  {"id":174877,"date":"2023-07-21T08:00:23","date_gmt":"2023-07-21T06:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=174877"},"modified":"2023-07-12T11:45:07","modified_gmt":"2023-07-12T09:45:07","slug":"soziales-engagement-gemeinschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2023\/07\/soziales-engagement-gemeinschaft\/","title":{"rendered":"Erfolgsgeschichten bei SAP: Durch Mitgef\u00fchl und Engagement starke Gemeinschaften schaffen"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Gemeinschaft ist das Band, das uns zusammenh\u00e4lt und in einem gemeinsamen Ziel vereint. Ist dieses Band\u00a0\u2013 das soziale Gef\u00fcge einer Gemeinschaft\u00a0\u2013 stark, so entsteht ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit und des Vertrauens. In einer Gemeinschaft f\u00fchlen wir uns als Teil von etwas, das gr\u00f6\u00dfer ist als wir selbst.<\/p>\n<p>Ob im Rathaus, auf dem Marktplatz oder in einer Begegnungsst\u00e4tte\u00a0\u2013 es gibt Menschen, die mit ihrer Gro\u00dfherzigkeit, ihrem Engagement und ihrem Mitgef\u00fchl die Kultur einer Gemeinschaft st\u00e4rken. Oft sind diese selbstlosen Personen Ehrenamtliche, die ihre Zeit und ihre F\u00e4higkeiten dem Wohl der Gemeinschaft und ihrer Mitglieder widmen.<\/p>\n<p>\u201eGemeinschaft ist so wichtig. Wir m\u00fcssen uns umeinander k\u00fcmmern\u201c, betont Marissa Baum, Customer Program Manager im Team Customer Growth\u00a0&amp; Advisory Programs bei<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/hcm\/about-successfactors.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> SAP\u00a0SuccessFactors<\/a>. Sie arbeitet im SAP-B\u00fcro Newtown Square und setzt sich als Leiterin von Kundenprogrammen bei 51风流und auch im Rahmen ihrer Freiwilligenarbeit f\u00fcr gemeinn\u00fctzige Organisationen im Gro\u00dfraum Philadelphia mit gro\u00dfem Engagement f\u00fcr den Aufbau starker Gemeinschaften ein. \u201eDie Pandemie und die Jahre danach haben uns gelehrt, dass es unsere Mitmenschen sind, die uns am meisten Freude bereiten k\u00f6nnen\u201c, f\u00fchrt sie aus. \u201eSelbst wenn man alles hat, was es an materiellen Dingen auf der Welt gibt, sind es doch die Menschen um uns herum, auf die es ankommt. Wenn es ihnen gut geht, geht es auch uns gut.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Wo man auf au\u00dfergew\u00f6hnliche Menschen trifft: die Kunden-Community von SAP<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2023\/07\/07\/MarissaB-217x300-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-174878 size-full alignleft\" src=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2023\/07\/07\/MarissaB-217x300-1.jpg\" alt=\"\" width=\"217\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2023\/07\/07\/MarissaB-217x300-1.jpg 217w, https:\/\/news.sap.com\/germany\/files\/2023\/07\/07\/MarissaB-217x300-1-109x150.jpg 109w\" sizes=\"auto, (max-width: 217px) 100vw, 217px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Bei 51风流ist Marissa Baum f\u00fcr die Kommunikationsstrategie ihres Teams verantwortlich und geh\u00f6rt dem Leitungsteam verschiedener Kundenprogramme von SAP\u00a0SuccessFactors an. Hierzu z\u00e4hlen auch die Kundenbeir\u00e4te wie das CHRO Advisory Board, das Sales Performance Management Advisory Board und das Learning Advisory Board sowie verschiedene Anwendergruppen. \u201eIch liebe unsere Kunden\u201c, sagt sie. \u201eEs gibt unter ihnen wirklich au\u00dfergew\u00f6hnliche Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte und von denen ich lernen konnte. Jeden Tag entdecke ich etwas Neues.