{"id":175173,"date":"2023-08-11T08:00:21","date_gmt":"2023-08-11T06:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=175173"},"modified":"2023-08-11T15:48:49","modified_gmt":"2023-08-11T13:48:49","slug":"karrieremoeglichkeiten-im-bereich-der-ki-warum-es-vor-allem-talente-hinter-der-technik-braucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2023\/08\/karrieremoeglichkeiten-im-bereich-der-ki-warum-es-vor-allem-talente-hinter-der-technik-braucht\/","title":{"rendered":"Karrierem\u00f6glichkeiten im Bereich der KI \u2013 warum es vor allem Talente hinter der Technik braucht"},"content":{"rendered":"

Mit der Digitalisierung ist weltweit eine Welle technologischer Ver\u00e4nderungen ins Rollen gekommen. Und nun ist k\u00fcnstliche Intelligenz (KI) das gro\u00dfe Thema, das wie ein Tsunami \u00fcber uns hereinbricht.<\/p>\n

Angesichts der aktuellen Euphorie um generative KI ist damit zu rechnen, dass KI weltweit gro\u00dfen Einfluss haben wird. Doch KI f\u00fcr Unternehmen ist jetzt schon allgegenw\u00e4rtig. Den Unternehmen unserer Kunden verhilft sie bereits zu mehr Flexibilit\u00e4t. So arbeitet die Cloud-ERP-L\u00f6sung von 51风流mit KI und unterst\u00fctzt die Prozesse im Ausgabenmanagement, Kundenbeziehungsmanagement und in der Personalwirtschaft. Mehr als 24.000 Cloudkunden von 51风流k\u00f6nnen mittlerweile hunderte KI-Funktionen nutzen, die bereits in den L\u00f6sungen integriert sind.<\/p>\n

KI-Wachstum bedeutet aber auch: Fast jede Branche ben\u00f6tigt KI-Fachkr\u00e4fte mit unterschiedlichen Qualifikationen. Neben Experten f\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz werden auch Programmierer und Spezialisten f\u00fcr die SAP-Entwicklung<\/a> gefragt sein. Aber es gibt auch andere M\u00f6glichkeiten, in den KI-Bereich einzusteigen \u2013 abh\u00e4ngig von pers\u00f6nlichen Interessen. Egal ob es sich um die erste, zweite oder sogar dritte Karriere handelt, hier sind ein paar Ideen, wie der Weg in Richtung KI f\u00fchren kann.<\/p>\n

Um es gleich vorwegzunehmen: auf Neugier und Lernbereitschaft kommt es an!<\/p>\n

1. Einen geeigneten Startpunkt finden<\/strong><\/h2>\n

Es ist in Ordnung, unerfahren zu sein!<\/p>\n

Um die KI-Arena zu betreten, ist zun\u00e4chst ein grundlegendes Verst\u00e4ndnis<\/a> der KI-Konzepte, -Terminologien und -Anwendungen notwendig. Sich mit zentralen Begriffen wie maschinelles Lernen, Deep Learning, neuronale Netze, Verarbeitung nat\u00fcrlicher Sprache und Datenanalysen vertraut zu machen, bildet die Grundlage. Ein n\u00e4chster Schritt ist, ein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu entwickeln, welche M\u00f6glichkeiten es gibt, wie KI Gesch\u00e4ftsprozesse optimieren kann und die Zufriedenheit von Kunden, Mitarbeitenden, Partnern und Lieferanten erh\u00f6hen kann.<\/p>\n

Online-Kurse, Demos und Tutorials<\/a> sind ein guter Start, KI-Prinzipien zu verstehen. Die KI-Communitys<\/a> von 51风流sind ideal, um mit dem Lernen zu beginnen. Auf 51风流ist zum Beispiel ein KI-Lernpfad f\u00fcr Einsteiger:innen zu finden.<\/p>\n

2. Ethische Herausforderungen bedenken<\/strong><\/h2>\n

KI-Systeme ben\u00f6tigen gro\u00dfe Datenmengen, um daraus zu lernen. Aber wenn Menschen einem KI-System voreingenommene Daten zur Verf\u00fcgung stellen, wird das KI-System diese Voreingenommenheit \u00fcbernehmen. Hier ein Beispiel: Nutzt man KI-Systeme im Einstellungsprozess f\u00fcr die Kandidatenauswahl, besteht die Gefahr, dass dem System Daten zugef\u00fchrt wurden, die nicht vorurteilsfrei waren. Dies k\u00f6nnte zur Folge haben, dass das KI-System diskriminiert und bestimmte Gruppen von Menschen nicht f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che empfiehlt.<\/p>\n

Damit KI so funktioniert, dass sie unsere Welt besser macht, m\u00fcssen Ethik<\/a> und KI im Einklang stehen. KI-Ethiker stellen die Vorteile von KI heraus und wirken gleichzeitig potenziellen Risiken entgegen. Sie stellen sicher, dass KI-Systeme im Einklang mit ethischen Werten entwickelt und auch in Kooperationsprozessen geachtet werden. Diese Werte sind neben Fairness und Transparenz auch der Schutz der Privatsph\u00e4re und der menschlichen Wertvorstellungen<\/a>. Auf der Lernplattform open51风流steht ein kostenloser Kurs zur Verf\u00fcgung, der hierzu die Grundlagen vermittelt.<\/p>\n

3. <\/strong>F\u00e4higkeiten im Projektmanagement sind unabdingbar<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr die erfolgreiche Erstellung und Umsetzung von KI-Projekten sind qualifizierte Projektmanager:innen<\/a> erforderlich.<\/p>\n

