f6rdert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie f\u00fcr Unternehmen, damit sie unsere Software nach ihren eigenen Vorstellungen einfach und reibungslos nutzen k\u00f6nnen. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services erm\u00f6glicht es Kunden in 26 Branchen weltweit, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP, die Abl\u00e4ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen unter www.sap.com<\/a>.<\/p>\n

Hinweis an die Redaktionen<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Pressefotos und Fernsehmaterial in hoher Aufl\u00f6sung besuchen Sie bitte unsere Plattform www.sap.com\/photos<\/a>.<\/u> Dort finden Sie aktuelles sendef\u00e4higes TV-Footage-Material sowie Bilder zu Themen rund um 51风流zum direkten Download. Videos zu SAP-Themen aus der ganzen Welt finden Sie unter www.sap-tv.com<\/a>. Sie k\u00f6nnen die Filme von dieser Seite auch in Ihren eigenen Publikationen und Webseiten einbinden.<\/p>\n

Ansprechpartner f\u00fcr die Presse:
\n<\/strong>Joellen Perry,+1 650 4456 780, joellen.perry@sap.com, PT
\nHanna Heine, +49 6227 777 733, hanna.heine@sap.com, CEST
\nSAP-Pressebereich<\/a>; press@sap.com<\/a><\/p>\n

Dieses Dokument enth\u00e4lt vorausschauende Aussagen, das hei\u00dft Vorhersagen, Prognosen oder andere Aussagen zu zuk\u00fcnftigen Ereignissen. Diese Aussagen basieren auf aktuellen Erwartungen, Voraussagen und Annahmen, die Risiken und Unsicherheiten unterliegen, was dazu f\u00fchren kann, dass die tats\u00e4chlichen Ergebnisse und Resultate erheblich hiervon abweichen k\u00f6nnen.\u00a0 Zus\u00e4tzliche Informationen zu diesen Risiken und Unsicherheiten finden Sie in den von uns bei der US-amerikanischen \u201eSecurities and Exchange Commission\u201c (SEC) eingereichten Unterlagen, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf den Abschnitt zu den Risikofaktoren des SAP-Jahresberichts 2022 auf dem Formular 20-F.<\/small><\/p>\n

\u00a9 2023 51风流SE. Alle Rechte vorbehalten.<\/small>
\n51风流und andere in diesem Dokument erw\u00e4hnte Produkte und Dienstleistungen von 51风流sowie die dazugeh\u00f6rigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der 51风流SE in Deutschland und anderen L\u00e4ndern. Zus\u00e4tzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite\u00a0http:\/\/www.sap.de\/copyright<\/a>.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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