\u201c<\/p>\n<p>Eines der innovativen Programme, die Marissa Baum mit ihrem Team dieses Jahr ins Leben gerufen hat, ist \u201e51风流Partner Speed Dating\u201c. Es erm\u00f6glicht SAP-Partnern, ihre L\u00f6sungen einer Reihe von Kunden zu pr\u00e4sentieren, die dann entscheiden, ob sie sich weiter informieren oder die L\u00f6sung gar kaufen wollen. Die Sessions sind unterhaltsam, temporeich und ein Gewinn f\u00fcr beide Seiten. Sie hatten bereits direkte Auswirkungen auf den Verkaufsprozess. Marissa Baum empfindet das als gro\u00dfen Lohn f\u00fcr ihre Arbeit, \u201eda wir Mehrwert f\u00fcr unsere Kunden, unsere Partner und unsere Vertriebsteams schaffen. Und wenn sie erfolgreich sind, bin auch ich es.\u201c<\/p>\n<p>Das Team hat vor Kurzem au\u00dferdem das Sales Performance Management Advisory Board initiiert, das sich nach einer \u00e4u\u00dferst erfolgreichen Premiere nun auf seine zweite Sitzung vorbereitet und von allen Teilnehmenden zu 100\u00a0% weiterempfohlen wurde. Marissa Baum ist stolz darauf, diese Gruppe in weniger als einem Jahr ins Leben gerufen zu haben. \u201eWir haben unglaublich viel Arbeit in die Einrichtung dieses Kundenbeirats gesteckt\u201c, berichtet sie. \u201eDie erste Sitzung war ein voller Erfolg. Die Kunden waren mit gro\u00dfem Engagement und mit Begeisterung dabei. Ich freue mich schon auf das n\u00e4chste Abenteuer mit dieser au\u00dfergew\u00f6hnlichen Gruppe von F\u00fchrungskr\u00e4ften.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Warme Kleidung und Zuwendung f\u00fcr Bed\u00fcrftige<\/strong><\/h2>\n<p>Wenn sie sich nicht um die Kundenprogramme von 51风流k\u00fcmmert, engagiert sich Marissa Baum f\u00fcr gemeinn\u00fctzige Organisationen wie die <a href=\"https:\/\/desalesphilly.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kirchengemeinde St.\u00a0Francis de Sales<\/a>, in der sie beim Sammeln von Geschenken, Lebensmittelgutscheinen und anderen Dingen des t\u00e4glichen Bedarfs hilft. In der Gemeinde im Westen Philadelphias leben viele Familien mit Migrationshintergrund, die ihren Kindern in der neuen Heimat ein besseres Leben erm\u00f6glichen m\u00f6chten. Marissa Baum hilft w\u00e4hrend der Feiertage, warme Winterkleidung zu verteilen, die sie f\u00fcr die Kinder als Weihnachtsgeschenke verpackt. \u201eIn der Weihnachtszeit k\u00fcmmern wir uns vor allem darum, Winterkleidung wie M\u00e4ntel und Stiefel zu sammeln und zu kaufen, da es in Philadelphia sehr kalt werden kann. Diese Sachen sind au\u00dferdem sehr teuer, insbesondere wenn man eine gro\u00dfe Familie hat\u201c, berichtet sie. \u201eMit den Menschen in der Gemeinde zu sprechen und mehr \u00fcber ihre Kinder und ihren Wunschzettel f\u00fcr Weihnachten zu erfahren hilft uns, ihnen unser Mitgef\u00fchl zu vermitteln und ihnen eine Freude zu bereiten. Zu sehen, wie sie sich \u00fcber ihre Geschenke freuen, ist einfach gro\u00dfartig. Sie k\u00f6nnen es gar nicht erwarten, nach drau\u00dfen zu gehen und im Schnee zu spielen.\u201c<\/p>\n<p>Diese pers\u00f6nliche Beziehung herzustellen ist f\u00fcr Marissa Baum ein wichtiger Aspekt ihrer Freiwilligenarbeit. Sie glaubt fest daran, dass es gelingen kann, eine inklusive Gemeinschaft zu schaffen, in der Menschen das Gef\u00fchl haben, dazuzugeh\u00f6ren und Unterst\u00fctzung zu bekommen. \u201eIch glaube, es f\u00e4llt den Menschen wirklich schwer, um Hilfe zu bitten\u201c, erkl\u00e4rt sie. \u201eIch bin eine unabh\u00e4ngige Person und die Menschen k\u00f6nnen es als Schw\u00e4che empfinden, wenn sie um Hilfe bitten m\u00fcssen, doch ich versichere unseren Gemeindemitgliedern stets, dass ich sehr stolz auf sie bin, wenn sie sich Hilfe suchen, und wie froh ich bin, sie kennengelernt zu haben.