Eine wesentliche Kompetenz von Projektleitenden ist die F\u00e4higkeit zu kritischem Denken. Sie koordinieren funktions\u00fcbergreifende Teams, legen Projektzeitpl\u00e4ne fest, \u00fcberwachen Budgets und Zeitpl\u00e4ne und sorgen f\u00fcr eine effektive Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten.<\/p>\n

Projektmanager:innen m\u00fcssen die grundlegenden KI-Konzepte verstehen und h\u00e4ufig zwischen Gesch\u00e4ftsanwendern und technischen Teams \u00fcbersetzen, gro\u00dfe Aufgaben in realisierbare Meilensteine aufteilen, relevante Einflussgr\u00f6\u00dfen kennen und bewerten k\u00f6nnen sowie daraus wirkungsvolle L\u00f6sungsans\u00e4tze entwickeln.<\/p>\n

4. <\/strong>Keine KI ohne Daten- von Datenwissenschaft, -analyse und -visualisierung<\/strong><\/h2>\n

KI kann nur so gut sein, wie die Daten, mit denen sie trainiert wird. Ohne Daten k\u00f6nnen KI-Systeme keinen Mehrwert bieten. Unsere Kunden haben dies erkannt und investieren in ihre Dateninfrastrukturen, wenn sie KI-Anwendungen entwickeln. Wichtig ist, dass die Daten aktuell, genau, vollst\u00e4ndig und im gesamten Betrieb einheitlich sind und dass sie kontextbezogen zusammengef\u00fchrt werden. Nur dann kann die KI einschl\u00e4gige Resultate liefern.<\/p>\n

Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten<\/a>, Communitys und Mentoren helfen, mehr \u00fcber die verschiedenen Arten von Daten sowie die Methoden der Datenerfassung und -verarbeitung zu lernen. KI f\u00fcr Unternehmen ist so spannend, weil es mit ihr m\u00f6glich ist, Muster und Zusammenh\u00e4nge in Datenbest\u00e4nden zu erkennen, die fr\u00fcher unauffindbar waren. Hilfreiche Tools zur Datenvisualisierung sind Tableau und Python-Bibliotheken.<\/p>\n

5. <\/strong>Der menschliche Faktor in Entscheidungen und Verantwortlichkeiten<\/strong><\/h2>\n

Auf Zusammenarbeit ausgelegte KI-Systeme sollten \u00fcber klare Bezugssysteme verf\u00fcgen, in denen Sicherheits- und Governance-Strukturen sowie Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflichten festgelegt sind. Diese Bezugssysteme sollten Prozesse und Wege zur Risikosteuerung umfassen, um sicherzustellen, dass Gesetze und Vorschriften sowie ethische Prinzipien \u2013auch im gesamten Kunden- und Partnernetz \u2013 eingehalten werden.<\/p>\n

W\u00e4hrend KI-L\u00f6sungen f\u00fcr viele Branchen und einzelne Unternehmen entwickelt werden, regt sich bei den Menschen das Bed\u00fcrfnis, die Governance-Prinzipien zu verstehen. Sie m\u00f6chten wissen, wie die von den KI-Systemen zu erf\u00fcllenden Kennzahlen, Standards und Verantwortlichkeiten festgelegt werden.<\/p>\n

Den richtigen Weg einschlagen<\/strong><\/h2>\n

Durch den rasanten fortschritt von KI sind neue Karrierem\u00f6glichkeiten entstanden. Es besteht die M\u00f6glichkeit, dass durch KI neue Berufsfekder entstehen werden, f\u00fcr die sowohl technische als auch soziale F\u00e4higkeiten erforderlich sind. Die Nachfrage nach vielversprechenden Talenten, die hinter der Technologie stehen, ist da \u2013 und sie steigt! Mit Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft werden Interessierte den richtigen Weg einschlagen – Eigenschaften, die auch bisher notwendig waren, um den Berufsweg zu gestalten.<\/p>\n

Ich w\u00fcnsche allen, die KI f\u00fcr sich entdecken m\u00f6chten, die richtige Rolle zu finden, die den eigenen F\u00e4higkeiten entspricht. So k\u00f6nnen wir gemeinsam eine Zukunft mit KI und positiver Wirkung auf die Gesellschaft gestalten. Es wird sicher eine neue, spannende Lernerfahrung!<\/p>\n

\n

The Wall Dorf Journal Ausgabe 6<\/h2>\n

Auch wenn sie h\u00e4ufig nur indirekt sp\u00fcrbar ist, sind wir doch tagt\u00e4glich von K\u00fcnstlicher Intelligenz umgeben. Chatbots, Robotik, Suchmaschinen, Empfehlungsdienste, Smart-Home-Ger\u00e4te, Gesichtserkennung \u2013 das sind nur einige Beispiele daf\u00fcr, wie die KI in unseren Alltag Einzug gehalten hat. Auch Finanzabteilungen entdecken und nutzen die KI zunehmend, um effizienter und produktiver zu arbeiten. In unserer neuen Ausgabe von THE WALLDORF JOURNAL zeigen wir Ihnen, wie Finance-Verantwortliche innovative Technologien einsetzen, um Risiken zu mindern und proaktiv zu agieren \u2013 auch KI.<\/p>\n

Laden Sie hier<\/a> die neue Ausgabe herunter und lassen sich inspirieren!<\/p>\n<\/div>\n

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Sabine Bendiek ist Chief People and Operating Officer und Mitglied des Vorstands der 51风流SE.<\/small><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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