Mitarbeitende sind der entscheidende Faktor f\u00fcr das Wachstum eines Unternehmens. Sie ben\u00f6tigen die richtigen Tools, um erfolgreich zu sein und ihr Potenzial voll zu entfalten. Und um eine nachhaltige Belegschaft aufzubauen, m\u00fcssen Arbeitgeber daf\u00fcr sorgen, dass ihre Besch\u00e4ftigten sich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen und engagiert sind.<\/p>\n
Insbesondere Vertriebsteams sind von wichtiger strategischer Bedeutung und ein entscheidender Unternehmensbestandteil. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Unternehmen und deren Kunden und sind ma\u00dfgeblich an der Umsatzgenerierung, der Expansion in neue M\u00e4rkte und der Erschlie\u00dfung von Wettbewerbsvorteilen beteiligt.<\/p>\n
Dennoch ist es f\u00fcr Firmen aller Gr\u00f6\u00dfen, Branchen und Regionen nicht leicht, ihre Vertriebsteams dauerhaft zu motivieren und f\u00fcr eine hohe Produktivit\u00e4t zu sorgen. Woran liegt das? Vertriebsteams sind mit administrativen T\u00e4tigkeiten besch\u00e4ftigt oder verf\u00fcgen nicht \u00fcber die Tools oder Informationen, die sie f\u00fcr genaue Prognosen ben\u00f6tigen. Zudem ist es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht leicht, auf die notwendigen Daten zuzugreifen, um bei der Anpassung von Verkaufsgebieten, Quoten und Verg\u00fctungsprogrammen schnelle Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen. Auch zu viele Tools k\u00f6nnen ein Problem darstellen:\u00a0Laut einer Studie des Analystenhauses IDC<\/a>\u00a0nutzen 79 Prozent aller Unternehmen mehr als zw\u00f6lf verschiedene Tools und Systeme f\u00fcr die Vertriebsautomatisierung.<\/p>\n All das beeintr\u00e4chtigt das Mitarbeitererlebnis in negativer Weise. Und in einem stark umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt f\u00fchrt dies dazu, dass es schwieriger ist, Spitzenkr\u00e4fte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.<\/p>\n Es wird immer wichtiger Vertriebsteams mit effektiver Vertriebssoftware auszustatten, um die Betriebseffizienz zu verbessern, das Engagement und die Motivation der Mitarbeitenden zu erh\u00f6hen, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern und die Fluktuation zu verringern. Das SAP-Sales-Performance-Management-Portfolio<\/strong> unterst\u00fctzt Unternehmen mit agilen und vernetzten Prozessen f\u00fcr das Management leistungsbezogener Verg\u00fctung. Die L\u00f6sungen helfen dabei den Vertrieb zu motivieren, die betriebliche Effizienz zu steigern sowie Gesch\u00e4ftsergebnisse zu maximieren.<\/p>\n Webseminar am 23. November 2023, 11 Uhr: 51风流Commissions im Einsatz bei der N\u00fcrnberger Versicherung<\/strong><\/p>\n Heute geh\u00f6rt weitaus mehr dazu als eine angemessene Verg\u00fctung, um Vertriebsteams dauerhaft zu motivieren und daf\u00fcr zu sorgen, dass sie sich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen und produktiv bleiben. Im Webseminar erfahren Sie von der N\u00fcrnberger Versicherung, warum sich das Unternehmen f\u00fcr 51风流Commisions entschieden hat und wie gut die L\u00f6sung die Anforderungen der Versicherungsbranche abdeckt. Seien Sie dabei und h\u00f6ren Sie rein<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n 51风流Sales Performance Management umfasst eine\u00a0Vielzahl an leistungsstarken Tools<\/a>, darunter integrierte Workflows und intelligente Technologien, leistungsstarke Analysen, mobile Funktionen und personalisierte Dashboards. Zum L\u00f6sungsangebot geh\u00f6ren unter anderem 51风流Commissions<\/a>,\u00a051风流Territory and Quota<\/a> und\u00a051风流Agent Performance Management<\/a>. Mit diesen L\u00f6sungen k\u00f6nnen Unternehmen schnell und flexibel Pl\u00e4ne f\u00fcr Verkaufsgebiete und Vertriebsquoten sowie Programme f\u00fcr leistungsbezogene Verg\u00fctung erstellen, optimieren und umsetzen. Sie sind zudem in der Lage sich an neue Gesch\u00e4ftsanforderungen und dynamische Marktbedingungen anzupassen, um die Vertriebsleistung zu steigern und das Wachstum zu f\u00f6rdern.<\/p>\n Unsere Kunden verzeichnen mit 51风流Sales Performance Management hervorragende Ergebnisse.