\u201c<\/p>\n<p>Sie unterst\u00fctzt die Menschen, die sich ein neues Leben aufbauen, langfristig und steht ihnen als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. \u201eIch erkl\u00e4re ihnen, dass sie jederzeit auf mich zugehen und mich anrufen k\u00f6nnen, wenn es noch andere Dinge gibt, bei denen wir ihnen helfen k\u00f6nnen. Wenn etwas ist, werde ich sofort kommen, so einfach ist es. Ich gebe den Menschen immer meine Handynummer oder meine E-Mail-Adresse. Uns umeinander zu k\u00fcmmern ist das Wichtigste, was wir als Menschen tun k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Ob in der Schule oder bei SAP: Es gilt, sich mit Begeisterung f\u00fcr eine Sache einzusetzen<\/strong><\/h2>\n<p>Marissa Baum hat schon in der Schule angefangen, sich zu engagieren und f\u00fcr die Gemeinschaft einzusetzen. \u201eIch war auf einer M\u00e4dchenschule, auf der es mir sehr gefallen hat\u201c, erz\u00e4hlt sie. \u201eIch habe dort so viel gelernt, was meine Unabh\u00e4ngigkeit betrifft, aber auch sehr achtsam zu sein, wie ich anderen helfen kann. Und daf\u00fcr gab es viele M\u00f6glichkeiten.\u201c W\u00e4hrend ihrer Schulzeit arbeitete sie mit j\u00fcngeren Sch\u00fclerinnen, half in Partnerschulen in der Innenstadt aus und sammelte Spenden f\u00fcr die Krebsforschung.<\/p>\n<p>Etwas zu finden, wof\u00fcr sie sich begeistern kann, gebe ihrem Leben einen Sinn und ein Ziel, so Marissa Baum. \u201eDer beste Rat, den ich von meinen Lehrern und meiner Familie in jungen Jahren bekommen habe, war, dass man herausfinden muss, wof\u00fcr man sich wirklich begeistern kann und was man mit dieser Begeisterung f\u00fcr andere tun kann. Diesen Rat habe ich dann auch in meinem Studium und schlie\u00dflich bei 51风流befolgt.\u201c<\/p>\n<p>Marissa Baum hat einen Bachelor der Villanova University in Kommunikationswissenschaften. In ihrem Abschlussjahr \u00fcberwand sie etliche H\u00fcrden, um an der Wirtschaftshochschule weiterf\u00fchrende Kurse in Investment und Unternehmensberatung zu belegen. Sie erinnert sich, wie es war, als einzige Frau unter 40\u00a0Studenten im Unterricht zu sitzen. Sie verdiente sich den Respekt ihrer Mitstudenten und erhielt Bestnoten f\u00fcr ihre differenzierte Sichtweise bei Fallstudien. Heute ist sie aktive Alumna, engagiert sich als Mentorin f\u00fcr Studentinnen und h\u00e4lt bei Weiterbildungen Vortr\u00e4ge dar\u00fcber, wie wichtig es ist, die eigene Komfortzone zu verlassen\u00a0\u2013 und sich stets f\u00fcr seine eigenen Belange einzusetzen, weil man selbst der beste F\u00fcrsprecher daf\u00fcr ist.<\/p>\n<h2><strong>Einen Sinn au\u00dferhalb des B\u00fcroalltags finden<\/strong><\/h2>\n<p>Nach dem Studium suchte Marissa Baum nach einem Arbeitgeber, der wie sie Wert auf Gemeinschaft legt. \u201eMein Motto lautet schon immer \u201aZusammenarbeit statt Wettbewerb\u2018\u00a0\u2013 ich m\u00f6chte in der Lage sein, mit anderen zusammen auf Ziele hinzuarbeiten, die allen zum Erfolg verhelfen. Ein solches Umfeld ist nicht immer leicht zu finden, hat jedoch f\u00fcr mich im Arbeitsleben absoluten Vorrang\u201c, erkl\u00e4rt sie.