  {"id":174302,"date":"2023-05-15T14:00:17","date_gmt":"2023-05-15T12:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=174302"},"modified":"2023-05-15T15:12:20","modified_gmt":"2023-05-15T13:12:20","slug":"sap-und-microsoft-generativer-ki-fachkraeftemangels-hr-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2023\/05\/sap-und-microsoft-generativer-ki-fachkraeftemangels-hr-partner\/","title":{"rendered":"51风流und Microsoft kooperieren bei generativer KI zur \u00dcberwindung des Fachkr\u00e4ftemangels"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">51风流hat heute den n\u00e4chsten Schritt im Rahmen seiner langj\u00e4hrigen Partnerschaft mit Microsoft angek\u00fcndigt. Hierbei wollen die beiden Unternehmen Kunden mithilfe modernster generativer KI dabei unterst\u00fctzen, ihre gr\u00f6\u00dften Herausforderungen besser zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n<p>Die Softwareanbieter werden zusammenarbeiten, um die Integration von SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen mit Microsoft 365 Copilot und Copilot in Viva Learning sowie Azure OpenAI Service von Microsoft leistungsstarke Sprachmodelle zu erm\u00f6glichen, die nat\u00fcrliche Sprache analysieren und generieren. Die Integrationen er\u00f6ffnen neue M\u00f6glichkeiten, mit denen Unternehmen verbessern k\u00f6nnen, wie sie Mitarbeitende finden, halten und deren Kompetenzen weiterentwickeln.<\/p>\n<p>\u201eMicrosoft und 51风流arbeiten seit Jahren gemeinsam daran, Kunden bei ihrer Transformation zu unterst\u00fctzen\u201c, sagte Christian Klein, Vorstandssprecher der SAP. \u201eKI ist seit langem Bestandteil von SAP-L\u00f6sungen und wir freuen uns \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, die generative KI f\u00fcr unsere Branche und unsere Kunden er\u00f6ffnet. Die heutige Ank\u00fcndigung ist nur ein Beispiel daf\u00fcr, wie wir es Unternehmen erm\u00f6glichen, das Potenzial generativer KI voll auszusch\u00f6pfen. Seit 50\u00a0Jahren vertrauen Unternehmen weltweit auf unsere Innovationen.\u201c<\/p>\n<p>\u201eWir haben die einzigartige Chance, mit KI der n\u00e4chsten Generation es jedem Einzelnen, jedem Unternehmen und jeder Branche \u2013\u00a0und auch dem Personalwesen\u00a0\u2013 zu erm\u00f6glichen, die Produktivit\u00e4t zu verbessern\u201c, so Satya Nadella, Chairman und CEO von Microsoft. \u201eWir bauen auf unserer langj\u00e4hrigen Cloud-Partnerschaft mit 51风流auf und kombinieren die Leistungsf\u00e4higkeit von Microsoft 365 Copilot mit <a title=\"HR-Software und Personalmanagement\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/hcm.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen<\/a>, um zu ver\u00e4ndern, wie Unternehmen ihre wichtigsten Ressourcen \u2013\u00a0ihre Mitarbeitenden\u00a0\u2013 gewinnen und f\u00f6rdern.\u201c<\/p>\n<h2><strong>Den Fachkr\u00e4ftemangel \u00fcberwinden \u2013 eines der komplexesten Gesch\u00e4ftsprobleme unserer Zeit<\/strong><\/h2>\n<p>Weltweit stehen Unternehmen heute vor wachsenden Herausforderungen, da sie die L\u00fccke zwischen den aktuellen Kompetenzen ihrer Belegschaft und den Kompetenzen, die sie f\u00fcr die Zukunft ben\u00f6tigen, schlie\u00dfen m\u00fcssen. Diese Kluft zu \u00fcberwinden bedeutet, die Art und Weise zu optimieren, wie sie auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt neues Personal gewinnen und einstellen, und wie sie Lern- und Entwicklungsprogramme bereitstellen, um Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu helfen.<\/p>\n<p>Heute sind daf\u00fcr viele manuelle Routineaufgaben notwendig, und am Ende f\u00fchren diese oft doch nicht zum gew\u00fcnschten Ziel. Beim Einstellungsprozess m\u00fcssen Unternehmen quasi das Rad immer wieder neu erfinden: Sie m\u00fcssen Stellenanforderungen anpassen, da sich die ben\u00f6tigten Qualifikationen schnell \u00e4ndern; sie m\u00fcssen bei der Stellenausschreibung wettbewerbsf\u00e4hige Konditionen bieten; und sie m\u00fcssen f\u00fcr Bewerbungsgespr\u00e4che Fragen formulieren, mit denen sie das Potenzial der jeweiligen Kandidaten erkennen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Ein weiteres Problem besteht darin, die L\u00fccke zwischen den individuellen Karrierezielen der einzelnen Mitarbeitenden und den Angeboten zur