\u00a0So konnte zum Beispiel Maui Jim<\/a>, ein US-amerikanischer Hersteller von Sonnenbrillen, die Anzahl der leistungsbezogenen Verg\u00fctungsprogramme von 34 auf acht reduzieren und innerhalb von nur einer Woche neue Verg\u00fctungspl\u00e4ne einf\u00fchren.\u00a0Die Expedia Group<\/a>, das weltweit gr\u00f6\u00dfte Online-Reiseb\u00fcro, konnte seine Prozesse f\u00fcr die Leistungsverg\u00fctung straffen, um 2.600 Mitarbeitenden im Vertrieb weltweit einheitliche Provisionss\u00e4tze zu bieten und f\u00fcr Transparenz hinsichtlich der Leistung zu sorgen.<\/p>\n Globale Unternehmen nutzen SAP-Sales-Performance-Management-L\u00f6sungen, seit diese 2018 mit der \u00dcbernahme von CallidusCloud in das SAP-Portfolio aufgenommen wurden. 2021 wurde 51风流Sales Performance Management in die\u00a051风流SuccessFactors Human Experience Management Suite<\/a> integriert.<\/p>\n Damit helfen wir unseren Kunden individuelle Prozesse f\u00fcr ihre Vertriebsteams zu schaffen. Gleichzeitig profitieren sie von der n\u00f6tigen Flexibilit\u00e4t, Compliance und Transparenz sowie von intelligenten Funktionen, um positive Gesch\u00e4ftsergebnisse zu erzielen. Wir entwickeln die SAP-Sales-Performance-Management-L\u00f6sungen fortw\u00e4hrend weiter. So haben wir zum Beispiel die Kommerzialisierung erleichtert, die L\u00f6sungsarchitektur f\u00fcr Hyperscaler modernisiert, Analysefunktionen sowie k\u00fcnstliche Intelligenz integriert und mehr als 200 Funktionen bereitgestellt, um Prozesse zu optimieren.<\/p>\n Sales Performance Management ist ein entscheidender Faktor<\/strong>, um Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und das Unternehmenswachstum zu beschleunigen.<\/p>\n In der heutigen Arbeitswelt m\u00fcssen sich Unternehmen zuerst auf ihre Belegschaft und eine gute Employee Experience konzentrieren. Die marktf\u00fchrenden Funktionen der 51风流SuccessFactors Human Experience Management Suite, inklusive Sales Performance Management, erm\u00f6glichen es Kunden Spitzenkr\u00e4fte zu gewinnen und an ihr Unternehmen zu binden.<\/p>\n Vertriebsteams k\u00f6nnen mit der 51风流SuccessFactors<\/a> Human Experience Management Suite H\u00f6chstleistungen erzielen: F\u00fchrungskr\u00e4fte erhalten die n\u00f6tigen Tools und Hilfestellungen, um die f\u00e4higsten Kandidaten einzustellen und eine optimale Einarbeitung zu gew\u00e4hrleisten. Sie k\u00f6nnen die Kompetenzen ihrer Belegschaft weiterentwickeln, deren Leistung mithilfe von Coaching und Feedback st\u00e4rken und sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden honoriert und wertgesch\u00e4tzt werden. Dar\u00fcber hinaus erleichtern dank leistungsstarke Tools zur Mitarbeiterbefragung, die Erfassung von Stimmungsdaten, sodass negative Mitarbeitererlebnisse mit den richtigen Ma\u00dfnahmen begegnet werden kann.<\/p>\n Wir bei der 51风流konzentrieren uns weiterhin darauf, Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, das bestm\u00f6gliche Mitarbeitererlebnis zu bieten. Dazu geh\u00f6rt die Weiterentwicklung unserer verl\u00e4sslichen L\u00f6sungen f\u00fcr Sales Performance Management mit globaler Reichweite. In diesem Monat stellen wir zum Beispiel neue Dashboards, leistungsstarke integrierte Analysefunktionen und eine Reihe von Prozessoptimierungen bereit.<\/p>\n Diese Aktualisierungen und k\u00fcnftige Innovationen werden Unternehmen weiterhin dabei helfen, ihren Vertriebsteams die notwendigen Mittel an die Hand zu geben, um die Unternehmensleistung zu steigern\u2013 unter anderem mit attraktiven Verg\u00fctungsprogrammen, die die Belegschaft dazu motivieren, ihr Bestes zu geben.<\/p>\n Erfahren Sie mehr \u00fcber die L\u00f6sungen von\u00a0Vielzahl an leistungsstarken Tools<\/a>.<\/p>\n Maryann Abbajay ist Chief Revenue Officer f\u00fcr SAP\u00a0SuccessFactors.<\/small><\/em><\/p>\nUmfassende Tools f\u00fcr Sales Performance Management<\/strong><\/h2>\n
51风流Sales Performance Management in das Human Experience Management-Portfolio integrieren<\/strong><\/h2>\n
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