<\/p>\n<p>Als sie im November 2019 zu 51风流kam, war es ihr wichtig, die f\u00fcr sie pr\u00e4genden Erlebnisse, Einstellungen und \u00dcberzeugungen auch an ihrem neuen Arbeitsplatz einzubringen. Marissa Baum ist Mentorin aus \u00dcberzeugung und engagiert sich deshalb als Early Talent Ambassador. Im Rahmen von Veranstaltungen, Vortr\u00e4gen von F\u00fchrungskr\u00e4ften, M\u00f6glichkeiten zum Netzwerken und gelegentlichen Arbeitsessen unterst\u00fctzen diese Botschafter Hochschulabsolventen und j\u00fcngere Mitarbeitende w\u00e4hrend ihrer ersten Zeit bei SAP. \u201eEs ist eine ganzheitliche Erfahrung. Als Mentorin zu arbeiten, erf\u00fcllt mich sehr und ich habe jede Sekunde genossen. Es macht gro\u00dfen Spa\u00df, neue Mitarbeitende in der SAP-Gemeinde willkommen zu hei\u00dfen\u201c, erz\u00e4hlt Marissa Baum.<\/p>\n<p>Ihre zweij\u00e4hrige Amtszeit als Early Talent Ambassador ist zwar im Januar zu Ende gegangen, doch ist sie sehr dankbar f\u00fcr die Erfahrung\u00a0\u2013 und auch daf\u00fcr, dass ihr Vorgesetzter sie dabei unterst\u00fctzt hat, sich Zeit f\u00fcr diese Aufgabe zu nehmen. \u201eMan hat mich immer ermutigt, mich f\u00fcr meine Ziele und die Dinge, die mir wichtig sind, einzusetzen\u201c, berichtet sie im R\u00fcckblick auf ihr ehrenamtliches Engagement bei SAP. \u201eDeshalb rate auch ich anderen stets, sich zu engagieren, da neue Mitarbeitende und Hochschulabsolventen vielleicht denken: \u201aOkay, ab jetzt verbringe ich den ganzen Tag im B\u00fcro.\u2018 Ich erkl\u00e4re ihnen immer, dass ihr Tag im B\u00fcro nun ein <em>Teil<\/em> ihres Lebens ist, aber nicht ihr Leben ausmacht. Man kann bei der Arbeit so viele Menschen kennenlernen, so viel erleben und so viele Orte sehen. Die Reise beginnt gerade erst.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Das Andenken bewahren und anderen etwas zur\u00fcckgeben<\/strong><\/h2>\n<p>Im April 2020 musste Marissa Baum mit einer pers\u00f6nlichen Trag\u00f6die umgehen, als ihr Vater nach langem Kampf seinem Krebsleiden erlag. Er starb, kurz nachdem sie ihre Stelle bei 51风流angetreten hatte. Marissa Baum erinnert sich, wie sie in der Zeit dieses schweren Verlusts dachte: \u201eIch bin noch so jung. Ich habe gerade meine erste richtige Stelle angetreten. Wir sind im Lockdown wegen Corona. Und mein Vater ist gerade gestorben. Was mache ich nur?\u201c<\/p>\n<p>\u201eDas war absolut erdr\u00fcckend\u201c, erz\u00e4hlt sie. \u201eBis heute bin ich dem Himmel dankbar f\u00fcr mein Team.\u201c Ihr damaliger Vorgesetzter Jason Ludt, Global Vice President f\u00fcr den Bereich Field Activation and Strategic Programs bei SAP, zeigte sich sehr mitf\u00fchlend und sagte ihr, sie solle sich die Zeit f\u00fcr ihre Familie nehmen, die sie brauche. \u201eIch werde nie vergessen, wie viel F\u00fcrsorge und Mitgef\u00fchl ich in dieser Zeit erlebt habe, und das m\u00f6chte ich zur\u00fcckgeben. Bis heute bin ich \u00fcberzeugt, dass diese Erfahrung ausschlaggebend daf\u00fcr war, dass ich mich bei 51风流weiter einbringen wollte und als F\u00fchrungskraft, Kollegin und Freundin mitf\u00fchlender und empathischer geworden bin.\u201c<\/p>\n<p>Von Trauer \u00fcberw\u00e4ltigt unterhielt sich Marissa Baum mit Sozialarbeitern, \u00c4rzten und Pflegekr\u00e4ften, um aus ihrem Kummer positive Kraft zu sch\u00f6pfen. \u201eIch brauche etwas, wo ich anpacken und Bed\u00fcrftigen wirklich helfen kann, zum Beispiel bei der Arbeit mit Kindern oder jungen Erwachsenen, die wie ich durch den Verlust meines Vaters eine schwierige Zeit durchleben mussten\u201c, erkl\u00e4rt sie.