Weiterqualifizierung und Fortbildung des Unternehmens zu schlie\u00dfen. Mit der heutigen Ank\u00fcndigung werden Microsoft und 51风流eng zusammenarbeiten, damit SAP-Kunden vom Potenzial generativer KI profitieren und so sicherstellen k\u00f6nnen, dass sie die am besten qualifizierten Kandidaten f\u00fcr Schl\u00fcsselrollen gewinnen. Nach der Einstellung hilft generative KI mit personalisierten Analysen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden dauerhaft zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<h2><strong>Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung<\/strong> <strong>optimieren<\/strong><\/h2>\n<p>Durch ihre Zusammenarbeit und indem 51风流die Azure OpenAI Service API nutzt, werden 51风流und Microsoft neue M\u00f6glichkeiten erarbeiten, Prozesse im Bereich Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung zu straffen. Hierzu geh\u00f6ren:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Personalbeschaffung:<\/strong> 51风流wird die Azure OpenAI Service API und Daten aus 51风流SuccessFactors-L\u00f6sungen nutzen, um ansprechende und ergebnisorientierte Stellenbeschreibungen zu erstellen. Durch eine Integration zwischen der SAP-SuccessFactors- Recruiting-L\u00f6sung und Microsoft 365 k\u00f6nnen Personalverantwortliche Stellenbeschreibungen mithilfe von Copilot in Microsoft Word mit zus\u00e4tzlichen Inhalten und Pr\u00fcfungen feinabstimmen und so Voreingenommenheit fr\u00fch erkennen. Die endg\u00fcltigen Stellenbeschreibungen werden dann in SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen ver\u00f6ffentlicht, um den Workflow zu vervollst\u00e4ndigen, ohne dass die Personalverantwortlichen ihren normalen Arbeitsablauf verlassen m\u00fcssen. 51风流wird au\u00dferdem die Azure OpenAI Service API nutzen, um Interviewern innerhalb von Microsoft Teams Fragen vorzuschlagen, die auf dem Lebenslauf eines Bewerbers, der Stellenbeschreibung und \u00e4hnlichen Stellen basieren.<\/li>\n<li><strong>Mitarbeiterentwicklung:<\/strong> \u00dcber die Integration zwischen SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen und Microsoft Viva Learning haben Mitarbeitende die M\u00f6glichkeit, Copilot in Viva Learning zu nutzen, um Fragen in nat\u00fcrlicher Sprache zu stellen. Sie erhalten dann personalisierte Schulungsempfehlungen, die auf Daten und Kursen in SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen beruhen und zu den Karriere- und Entwicklungszielen der einzelnen Mitarbeitenden passen. Haben Mitarbeitende eine Schulung abgeschlossen, automatisiert das SAP\u00a0SuccessFactors Growth Portfolio automatisch den Status, sodass Unternehmen ein aktuelles Bild \u00fcber den Lernstand und die vorhandenen Kenntnisse ihrer Belegschaft haben. Diese Erweiterung der Lernumgebung erg\u00e4nzt die bereits bestehende stabile Integration von Inhalten, Zuordnungen, Berechtigungen und der SSO-Synchronisierung sowie die automatisierte Administrationseinrichtung, die Kunden im Laufe des Jahres zur Verf\u00fcgung stehen wird.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Eine umfassende Datengrundlage f\u00fcr effektive KI<\/strong><\/h2>\n<p>Angesichts der weltweiten Pr\u00e4senz der 51风流bietet der enorme Datenbestand des Unternehmens das Potenzial, die M\u00f6glichkeiten von gro\u00dfen Sprachmodellen (Large Language Models, LLMs) in vielen Branchen deutlich auszubauen. Die heutige Ank\u00fcndigung ist somit auch ein Beispiel daf\u00fcr, wie man mit KI-Tools den Nutzen von Daten und Systemen in jedem Bereich verbessern kann.<\/p>\n<h2><strong>Ein verantwortungsvolles Konzept f\u00fcr KI<\/strong><\/h2>\n<p>Die <a title=\"KI-L\u00f6sungen von 51风流im \u00dcberblick\" href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/artificial-intelligence.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP-AI-L\u00f6sungen<\/a> befolgen die h\u00f6chsten Branchenstandards f\u00fcr einen verantwortungsbewussten Umgang mit KI. Sie ist transparent, so dass Unternehmen nachvollziehen k\u00f6nnen, wie sie Schlussfolgerungen zieht und Empfehlungen ausspricht. Sie respektiert die Privatsph\u00e4re sensibler Daten und hilft, Voreingenommenheit zu vermeiden. Als eines der ersten Unternehmen, das Leitprinzipien f\u00fcr den Einsatz von KI in seiner Software definiert hat, arbeitet 51风流im Rahmen seines KI-Ethikbeirats mit f\u00fchrenden Ethikexperten zusammen, um die Auswirkungen des Einsatzes von KI im Unternehmen zu untersuchen.