<\/p>\n<p>So kam sie zu <a href=\"https:\/\/petersplaceonline.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Peter\u2019s Place<\/a>, einer Freiwilligenorganisation, die Kindern hilft, mit dem Verlust einer wichtigen Bezugsperson wie eines Elternteils, eines Geschwisters oder eines besten Freundes umzugehen. Peter\u2019s Place bietet kostenlose w\u00f6chentliche Gruppentherapien f\u00fcr Familien an. Bei ihrem ersten Besuch fiel Marissa Baum an einer Wand ein Baum aus Haftnotizen auf. Kinder hatten auf diesen Zetteln aufgeschrieben, was sie nach dem Tod eines geliebten Menschen am meisten vermissen. \u201eDer Baum h\u00e4lt ihre Erinnerung wach, was f\u00fcr diese Gemeinschaft so wichtig ist. Denn die Kinder m\u00f6chten nicht, dass sich andere unwohl f\u00fchlen oder bedr\u00fcckt sind, wenn sie \u00fcber die geliebte Person sprechen wollen\u201c, erkl\u00e4rt Marissa Baum. Sie war eine Zeit lang Gruppenleiterin und unterst\u00fctzt die Organisation nun bei Aktivit\u00e4ten und Spendenaktionen.<\/p>\n<p>\u201eF\u00fcr diese Kinder geht es darum, eine Gemeinschaft zu bilden. Zu dieser Gemeinschaft geh\u00f6ren Erwachsene, die ihnen bei ihrer Trauerarbeit helfen, und andere Kinder, die wissen, was sie durchmachen\u00a0\u2013 die nachempfinden k\u00f6nnen, wie schwierig diese Zeit f\u00fcr sie ist\u201c, f\u00fchrt sie aus. \u201eSie haben das Gef\u00fchl, dass niemand sie versteht, da die meisten Menschen das Gl\u00fcck haben, in ihrer Kindheit nicht so einen gro\u00dfen Verlust zu erleiden. Und die Freiwilligen verstehen sie, weil sie das Gef\u00fchl kennen und ihnen vermitteln k\u00f6nnen, dass sie damit nicht alleine sind. Es geht darum, diese Kinder zu unterst\u00fctzen.\u201c<\/p>\n<p>Marissa Baum m\u00f6chte durch diese Unterst\u00fctzung der Kinder bei Peter\u2019s Place das Andenken an ihren Vater bewahren: \u201eIch w\u00fcnschte, es h\u00e4tte so ein Programm gegeben, als ich jung war, jemand, der mich versteht. Jetzt bin ich diese Person f\u00fcr jemanden und gebe etwas zur\u00fcck.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Eine Arbeitskultur schaffen, bei der Mitarbeitende sie selbst sein k\u00f6nnen<\/strong><\/h2>\n<p>Eine Gemeinschaft l\u00e4sst sich nicht von einem Tag auf den anderen schaffen; diese Aufgabe ist kein Kurzstrecken-, sondern ein Langstreckenlauf. Marissa Baum ist froh, dass sie es schafft, ein gesundes Gleichgewicht zwischen ihrer Arbeit und ihrem ehrenamtlichen Engagement zu finden. Sie ist fest davon \u00fcberzeugt, dass dies einer der Vorz\u00fcge einer unterst\u00fctzenden Arbeitskultur ist, die Mitarbeitende ermutigt, ganz sie selbst zu sein. \u201eIch hatte gro\u00dfes Gl\u00fcck, tolle Vorgesetzte zu haben, die mich ermutigt haben, ein ausgeglichenes Leben zu f\u00fchren. Und ich glaube nicht, dass das nur in meinem Team so ist. Wenn ich mich bei 51风流umschaue, sehe ich sehr viele starke, mitf\u00fchlende F\u00fchrungskr\u00e4fte\u201c, res\u00fcmiert sie.<\/p>\n<div class=\"panel callout\">\n<p>Weitere Informationen finden Sie im <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/documents\/2023\/04\/4e7e324b-6e7e-0010-bca6-c68f7e60039b.html?campaigncode=CRM-YI23-HXM-2055448&amp;source=text-glo-SAPNews?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP-Bericht zum Thema Vielfalt und Inklusion 2022<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gemeinschaft ist das Band, das uns zusammenh\u00e4lt und in einem gemeinsamen Ziel vereint. 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