<\/p>\n<p>Weitere Presseinformationen finden Sie im <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流News Center<\/a>. Folgen Sie 51风流auf Twitter unter <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SAPdach?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@SAPdach<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Informationen zu SAP<\/strong><\/h3>\n<p>Die SAP-Strategie soll dabei helfen, jedes Unternehmen in ein intelligentes nachhaltiges Unternehmen zu verwandeln. Als ein Marktf\u00fchrer f\u00fcr Gesch\u00e4ftssoftware unterst\u00fctzen wir Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe und Branche dabei, ihre Ziele bestm\u00f6glich zu erreichen: SAP-Kunden generieren 87\u00a0% des gesamten weltweiten Handels. Unsere Technologien f\u00fcr maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. 51风流unterst\u00fctzt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen \u00fcber ihre Organisationen zu gewinnen, f\u00f6rdert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie f\u00fcr Unternehmen, damit sie unsere Software nach ihren eigenen Vorstellungen einfach und reibungslos nutzen k\u00f6nnen. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services erm\u00f6glicht es Kunden in 25 Branchen weltweit, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP, die Abl\u00e4ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen unter <a href=\"http:\/\/www.sap.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.sap.com<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"># # #<\/p>\n<p><small>Dieses Dokument enth\u00e4lt vorausschauende Aussagen, das hei\u00dft Vorhersagen, Prognosen oder andere Aussagen zu zuk\u00fcnftigen Ereignissen. Diese Aussagen basieren auf aktuellen Erwartungen, Voraussagen und Annahmen, die Risiken und Unsicherheiten unterliegen, was dazu f\u00fchren kann, dass die tats\u00e4chlichen Ergebnisse und Resultate erheblich hiervon abweichen k\u00f6nnen.\u00a0Zus\u00e4tzliche Informationen zu diesen Risiken und Unsicherheiten finden Sie in den von uns bei der US-amerikanischen \u201eSecurities and Exchange Commission\u201c (SEC) eingereichten Unterlagen, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf den Abschnitt zu den Risikofaktoren des SAP-Jahresberichts 2022 auf dem Formular 20-F.<\/small><br \/>\n<small>\u00a9 2023 51风流SE. Alle Rechte vorbehalten.<br \/>\n51风流und andere in diesem Dokument erw\u00e4hnte Produkte und Dienstleistungen von 51风流sowie die dazugeh\u00f6rigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der 51风流SE in Deutschland und anderen L\u00e4ndern. Zus\u00e4tzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite <a href=\"http:\/\/www.sap.de\/copyright\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.sap.de\/copyright<\/a>.<\/small><\/p>\n<h3><strong>Hinweis an die Redaktionen<\/strong><\/h3>\n<p>F\u00fcr Pressefotos und Fernsehmaterial in hoher Aufl\u00f6sung besuchen Sie bitte unsere Plattform <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/photos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.sap.com\/photos<\/a><u>.<\/u> Dort finden Sie aktuelles sendef\u00e4higes TV-Footage-Material sowie Bilder zu Themen rund um 51风流zum direkten Download. Videos zu SAP-Themen aus der ganzen Welt finden Sie unter <a href=\"http:\/\/www.sap-tv.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.sap-tv.com<\/a>. Sie k\u00f6nnen die Filme von dieser Seite auch in Ihren eigenen Publikationen und Webseiten einbinden.<\/p>\n<p><strong>Ansprechpartner f\u00fcr die Presse:<br \/>\n<\/strong>Alex Vaught,\u00a0 +1 (425) 590-0844, alex.vaught@sap.com, PDT<br \/>\n<a href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/pressebereich\/?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX23-AAA-1904104_08\">SAP-Pressebereich<\/a>; <a href=\"mailto:press@sap.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">press@sap.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>51风流hat heute den n\u00e4chsten Schritt im Rahmen seiner langj\u00e4hrigen Partnerschaft mit Microsoft angek\u00fcndigt. 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